GoldenLine
Zaloguj się
Anna Kubecka

Anna Kubecka Coach ACC ICF / HR i
Komunikacja
Wewnętrzna

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Wyjazdy integracyjne:

Spotykamy się poza pracą, bawimy się przy dobrej muzyce i konkursach, ale czy takie spotkania sprawiają że lepiej nam sie pracuje? czy to że więcej wiemy o sobie wiemy ułatwia czy utrudnia naszą współpracę? Czy w końcu mamy prawo do zarzadzania ludzmi w ten sposób i organizowania wyjazdów? Nasuneły mi się takie pytania po ostatniej integracji. Jakie jest Wasze zdanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Na moich warsztatach (z work-life balance) niepokojąco często uczestnicy podnoszą kwestię właśnie wyjazdów integracyjnych. Konkluzja jest taka, że bardzo często takie wydarzenie odczuwają jako kolejny przejaw ingerencji firmy w ich przestrzeń osobistą, czują presję i duży stres zamiast radości.
Myślę, że nie rzecz w tym żeby zrezygnować z organizacji wyjazdów, ale w tym żeby pomysł na ich przebieg był precyzyjnie dobrany do aktualnych potrzeb najbardziej zainteresowanych, czyli uczestników. Ile przypadków tyle rozwiązań, jednak nie zawsze dużo i głośno znaczy dobrze.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Ania, moim zdaniem nie ma jednej odpowiedzi. W dużej mierze zależy to od kultury firmy oczywiście :] Ale także od ogólnej polityki. Bo jeśli nie ma podwyżek, szkoleń albo innych bardziej biznesowych wydatków, to impreza może rozdrażnić.
Nie zawsze trzeba organizować imprezę hurtem dla wszystkich. Czasami lepiej sprawdzają się, efektywniej integrują regionalne, lokalne, oddziałowe, działowe. Są przecież inne niż spotkania formy poznawania się i integrowania. Np. turnieje, konkursy.
I tak, jak pisze Anna - oprócz tego CO, ważne jest JAK :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna M.

Katarzyna M. Jestem
marketingowcem.
Dbam o relacje.

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Ja zaś spotkałam się z reakcją zupełnie inną niż Karolina opisuje.

Impreza dla całej firmy była sukcesem - dużo zdjęć, wiele pozytywnych komentarzy, zabawa do rana, prawdziwa integracja zwłaszcza osób z różnych działów.
Zaś imprezy "działowe" mające na celu zintegrowanie np. nowego zespołu obfitowały w komentarze, że mamy dużo pracy, nie możemy, nie chce nam się itp. Choć firma nigdy nie robiła wyjazdów integracyjnych w wolnym czasie pracowników.

Ps. w temacie: http://kadry.nf.pl/News/18774
"Jak podaje "Gazeta Prawna", wyjazdami integracyjnymi łączącymi program szkoleniowy z atrakcjami turystycznymi pracodawcy motywują zespół." - moje pytanie po przeczytanie leadu: ale czy pracownicy czują się tym zmotywowani?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Myślę, że dla osób odpowiedzialnych w firmach za organizację tego typu imprez, najważniejszy jest jak najszerszy przegląd możliwości. Nie ma jednej recepty i każdorazowo trzeba dobierać narzędzie oraz jego formę do specyfiki firmy, jej aktualnej sytuacji i celu jaki chcemy osiągnąć. To co jest dobre jednego roku dla firmy X, już następnego dla tej samej firmy, nie zawsze takim będzie. A ileż to razy lecimy schematem nie myśląc, że "okoliczności przyrody" jakby uległy zmianie? ;-))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wyjazdy integracyjne - organizować czy nie?

Anna Kubecka:
Wyjazdy integracyjne:

Spotykamy się poza pracą, bawimy się przy dobrej muzyce i konkursach, ale czy takie spotkania sprawiają że lepiej nam sie pracuje? czy to że więcej wiemy o sobie wiemy ułatwia czy utrudnia naszą współpracę? Czy w końcu mamy prawo do zarzadzania ludzmi w ten sposób i organizowania wyjazdów? Nasuneły mi się takie pytania po ostatniej integracji. Jakie jest Wasze zdanie?

Czy mamy prawo???
Wydaje mi się że ten aspekt należy rozpatrywać jako obopólna korzyść - pracownikom się lepiej pracuje gdy mają zaufanie do siebie, a firma na tym korzysta gdyż jest to efektywniejsze.


Pomijając wybór odpowiedniego programu na event, jako organizator wyjazdów mogę podpowiedzieć że wiele można zrobić przed imprezą by zwiększyć prawdopodobieństwo jej powodzenia:

- należy ją planować z wyprzedzeniem (3-4miesiace)
- nie podejmować decyzji o programie samodzielnie, a skonsultować ją z np. kierownikami działów...
- porozmawiać z wybraną firmom eventową o obawach jaki mamy i poprzednich doświadczeniach
- wysłać zaproszenie do uczestników, podając cele, wstępną agendę i np zdjęcia z poprzedniego roku...
- zadbać o to by prezentacje(wewnętrzne) byłe krótkie, humorystyczne i nie przeładowane

.... również wiele jest sposobów by impreza została zapamiętana na lata...

PozdrawiamMaciej M. edytował(a) ten post dnia 19.06.09 o godzinie 22:51
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

PR czy komunikacja?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj