GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Polecam bardzo ciekawy artykuł E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie dehumanizacji pracownika?, co sądzicie o tym zjawisku?

_______________
Custom publishingTen post został edytowany przez Autora dnia 05.03.15 o godzinie 14:53
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Gierczak

Katarzyna Gierczak Manager, BrandLab

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Tomku, czy mógłbyś wkleić ten link raz jeszcze- niestety mnie się nie otwiera, a bardzo jestem ciekawa o co tu chodzi:)
Link do wypowiedziLink
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Przepraszam za ten błędny link, oto poprawny:
E-firing

_______________
Custom publishingTen post został edytowany przez Autora dnia 05.03.15 o godzinie 14:53
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Gierczak

Katarzyna Gierczak Manager, BrandLab

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

tym razem się udało, dzięki...
artykuł rzeczywiście bardzo ciekawy, przyznaje, że nie słyszałam o tym zjawisku ani o tego rodzaju praktykach na naszym rodzimym poletku... Mailowe zwalnianie pracownika to rzeczywiście i przejaw braku szacunku dla drugiego człowieka i kompletne zaprzeczenie wszelkich teorii z dziedziny zarządzania ludźmi. Aż boje sie zapytać- czy to znak naszych czasów - zwłaszcza tych obecnych "niespokojnych"? bo już teraz bardzo częste są sytuacje, w których pracodawca wręcza kartkę papieru z informacją "To jest Pana wypowiedzenie. Prosze podpisać".I na tym koniec. generalnie powstaje wiec pytanie jak zwolnień dokonywać i czy kadra mendżerska jest do tego odpowiednio przygotowana
Polecam dla uzupełnienie tematu:
http://www.psychologia-spoleczna.pl/artykuly-czytelnia...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Nikt nie chce być numerem (mailem) na liście, bo każdy z nas jest człowiekiem.
Od wielu lat i w wielu firmach ludzie pośrednio byli zwalniani w ten sposób. Bo przychodzisz do pracy rano, a Twoja poczta już nie działa :) Znacie to ? No właśnie - taka finezyjna forma e-firingu.

Każdy kto choć raz zwolnił człiowieka wie jakie związane są z tym emocje.
Myślę, że e-firing obniży liczbę zawałów managerów. ALe odhumanizuje relacje międzyludzkie.
Uważam, że nawet tele-praca czy praca na odległość nie usprawiedliwia takiego traktowania. Można włożyć tyłek w samolot/samochód i pogadać z człowiekiem po drugiej stronie monitora. To przecież tylko kwestia szacunku i dobrego wychowania.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Gierczak

Katarzyna Gierczak Manager, BrandLab

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

tak, zwalnianie na pewno nie nalezy do najprzyjemniejszych i najłatwiejszych obowiazków i nie każdy ma kompetencje, by zrobić to jak nalezy, ale w każdej takiej sytuacji ważne, by zachować się jak Człowiek. To naprawdę dużo znaczy dla człowieka, który jest przekonany, że jego świat właśnie się zawalił
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Katarzyna Gierczak:
To naprawdę dużo znaczy dla człowieka, który jest przekonany, że jego świat właśnie się zawalił
Tu bym nie generalizowała :) Różnie z tym bywa :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Gierczak

Katarzyna Gierczak Manager, BrandLab

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

co masz na myśli?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

Czasem/często człowiek sam ciężko musi zapracować na to, by zostac zwolnionym :)
Link do wypowiedziLink
Joanna B.

Joanna B. Tłumacz/Weryfikator

Temat: E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie...

No cóż.. zjawisko przerażające aczkolwiek nie jest to dziwne, że się pojawiło; sprawy wymagające konfrontacji coraz częściej załatwiamy za pomocą maila czy też smsa i nie chodzi tu tylko o komunikowanie się w pracy. Co do dehumanizacji, może być ona stosowana nawet w najmniejszych firmach, w których istnieje idealne środowisko do tego aby znać się z nazwiska imienia i nie tylko... kwestia kultury, dobrej woli i dobrego przykładu aby tak się nie działo..
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj