GoldenLine
Zaloguj się
Jarosław Waśkiewicz

Jarosław Waśkiewicz Biznesnafali.pl
Markajestkobieta.pl
Jaroslawwaskiewicz.c
om

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Z mojej strony www

Kiedy szukasz pracy a poziom doświadczenia konkurencji jest
wyrównany, jak wyróżnić swoje CV? Nie musi już wiać nudą.
Spójrzcie na kilka przykładów, reszta w tekście. Czy są skuteczne, zależy od branży. Warto jednak wiedzieć, jak myśleć „outside the box”.


Obrazek


Obrazek


Obrazek


W jakiej więc branży (naturalnie – reklama) tak przedstawione
Resume może zapulsować? Czy zawsze? A w jakiej ‘in minus’?
Wszakże można „tło” dopasować do danej firmy, wykazać się
znajomością tematu, specyfiki branży, itd. Czy może jednak
"dobry, poczciwy biały papier" nadal wygrywa a słowa Jacka Trouta "Wyróżnij się lub zgiń" to brednie? ;)


Pozdrawiam,
JW.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Było na Smashingu dawno temu.
Link do wypowiedziLink
Michał R.

Michał R. Starlai / Driftwell

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Bylo nie bylo ,chetnie dowiem sie jak takie rozwiazanie sprawdza sie w praktyce.
Pokazywac a uzywac to pewna roznica. Sa tu jacys wlasciciele odmiennej koncepcji w CV? Pochwalcie sie w jakich warunkach sie sprawdzilo lub nie :)
Link do wypowiedziLink
Jarosław Waśkiewicz

Jarosław Waśkiewicz Biznesnafali.pl
Markajestkobieta.pl
Jaroslawwaskiewicz.c
om

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Michał Rzeszewski:
Bylo nie bylo ,chetnie dowiem sie jak takie rozwiazanie sprawdza sie w praktyce.
Pokazywac a uzywac to pewna roznica. Sa tu jacys wlasciciele odmiennej koncepcji w CV? Pochwalcie sie w jakich warunkach sie sprawdzilo lub nie :)


CV to jedno, LM to drugie. Jak czytam kolejne "kopiuj wklej" sztampowych, oklepanych zdań o sobie, wziętych z szablonów listów motywacyjnych z internetu, to ręce opadają. JA uważam, że w LM człowiek ma mi udowodnić krótko zwięźle i na temat, DLACZEGO GO POTRZEBUJĘ i WŁAŚNIE JEGO, POTRZEBUJĘ. 90% LM'ów nie odpowiada mi wprost na to pytanie. Ale to moje osobiste zdanie, nie musicie się z nim zgadzać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Tych tematów było naprawdę sporo, sama z nich korzystałam tworząc nowe CV. Przykładów multum - patrz: google ;)

Kreatywność w CV aplikując na kreatywne stanowisko powinna być, ale nie bez przesady. To musi być grzeczne, mieć mimo wszystko poukładaną formę. Czyli krótko: z pomysłem, ale bez przesadyzmów.

To oczywiście moja subiektywna opinia. Na życzenie - mogę podesłać na prv moje CV, które poskutkowało przy aplikajach.
Link do wypowiedziLink
Paweł C.

Paweł C. plusweb.pl,
cowork.czest.pl

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Kreatywne CV to fajna rzecz, zwracają uwagę pracodawcy i dają na start +10 pkt w procesie rekrutacji ;) Ale te CV z przykładów w pierwszym poście przekraczają wszelkie granice, są zupełnie nieczytelne.
Jarek Waśkiewicz:
CV to jedno, LM to drugie. Jak czytam kolejne "kopiuj wklej" sztampowych, oklepanych zdań o sobie, wziętych z szablonów listów motywacyjnych z internetu, to ręce opadają. JA uważam, że w LM człowiek ma mi udowodnić krótko zwięźle i na temat, DLACZEGO GO POTRZEBUJĘ i WŁAŚNIE JEGO, POTRZEBUJĘ. 90% LM'ów nie odpowiada mi wprost na to pytanie. Ale to moje osobiste zdanie, nie musicie się z nim zgadzać.

