GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Szkolenie:

Na szkolenie pt. "Trening radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu" zapraszamy w dniu 17.12.2010. W trakcie szkolenia uczestnicy zapoznają się z technikami pracy z klientami z problemem wypalenia zawodowego, z zaburzeniami stresowymi, profilaktyką zdrowia i technikami zarządzania własnym stresem.

Adresaci:
Niniejsze szkolenie skierowane jest do profesjonalistów pracujących w zawodach społecznych, szczególnie narażonych na stres związany ze stałym kontaktem z innymi osobami. Głównymi adresatami szkolenia są nauczyciele, pedagodzy, psychologowie, terapeuci, pracownicy socjalni, a także lekarze i pielęgniarki.

Tematyka:
1. Zjawisko wypalenia zawodowego i jego charakterystyka
2. Etapy wypalenia
3. Trzy grupy przyczyn wypalenia: indywidualne, interpersonalne, organizacyjne
4. Warunki i organizacja pracy sprzyjające wypaleniu
5. Chroniczny stres
6. Czynniki wspomagające rozwój wypalenia
7. Objawy wypalenia zawodowego
8. O stresorach, czyli czynnikach stresogennych
9. Trzy typy definicji stresu
10. Osiem cech decydujących o zdrowiu
11. Uwarunkowania odporności psychicznej
12. Modyfikatory stresu
13. Objawy stresu
14. Jak można zarządzać własnym stresem
15. Wybrane techniki zarządzania stresem
16. Wyobraźnia – wizualizacja
17. Trening relaksacyjny – trening autogenny Schulza
18. Trening relaksacyjny Jacobsa
19. Koncepcja „Work- life balance”. Priorytety życiowe i realistyczne cele.
20. Metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu
21. Eliminacja źródeł stresu w środowisku pracy
22. Rozwijanie w sobie indywidualnej odporności na stres wyzwalający wypalenie zawodowe

Koszt: 200 zł

Zgłoszenia:
Zgłoszenia przyjmowane są do 15.12.2010 lub do wyczerpania miejsc. W celu zgłoszenia się na szkolenie prosimy o wypełnienie zgłoszenia on-line na http://dcp.wroclaw.pl lub czytelne wypełnienie Karty zgłoszenia uczestnictwa, która znajduje się na stronie http://dcp.wroclaw.pl (w formacie WORD lub PDF) i przesłanie do DCP faxem. +48 71 332 36 70 lub e-mailem na adres: szkolenia@dcp.wroclaw.pl.
Link do wypowiedziLink
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia


Obrazek


Cześć!

- Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak budować odpowiednie relacje szef-podwładny?
- Czy trudno było ukarać pracownika, który ewidentnie zasłużył sobie na to?
- Czy przeżywałeś bezsilność i zakłopotanie, kiedy nie mogłeś nagrodzić lub docenić dobrego pracownika, bo wydawało Ci się, że nie masz do tego żadnych środków?
- Czy zdarzyło Ci się mówić coś do podwładnych w słusznym gniewie, a później żałować słów, które wypowiedziałeś?

Jeżeli nawet na jedno pytanie NIE odpowiedziałeś TAK to szkoda Twojego czasu na dalsze czytanie tej informacji…

Czytasz dalej? To oznacza, że zależy Ci na skutecznym zarządzaniu zespołem. To, na co Cię zapraszamy to szkolenie…

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY

Czym będziemy się zajmowali?
- Rolą szefa zespołu.
- Motywacją zespołów.
- Budowaniem odpowiednich relacji szef-podwładny.
- Nagradzaniem pracowników z wykorzystaniem motywatorów pozafinansowych.
- Dyscyplinowaniem handlowców – powiemy o algorytmie karania.
- Rolą prawidłowej komunikacji w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
- Funkcjami i rolami menadżera sprzedaży.
- Prawidłowym i efektywnym powierzaniem celów w oparciu o 5 kroków psychologicznego kontraktu win-win.
- Coachingowym stylem pracy.
- Etapami rozwoju pracownika i dopasowaniem stylu zarządzania do odpowiedniego etapu.
- Sytuacjami trudnymi w pracy menadżera.

Ale co Ci to da?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Będziesz potrafił określić etap rozwoju pracownika.
- Będziesz potrafił dobrać najlepsze dla niego narzędzie rozwojowe.
- Będziesz potrafił zareagować w sytuacji nie realizowania przez pracownika celów biznesowych.
- Będziesz wiedział jak skutecznie motywować swój zespół.
- Będziesz wiedział jak budować odpowiednie relacje szef-podwałdny.

Jakimi metodami będziemy pracowali?
Nie da się dwa dni wysiedzieć w ławce i słuchać jakiegoś mądrali. To, co Ci proponujemy to 80% pracy warsztatowej i dobrej zabawy. Wolimy byś dobrze się bawił i przy okazji czegoś nauczył niż uczyć Cię z nadzieją, że będziesz się bawił.

No i gdzie to wszystko będzie się działo?
Szczecin 17.01.2011r.
Hotel: powiemy o nim już wkrótce.
Start: 17.01.2010r. 10:00

Ile to kosztuje…
Nigdy jeszcze nie byłeś na naszym szkoleniu? Twoja cena to: 199 PLN

Cena regularna dla tych co już wiedzą jak szkolimy: 695 PLN/osoba

Jak zgłosisz się przed 17 grudnia to zapłacisz mniej: 495 PLN/osoba

Co dostaniesz w cenie:

- 1 dzień/8-10h intensywnej pracy warsztatowej.
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Podręcznik uczestnika szkolenia zawierający wszystkie zagadnienia merytoryczne.
- Catering.
- Zaproszenie do zamkniętej grupy dyskusyjnej.
- Bezpłatny udział w programie „dzielimy się wiedzą”, dzięki któremu co tydzień będziesz otrzymywał ciekawe e-artykuły przydatne w pracy handlowca.

Program szkolenia:
Rola menedżera sprzedaży:
- Funkcje menedżerskie – specyfika zarządzania zespołem sprzedaży.
- Standard zarządzania zespołem sprzedaży – Planowanie i rozliczanie sprzedaży, Zarządzanie stylem pracy sprzedawcy
- Stawianie wymagań i wspieranie – dwie strony medalu.
- Prawidłowo zarządzający menadżer
- Asertywność i dobra komunikacja menadżera
- Błędy menadżerów sprzedaży

Zespół sprzedażowy:
- Motywowanie handlowców
- Dyscyplinowanie przedstawiciela handlowego
- Gwiazda w zespole – zagrożenia
- Spotkania z zespołem
- Zwalnianie handlowców

Rozwój zespołów sprzedażowych:
- Coachingowy styl pracy
- Błędy Coachingu handlowego
- Typy handlowców
- Informacja zwrotna

Trudne sytuacje menadżera sprzedaży
- Co zrobić gdy spada sprzedaż?
- Wsparcie handlowców, którzy tracą pewność siebie
- A co jak handlowiec chce odejść?

Pewnie się jeszcze zastanawiasz, co inni myślą i mówią o ich szkoleniach… sprawdź to http://gntb.eu

Jak się zgłosić?
Wystarczy pobrać ze strony http://gntb.eu dział szkolenia otwarte FORMULARZ ZGŁOSZENIA, wypełnić i wysłać

Potrzebujesz więcej informacji
Zadzwoń lub napisz

Kontakt:
Tel.: +48 796-319-705
e-mail: szkolenia.otwarte@gntb.pl
http://gntb.eu

SZKOLENIE ORGANIZOWANE PRZEZ GRUPĘ NIEZALEŻNYCH TRENERÓW BIZNESU I BUSINESS TRAINERS
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Oferuję oraz poszukuję do aktualnych projektów:


Obrazek


Oferujemy:

-Skórzane, eleganckie obuwie damskie oraz męskie w hurcie & detalu
-Outsorcing w zakresie produkcji obuwia (posiadamy kadrę ponad 70-cio osobową oraz halę produkcyjną

Poszukujemy:

-Partnerów prowadzących stacjonarną lub/i wysyłkową sprzedaż obuwia w celu współpracy
-Handlowców znających branże gotowych uzyskać dodatkowy dochód
-Firmy chcące outsorcingować produkcję

http://www.baldassari.pl


Obrazek


Oferujemy:

-Optymalizację kosztów telekomunikacyjnych
-Doradztwo w zakresie telekomunikacji, transmisji danych, telemetrii, telefonii komórkowej
-Doradztwo & sprzedaż: IT hardware

Poszukujemy:

-Współpracy biznesowej (Autoryzowanych Partnerów prowadzących własne oddziały sprzedaży pośredniej)
-Handlowców (konieczne doświadczenie) z regionu Śląska

http://www.telefoniabiznesowa.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

DCP/01/2011/36/TRENER

Dolnośląskie Centrum Psychoterapii we Wrocławiu wraz z rozwojem usług szkoleniowych pilnie poszukuje psychologów, pedagogów z doświadczeniem w pracy trenerskiej do projektów szkoleniowych realizowanych przez centrum.

Oferujemy: - pracę w renomowanej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- miłą i przyjazną atmosferę
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
Oczekujemy:
- wykształcenie wyższe w obszarze psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi bądź pokrewne
- doświadczenie na stanowisku trenera lub związanym z przeprowadzaniem szkoleń (minimum 4 lata)
- komunikatywność, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- zdolności organizacyjne, obowiązkowość, skrupulatność
- wysoka kultura osobista
- umiejetność przygotowywania ofert dla klientów
--umiejętność pracy z grupa z wykorzystaniem technik multimedialnych

Wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz innych dokumentów (skany) potwierdzających kwalifikacje i dorobek kandydata na adres e-mailowy rekrutacja@dcp.wroclaw.pl. Prosimy o podanie nr referencyjnego w tytule wiadomości.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Wszystkim, którzy prześlą do nas swoje oferty pracy, zapewniamy całkowitą dyskrecję i poufność, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 883.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

DCP/01/2011/36/TRENER

Dolnośląskie Centrum Psychoterapii we Wrocławiu wraz z rozwojem usług szkoleniowych pilnie poszukuje psychologów, pedagogów z doświadczeniem w pracy trenerskiej do projektów szkoleniowych realizowanych przez centrum.

Oferujemy: - pracę w renomowanej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- miłą i przyjazną atmosferę
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
Oczekujemy:
- wykształcenie wyższe w obszarze psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi bądź pokrewne
- doświadczenie na stanowisku trenera lub związanym z przeprowadzaniem szkoleń (minimum 4 lata)
- komunikatywność, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- zdolności organizacyjne, obowiązkowość, skrupulatność
- wysoka kultura osobista
- umiejetność przygotowywania ofert dla klientów
--umiejętność pracy z grupa z wykorzystaniem technik multimedialnych

Wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz innych dokumentów (skany) potwierdzających kwalifikacje i dorobek kandydata na adres e-mailowy rekrutacja@dcp.wroclaw.pl. Prosimy o podanie nr referencyjnego w tytule wiadomości.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Wszystkim, którzy prześlą do nas swoje oferty pracy, zapewniamy całkowitą dyskrecję i poufność, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 883.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

DCP/01/2011/35/PSYCHOLOG
Oferujemy:
- pracę w renomowanej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- miłą i przyjazną atmosferę
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia

Oczekujemy:
- min. 5 lat samodzielnej pracy psychoterapeutycznej
- posiadanie niezbędnych w psychoterapii szkoleń
- regularne poddawanie swojej pracy superwizji
- umiejętność pracy indywidualnej i w zespole
- duża komunikatywność
- elastyczność myślenia
- umiejętność radzenia sobie ze stresem
- sumienność

Wymagane dokumenty:
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz innych dokumentów (skany) potwierdzających kwalifikacje i dorobek kandydata na adres e-mailowy rekrutacja@dcp.wroclaw.pl. Prosimy o podanie nr referencyjnego w tytule wiadomości.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Wszystkim, którzy prześlą do nas swoje oferty pracy, zapewniamy całkowitą dyskrecję i poufność, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 883.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Witam,
Dzięki uprzejmości Firmy Karta na plus -zostało na niej zamieszczone logo Fundacji Dar Nadziei.

Z każdej sprzedanej przez Fundację karty na plus z katalogiem - część kwoty ze sprzedaży zasila konto Fundacji Dar Nadziei darnadziei.org

Zatem jeśli jesteście zainteresowani zakupem katalogu z kartą i jednocześnie zdecydowani do wsparcia działalności Fundacji Dar Nadziei przy Ośrodku Transplantacji CMUJ w Krakowie Prokocimiu zapraszam do kontaktu ze mną.

Więcej o Fundacji http://darnadziei.org oraz o karcie na plus http://kartanaplus.iai-shop.com/

Zapraszam do kontaktu przez Goldenline lub na el_kijowska@poczta.fm jeśli jesteście zainteresowani zakupem karty na plus, podając w tytule "karta na plus dla Fundacji Dar Nadziei"

Pozdrawiam,
Elżbieta Kijowska
Link do wypowiedziLink
Daria W.

Daria W. Young Project
Manager, Agencja
Reklamowa adStone
Sp. z o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Witajcie,

Mam przyjemność pracować nad projektem Finallo.pl – internetową bazą usług z całej Polski. Chciałabym zaproponować Wam zamieszczanie ofert usług z zakresu swoich branży na platformie portalu Finallo.pl. Niech przekonującymi będą wzrastająca liczba użytkowników i fakt, że... konkurencja jeszcze nie rozpoczęła swojej działalności na Finallo.pl.

Jeżeli macie pytania, wątpliwości, spostrzeżenia – proszę pisać. Robimy wszystko by dostosować do potrzeb naszych klientów ..


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Edyta Gabryś

Edyta Gabryś International
Marketing Manager -
edyta@wyzwanie28dni.
pl

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Czy opłaca się być Ekspertem ?

Naukowcy odkryli, że nasz ośrodek podejmowania decyzji, dosłownie WYŁĄCZA się, gdy radzi nam ktoś, kogo uważamy za EKSPERTA!

Czy jesteś w stanie to sobie wyobrazić ? (może przypominasz coś sobie z zakupów dokonywanych przed Gwiazdką ? Może zdarzyło Ci się coś kupić, co ktoś Ci podpowiedział…).

To, że dosłownie WYŁĄCZAMY się i w pewnym sensie podejmujemy decyzje, kierując się poradą EKSPERTA jest naszą naturalną reakcją. Choć moglibyśmy zapytać, zaraz zaraz… A co z wolną wolą ??

Całość badania znajdziesz pod tym linkiem
Poczytaj bo My uwielbiamy pracować ze świadomymi osobami!

Michał dodatkowo zapewnia Cię solennie, że podczas całego cyklu szkoleń w 2011, dobrze się przyjrzy tym, którzy się u niego uczą. Szczególnie tym, którzy przyjadą na Akademię Ekspertów. Czyli osobom, które dowiedzą się, jak zarobić przynajmniej pół miliona w ciągu roku intensywnej pracy (bo na tym się skupimy).

Ponieważ to żeby Ciebie postrzegali jako Eksperta to kwestia zaledwie kilku miesięcy i działań krok po kroku omówionych przeze Michała na tym szkoleniu. Ważniejsze jest według niego rzeczywiście być takim ekspertem, dawać odpowiednio dużo wartości oraz wiedzy, a także odpowiednio i godnie na tym zarabiać.

P.S: Jeśli więc chcesz być prawdziwym Ekspertem, to poświęć na to więcej niż weekend. A rok szkoleń z nami na pewno Cię do tego przybliży. Łap ostatnie miejsce zanim będzie za późno i będzie Cię to o wiele więcej kosztowało (niestety nie możemy utrzymywać promocji w nieskończoność).

Ostatnie pakiety szkoleń na cały 2011 rok, a bilety ważne 12 miesięcy!
Kliknij teraz i zobacz, co może Cię ominąć... (zostały ostatnie miejsca)
OSTATNIE PAKIETY 2011

Pozdrawiam Edyta
Link do wypowiedziLink
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia


Obrazek


Grupa Niezależnych Trenerów Biznesu & Business Trainers zapraszają na szkolenie otwarte:

KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNESOWYCH

Ile to kosztuje?

Nigdy nie byłeś na naszym szkoleniu? Nie musisz ryzykować! Cena dla Ciebie: 495PLN/osoba

Wiesz już jak szkolimy? Obowiązuje Cię cena regularna: 1495PLN/osoba

Zgłosisz się do 10.01.2011r. Zapłacisz tylko 995PLN/osoba.

Co Ci da udział w szkoleniu?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Poznasz mechanizmy wpływające na skuteczne porozumiewanie się
- Będziesz potrafił zastosować techniki służące budowaniu długotrwałych relacji z klientami w codziennej pracy
- Zwiększysz swoją efektywności w obsłudze klientów
- Będziesz potrafił nawiązać dobry kontakt w zróżnicowanym środowisku klientów

Jakimi metodami będziemy pracowali?
Nie da się dwa dni wysiedzieć w ławce i słuchać jakiegoś mądrali. To, co Ci proponujemy to 80% pracy warsztatowej i dobrej zabawy. Wolimy byś dobrze się bawił i przy okazji czegoś nauczył niż uczyć Cię z nadzieją, że będziesz się bawił.

Cele szkolenia:- Nabycie umiejętności budowania atmosfery zaufania podczas komunikowania się
- Rozwijanie umiejętności stosowania technik wspierających komunikację
- Poznanie wybranych wzorców lingwistycznych i nabycie umiejętności ich praktycznego wykorzystania
- Zwiększenie skuteczności obsługi klientów

Co dostaniesz w cenie:

- 2 dni/16h intensywnej pracy warsztatowej.
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Podręcznik uczestnika szkolenia zawierający wszystkie zagadnienia merytoryczne.
- Catering.
- Zaproszenie do zamkniętej grupy dyskusyjnej.
- Bezpłatny udział w programie „dzielimy się wiedzą”, dzięki któremu co tydzień będziesz otrzymywał ciekawe e-artykuły przydatne w pracy handlowca.

Pewnie się jeszcze zastanawiasz, co inni myślą i mówią o ich szkoleniach… sprawdź to http://gntb.eu lub http://businesstrainers.pl

Jak się zgłosić?
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszenia dostępny na stronie:
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGNVWX...

Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń lub napisz

Kontakt:
Tel.: +48 796-319-705 - Marcin Szpak
Tel.: +48 509-403-279 - Sławek Krzysztofik
e-mail: szkolenia.otwarte@gntb.pl
http://gntb.eu / http://businesstrainers.pl
Link do wypowiedziLink
Mateusz Bartkowiak

Mateusz Bartkowiak Reakcja Flagi
Reklamowe

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Na sprzedaż wystawiam swoje domeny internetowe:

ocenatrenera.pl
ocenacoacha.pl
ocena-trenera.pl
ocena-coacha.pl
znanytrener.pl
znanycoach.pl

Zainteresowanych proszę o kontakt:
666-353-621
biuro@reakcja.poznan.pl
Link do wypowiedziLink
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia


Obrazek


Cześć!
Jeżeli jesteś Menadżerem zespołu sprzedażowego, który dopiero stawia lub będzie stawiał pierwsze kroki? To dobrze trafiłeś!

My już przez to przechodziliśmy i zadawaliśmy sobie pytania:

- Jak budować odpowiednie relacje szef-podwładny?
- Czy trudno jest ukarać pracownika, który ewidentnie zasłużył sobie na to?

Wiemy jak to jest:
- Przeżywać bezsilność i zakłopotanie, kiedy nie możesz nagrodzić lub docenić dobrego pracownika, bo wydaje Ci się, że nie masz do tego żadnych środków.
- Mówić coś do podwładnych w słusznym gniewie, a później żałować słów, które się wypowiedziało.

Wypracowaliśmy też sposoby radzenia sobie w takich sytuacjach. Wyznajemy zasadę że "drzwi do własnego rozwoju otwierają się od środka" i dajemy Ci możliwość czerpania z naszych doświadczeń i uczenia się na naszych błędach.

Zapraszamy Cię na szkolenie:

WARSZTAT WDROŻENIOWY DLA MŁODEGO MENADŻERA

Czym będziemy się zajmowali?
- Rolą szefa zespołu.
- Motywacją zespołów.
- Budowaniem odpowiednich relacji szef-podwładny.
- Nagradzaniem pracowników z wykorzystaniem motywatorów pozafinansowych.
- Dyscyplinowaniem handlowców – powiemy o algorytmie karania.
- Rolą prawidłowej komunikacji w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
- Funkcjami i rolami menadżera sprzedaży.
- Prawidłowym i efektywnym powierzaniem celów w oparciu o 5 kroków psychologicznego kontraktu win-win.
- Coachingowym stylem pracy.
- Etapami rozwoju pracownika i dopasowaniem stylu zarządzania do odpowiedniego etapu.
- Sytuacjami trudnymi w pracy menadżera.

Ale co Ci to da?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Będziesz potrafił określić etap rozwoju pracownika.
- Będziesz potrafił dobrać najlepsze dla niego narzędzie rozwojowe.
- Będziesz potrafił zareagować w sytuacji nie realizowania przez pracownika celów biznesowych.
- Będziesz wiedział jak skutecznie motywować swój zespół.
- Będziesz wiedział jak budować odpowiednie relacje szef-podwałdny.

Jakimi metodami będziemy pracowali?
Nie da się dwa dni wysiedzieć w ławce i słuchać jakiegoś mądrali. To, co Ci proponujemy to 80% pracy warsztatowej i dobrej zabawy. Wolimy byś dobrze się bawił i przy okazji czegoś nauczył niż uczyć Cię z nadzieją, że będziesz się bawił.

No i gdzie to wszystko będzie się działo?
Warszawa 12-13.02.2011r.
Adres: powiemy o nim już wkrótce.
Start: 12.02.2011r. 10:00

Ile to kosztuje…
Nigdy jeszcze nie byłeś na naszym szkoleniu? Twoja cena to: 495zł brutto/osoba.

Cena regularna dla tych co już wiedzą jak szkolimy: 1495zł PLN/osoba

Jak zgłosisz się przed 10 stycznia to zapłacisz mniej: 995 PLN/osoba

Co dostaniesz w cenie:

- 2 dni/16h intensywnej pracy warsztatowej.
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Podręcznik uczestnika szkolenia zawierający wszystkie zagadnienia merytoryczne.
- Catering.
- Zaproszenie do zamkniętej grupy dyskusyjnej.
- Bezpłatny udział w programie „dzielimy się wiedzą”, dzięki któremu co tydzień będziesz otrzymywał ciekawe e-artykuły przydatne w pracy handlowca.

Program szkolenia:
Rola menedżera sprzedaży:
- Funkcje menedżerskie – specyfika zarządzania zespołem sprzedaży.
- Standard zarządzania zespołem sprzedaży – Planowanie i rozliczanie sprzedaży, Zarządzanie stylem pracy sprzedawcy
- Stawianie wymagań i wspieranie – dwie strony medalu.
- Prawidłowo zarządzający menadżer
- Asertywność i dobra komunikacja menadżera
- Błędy menadżerów sprzedaży

Zespół sprzedażowy:
- Motywowanie handlowców
- Dyscyplinowanie przedstawiciela handlowego
- Gwiazda w zespole – zagrożenia
- Spotkania z zespołem
- Zwalnianie handlowców

Rozwój zespołów sprzedażowych:
- Coachingowy styl pracy
- Błędy Coachingu handlowego
- Typy handlowców
- Informacja zwrotna

Trudne sytuacje menadżera sprzedaży
- Co zrobić gdy spada sprzedaż?
- Wsparcie handlowców, którzy tracą pewność siebie
- A co jak handlowiec chce odejść?

Pewnie się jeszcze zastanawiasz, co inni myślą i mówią o ich szkoleniach… sprawdź to http://gntb.eu

Jak się zgłosić?
Wystarczy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszenia:
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGNVWX...

Potrzebujesz więcej informacji
Zadzwoń lub napisz

Kontakt:
Tel.: +48 796-319-705 - Marcin Szpak
e-mail: szkolenia.otwarte@gntb.pl
http://gntb.eu

Zobacz nasze inne szkolenia

Szczecin:
PROSPECTING - Pozyskiwanie klientów

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY

Warszawa
KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNESOWYCH

WARSZTAT WDROŻENIOWY DLA MŁODEGO MENADŻERA
Link do wypowiedziLink
Tomasz Stotko

Tomasz Stotko właściciel/
menadżer, Agencja
Reklamowa

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Zapraszam do wzięcia udziału:

Akademia kompetencji trenerskich
Program Akademii Kompetencji trenerskich ma na celu wyposażenie uczestników w niezbędne kompetencje potrzebne do prowadzenia szkoleń, prezentacji i warsztatów.

Po ukończeniu kursów uczestnicy mogą zajmować się również analizami i diagnozami potrzeb szkoleniowych dla firm pracując na stanowiskach takich jak np. specjalista do spraw szkoleń, trener wewnętrzny itp.

Podczas trwania I stopnia akademii początkujący trenerzy poczynią pierwsze kroki w działalności szkoleniowej, a osoby bardziej doświadczone, które miały już styczność z prowadzeniem szkoleń czy prezentacji udoskonalą swój warsztat.
Uczestnicy:
Osoby prowadzące szkolenia lub mające taki zamiar w przyszłości, osoby pragnące zdobyć kompetencje zawarte w programie akademii, ale wykorzystać je do innych celów zawodowych czy osobistych.

Cena: od 1500 zł – I stopień
Czas trwania III st.- 240 h

http://ster.edu.pl/akademia
pytanie? – biuro@ster.edu.pl; k. 603 22 66 22
Link do wypowiedziLink
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia


Obrazek


Szkolenie zamknięte organizowane na zamówienie

Cele ogólne szkolenia
- Zaprezentowanie tego, w jaki sposób roczna rozmowa oceniająca może pomagać budować autorytet menedżera
- Prezentacja korzyści ze stosowania ocen rocznych
- Prezentacja struktury efektywnej rozmowy oceniającej
- Przygotowanie menedżerów do prowadzenia rozmów motywujących w oparciu o coachingowy styl przywództwa
- Stworzenie możliwości do przećwiczenia strategii radzenia sobie w sytuacjach trudnych podczas rozmów oceniających

Co gwarantujemy?
- Autorski program stworzony w oparciu o metodologię SET i najlepsze praktyki z zakresu prowadzenia rozmów okresowych dopasowany do potrzeb i specyfiki menedżerów zatrudnionych w Państwa firmie.
- Trenera praktyka z doświadczeniem menedżerskim
- Konsultacje dla menedżerów z trenerem przez miesiąc od zakończenia szkolenia
- Komplet materiałów dla uczestników
- Certyfikaty poświadczające ukończenie szkolenia
- 100% gwarancji zadowolenia lub powtórzenie szkolenia

Idea projektu
Ocena roczna jest bardzo często traktowana przez menedżerów, jako zło konieczne. A może to być jedno z niezwykle efektywnych narzędzi menedżerskich pozwalających budować pozycję i autorytet szefa w oczach podwładnych.
Dobrze poprowadzona rozmowa oceniająca pozwala menedżerowi pozyskać niezwykle istotne informacje o swoich pracownikach – o ich motywacjach, potrzebach, obawach i ograniczeniach. Wiedza ta zwiększa wpływ menedżera na pracownika, pozwalając mu efektywniej oddziaływać na jego zachowania i ostatecznie dzięki temu wpływać na rezultat jego pracy.
Szkolenie jest tak przygotowane, aby uczestnicy mieli możliwość doświadczenia siły tego narzędzia na sobie.

Propozycja programu szkolenia

Rozmowa oceniająca jako narzędzie szefowskie:
- Fakty i mity na temat rozmowy oceniającej
- Najczęstsze bariery niepozwalające w pełni wykorzystać potencjału rozmowy oceniającej
- W jaki sposób rozmowa oceniająca może wzmacniać autorytet szefa

Ocena roczna a model przywództwa sytuacyjnego:
- Koncepcja zarządzania sytuacyjnego – Determinantu skuteczności menedżerskiej
- Diagnoza potencjału pracownika w trakcie rozmowy oceniającej
- Elastyczne dobieranie stylów przywódczych i narzędzi rozwojowych
- Współpraca dla wyników podczas rozmowy rocznej

Struktura efektywnej rozmowy:
- Kontraktowanie celów rozmowy
- Zasada 20/80 – ile menedżer powinien słuchać, ile powinien pytać?
- Analizowanie mocnych stron i obszarów rozwojowych pracownika
- Rekomendowanie rozwiązań i działań rozwojowych

Coachingowy styl przywództwa a rozmowa oceniająca:
- Od informacji zwrotnej do rozmowy w oparciu o pytania
- Informacja zwrotna i komunikowanie oczekiwań:
o Zasady udzielania informacji zwrotnej
o Struktura informacji wrotnej
o Coachingowa informacja zwrotna
o Znaczenie języka w udzielaniu informacji wrotnej

Strategie radzenia sobie w sytuacjach trudnych podczas oceny rocznej
- Komunikowanie niezadowolenia – przekazywania negatywnej oceny
- Kwestionowanie oceny przez pracownika
- Pozorna zgoda pracownika
- Silne emocje podczas oceny

Powyższy program ma charakter przykładowy. Ostateczna wersja programu zostanie zaprezentowana po dokonaniu i analizie indywidualnych potrzeb uczestników.

Wszystkich zainteresowanych realizacją szkolenia zapraszam do kontaktu:

Marcin Szpak
tel.: +48 796-319-705
e-mail: szpak.marcin@gntb.eu
skype: szpak-marcin
http://gntb.eu
Link do wypowiedziLink
Norbert Patryk Paradowski

Norbert Patryk Paradowski Profil niekatywny,
proszę o kontakt
mailowy.

Temat: Reklamy, ogłoszenia

KONTROLA EMOCJI
Kliknij tutaj, aby zarezerwować miejsce na szkoleniu

W życiu codziennym nieustannie mamy do czynienia z innymi ludźmi, tak zawodowo jak i prywatnie ciągle kogoś spotykamy i z kimś rozmawiamy, zarówno jeżeli chodzi o załatwienie sprawy w urzędzie, rozmowę z kimś znajomym, bliska nam osobą czy też rozmowę z szefem. Przez cały ten czas jesteśmy targani przez rożne emocje na które nie mamy ponoć wpływu. . . Jeśli TAK to działamy zdecydowanie poniżej swoich możliwości!

Wreszcie masz szanse dowiedzieć się jak sprawić by stres i wszelkie negatywne emocje zaczęły pracować na Twoją korzyść! Już najwyższy czas przestać być marionetką permanentnie uzależnioną od zewnętrznych okoliczności i wziąć sprawy we własne ręce! Naucz się kontrolować swoje emocje i zapanuj nas swoim umysłem!

Wyobraź sobie jak by to było gdybyś zawsze i w każdej sytuacji czułeś się doskonale a Twoje życie jest przepełnione tonami radości i całym mnóstwem pozytywnych emocji! Jak to jest?


Obrazek


Czy zdarzyło Ci sie kiedykolwiek, że nie wiedziałeś co powiedzieć? W głowie była pustka, a Ty z każdą chwila czułeś coraz większy i coraz bardziej obezwładniający stres? Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że strach Cie zupełnie sparaliżował uniemożliwiając Ci działanie? Przecież czujesz, że możesz, potrafisz i zasługujesz na więcej! Chcesz się pozbyć tych uczuć i zastąpić je innymi? Zależy Ci na wzmocnieniu uczuć radości i szczęścia? Zastanów się dobrze nad tymi pytaniami, to szkolenie i wiedza w nim zawarta nie są dla każdego.

Czy zastanawiałeś sie kiedyś jak to jest, że czasem jesteś wyluzowany ale wtedy, kiedy na prawdę potrzebujesz permanentnego luzu i powera do działaniaopuszczają Cię siły? Bez odpowiednich technik i strategii które czy to poznasz świadomie jak całego mnóstwa tych które zainstalujemy Ci podświadomie będziesz jak publiczny komputer, do którego każdy ma dostęp i w którym każdy może zmienić co chcę. Będziesz zdany na łaskę i niełaskę otoczenia przez resztę życia targany różnymi emocjami i na większość nie będziesz miał wpływu!

KONTROLA EMOCJI

Obrazek


Być może zastanawiałeś sie już jak by to było gdybyś w mało komfortowych sytuacjach czuł sie dokładnie tak jak chcesz się czuć i dzięki dodatkowej motywacji działał z prawdziwą werwą.Pokażemy Ci jak krok po kroku zmienić stres w czynnik mobilizujący! Zademonstrujemy Ci najlepsze techniki wzięte wprost od światowej sławy ekspertów w dziedzinie psychologii i samorozwoju.Pamiętaj, że my uczyliśmy się od najlepszych a teraz tę wiedze przekazujemy Tobie! Dostaniesz też szereg naszych autorskich sposobów i technik- to prawdziwie skuteczne i mocne rzeczy.

Nauczysz się jak kontrolować swoje emocje i to nie tylko te negatywne! Dowiesz się jak wzmacniać te które sprawiają Ci przyjemność! Wyobraź sobie teraz jak by mogło wyglądać Twoje życie gdybyś posiadał już tą wiedzę.

Uczyń swój być może pierwszy na prawdę istotny krok ku wolności emocjonalnej

Na klubie dowiesz się między innymi:
Czym właściwie jest stres i co go powoduje.
Jak uczynić ze stresu własnego sprzymierzeńca w działaniu.
Zrobisz być może pierwszy poważny krok ku olbrzymiej satysfakcji jaką można wyciągnąć wiodąc życie wolne od stresu i negatywnych emocji.
Dowiesz się co to jest inteligencja emocjonalna i jak ją rozwijać.
Odkryjesz w sobie nowe rodzaje emocji które wniosą masę niesamowitych rzeczy do Twojego życia a o których istnieniu być może nawet nie wiedziałeś.

Oraz cały czas ucząc się nowych rzeczy, poznając świadomie i nieświadomie implementując nowe strategie działania,wejdziesz na nowy poziom rozwoju osobistego, o którym być może dotychczas nawet nie myślałeś!


Obrazek


Wyciągnij z życia jeszcze więcej szczęścia i radości!

Termin i miejsce
Warszawa: 14 stycznia - piątek w godzinach 17.00 - 21.00 - adres sali szkoleniowej otrzymasz e-mailowo na 5 dni przed szkoleniem.

Kliknij tutaj, aby zarezerwować miejsce na szkoleniu

Liczba miejsc jest ściśle ograniczona! O uczestnictwie decyduje kolejność wpłat!

Inwestycja: w przedpłacie 47 złotych, przy wejściu 57 złotych.

Kto prowadzi


Obrazek

Norbert Patryk Paradowski – trener programowania neurolingwistycznego coach zmiany osobistej, pasjonat własnego rozwoju, trener w grupie KAMIL CONSULTING oraz 9 Golden Group WIĘCEJ
Link do wypowiedziLink
Iwona Sorbian

Iwona Sorbian Doradca Zarządów ds.
Zmian/Interim
Manager/Executive
Coac...

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Witam,

Bardzo się cieszę, że spotkania Grupy Wsparcia cieszą się coraz większym zainteresowaniem.

Serdecznie zapraszam na kolejne spotkanie Grupy Wsparcia.

Najbliższe spotkania:
10.01.2011 r. (poniedziałek) 17:00 – 19:00
http://www.goldenline.pl/spotkanie/pierwsza-taka-grupa...

11.01.2011 r. (wtorek) 17:00 – 19:00
http://www.goldenline.pl/spotkanie/pierwsza-taka-grupa...

Zgłaszania udziału można dokonać telefonicznie lub e-mailem:
Iwona Sorbian
M (+48) 517 560 097
E-mail: iwona.sorbian@coursee.eu

Adres Spotkania
ul.Ogrodowa 31 lok.35, Warszawa

Jak do nas dojechać:
http://www.biurco.pl/kontakt.php

Serdecznie pozdrawiam,
Iwona Sorbian
Coach-Moderator Warszawskiej Grupy Wsparcia
Coursee Good Relations Group
Tel: +48 517 560 097
http://coursee.eu
Link do wypowiedziLink
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Reklamy, ogłoszenia


Obrazek


ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNEOSWYCH

Cena szkolenia: 495.00zł BRUTTO za 1 osobę(dotyczy osób, które nigdy nie korzystały usług GNTB & BT)
Termin szkolenia: Od 2011-02-05 do 2011-02-06
Miejsce szkolenia: Warszawa

Typ szkolenia: Szkolenie otwarte
Termin zgłoszeń upływa: 2011-01-30 - Rekrutacja w toku

Kontakt w sprawie szkolenia:
Marcin Szpak , tel 796319705 , szpak.marcin@gntb.pl

Szczegóły szkolenia
http://www.goldenline.pl/spotkanie/komunikacja-w-relac...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Chciałbym zaprosić wszystkich na mój e-kurs internetowy "Samodyscyplina i Sukces"
http://www.nowak-mateusz.pl/kurs_samodyscyplina/


Obrazek


Postaram się przedstawić Ci kilka bardzo waznych kwestii związanych z samodyscypliną. Między innymi:
- dowiesz się, jak stać się osobą zdyscyplinowaną
- dowiesz się, co takiego samodyscyplina ma wspólnego z przyszłością
- Przedstawię Ci, dlaczego samodyscyplina ma wpływ na sukces!
- Udowodnie Ci, że zdyscyplinowanie wpływa na szczęście i samopoczucie!

