konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Szkolenie Motywacja

Narzędzia, które poznasz podczas szkolenia:
Narzędzia motywowania
Macierz doboru motywatorów do poziomu kompetencji i motywacji pracownika
Struktura formułowania informacji zwrotnej
Model przywództwa sytuacyjnego


Kontakt w sprawie szkolenia:
Szkolenia dla firm
biuro@wstronerozwoju.com
Ewelina Zdzieszyńska
Tel.: 500 029 886

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Dominika Godyn

Dominika Godyn Specjalista ds.
projektów /
Koordynator
projektów UE

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Firma CTC Polska Sp. z o.o. zaprasza do uczestnictwa w projekcie
Skuteczny finansista - wsparcie szkoleniowe dla MŚP z sektora usług finansowych
współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szkolenia objęte są 100% dofinansowaniem z EFS!

OFEROWANE SZKOLENIA W PROJEKCIE:

1. Umiejętności interpersonalnych (24 godz. zajęć) w takich obszarach jak:
• sprzedaż i obsługa klienta,
• organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem),
• motywowanie, wyznaczanie celów,
• skuteczna komunikacji, negocjacje handlowe,
• komunikacja interpersonalna,
• posprzedażowa obsługa Klienta.

2. Arkusza kalkulacyjnego – MS Excel dla finansistów (16 godz. zajęć).

KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE:
• przedsiębiorcy (właściciele) małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) lub ich pracownicy,
• legitymujący się wykształceniem co najwyżej średnim,
• zatrudnieni/działający na terenie województwa mazowieckiego,
• zatrudnieni/działający w sektorze usług finansowych.

MIEJSCE SZKOLENIA:
04-041 Warszawa, ul. Ostrobramska 101A


Uczestnik jest zwolniony z wnoszenia wkładu gotówkowego. Koszty szkoleń (ok. 400 euro) pokrywane są z puli pomocy de minimis, która przysługuje każdemu przedsiębiorcy do wysokości 200 000 euro w okresie 3 lat. Przedsiębiorca przystępując do projektu (lub delegujący swoich pracowników) otrzyma zaświadczenie o wysokości otrzymanego wsparcia.
Gwarantujemy organizację szkoleń w komfortowych, nowocześnie wyposażonych salach, komplet materiałów szkoleniowych oraz osobne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika. Dzięki prowadzeniu zajęć w małych, dziesięcioosobowych grupach uczestnicy będą mogli liczyć na indywidualne wsparcie trenera w procesie nauki.

Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania!

tel.: 22 472 40 55
fax: 22 472 40 45

http://www.skuteczny-finansista.ctc.pl/
skuteczny-finansista@ctc-polska.pl
Dominika Godyn

Dominika Godyn Specjalista ds.
projektów /
Koordynator
projektów UE

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Firma CTC Polska Sp. z o.o. zaprasza do uczestnictwa w projekcie
Firma otwarta na klienta
współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:
460 pracowników, zatrudnionych w min. 150 MŚP prowadzących działalność w woj. mazowieckim w zakresie turystki i handlu.

Szkolenia objęte są 100% dofinansowaniem z EFS!

OFEROWANE SZKOLENIA W PROJEKCIE (m.in.):

• skuteczne techniki obsługi klienta
• radzenie sobie z trudnym klientem
• asertywność w kontaktach biznesowych
• budowanie trwałej relacji z klientem
• komunikacja, argumentacja i perswazja
• aktywne pozyskiwanie klientów
• standardy obsługi klienta
• prosprzedażowa obsługa klienta …. I wiele innych.

UWAGA!Każdy z uczestników projektu weźmie udział w dwóch szkoleniach!!

MIEJSCE SZKOLENIA:
04-041 Warszawa, ul. Ostrobramska 101A


Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania!

tel.: 22 517 35 00
fax: 22 517 35 05

warszawa@ctc-polska.pl
Sebastian Szajner

Sebastian Szajner Trener / Konsultant
w House of Skills /
Motywacja / Przyw...

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

NOWE SZKOLENIE: Budowanie pierwszego wrażenia i przekonywanie do siebie innych

Pierwszy raz w Poznaniu szkolenie zbierające najskuteczniejsze metody nawiązywania relacji!
Video zapowiedź: http://youtu.be/D-KdOpksAjU

Trening praktyczny skupiony na ćwiczeniach z najbardziej bazowej umiejętności czyli nawiązywania relacji. Będziesz eksplorował 3 typy relacji: biznesową, związkową i przyjacielską: jej różnice, podobieństwa, mechanizmy działania, oraz strukturę powstawania. Co pozwoli nawiązywać relacje szybciej, skuteczniej a przede wszystkim w oparciu o naturalność i spójność własnych wartości.

Te trzy typy relacji zostaną omówione w zestawach umiejętności potrzebnych do tytułowego Zdrowia w relacjach z ludźmi. Oto One:

1. Przeszłość:
Przeszłość jest kluczem do nauczenia się nowego sposobu budowania relacji. Gdy zdajesz sobie sprawę w jaki sposób budowałeś do tej pory, masz możliwość wyciągnięcia wniosków i większą świadomość tego jak chcesz je nawiązywać:
a) poznasz dlaczego wybrałeś akurat tych znajomych z którymi teraz utrzymujesz relacje. Świadomość tego doprowadzi Cię do miejsca gdzie precyzyjniej wybierasz osoby z którymi chcesz budować kontakt
b) poznasz potrzeby jakie realizowałeś z poszczególnymi osobami w Twoim życiu. Z imienia i nazwiska będziesz wiedział dlaczego z tą akurat osoba dobrze Ci się rozmawiało, a z inną miałeś krótką relacje
c) będziesz w stanie wybaczyć swoim wrogom, konkurentom, rywalom z przeszłości i rozpocząć nowy rozdział w budowaniu zdrowych związków

A gdy już o budowaniu nowych związków mowa to czas przejść do...

2. Budowanie nowych znajomości:

Zapisał tę datę w kalendarzu, bo bardzo chciał tam być. Wiedział, że ten dzień jest dla niego ważny, bo decyduje o jego przyszłości. To Spotkanie o prace miało być spełnieniem jego długich oczekiwań. Przeglądał godzinami strony aby pokazać się w jak najlepszym świetle. Przyszedł na umówione spotkanie pól godziny wcześniej i czekał na swoja kolej. Ze spotkania wrócił zadowolony bo poszlo po jego myśli. Teraz tylko czeka na telefon... Później się dowiedział co przesadziło, dlaczego nie zadzwonili. Kiedy Psycholog rozwojowy Elizabeth Morgan przepytała 300 studentów z Boise State University w USA, okazało się ze 33% z nich przynajmniej raz upubliczniała swoje zdjęcie pijącego alkohol, a 40% ankietowanych udostępniało publicznie zdjęcia swojego przyjaciela w takiej sytuacji. Z jednej strony można zapytać, co w tym złego, że ktoś wstawia zdjęcie z życia prywatnego? Sam alkohol nie jest problemem, zdjęcie również, w momencie gdy bierze się wszystkie skutki tych decyzji. Lecz czy ludzie zawsze są świadomi konsekwencji tego co robią, na przykład gdy zdjęcia zobaczy potencjalny pracodawca? Podobnie jak podczas uroczystego obiadu, czy spotkania w gronie przyjaciół obowiązują inne zasady, często na pierwszy rzut oka wzajemnie zaprzeczające. Jeśli chcesz Nauczysz się tak zapoznawać ludzi i nawiązywać relacje aby bez niedomówień, szczerze i spójnie pokazać kim jesteś, to w tym przypadku zasady są proste: przyjdź na szkolenie. Dowiesz się o fundamentach nawiązywania znajomości. Tych prywatnych i zawodowych.

Dowiesz się:
- jak reklamować swój produkt lub usługę mając trzy minuty na rozmowę
- dlaczego pierwsze wrażenie jest istotne oraz jak rzutuje na późniejsza relacj
- jak budować komunikat w oparciu o to co czujesz w chwili obecnej rozpoczynać i kończyć rozmowy biznesowe. pracowałem dwa lata w bankowości, podzielę sie tym co najskuteczniejsze w budowaniu relacji z klientem i co daje namacalną sprzedaż
- Twoje historie i perypetie są idealnym sposobem aby przekazać doświadczenie życiowe, styl bycia, dojrzałość i wartości jakimi się kierujesz. Dostaniesz sposoby na ich opowiadanie ilość poruszanych tematów jest wprost proporcjonalna do zainteresowania rozmówcy
-Dowiesz się dlaczego i jak znajomi definiują Twoja wartość. Nnauczysz się korzystać ze zniekształcenia: docenianie relacji = docenianie rozmówcy
-W jaki sposób i dlaczego Poprzednie relacje definiują obecną
-Będziesz sie uczył na wiele sposobów z fragmentów filmów, reklam, teledysków, muzyki i zdjęć
b) odczytywanie rozmówcy:
- odsiewanie: po czym poznawać czy dana osoba jest odpowiednia na partnera w związku, biznesowego, czego można się po niej spodziewać i jak to sprawdzać
- jak odczytywać wartości rozmówcy w jego opowieściach, o tym co mówi o sobie, dlaczego jest tak, że po tym jak mówi się o swoim poprzednim związku można rozpoznać nastawienie do kolejnego

4. Konflikty w relacjach:
a) powstawanie: dowiesz się jakie są najczęstsze powody powstawania nieporozumień między ludźmi i jak im zapobiegać.
b) rozwiązywanie
- Rozwiązuj konflikty na bierząco. Każdy nie rozwiązany konflikt narasta. Zacznie wchodzić Ci to w nawyk
- Jak przy pomocy zasobności relacji (wspólnej przeszłości i wspólnych przeżyć) wychodzić z konfliktów. Bo przecież nie warto się kłócić o byle co skoro związek jest tak istotny!
- Nauczysz się rozmawiać w taki sposób aby rozmówca nie czuł się atakowany a doceniany
- Nauczysz się jak metafory działają na podświadomość i jak z tego korzystać przy rozwiązywaniu konfliktów

5. Wzmacnianie: na tej części nauczysz się wzmacniać i pielegnować relacje którą nawiązałeś

- Na podstawie historii ze swojego życia, nauczysz się przekazywać ludziom wartości którymi żyjesz
-Poznasz moc Efektu Zegarnik- kiedy i jak ucinać opowiadane przykład i historię, aby wprowadzić słuchacza w jeszcze większe zaciekawienie, a co za tym idzie urozmaicać relację
- Dowiesz się jak za pomocą metafor opowiadać o sobie, jak budować obrazy rozmówcom aby rozmowa mogła ciągnąć się długimi godzinami
- Zobaczysz strategie osob których związki przetrwały kilkadziesiąt lat. Jak się uczyć to od specjalistów!

Kiedy i Gdzie: 12 czerwca, Poznań, w godzinach 10.00-18.00, w tym godzinna przerwa na obiad. Dokładną datę uczestnik dostaje w mailu zwrotnym

Kto poprowadzi: Sebastian Szajner, coach, w ciągu ostatnich 3 lat odbył ponad 200 dni szkoleniowych ucząc się od specjalistów w swoich dziedzinach takich jak: dr Elżbieta Zdenkiewicz-Ścigała (Polska; ekspert psychologii kryzysu i psychotraumatologii), John Grinder (USA; tworca nlp), Mateusz Grzesiak (Polska; trenerstwo i coaching), Ross Raynolds (Holandia; medytacja), Maestro Manuel Rufino (Dominikana; szamanizm). Ukończył trzykrotnie mastera i praktyka nlp, jest zaanwasowanym masterem nlp i starszym uczniem medytacji vipassana. Jego specjalizacją jest wykorzystywanie kryzysu do osobistego wzrostu. Prywatnie zakochany w medytacji, miłośnik kina akcji i sztuki współczesnej pod każdą postacią.

ZA ILE: Jest to pierwsza edycja szkolenia w Poznaniu, dlatego zamiast 169zł zapłacisz 65zł
W tej cenę wliczone są materiały po szkoleniowe

Zgłoszenia: info@sebastianszajner.pl w tytule: "Imię Nazwisko: Fundamenty Budowania Zdrowych Relacji"

Kamil Romel-Sambor

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Wystąpienia publiczne szkolenia

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

► Zdobędziesz umiejętności z zakresu przygotowywania i prowadzenia prezentacji
► Uświadomisz sobie swoje mocne strony i nabierzesz wiatru w żagle
► Przekonasz się, że wystąpienia publiczne dają dużo satysfakcji
► Pokonasz demona tremy, staniesz się Kapitanem, który kieruje właściwym przebiegiem prezentacji i ominiesz wszystkie rafy (trudne pytania uczestników, prowokacyjne komentarze, głosy krytyki)

Kontakt w sprawie szkolenia:
Szkolenia dla firm
biuro@wstronerozwoju.com
Ewelina Zdzieszyńska
Tel.: 500 029 886
Magdalena Chruszcz

Magdalena Chruszcz Project Manager
Winkelmann Automotiv

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Zapraszamy na kolejny BENCHMARKTOUR TOTAL FLOW MANAGEMENT, który odbędzie się w dniach 09-10.07.2013r.

Tym razem, podczas dwudniowego wydarzenia odwiedzimy firmy : WABCO Polska, Faurecia Polska oraz GE Polska.
Temat przewodni:
TOTAL FLOW MANAGEMENT
Uczestnicy 2-dniowego wydarzenia przyjrzą się z bliska jak funkcjonują 3 czołowe przedsiębiorstwa wdrażające narzędzia TFM.
Będą również mieli okazję do wymiany doświadczeń i porozmawiania z konsultantami KAIZEN, którzy przez cały czas będą do ich dyspozycji.
Jeśli jesteś praktykiem, to Benchmarktour pozwoli Ci odświeżyć wiedzę i wymienić się doświadczeniami z innymi. Jeśli rozpoczynasz swoją przygodę z TFM, to dzięki udziałowi w tym wydarzeniu skorzystasz z najlepszych praktyk i wskazówek specjalistów.

Benchmarktour polecamy szczególnie:
• Kadrze Kierowniczej – TOP Management
• Koordynatorom Kaizen/Lean
• Pełnomocnikom Jakości
• Wszystkim osobom, które zainteresowane są efektami jakie można osiągnąć dzięki wdrożeniom narzędzi TFM
• Planistom Produkcji
Serdecznie zapraszamy!
691 410 178
chruszcz@profes.com.pl
Arek Mikler

Arek Mikler DMS, CRM, CMS
development and
implementation
specialist

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W SZKOLENIU

Zasiłki macierzyńskie w świetle zmian z 17 czerwca 2013 r.

Termin szkolenia: 27 czerwca 2013r. (9.30-14.30)
Miejsce szkolenia: Ośrodek Szkoleniowy SOLVER (ul. Dworkowa 5, Bielsko-Biała – 300m. od Ratusza)
Cena: 370zł brutto (możliwy rabat przy większej ilości osób)

