пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Portal pracy z możliwością ... koniecznie zajrzyj !
Witam,Zgłaszam się do Państwa z pomysłem na nowe, innowacyjne podejście do zatrudniania pracowników. Pomysł polega na video pre-rekrutacji. Portal pracy połączony z video prezentacją przyszłego pracownika. Pomysł jest na etapie kreowania i tworzenia niezbędnych danych, by móc nawiązać kontakty, rozpocząć projekt i postarać się o dofinansowanie. Dlatego zgłaszam się do Państwa o opinię i informację z zakresu marketingu. Zanim zadam pytania, proszę o delikatne przeglądnięcie, części poprzedniej mojej wiadomości z grupy php, by móc wgryźć się w temat.
"- argument jaki już tutaj wychwyciłem i podzielam w 100% to, że CV i LM jest przeszłością.
- w dzisiejszych czasach trzeba działać nieschematycznie. Z doświadczenia wiem, że pracodawcy otrzymują masą wiadomości z CV i LM, gdzie co 10 jest przeglądane szczegółowo, a i tak pracę dostaje osoba, która dostaje się z polecenia. (Wie to każdy, kto przynajmniej starał się o pracę chociaż raz).
Co odnośnie użytkowników takiego pomysłu. Ludziom trzeba jasno dać do zrozumienia, że o pracę trzeba walczyć i używać wszelkich środków.
Argumenty przemawiające za "przyszłymi użytkownikami" to odwaga, jasność celu i zdecydowana chęć do pracy. Mowa ciała nie ukryje tych wszystkich bzdet, które są nakłamane w CV, by je podkoloryzować. Wszystko wychodzi na rozmowie rekrutacyjnej face-to-face. Tylko osoba, która jasno jest świadoma swoich możliwości, o których potrafi powiedzieć i nie ukryje tego mową ciała, jest gotowa do podjęcia obowiązków, którym z dużą dozą prawdopodobieństwa sprosta.
Często bywa tak, że pracodawca nie da tej "szansy" i tak koło się zatacza. Skutkiem tego po czasie jest poszukiwanie jakiejkolwiek pracy, byle się utrzymać.
Kolejną pozytywną stroną w tym projekcie jest rozwijanie w sobie umiejętności autoprezentacji w tym:
- kreowanie dobrego wizerunku,
- uczenie się pewności siebie,
- umiejętność ponoszenia odpowiedzialności i ryzyka,
To wszystko sprzyja własnemu rozwojowi, a pewność siebie przekłada się na efektywną i lepszą pracę, podkreślam "w zawodzie". To bardzo ważne by dawać z siebie powera i rozwijać w kierunku jaki nas, jako pracowników interesuje.
Proszę sobie wyobrazić bazę, w której pracodawca będzie mógł uzupełnić informacje o pracowniku opierając się na podstawie jaką jest CV i LM. I nie okłamujmy się, ludzi oceniamy raz po wyglądzie i zachowaniu, dwa po umiejętnościach i doświadczeniu.
Odnośnie grubych ryb. Tak, są i istnieją mocni przeciwnicy. By to zrównoważyć, wystarają start-upy, oferujące fajne pieniążki na start. Jedyna odpowiedź, jaką mogę postawić na pytanie: Czy są szanse? Odpowiem, że oczywiście - TAK.
Czego to jednak wymaga? Odpowiedniego zespołu profesjonalistów. Osób, które pomysłem się zainteresują i dostrzegą korzyści długookresowe. Sam pomysł mam na brudno rozpisany, jednak to jest tak duży projekt, by podołać potrzebna jest współpraca wielu "wyspecjalizowanych" osób.
Jeżeli jest pomysł, poparty pracą/ umiejętnościami i doświadczeniem osób znających się na powierzonych im zadaniach, pieniądze się znajdą. (proszę pamiętać, że niejeden inwestor będzie chętny zainwestować w pomysł rentowny - jednak by taki był, należy myśli przekuć w czyn). "
By nie zaśmiecać, napiszę jakich informacji potrzebuję od państwa by to wszystko poukładać.
- Jak promować nowy pomysł i gdzie go promować?
- Jakie ważne aspekty widzą Państwo ze strony marketingu, w takim pomyśle.
Najlepiej prosiłbym o wyrażenie "konkretnej" własnej opinii. To zastąpi dziesiątki moim pytań. Liczę na państwa doświadczenie i cenię każdą wypowiedź, z dużym naciskiem na rzeczowość informacji, od Państwa. (każdą informację czytam dokładnie).
Osoby chętne podjąć wyzwanie, podzielające tą samą wizję i chcące zapoznać się z tematem zapraszam na priv.
Czekam na opinie i bardzo dziękuję za poświęconą chwilę.
Pozdrawiam serdecznie, Tomek
