Joanna
B.
specjalista ds.
doboru kadr
Rafał
Szczepanik
trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik
Temat: Interim management
Z wiekszych agencji zajmuje sie tym m.in. Randstad, choc przyznam, że ja nigdy z takich usług nie korzystalem, wiec nie mam o nich opinii.Tak na zdrowy rozsadek, skoro mowa o menedzerach czasowych, to zaczalbym od poproszenia kandydata o referencje z 2-3 poprzednich firm dla ktorych wykonywal zadania. A jezeli w tych firmach mial w kontrakcie zapisana realizacje jakiegos mierzalnego celu - to niech opowie o osiagnietych rezultatach, albo wręcz je pokaże.
W goldenline jest specjalne forum na ten temat: http://www.goldenline.pl/grupa/interim-management
moze tam ktos bedzie Ci mogl wiecej pomoc, albo wrecz zaoferowac swoje uslugi? Moze jest tam ktos, kto wykonywal juz kontrakt zblizony tematycznie lub branzowo do tego, co chcesz zlecic?
W sumie chyba warto zaprosic do zlozenia ofert wieksza liczbe firm i przesledzic wiele CV, bo sukces calego przedsiewziecia zalezy bardziej od kandydata niz stojacej za nim firmy doradczej. Moze trafić sie bardzo młoda firma, ale jesli bedzie miec w bazie czlowieka ktory Ci idealnie bedzie pasowal, to chyba warto zaryzykowac.Rafał Szczepanik edytował(a) ten post dnia 04.03.09 o godzinie 12:40
Joanna
B.
specjalista ds.
doboru kadr
Temat: Interim management
dziękuję za wskazówki i namiary.Pozdrawiam Joanna Bień
Katarzyna Obłękowska Menedżer Personalny
Temat: Interim management
Joasiu, może pomoże Ci ten człowiekzbigniew@brzezinski.com.pl
Joanna
O.
Specjalista ds.
analiz wynagrodzeń