DLACZEGO WARTO UCZESTNICZYĆ W SZKOLENIU
Z dniem 17 czerwca 2013 r. wchodzi w życie ustawa zmieniająca Kodeks pracy oraz niektóre inne ustawy
i wprowadza możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego przez okres roku. Niestety do części zmian, które wprowadza ta ustawa nie istnieją jeszcze przepisy wykonawcze. Dlatego ogromną zaletą szkolenia jest wykładowca - ekspert ZUS w zakresie zasiłków, który przedstawi uczestnikom interpretację i stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie powyższych zmian. Dodatkową korzyścią dla uczestników jest możliwość uzyskania odpowiedzi na zadawane pytania "z pierwszej ręki" - od osoby, która poruszanymi zagadnieniami zajmuje się na co dzień, podczas swojej pracy zawodowej.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o zgłoszenie uczestnictwa na załączonym formularzu, poprzez przesłanie go faksem na numer (33) 47 61 320 bądź e-mailem na adres: kontakt@szkolenia20.pl do dnia 24 czerwca 2013. Opłatę za szkolenie należy uiścić także do dnia 24.06.2013 (nr rachunku na formularzu zgłoszenia).

Zapraszamy do kontaktu,
e-mail: kontakt@szkolenia20.pl
tel. 696 072 809
fax. 33 4761 320
web. http://szkolenia20.pl
Szkolenia 2.0 – nowoczesne podejście do szkoleń.
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP zaprasza pracowników działu sprzedaży, kadrę kierowniczą i specjalistów biorących udział w negocjacjach. na szkolenie z Negocjacji w Biznesie.

Negocjacje to psychologiczna gra. Każdy ruch wywołuje określoną odpowiedź przeciwnika. Chodzi o to, żeby przewidzieć reakcję strony przeciwnej na nasze działania.

Szkolenie to pozwoli jego uczestnikom na zapoznanie się ze strategiami i technikami negocjacyjnymi oraz na poznanie własnych zasobów i predyspozycji w tym zakresie.

• Szkolenie skierowane jest zarówno do osób indywidualnych oraz firm
• Dokładny program szkolenia dostępny na stronie http://odksimp.pl

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt: telefoniczny: 61 8538037 oraz mailowy: biuro@odksimp.pl

konto usunięte

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Kolejne inspirujące spotkanie dla kobiet Be Done

Jeżeli Twoja szafa jest pęka w szwach, a Ty znowu nie masz czego na siebie włożyć.
Jeśli nie możesz znaleźć wymarzonej czerwonej pomadki, klasycznej małej-czarnej, dobrać okularów lub znowu eksperymentujesz z włosami w poszukiwaniu odpowiedniego koloru.

Przyjdź i sprawdź swoją indywidualną paletę barw.

Myślisz, że wiesz już wszystko o wizerunku?

Przekonaj się, czy masz rację :)

Spotkanie poprowadzi mistrzyni Polski wizażu - Joanna Radomska

https://www.facebook.com/events/550698874973436/
http://www.goldenline.pl/spotkanie/kolor-jako-pierwszy...

Zapraszamy serdecznie!!


Obrazek

Kamil Romel-Sambor

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Szkolenie AVENHANSEN: Młody menedżer - jak stworzyć zwycięski zespół?
10-11.07.2013, Poznań.

http://www.szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/m...

Celem szkolenia jest dostarczenie niezbędnej wiedzy i umiejętności w zakresie kluczowych technik menedżerskich. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty zarządzania na początku drogi kierowniczej, tak aby już na wstępie wyrobić w sobie skuteczne nawyki zarządzania i komunikacji z zespołem.

Korzyści dla uczestników:

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

zdiagnozować mocne i słabe strony zespołu
motywować i inspirować pracowników do efektywnej pracy
rozwijać umiejętności członków zespołu
efektywnie komunikować się z zespołem
budować własny wizerunek i autorytet

Szkolenia polecamy dla:

Szkolenie skierowane jest głównie do osób, które awansowały właśnie na stanowisko menedżerskie i chcą rozwinąć swoje umiejętności zarządzania. Zapraszamy również osoby, które czeka awans w niedalekiej przyszłości i już teraz chciałyby się do tej roli przygotować.
Bartłomiej Jachimski

Bartłomiej Jachimski "I zawsze pamiętaj,
że jesteś kimś
wyjątkowym"

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE


Obrazek


Podniesienie kompetencji handlowych personelu pozwoli Państwa firmie:
STANĄĆ PONAD KONKURENCJĄ
ZWIĘKSZYĆ OBROTY nawet pomimo mniejszej ilości klientów na rynku
ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW
UNIKNĄĆ KOSZTÓW rekrutacji, wdrożeń i błędów popełnianych przez nowych pracowników

Obrazek

OFERUJEMY PAŃSTWU DWU-DNIOWE, KOMPLEKSOWE SZKOLENIE SPRZEDAŻOWE
(Kurs Certyfikowany KT2+KT3)

,przeznaczone dla pracowników działów sprzedaży i obsługi klienta.

Przedstawimy NAJSKUTECZNIEJSZE TECHNIKI SPRZEDAŻY, SPOSOBY PRZYGOTOWANIA OFERT i ZASADY KOMUNIKACJI Z KLIENTEM - od momentu jego samodzielnego pozyskania do etapu obsługi posprzedażowej i reklamacyjnej, z utrzymaniem pozytywnej i długofalowej relacji biznesowej włącznie.
Omówione zostaną metody AUTOMOTYWACJI i SAMODYSCYPLINY, ORGANIZACJI CZASU i PRACY WŁASNEJ, co pozwala na zmniejszenie ilości czasu poświęcanego na nadzór nad pracownikami.

Opracowany, przez najlepszych polskich managerów, program szkolenia daje pewność jakości i unikalności otrzymanej wiedzy, a jednocześnie gwarancję jej skuteczności i "rynkowej aktualności".

Szkolenie odbędzie się w dniach 24-25.08.2013 (sobota, niedziela) w Warszawie.
Ilość miejsc ograniczona do 20, co pozwala na efektywną pracę w grupie.
Decyduje kolejność zgłoszeń.
Brutto: 850 zł/os.

Zapraszam do kontaktu
Bartłomiej Jachimski
Specjalista ds. Sprzedaży Szkoleń
608-521-707
biuro@szkoleniawsprzedazy.pl
http://www.szkoleniawsprzedazy.pl
Artur Łojewski

Artur Łojewski Manager /
koordynator,
metodyk, tłumacz,
wykładowca, tre...

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

Szanowni Państwo

Centrum Szkoleń i Innowacji oferuje BEZPŁATNE szkolenia z języka angielskiego i szkolenia zawodowe dla osób pracujących w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach na terenie województwa opolskiego z branż: chemicznej, spożywczej, metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, drzewnej, usługowej.

Wsparciem zostaną objęte wyłącznie firmy, które do dnia 6 sierpnia 2012 nie korzystały ze wsparcia szkoleniowego udzielanego w województwie opolskim w ramach 8.1.1 POKL w latach 2007-2010 (dotyczy także firm, których pracownicy korzystali ze szkoleń w ramach 8.1.1 w województwie opolskim z własnej inicjatywy).

Szkolenia obejmują:
• 120h języka angielskiego w biznesie (różne poziomy zaawansowania)
i 64h szkolenia zawodowego z zakresu (do wyboru):
• negocjacji i handlu międzynarodowego;
• umiejętności menadżerskich;
• obsługi klienta;
• zarządzania projektami w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem programów IT;

Zapewniamy :
• profesjonalne, bezpłatne wsparcie szkoleniowe,
• materiały dydaktyczne,
• wyżywienie (catering).

Szczegółowe informacje i dokumenty rekrutacyjne dostępne w biurze projektu: ul. Ozimska 63a, II piętro, 45-368 Opole, tel.: 77 439 05 51, tel. kom.: 500 425 614, e-mail: opolskikapital@csi.info.pl, http://opolskikapital.eu

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Powyższa informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 kodeksu cywilnego oraz innych właściwych przepisów prawnych.
Sebastian Szajner

Sebastian Szajner Trener / Konsultant
w House of Skills /
Motywacja / Przyw...

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE

KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI III: skuteczna autoprezentacja


Obrazek

Czym jest cykl warsztatów Kompetencje Przyszłości?

Ucząc od lat u większości najlepszych trenerów jakich miałem okazje poznać, zauważyłem, że w Stolicy nie ma warsztatów gdzie ludzie mogą regularnie rozwijać i ćwiczyć bazowych umiejętności atrakcyjnych nie tylko na rynku pracy ale również w życiu codziennym. Umiejętności które są podstawą sukcesu niezależnie do tego w jakiej dziedzinie osoba działa. A cykliczność i indywidualne podejście to podstawa harmonijnego rozwoju.
Cykliczność daje trwałą zmianę. Staje się on stylem życia, a każda umiejętność tak samo jak mięsień na siłowni wymaga regularności w treningu, każda redukcja wagi wymaga nie jednorazowego wysiłku lecz stylu życia opartego o zdrowie. Wtedy zmiana wchodzi w krew. Indywidualne podejście daje gwarancje, że narzędzia i praca wykonana na warsztacie jest szyta na miarę potrzeb uczestnika, przez co rozwój nabiera zaskakującego tępa. Kompetencje rzyszłości mają za cel wyprzedzić standardową formę rozwoju o 10 lat

Warsztat III: skuteczna autoprezentacja ( tzw. elevator pitch)

Wyjdziesz z konkretnymi umiejętnościami i udoskonaloną prezencją własnej osoby której użyjesz za każdym razem gdy poznawać będziesz ludzi. Warsztat jest tak zaprojktowany, że musisz wyjść z umiejetnością, bo non-stop będziesz ćwiczyć
umiejętności, z feedbackiem na bieżąco od trenera i od grupy.

czego sie nauczysz?
- jak prezentować swoją osobe mając 3minuty na rozmowe
- jak umieć sprzedać swoje umiejętnosci
- jak kierować pierwszym wrażeniem i realizować swoje cele (ciekawość, fascynacja, atrakcyjność i wiele więcej)
- zdobędziesz punkt referencyjny tego kiedy mówisz w stanie podwyższonej uważności i stanie przepływu w którym masz
kiedy: 18 lipca, 17.00-20.00

limit miejsc : 20
za ile: obowiązuje zniżka, zamiast 59zł płacisz 49zł, decyduje kolejność zgłoszeń, jeśli przyprowadzisz 2 osoby wchodzicie każda po 30zł

Aby zapisać się na warsztat wyślij wiadomość na: info@sebastianszajner.pl w tytule " elevator pitch" . W odpowiedzi dostaniesz kolejne instukcję

Do zobaczenia,
Sebastian
Tomasz Górecki

Tomasz Górecki Project Management,
IT Interim
Management, Coaching

Temat: OFERTY SZKOLENIOWE


Obrazek


Czasami przygotowujemy się do roli kierownika projektu przez lata, stopniowo dojrzewając i podglądając starszych kolegów. Bywa tak, że zanim przyjdzie nam poprowadzić osobiście projekt, to mamy już za sobą wieloletnie doświadczenie w roli członka zespołu i ukończone studia z zakresu zarządzania projektami. Bywa również tak, że życie stawia nas znienacka w roli project managera. Oczekiwanie sukcesu w stojącym przed nami przedsięwzięciu może być świetnym motywatorem do nauki lub stanowić przygniatający ciężar. W każdym z przypadków dwudniowe szkolenie „Praktyczne zarządzanie projektami” może stanowić solidną porcję konkretnej wiedzy, jak zmierzyć się z projektem. Program szkolenia powstał na bazie osobistych, wieloletnich doświadczeń w zarządzaniu, odnosi się również bezpośrednio do zbioru uznanego standardu PMBOK Guide. Mała grupa i warsztatowy charakter szkolenia zwiększają efektywność nauki.

Zapraszam na najbliższe prowadzone przeze mnie szkolenie.

Termin: 20-21 sierpnia, szkolenie dwudniowe
Miejsce: Warszawa

Czytaj więcej...

Łukasz Wittenberg

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora



Wyślij zaproszenie do