Temat: MSD laczy sie z Schering-Plough
To znacznie bardziej dlugotrwaly proces.
Zaczyna sie od zmian w centrali (ustalanie wspolnej strategii) pozniej zmiany personalne i strukturalne. Rownoczesnie integracja procedur itd.
W Polsce zmiany moga byc zauwazalne najwczesniej po kilku miesiacach.
W 2005 laczyl sie Lek Polska z Hexalem- dlugo istnialy dwa zupelnie oddzielne BU. Do tego stopnia niezalezne, ze rownolegle promowano amoksycyline i IPP pod roznymi nazwami.
Obecnie pracuje w firmie ktora globalnie ma okolo 500 pracownikow i zmiany trwaja po polaczeniu juz ponad rok.
Zapewne pamietasz ze styczniowej konferencji CEMED jak wyglada system szkolen w Pfizer (oparty na elektronicznych modulach). Albo ten system bedzie przeniesiony do Wyetha, albo idea szkolen Wyetha zostanie wprowadzona do Pfizera.
Z tego co mi wiadomo- ze wzgledu na "zamieszanie" od ponad 2 miesiecy w dziale medycznym Pfizer brakuje managera na bardzo wysokim stanowisku (byc moze trudno zakonczyc konkurs?).
IMHO znacznie wiekszy wplyw na e-komunikacje w Polsce mimo wszystko ma/bedzie mial wyglad nowelizacji PF.
Ale to dobry moment, aby zaproponowac takim firmom alternatywne metody.