GoldenLine
Zaloguj się
Dominika P.

Dominika P. CRA, Quintiles
Polska

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Witam wszystkich
Od pewnego czasu szukam pracy w badaniach klinicznych. Wkrótce mam rozmowę na stanowisko clinical research assistant i nie mogę znaleźć informacji o tym jakie są średnie zarobki pracowników na tym stanowisku w Warszawie. Czy bylibyście skłonni podzielić się taką wiedzą? Chodzi mi o jakiś ogólny zakres: 2000-2500zł netto, więcej czy mniej?
Druga rzecz to proces rekrutacyjny: czy też należy spodziewać się różnych "atrakcji" poza samą rozmową?

Z góry dzięki za informacje.
Link do wypowiedziLink
Joanna Chadaj

Joanna Chadaj Medical
Representative,
JOHNSON & JOHNSON
Biosense Webster

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Dominiko,
Na początku swej przygody jako CTA możesz spokojnie oczekiwać wynagrodzenia w okolicach 2500-2800 netto, a w niektórych firmach nawet więcej. Z czasem pensja ta może wzrosnąć i w zależności od tego do jak chojnej :) firmy trafisz mozna zarabiać 3000 - 3500 netto.
Jeśli chodzi o rekrutacje to nie spodziewałabym sie zadnych "atrakcji", jedynie jakiejś rozmowy po angielsku, zeby Cie sprawdzic :) Poza tym radziłabym pokazac jakis-taki spokoj i opanowanie, w zwiazku z tym, iz jest to praca polegajaca na siedzeniu w "jednym miejscu" przez 8 godzin, a do tego w stertach dokumentów :)

Powodzenia!
Link do wypowiedziLink
Marek R.

Marek R. CTI: LCRA

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Latwiej by bylo, gdybys powiedziala z kim rozmawiasz:-) U nas mozna sie sprzedac nawet za 3000-4000 netto (choc to drugie raczej dla osob z doswiadczeniem, doktoratem itp).
Dodatkowo podczas rozmowy są pytania o prace w zespole, radzenie sobie ze stresem, co motywuje Cie w pracy, plany kariery itp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Jak Research Assistant to stawiam na PPD :))
A Marek ma rację, choć z 4000 netto to bym nie przesadzała...

Pozdrawiam,
Magda
Link do wypowiedziLink
Joanna Lewicka

Joanna Lewicka cra, novartis

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Dominiko, ale o ktorym stanowisku mowisz: assistant (asystentka, CPA, CTA) czy associate (monitor, CRA)? bo wymagania finansowe znaczaco sie roznia miedzy nimi. nie mowiac o roznicach miedzy firmami. asystentka 2500-4000 brutto (choc znam przypadek 5000), monitor 4500-6000, choc bywa i wiecej, zalezy od doswiadczenia, przebytych kursow, firmy, no i tego jak sie sprzedasz.
pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Bez jaj za tak odpowiedzialną pracę tylko 2500,00 netto ? mało;(

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. chyba, że masz tylko siedzieć jak kolega zaznaczył ;(
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Magdalena L.:
Jak Research Assistant to stawiam na PPD :))
A Marek ma rację, choć z 4000 netto to bym nie przesadzała...

Pozdrawiam,
Magda


tez mnei zastanowily kwoty podane pzrez Marka , czy oby to nie są kwoty brutto?

PS. Magda ładne zdjecie;)
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Robert Mikołajek:
Bez jaj za tak odpowiedzialną pracę tylko 2500,00 netto ? mało;(

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. chyba, że masz tylko siedzieć jak kolega zaznaczył ;(


malo???

hmmm male firmy daja nawet 2500 brutto asystentom
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Agata B.:
Magdalena L.:
Jak Research Assistant to stawiam na PPD :))
A Marek ma rację, choć z 4000 netto to bym nie przesadzała...

Pozdrawiam,
Magda


tez mnei zastanowily kwoty podane pzrez Marka , czy oby to nie są kwoty brutto?

PS. Magda ładne zdjecie;)

Bardzo dziękuję! Zrobione dwa dni temu...:))

A wracając do dyskusji i dodatkowych atrakcji związanych z rozmową, to dotychczas nie natknęłam się na żadne. W PRA miałam wyjątkowo trzy rozmowy (HR z Kanady, szef biura, szef działu z Niemiec) ale pytania były standardowe i prawdę mówiąc łatwe do przewidzenia.

Dominiko, życzę powodzenia! A jeśli się nie uda, to zapraszam do nas :))
Link do wypowiedziLink
Marek R.

Marek R. CTI: LCRA

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Agata B.:
tez mnei zastanowily kwoty podane pzrez Marka , czy oby to nie są kwoty brutto?

Oczywiscie rozmawianie o pieniadzach jest niegrzeczne, ale potwierdzam, że chodzilo o kwoty netto :-)Marek Rydz edytował(a) ten post dnia 28.11.07 o godzinie 15:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

witam serdecznie , pytanie jak w temacie ;)

otrzymałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko ctc .

czego mogę się spodziwać ? jak wyglądają warunki finansowe ?

pzdr.Michał Spadziński edytował(a) ten post dnia 30.11.07 o godzinie 23:03
Link do wypowiedziLink
Błażej K.

Błażej K. Recruitment Manager
/ Freelancer

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

CRA z rocznym, dwuletnim doswiadczeniem to 6-10 brutto, trzy do piecu lat 10-15 brutto, w zaleznosci od firmy (ale tutaj wolalbym konretnych nazw nie wymieniac). Nie wiem jak jest w przypadku CTA niestety. Duzo zalezy tez od pakietu dodatowego.

Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Co do CTA to pensja chyba zalezy od wykształcenia. A firmie jest duzo ludzi po najrozniejszych kierunkach. Ja jestem zadowolona, jak na poczatek to niezla kaska, a wiadomo ze z czasem zarabia sie coraz wiecej, zalezy czy jest sie dobrym w tym co sie robi:)
A co do firm, to tez rozne rzeczy slyszalam o zarobkach ale CTA to na poczatku chyba nie jest ponizej 2000 netto (min).
Link do wypowiedziLink
Wojciech J.

Wojciech J. Człowiek od wielu
zadań, głównie
związanych z branżą
Bada...

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Beata F.:
A co do firm, to tez rozne rzeczy slyszalam o zarobkach ale CTA to na poczatku chyba nie jest ponizej 2000 netto (min).

Znam przypadek farmaceuty na tym stanowisku i pensje 2400 brutto
(reczej nie bylo celu, zeby wymyslac te kwote, bo oczywiscie umowy nie widzialem).
Link do wypowiedziLink
Magdalena Załoga

Magdalena Załoga Sr CRA II, PPD
Poland

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

troszke przerazajaca kwota :)
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Wojciech J.:
Beata F.:
A co do firm, to tez rozne rzeczy slyszalam o zarobkach ale CTA to na poczatku chyba nie jest ponizej 2000 netto (min).

Znam przypadek farmaceuty na tym stanowisku i pensje 2400 brutto
(reczej nie bylo celu, zeby wymyslac te kwote, bo oczywiscie umowy nie widzialem).


takie kwoty placa male firmy CRO, nie wydaje mi sie aby rzeczony farmaceuta zmyslal
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Magdalena Załoga:
troszke przerazajaca kwota :)


jak sie poczyta ten temat to owszem, ale jesli czlowiek konczy studia i dostaje taka pensje na dzien dobry to wierz mi jest szczesliwy

chociaz moze teraz juz nie, bo srednia krajowa wzrosla, ale kiedy ja konczylam studia to taka pensja przy pierwszej pracy nei byla przerazajaca;)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Załoga

Magdalena Załoga Sr CRA II, PPD
Poland

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

jasne, w przypadku pieniedzy wszystko jest wzgledne :)
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Bartosik

Zuzanna Bartosik CRA, PPD Poland

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Agata B.:
Wojciech J.:
Beata F.:
A co do firm, to tez rozne rzeczy slyszalam o zarobkach ale CTA to na poczatku chyba nie jest ponizej 2000 netto (min).

Znam przypadek farmaceuty na tym stanowisku i pensje 2400 brutto
(reczej nie bylo celu, zeby wymyslac te kwote, bo oczywiscie umowy nie widzialem).


takie kwoty placa male firmy CRO, nie wydaje mi sie aby rzeczony farmaceuta zmyslal

Co wiecej, tyle też mogą płacić niemałe firmy farmaceutyczne. Po trzech etapach rekrutacji nie zostałam przyjęta bo znalazła się osoba, która zaproponowała 2500 brutto aplikując na stanowisko Asystentki. Ja zaproponowałam 4000, co wydawało mi się sensowne - niesłusznie?
Spotkałam się gdzieś z opinią, że FF płacą mniej niż CRO (przynajmniej w Polsce, bo z kolei na amerykańskim forum znalazłam zdanie przeciwne) ale czy to jednak bardziej nie zależy od kontretnej rozmowy o pracę i negocjacji, których zasad absolwent bez doświadczenia nie zawsze jest świadom?
Zastanawiam się czy pytanie osoby bez wcześniejszych doświadczeń w badaniach klinicznych ile by chciała zarabiać, w ogóle ma sens. Czy lepsze efekty nie przyniosłoby powiedzenie: "w naszej firmie na tym stanowisku osobom bez doświadczenia płacimy....." - czy to Panią/Pana satysfakcjonuje?
A może jeszcze nie zrozumiałam idei negocjacji ;)
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CTA - rozmowa i wymagania finansowe

Zuzanna Bartosik:
....
Czy lepsze efekty nie przyniosłoby powiedzenie:
"w naszej firmie na tym stanowisku osobom bez doświadczenia płacimy....." - czy to Panią/Pana satysfakcjonuje?
A może jeszcze nie zrozumiałam idei negocjacji ;)


Chyba zdecydowanie nie zrozumiałaś :) Negocjacja to rozmowa dwóch stron. Każda chce jak najlepiej dla siebie :)

Ale faktem jest, że w zachodnich koncernach raczej rekrutacja polega na podaniu propozycji bazowej kwoty rocznej pensji (szczególnie na eksperckie stanowiska, czy wyższe menadżerskie). Podaje je m.in. chyba Hays w swoich ofertach pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rozmowa kwalifikacyjna CRA




Wyślij zaproszenie do
Anuluj