Przyjmujesz ludzi do pracy czytając LM? Przecież to w większości lanie wody - czy to wzięte z internetu, czy napisane własnoręcznie - zawsze jest przekolorowane i zdania są super-piękne.
Od zawsze byłem anty jeśli chodzi o LM, życiorysy i inne papierkowe bzdety. Nie ma to jak kandydata wziąć na 'piwko' i wtedy wszystko wychodzi w rozmowie :) No i oczywiście okres próbny.
No ale to też zależy od pracodawcy, prezesi banków w ten sposób nie rekrutują, ale już lepiej wziąć gościa na oficjalną rozmowę niż czytać LM.Paweł C. edytował(a) ten post dnia 13.01.10 o godzinie 18:57
Link do wypowiedziLink
Ania P.

Ania P. Web and Information
Design

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Jarek Waśkiewicz:
Jak czytam kolejne "kopiuj wklej"
sztampowych, oklepanych zdań o sobie, wziętych z szablonów listów motywacyjnych z internetu, to ręce opadają. JA uważam, że w LM człowiek ma mi udowodnić krótko zwięźle i na temat, DLACZEGO GO POTRZEBUJĘ i WŁAŚNIE JEGO, POTRZEBUJĘ. 90% LM'ów nie odpowiada mi wprost na to pytanie.

rzecz w tym, ze 99,999% ofert tez jest pisanych w taki sposob, jakby byly kopiowane jedna od drugiej (mlody, dynamiczny zespol i te rzeczy), wiec skad kandydat ma wiedziec, dlaczego akurat twoja firma wlasnie jego potrzebuje?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Paweł C.:
No ale to też zależy od pracodawcy, prezesi banków w ten sposób nie rekrutują, ale już lepiej wziąć gościa na oficjalną rozmowę niż czytać LM.Paweł C. edytował(a) ten post dnia 13.01.10 o godzinie 18:57

Oczywiście rozmowa jest najważniejsza, ale mało kto ma czas aby się spotkać z 40 osobami. W jakiś sposób trzeba wybrać tych z którymi się spotkać i tu pomocne jest CV i LM.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Rekrutując ludzi do pracy (np. na grafika lub art'a) oczywiście pierwsze zdanie wyciągam po przeczytaniu CV i obejrzeniu portfolio.

Różnica pomiędzy nimi jest taka:

1. CV ma być przede wszystkim czytelne, spójne, chronologiczne.... Po minucie powinienem wyczytać i zrozumieć najważniejsze elementy z kariery danej osoby.

2. Załączone portfolio powinno pokazywać umiejętności i kreatywność

Połączenie tego w jednym dokumencie, w moim mniemaniu jest nie najlepszym pomysłem. Listów motywacyjnych nigdy nie wymagałem i nie czytałem. Wiemy doskonale, że tam jest samo lanie wody i podlizywanie się firmie ;)Robert Rojczyk edytował(a) ten post dnia 16.01.10 o godzinie 16:35
Link do wypowiedziLink
Marcin Antas

Marcin Antas Security Business
Development

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

...Marcin Antas edytował(a) ten post dnia 30.08.10 o godzinie 14:42
Link do wypowiedziLink
Natalia Błaszczyk

Natalia Błaszczyk multidisciplinary
designer

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

czasem nawet oryginalne CV nie poskutkuje... jak szef nie potrzebuje kolejnych pracowników.
Kiedyś w pracy do działu grafików, w którym byłam, sam szef przechodząc podrzucił nam CV, które właśnie przyszło pocztą. To było kartonowe pudełko od leku, w środku buteleczka jak na tabletki, wokół niej złożona i zawinięta instrukcja, a w buleteczce dwie pastyki - czerwona i niebieska. Prz drugim rzucie okiem zauważyliśmy, że kartonowe pudełko nie ma nazwy leku, tylko imię i nazwisko, a instrukcja to napisane CV poukładane w działy typu "skład" "zalecenia" "przeciwskazania" itd. I oczywiście nawiązanie tymi dwiema tabletkami do Martixa w stylu "szefie dokonaj wyboru - czy mnie zatrudnisz"
Bardzo pomysłowe to było i nieco zżółkliśmy z zazdrości.... ale szef już dawno był przy swoim biurku i pewnie już zapomniał o tej nietypowej przesyłce...
;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

proponuje wkleic cos ciekawego
szukamy kreatywnych do dzielnia sie praca i kasa

pozdrawiam MS
Link do wypowiedziLink
Ewa B.

