пропозиції роботи
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Z zakładem jesteśmy związani przez kasę...
W celu utrzymania w firmie najlepiej wykwalifikowanych kadr można zaoferować pracownikom atrakcyjne świadczenia pozapłacowe określane mianem złotych kajdanek. Świadczenia takie wspierają pracowników nie tylko w procesie wykonywania obowiązków służbowych, ale także w życiu prywatnym, a korzystanie z nich mocno związuje pracownika z firmą (czasem wręcz uzależnia od organizacji), natomiast rezygnacja wiąże się z poważnymi wyrzeczeniami.Do świadczeń typu złote kajdanki zalicza się m.in.:
- pożyczki na preferencyjnych warunkach (zazwyczaj w wysokości od 3 do 12 wynagrodzeń miesięcznych), które wiążą się z podjęciem zobowiązania do pozostania w firmie przez okres co najmniej kilku lat;
- udział firmy w pokryciu kosztów wypoczynku i prawo do dodatkowego, płatnego urlopu;
- dopłata do wyżywienia w miejscu pracy (najczęściej w formie bonów żywieniowych) – w ten sposób pracownik otrzymuje gwarancję ciepłego posiłku, poza tym wokół lunchów budowana jest często specyficzna kultura organizacyjna, sprzyjająca integracji i wzmacniająca więzy w poszczególnych zespołach;