Tak więc na co czekasz?
Zapisz się już teraz! http://www.nowak-mateusz.pl/kurs_samodyscyplina/
Link do wypowiedziLink
Dawid Nowak

Dawid Nowak .Net Developer

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Bardzo serdecznie zapraszam wszystkich na kurs zwiększania wydajności swojej pracy, motywacji i chęci do działania.

Z tego kursu dowiesz się o tym:
-od czego należy rozpocząć swoją przemianę w doskonale zorganizowaną osobę,
-jak skutecznie zacząć zarządzać swoim czasem, by było go "jak najwięcej",
-jak należy ćwiczyć w sobie wyrabianie lepszych nawyków,
-jak zmotywować się do rozpoczynania i wykonywania zadań,
-I wiele więcej!

Właściwe zarządzanie czasem jest szalenie ważną umiejętnością dla każdego z nas, ponieważ pozwala w pełni wykorzystać czas, który przeznaczamy na karierę oraz życie prywatne.

Kurs jest całkowicie darmowy, nie musisz za niego płacić ani złotówki.

Zatem nie czekaj i zapisz się już teraz!

http://wydajnosc.nowakdawid.pl/

Pozdrawiam serdecznie,
Dawid Nowak
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Reklamy, ogłoszenia

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą Dolnośląskiego Centrum Psychoterapii: Studium Mediacji.

Adresatami Studium Mediacji są osoby z wyższym wykształceniem zainteresowane praktycznym wykorzystaniem wiedzy o konfliktach (szczególnie konflikcie rozwodowym, separacyjnym, konfliktach rodzicielskich w okresie porozwodowym, konfliktach gospodarczych) oraz nabyciem umiejętności mediacyjnych pomocnych w ich rozwiązywaniu. Studia skierowane są zwłaszcza do psychologów, pedagogów, socjologów, prawników, pracowników opieki społecznej, kuratorów sądowych i innych osób z wykształceniem humanistycznym zainteresowanym zdobyciem kwalifikacji zawodowych mediatora, jak i pogłębieniem umiejętności rozwiązywania konfliktów.

Uczestnicy Studium Mediacji po ukończeniu całego cyklu szkoleniowego i zdaniu egzaminu końcowego otrzymują Świadectwo ukończenia Studium Mediacji wydawane na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216). Uzyskane w ramach Studium Mediacji świadectwo stanowi podstawę do samodzielnego wpisu na listy mediatorów sądowych w sprawach rodzinnych i w sprawach nieletnich. Absolwenci Studium Mediacji zdobędą kwalifikacje, które umożliwiają podejmowanie pracy mediacyjnej w instytucjach i organizacjach zajmujących się pomocą rodzinom w sytuacjach kryzysowych, będą mogli uzyskiwać wpis na listy mediatorów prowadzone przez organizacje pozarządowe – stowarzyszenia, fundacje, korporacje zawodowe itp., które są udostępniane sądom cywilnym i rodzinnym. Będą mogli także prowadzić własną działalność gospodarczą lub znaleźć zatrudnienie w istniejących ośrodkach mediacyjnych. Uzyskane w ramach Studium Mediacji świadectwo może być także włączone w poczet innych szkoleń z zakresu psychoterapii, realizowanych przez kandydatów na drodze uzyskania certyfikatu psychoterapeuty Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.Adresatami Studium Mediacji są osoby z wyższym wykształceniem zainteresowane praktycznym wykorzystaniem wiedzy o konfliktach (szczególnie konflikcie rozwodowym, separacyjnym, konfliktach rodzicielskich w okresie porozwodowym, konfliktach gospodarczych) oraz nabyciem umiejętności mediacyjnych pomocnych w ich rozwiązywaniu. Studia skierowane są zwłaszcza do psychologów, pedagogów, socjologów, prawników, pracowników opieki społecznej, kuratorów sądowych i innych osób z wykształceniem humanistycznym zainteresowanym zdobyciem kwalifikacji zawodowych mediatora, jak i pogłębieniem umiejętności rozwiązywania konfliktów.

Uczestnicy Studium Mediacji po ukończeniu całego cyklu szkoleniowego i zdaniu egzaminu końcowego otrzymują Świadectwo ukończenia Studium Mediacji wydawane na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216). Uzyskane w ramach Studium Mediacji świadectwo stanowi podstawę do samodzielnego wpisu na listy mediatorów sądowych w sprawach rodzinnych i w sprawach nieletnich. Absolwenci Studium Mediacji zdobędą kwalifikacje, które umożliwiają podejmowanie pracy mediacyjnej w instytucjach i organizacjach zajmujących się pomocą rodzinom w sytuacjach kryzysowych, będą mogli uzyskiwać wpis na listy mediatorów prowadzone przez organizacje pozarządowe – stowarzyszenia, fundacje, korporacje zawodowe itp., które są udostępniane sądom cywilnym i rodzinnym. Będą mogli także prowadzić własną działalność gospodarczą lub znaleźć zatrudnienie w istniejących ośrodkach mediacyjnych. Uzyskane w ramach Studium Mediacji świadectwo może być także włączone w poczet innych szkoleń z zakresu psychoterapii, realizowanych przez kandydatów na drodze uzyskania certyfikatu psychoterapeuty Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Więcej informacji na stronie http://dcp.wroclaw.pl (zakładka Dział Szkoleń i Rozwoju)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz



Wyślij zaproszenie do
Anuluj