Ewa B. grafik,fotograf

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Mam watpliwosci czy takie kreatywne CV sprawdza sie w Polsce.

Pozdrawiam
Ewa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Ewa B.:
Mam watpliwosci czy takie kreatywne CV sprawdza sie w Polsce.

Pozdrawiam
Ewa

W Polandii sprawdza się dobrze jedno: siedzenie na tyłku i narzekanie na złą sytuację :D
Link do wypowiedziLink
Ania P.

Ania P. Web and Information
Design

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Ewa B.:
Mam watpliwosci czy takie kreatywne CV sprawdza sie w Polsce.

mysle, ze predzej sprawdzi sie w Polsce, gdzie jest wieksza szansa na to, ze ktos jej przejrzy "recznie", niz w duzej zachodniej korporacji gdzie resume albo wymagane jest w wordzie, albo w ogole sie uploaduje przez siec i system sam wyciaga z niego informacje i wrzuca do formularza.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Kreatywne CV? Proszę bardzo. Tylko uważaj grafiku żebyś się nie zbłaźnił. Dla wielu kreatywnych forma jest niestety ważniejsza od funkcji, a CV musi dać się przeskanować w trzy sekundy i pozwolić odnaleźć wszelkie potrzebne informacje.

A list motywacyjny to też fajna sprawa. Pozwala ocenić czy delikwent umie pisać i czy bez błędów. Jak przeklei, to widać, jak truje, to widać, jak pisze bez sensu, to bez sensu. List pozwala odsiać jeszcze kilka osób, jeśli z samych CV zostało za dużo.

Ale i tak nie ma się co oszukiwać - najważniejsze jest portfolio. Z dobrym można w ogóle nie umieć pisać. ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Edward Łuska:
Kreatywne CV? Proszę bardzo. Tylko uważaj grafiku żebyś się nie zbłaźnił. Dla wielu kreatywnych forma jest niestety ważniejsza od funkcji, a CV musi dać się przeskanować w trzy sekundy i pozwolić odnaleźć wszelkie potrzebne informacje.

A list motywacyjny to też fajna sprawa. Pozwala ocenić czy delikwent umie pisać i czy bez błędów. Jak przeklei, to widać, jak truje, to widać, jak pisze bez sensu, to bez sensu. List pozwala odsiać jeszcze kilka osób, jeśli z samych CV zostało za dużo.

niby racja... ale np. w UK czy IR nigdy nie wymagano ode mnie LM, zawsze za to wymagano CV...
Ale i tak nie ma się co oszukiwać - najważniejsze jest portfolio. Z dobrym można w ogóle nie umieć pisać. ;)

nie do końca: trzeba podpisać umowę/fakturę :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Piotr Lewandowski:
niby racja... ale np. w UK czy IR nigdy nie wymagano ode mnie LM, zawsze za to wymagano CV...
To kwestia gustu. Rekrutujący bywają tak samo "nieczytelni" jak rekrutowani niepiśmienni, więc unikają dodatkowego wysiłku. ;)

W przypadku kreatywnego, jak mówiłem, i tak sprowadzi się to do portfolio, ale już poszukując asystentki prezesa, tudzież innego officemajstra CV nie daje żadnych informacji. W przypadku gdy dwie osoby skończyły podobne liceum, podobne studia i pracowały już za dwoma innymi biurkami - którą zaprosisz na spotkanie? (zakładam, że obie wyglądają na zdjęciu "reprezentatywnie") ;) W liście dajesz szansę przedstawić się i zachęcić do siebie. Masz też przedsmak tego, jak sprawnie formułowane będą listy do Twoich klientów.
Link do wypowiedziLink
Marcin Antas

Marcin Antas Security Business
Development

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

...Marcin Antas edytował(a) ten post dnia 30.08.10 o godzinie 14:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kreatywne podejście do CV a skuteczność

Marcin Antas:
portfolio to też nie zawsze wszystko (może w przypadku grafiki to tak) ale ogólnie rzecz biorąc czasami lepiej zatrudnić osobę inteligentną która wdroży się do pracy w 2 miesiące zaczynając od zera niż osobę której wydaje się że jest guru w temacie i której ciężej będzie się dostosować do kultury pracy.

zastanów się co mówisz...
chyba że masz na myśli magazyniera w Tesco
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj