Temat: KONFERENCJA HR, MARKETING - WSPÓLNE DZIAŁANIA, WSPÓLNY...

Partnerzy merytoryczni




Współpraca między działami jest kluczem do sukcesu każdej
firmy. Strategia, misja i wizja przedsiębiorstwa wyznacza tor
działań dla poszczególnych szczebli struktury firmy.
Zintegrowane działania widocznie poprawiają wizerunek firmy na
rynku oraz plasują ją w kręgu pożądanych pracodawców.
Zaprosiliśmy do współpracy ekspertów, który pokażą
możliwości poprawienia współpracy między działami i zwrócą
uwagę na punkty zapalne. Pomogą poprawić świadomość
pracowników na temat celów wytyczonych przed przedsiębiorstwem i
polityce przez nie realizowanej.

Podczas konferencji zaprezentujemy jaki wpływ ma współpraca
działu HR z działem Marketingu i Sprzedaży, w jaki sposób dział
HR może efektywnie wpłynąć na wyniki pracy w Marketingu i
Sprzedaży oraz w jaki sposób efektywnie zarządzać zmianą w
organizacji.
Tegoroczna formuła odpowiada wyzwaniom postawionym działom HR,
Marketingu i Sprzedaży. Postanowiliśmy (pierwszego dnia
konferencji) połączyć przedstawicieli w/w działów i wskazać
obszary wspólnych działań, które realnie przekładają się na
korzyści dla firmy. Kolejnego dnia uczestnicy konferencji z
działów HR dowiedzą się jak skutecznie wprowadzić zmiany w
organizacji, przedstawiciele działów Marketingu i Sprzedaży
poznają najnowsze i najbardziej skuteczne narzędzia marketingowe.

W programie:

DZIEŃ I - HR, MARKETING (14 kwietnia)

• Budowa wizerunku firmy.
• Budowa wizerunku pracodawcy.
• Zarządzanie doświadczeniem klienta – jako sposób na
zyskowność.
• Potęga komunikacji - nauka przez doświadczenie. Gra
strategiczna Kalkstein

DZIEŃ II - HR (15 kwietnia)

• Kierowanie i nawigacja przez zmianę – przygotowanie i
wdrożenie trudnej zmiany w organizacji.
• Menedżer w procesie zmian – cele, zadania, postawy.
• Najnowsze narzędzia przygotowujące do wprowadzenia zmian w
organizacji.
• Leadership Equity Assessment™ (LEA™) - budowanie kultury
organizacyjnej warunkującej osiąganie rezultatów!
• Kultura Organizacyjna: co to właściwie jest? - składowe
kultury organizacyjnej. Jak połączyć efektywność z
przyjaznością - przykłady.
• Internet - najnowsze narzędzie w zdobyciu pracownika.

DZIEŃ II - MARKETING (15 kwietnia)

• Niestandardowe pomysły na reklamę - ambient media, guerilla
marketing, mobile marketing.
• Marketing szeptany i wirusowy
• Social Media Marketing, wykorzystanie potencjału serwisów
społecznościowych.
• Product Placement na zmieniającym się rynku mediów.
• Event marketing i świadomy sponsoring.


Dowiedz
się więcej


Koszt uczestnictwa:

Cena do dnia 02.04.2010r. wynosi 1190,00 + 22% VAT.
Po tym terminie cena wynosi 1390,00 + 22% VAT.

Istnieje możliwość wzięcia udziału w jednym, wybranym przez
Państwa dniu konferencji.

Cena do dnia 02.04.2010r. wynosi 595,00 + 22% VAT.
Po tym terminie cena wynosi 695,00 + 22% VAT.

Serdecznie zapraszamy.



Zespół KDK Sp. z o.o.