GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra Wierbiłowicz-Bie lecka

Aleksandra
Wierbiłowicz-Bie
lecka Specjalista ds. HR

Temat: Dress code w firmie?

W jakiej formie stworzyć? Na co zwrócić uwagę? Jak przekonać pracowników do ważności sprawy? Jak nie przesadzić z zakazami i nakazami. Zachęcam do dyskusji :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Katarzyna Kolanowska

Agnieszka Katarzyna Kolanowska Regional Manager

Temat: Dress code w firmie?

hej Olu :)
mam parę pomysłów jak przekonać pracowników o ważności sprawy.
Sam temat jednak jest dość delikatny i trzeba dużej dyplomacji, by kogoś nie urazić... Można dywagować: czy kogoś stać na to, by wyglądał reprezentatywnie, lub po prostu właściwie na swoim miejscu?. Moim zdaniem elementarna wiedza na ten temat to kanon. Jesli ktoś nie czuje, że ubiorem wyraża się szacunek, że schludnością- opowiadasz o sobie- to czeka nas tak naprawdę praca u podstaw..(nie chcę powiedzieć syzyfowa praca).. chętnie się jej podejmę wspólnie z Tobą, możemy spróbować na mniejszej próbie, czyli na WE :)
jestem do dyspozycji,
pozdrawiam
aga
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Dress code w firmie?

Agnieszka Katarzyna Kolanowska (Zawojowska):
Można dywagować: czy kogoś stać na to, by wyglądał reprezentatywnie, lub po prostu właściwie na swoim miejscu?

Myślę, że aby wyglądać schludnie i profesjonalnie, nie trzeba wydawać fury pieniędzy. Nie trzeba nosić koszul i garniturów od Hugo Bossa ani butów od Kielmana.

Dlaczego więc poruszany jest temat "Czy kogoś stać?".

Bo jeśli w tym kontekście, że dress code zakłada określone marki ubrań (np z tego co słyszałem swego czasu w PwC czy innym Deloitte "sugerowano" tylko garnitury Hugo Bossa, nie wiem ile w tym prawdy?) to już moim zdaniem taki dress code jest posunięty za daleko...Tomek Usarek edytował(a) ten post dnia 20.01.09 o godzinie 23:42
Link do wypowiedziLink
Kamila Sicińska

Kamila Sicińska Najgorszy sort
Polaka

Temat: Dress code w firmie?

Tomek Usarek:

Bo jeśli w tym kontekście, że dress code zakłada określone marki ubrań (np z tego co słyszałem swego czasu w PwC czy innym Deloitte "sugerowano" tylko garnitury Hugo Bossa, nie wiem ile w tym prawdy?) to już moim zdaniem taki dress code jest posunięty za daleko...Tomek Usarek edytował(a) ten post dnia 20.01.09 o godzinie 23:42

:-) wydaje mi się, że to raczej była presja grupy - "wszyscy noszą Hugo Boss".

Moim zdaniem dress code ma definiować jak się ubierać a czego pod żadnym pozorem nie nosić - ale to nie jest kwestia definiowania marek. Jednym słowem: - panie noszą obuwie zawsze zakrywające palce a nie obowiązuje noszenie obuwia Giorgio Armani.
Zatem nie mówimy ani o markach ani czy kogoś "stać". Niemniej jednak nie należy zapominać o fakcie, że często porządne ubranie nie kosztuje mało ... I mimo wszysto - są stanowiska, na których niestety nie można nosić zegarków Swatch ... lansik musi być ...
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Dress code w firmie?

Kamila Sicińska:
Zatem nie mówimy ani o markach ani czy kogoś "stać".

Taka kwestia została poruszona powyżej, w wypowiedzi Agnieszki Kolanowskiej. Do niej właśnie się ustosunkowywałem.
jednak nie należy zapominać o fakcie, że często porządne ubranie nie kosztuje mało ...

Jasne, za markowe, wysokiej jakości produkty się płaci. Ale nie znaczy to, że taniej nie można ubrać się również schludnie i odpowiednio.

... lansik musi być ...

Jak czytam coś takiego, to ... pozwolisz, że nie skończę?

co to znaczy LANSIK i MUSI?
Link do wypowiedziLink
Malgorzata Saadani

Malgorzata Saadani Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...

Temat: Dress code w firmie?

Stopien szczegolowosci i wymagan dotyczacych dress code zalezy w duzej mierze od charakteru firmy i jej wlasnego wizerunku. Dress code podstawowy zawiera jedynie glowne wytyczne (fasony, kolory). Jesli jednak firma jest specyficzna i wrazliwa na ocene wygladu przez klientow (np. kancelaria adwokacka o zasiegu miedzynarodowym, ekskluzywna instytucja finansowa itp.) dress code moze zawierac wymogi dotyczace marek lub wyznacznikow jakosci (np. garnitury obowiazkowo z welny co najmniej 110, obuwie wylacznie na skorzanej podeszwie). Rzeczy wysokiej jakosci nie mozna kupic w pierwszym lepszym sklepie i wybor ograniczony jest do lepszych marek. Jesli jednak stawia sie pracownikom tego typu wymagania, ich wynagrodzenie i ew. bonusy ubraniowe powinny to uwzgledniac.
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Dress code w firmie?

Malgorzata Saadani:
(...)
Jesli jednak stawia sie pracownikom tego typu wymagania, ich wynagrodzenie i ew. bonusy ubraniowe powinny to uwzgledniac.

O właśnie, ja nie mam nic przeciwko rygorystycznym wymaganiom jakościowym i markowym ciuchom, byleby tylko firma płaciła tak, by było mnie na nie stać :)
Link do wypowiedziLink
Marlena K.

Marlena K. Specjalista ds
Marketingu

Temat: Dress code w firmie?

Nie jestem specjalistą ale od podszewki wiem jak to jest. Rzeczywiście zależy to od specyfiki firmy. Między innymi praca z klientem wymaga schludnego, eleganckiego stroju. W firmie w której pracuję dress code obejmuje również kolor paznokci (wskazany naturalny, ewentualnie french, by nie drażnić klienta, ozdoby w uszach i na szyi bardzo subtelne, najlepiej mało widoczne). Biała koszula i ciemna spódnica lub spodnie. A jeśli klient chciałby zobaczyć kogoś innego niż ponurą służbistkę? Może przydałyby się stonowane pastele, odcienie brązów, zieleni, niebieskości zamiast czerni, bieli i szarości. Pantofle z zakrytymi palcami i piętami - ok, a latem gdy temeratura sięga 25 stopni w pokoju, bo okno jest od południa? Jakoś z doświadczenia wiem, że klienci nie patrzą na nogi, tylko twarz, czasem dekolt ;)
Nie jestem całkiem przeciwko, ale temat jest dość delikatny. Czy młodsza księgowa w tej samej firmie siedząca cały dzień za biurkiem musi być w garsonce i białej koszuli, jak dyrektor, handlowiec i recepcjonistka mający stale kontakt z klientem? A może dress code można zróżnicować dla różnych działów?
Link do wypowiedziLink
Malgorzata Saadani

Malgorzata Saadani Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...

Temat: Dress code w firmie?

Marlena K.:
może dress code można zróżnicować dla różnych działów?
Oczywiscie, fachowo zaprojektowany dress code bierze pod uwage specyfike roznych stanowisk. Zalezy to oczywiscie od rozmiarow samej firmy i zroznicowania profilow personelu.
Link do wypowiedziLink
Kamila Sicińska

Kamila Sicińska Najgorszy sort
Polaka

Temat: Dress code w firmie?

Tomek Usarek:
Kamila Sicińska:
Zatem nie mówimy ani o markach ani czy kogoś "stać".

Taka kwestia została poruszona powyżej, w wypowiedzi Agnieszki Kolanowskiej. Do niej właśnie się ustosunkowywałem.

ojej - a ja się ośmieliłam zgodzić z Twoją opinią :-)
jednak nie należy zapominać o fakcie, że często porządne ubranie nie kosztuje mało ...

Jasne, za markowe, wysokiej jakości produkty się płaci. Ale nie znaczy to, że taniej nie można ubrać się również schludnie i odpowiednio.

Oczywiście, że można. Uważam, że ubieram się schludnie i odpowiednio - a metki w mojej szafie są ... hmm ... różne.
... lansik musi być ...

Jak czytam coś takiego, to ... pozwolisz, że nie skończę?

co to znaczy LANSIK i MUSI?

wielokropki miały pokazać mój stosunek. Nie pytaj więc mnie - bo dla mnie ani lansik ani musi. Ale zjawisko występuje. Przejrzyj chociażby to forum (nie bez przyczyny o zegarkach napisałam).
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Wierbiłowicz-Bie lecka

Aleksandra
Wierbiłowicz-Bie
lecka Specjalista ds. HR

Temat: Dress code w firmie?

hm... ciekawy temat, mianowicie dostosowanie dress code firmy do różnych stanowisk.
Moim zdaniem najbardziej rygorystyczne zasady ubierania się powinny dotyczyć tylko stanowisk, na których mamy kontakt z Klientem. Nie uważam jednak aby osoby, które na codzień nie spotykają się z Klientami mogły mieć całkowitą dowolność w dobieraniu stroju do pracy. W końcu np. księgowa może spotkać Klienta przypadkiem na korytarzu w firmie :)
Link do wypowiedziLink
Marlena K.

Marlena K. Specjalista ds
Marketingu

Temat: Dress code w firmie?

Aleksandra Wierbiłowicz:
Nie uważam jednak aby osoby, które na codzień nie spotykają się z Klientami mogły mieć całkowitą dowolność w dobieraniu stroju do pracy. W końcu np. księgowa może spotkać Klienta przypadkiem na korytarzu w firmie :)

Masz rację z tym korytarzem :) Wszystko w granicach rozsądku. Co do zróżnicowanego dress code'u pozostaje jeszcze kwestia wzajemnych odczuć pracowników różnych działów a tym samym atmosfery w pracy ale to chyba już inny temat.
A co z pomysłem np. "luźnego piątku"? Czyli pomysł na swobodny strój jeden dzień w tygodniu, nawet jeansy ;)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Wierbiłowicz-Bie lecka

Aleksandra
Wierbiłowicz-Bie
lecka Specjalista ds. HR

Temat: Dress code w firmie?

Casual friday to świetna sprawa. W wielu firmach funkcjonują nieformalne piątki i myślę, że to świetny pomysł. Fajnie jest zobaczyć prezesa nie w garniturze, to sprzyja luźniejszej atmosferze, integracji i dobremu samopoczuciu :)
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Dress code w firmie?

Aleksandra Wierbiłowicz:
Fajnie jest zobaczyć prezesa nie w garniturze

Heh. Troche offtop. Ja widuję swojego prezesa jakieś 3 razy w roku. Częściej na zdjeciach w prasie, niż na żywo :)
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kierepa

Sławomir Kierepa Marketing Events
Leader at IBM Polska
Sp. z o.o.

Temat: Dress code w firmie?

