Temat: BEZPŁATNE SZKOLENIA I ODPOCZYNEK W JEDNYM!

Witam serdecznie!
Zapraszam wszystkich chętnych z województwa zachodniopomorskiego - branża turystyczna, do wzięcia udziału w ciekawych szkoleniach współfinansowanych ze środków unijnych.
Szkolenia realizowane są w ramach projektu "Bezpieczeństwo danych w podróży" i dotyczą ochrony danych osobowych - szkolą dla nas doświadczeni trenerzy z dziedziny prawa, informatyki i GIODO.

Warunki Uczestnictwa:
- umowa o pracę
- zatrudnienie w mikro lub małym przedsiębiorstwie na terenie województwa zachodniopomorskiego
- PKD powiązane z branża turystyczną (hotele, hostele, motele, pensjonaty, pokoje gościnne, obiekty noclegowe, biura podróży, biura turystyki, transport itd.)

CO ZYSKUJESZ?
- certyfikat ukończenia szkolenia, poświadczający przejście kursy w razie kontroli GIODO
- bezpłatny nocleg
- całodniowe wyżywienie
- zwrot kosztów dojazdu (częściowy)
- materiały szkoleniowo-dydaktyczne
- SZKOLENIE I ODPOCZYNEK W JEDNYM!!!

Szkolenie trwa 8 dni po 8 godzin dziennie (z przerwami), organizowane jest od piątku do niedzieli przez trzy kolejne weekendy. Najbliższy termin rozpoczęcia zajęć to 05.04.2013 r.

ZAPROŚ ZNAJOMYCH!!! Czas wolny po szkoleniu Uczestnicy spędzają wg własnego uznania, a nasze szkolenia to świetna okazja na darmowy wyjazd z przyjaciółmi do uroczego Pałacyku położonego w malowniczej okolicy Świdwina.
Więcej informacji szkolenia@bezpieczna-turystyka.eu oraz http://bezpieczna-turystyka.eu

Temat: BEZPŁATNE SZKOLENIA I ODPOCZYNEK W JEDNYM!

Zaproszenie na prezentację teatralnej metody szkoleń biznesowych Re-Aktor

Jesteś HR-owcem, menedżerem, dyrektorem lub właścicielem firmy?

Przyjdź na prezentację innowacyjnej metody szkoleniowej wykorzystującej teatr

Co się tam dzieje?
- pracujesz ze specjalnie przeszkolonymi aktorami, reżyserem-moderatorem i coachem
- ćwiczysz praktyczną umiejętność zarządzania w czasie realistycznych symulacji
- analizujesz całościowy obraz sytuacji, a nie tylko wycinkowe dane
- mierzysz się z realnymi wyzwaniami menedżerskimi, doświadczasz wielu trudności i satysfakcji z ich przezwyciężenia
- podglądając innych uczysz się wykorzystywać swoje zasoby
- generujesz dużą liczbę rozwiązań jednego problemu
- poznajesz pionierską, niebywale skuteczną metodę rozwoju

Kiedy i gdzie?
Piątek 26 kwietnia, g. 11.00-13.00, ul. Bolesława Wallek Walewskiego 4/2 w Krakowie
Przestrzeni do prezentacji użycza firma Inspiring People.

Zgłoś się wysyłając wiadomość
na adres kontakt@re-aktor.pl
W tytule wpisz „Prezentacja Re-Aktora”
W treści podaj:
- imię i nazwisko
- nazwa firmy, który oddział
- zajmowane stanowisko

Wstęp wolny (po zapisie i potwierdzeniu mailem zwrotnym)
Liczba miejsc ograniczona

zobacz filmik:
http://www.youtube.com/watch?v=VZAwPqiBKx0&feature=pla...
http://www.re-aktor.pl/

Opis pełnej metody
Po ustaleniu tematu specjalnie przeszkoleni aktorzy wraz z reżyserem przygotowują scenariusz spektaklu dotyczący wybranego zagadnienia np. narastających konfliktów w zespole.

Szkolenia zaczynają się od swobodnej i rozluźniającej „rozgrzewki tematycznej”, której celem jest uwolnienie potencjału twórczego uczestników.
Następnie aktorzy odgrywają przygotowany spektakl (ok. 12 minut) ukazujący perypetie menedżera próbującego rozwiązać narastające problemy swojego zespołu.
Kiedy już wszyscy znają doskonale temat, kontekst i przebieg akcji, aktorzy grają ponownie.
Tutaj zaczyna się część najważniejsza, w której uczestnicy szkoleń mogą przerwać spektakl i wcielając się w rolę menedżera szukają rozwiązań trudnej sytuacji. Aktorzy improwizują tak, by interweniującym stworzyć warunki jak najbliższe rzeczywistości.

Metoda jest bardzo skuteczna: uczestnicy mogą wypróbować różne wersje pomysłów, obserwować strategie innych, bezkarnie popełniać błędy i zdobywać realne doświadczenie w pracy z zespołem.

Bardzo ważnym momentem jest refleksja i podsumowanie po zakończonych symulacjach. Dają one szansę na przeanalizowanie wszystkich strategii działań, ujawnienie motywacji, sprawdzenie prawdopodobieństwa i ocenę wdrażanych rozwiązań.

Cykl szkoleniowy zamykają indywidualne sesje coachingowe, połączone z feedbackiem trenerskim. Pozwalają one rozpocząć proces systematycznej pracy nad ćwiczonymi umiejętnościami.