A mnie się podobało jak kiedyś mój Główny M powiedział, że cieszy się iż wprowadzamy wygodny styl bycia w firmie.
I jakos każdy rozumie, że jeśli spotyka się z klientem, albo inne ważne spotkanie to zakłada garniak, garsonkę, czy inną oficjalna odzież, a jak pracuje sobie wewnętrznie, to ma się dobrze czuć - w założeniu że nie razi to innych. I pewnie, że nikt nie przychodzi w dresie, albo bikini, bo to jakoś zwykła kultura podpowiada.
Innemi słowy... widzę w pracy ludzi w garniturach, lepszych, gorszych, ale są. Widzę ludzi w sweterkach, jeans'ach i T-shirt'ach w lato. Wszystko zgodnie z sytuacyjna konwencją.
Zabawne, że na początku działalności były tylko czarne garnitury i białe koszule. Dziś - adekwatnie do sytuacji - i chyba to jest odpowiedzią. Jeżeli trzeba kogoś uczyć... cóz, ciężka sprawa.
Link do wypowiedziLink
Julita Wudarczyk

Julita Wudarczyk stylistka,
konsultantka
kolorów, personal
shopper, trener...

Temat: Dress code w firmie?

Zostałam kiedyś poproszona o przeszkolenie asystentek w dużej firmie doradczej, nie dlatego że nie znały zasad dress codu ( dostały go wcześniej) ale ponieważ go nie przestrzegały, nagminne były gołe brzuchy i szpile wieczorowe, 90% dyrektorów nie była zadowolona z wizerunku swoich asystentek ale nie byli w stanie im tego powiedzieć, miałam to zrobić ja w dobitny sposób!

I zrobiłam, nie obyło się bez ataków i spazmów ale ponieważ nie byłam w żaden sposób związana z firma musiały się podporządkować lub szukać nowej pracy (takie wytyczne dostałam od głównego szefa)

Myślę że mogło to dopiero wejść w życie, dlatego że dotyczyło wszystkich bez wyjątku....Julita Wudarczyk edytował(a) ten post dnia 09.02.09 o godzinie 15:35
Link do wypowiedziLink
Ewelina S.

Ewelina S. Motywacja jest tym
co pozwala zacząć.
Nawyk to to co
pozw...

Temat: Dress code w firmie?

Myślę że wytyczne w firmach dotyczące sposobu ubrania są jak najbardziej stosowne. Sama wiem jak to potrafi wyglądać w firmach, i to nie tylko Kobiety ale Panowie również mają problem z interpretacją np. strój wizytowy, wieczorowy, schludna elegancja.
I oto są wytyczne. Pomagają!
Ważne jest też by potrafić powiedzieć pracownikowi, koledze o tym iż nie wygląda tak jak powinien, trudne, wiem... Ale może warto korzystać z pomcy takich osób jak Pani powyżej?
Bardzo, bardzo ważne jest to by zrobić to w sposób właściwy, a właściwy = skuteczny :)
Link do wypowiedziLink
Sebastian W.

Sebastian W. Analityk Kredytowy

Temat: Dress code w firmie?

Jako manager w hotelu nie mam możliwości uniknięcia spotkania z gośćmi. Jednak u nas działa tak zwany "casual friday"
Wszystko oczywiście odbywa się w pewnych normach, które zostały przyjęte, choć tak naprawdę nie były formalnie uregulowane. Wszystko zależy od stroju w jakim na co dzień przychodzi się pracy. W moim przypadku jest to oczywiście garnitur. W piątek dozwolona jest np. sportowa marynarka czy też sweter. Nadal jednak pozostaje to strój elegancki pozwalający odpocząć od krawata :)
Nie jest to forma "noś co ci się podoba". Nie wyobrażam sobie spotkania z klientem w koszulce polo i dżinsach.

Wynika to ze specyfiki pracy i szacunku jaki powinniśmy darzyć naszego klienta.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Izdebska

Małgorzata Izdebska “The universe may
not always play
fair, but at least
it's...

Temat: Dress code w firmie?

...Małgorzata Izdebska edytował(a) ten post dnia 24.02.09 o godzinie 13:09
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dress code w firmie?

.Wiesław M. edytował(a) ten post dnia 24.02.09 o godzinie 13:29
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Współczesny Dress Code




Wyślij zaproszenie do
Anuluj