Temat: Szkolenia otwarte - zapraszam:-)

Witam serdecznie,

Zapraszam do udziału w szkoleniach otwartych firmy
Extreme Management Solutions.
Firma Extreme Management Solutions, jest obecna na rynku usług szkoleniowych i doradczych od 1998 roku. Prowadzimy szkolenia w zakresie rozwijania umiejętności menadżerskich i kompetencji pracowników.
W pierwszym kwartale 2008 roku oferujemy nastepujące szkolenia:

1. Od menedżera do przywódcy (21-22 luty)
2. Od lidera do coacha (25-26 styczeń,25-26 luty,28-29 marzec)
3. Pozafinansowe metody motywowania pracowników (22-22 styczeń,20-21 marzec)
4. Budowanie zespołu - wyzwanie dla menedżera (28-29 styczeń,28-29 luty, 24-25 marzec)
5. Zarządzanie zmianą - mechanizmy i sposoby działania w okresie przemian (27-28 marzec)
6. Techniki skutecznego handlowca (7-8 luty,13-14 marzec)
7. Komunikacja w zespole i zarządzaniu (21-22 luty)
8. Asertywność - antonim uległości i agresji (1-2 luty,6-7 marzec)
9. Umiejętność radzenie sobie ze stresem (13-14 marzec)
10. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych (21-22 styczeń,4-5 luty,17-18 marzec)
11. Ocena pracowników - rozwój przez informację zwrotną (28-29 styczeń,11-12 luty,20-21 marzec)
12. Od zarządzania czasem do zarządzania sobą (21 -22 stycznia,4-5 luty,9-10 kwiecień)
13. Sztuka negocjacji w przedsiębiorstwie (17-18 styczeń,18-19 luty,10-11 marzec)
14. Wielokulturowość w zarządzaniu (6-7 marzec)
15. Psychologia kupowania i sprzedawania (9-10 styczeń,10-11 marzec)
16. Coaching w oparciu o silne strony® (25-26 luty,26-27 marzec)
17. Planowanie efektywnego szkolenia ocena efektywności (14-15 luty)
18. Przygotowanie zespołu do efektywnych zmian produkcyjnych (8-9 luty,31 marca - 1 kwietnia)
19. Lean manufacturing po polsku (13-14 marzec)
20. Lean Six Sigma w organizacji (22 -23 luty)
21. Six Sigma zielony pas (szkolenie trzyczęściowe) (27-28 marzec)
22. Efektywna rekrutacja i selekcja oparta o kompetencje (5-6 marzec)

Chętnie odpowiem na wszelkie pytania – ml@extreme.com.pl

Temat: Szkolenia otwarte - zapraszam:-)

W imieniu swoim i Pawła Stępki zapraszam na szkolenie "Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji".

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się między innymi:
- jakie czynniki stanowią o komunikacji w organizacji
- jakie cechy organizacji należy uwzględnić w strategii komunikacji wewnętrznej
- jak należy dokonać pomiaru niezbędnych dla strategii aspektów
- jak określić cele komunikacji wewnętrznej dla poszczególnych grup docelowych
- jak dobrać i zaprojektować efektywne narzędzia komunikacji wewnętrznej
- jak zbudować optymalną dla organizacji matrycę komunikacji wewnętrznej
- jakie są szanse i zagrożenia wykorzystywania nowych mediów
- jak angażować pracowników do procesów komunikacji wewnętrznej - jak kontrolować działania w ramach komunikacji wewnętrznej

Zajęcia prowadzone będą metodą warsztatową z wykorzystaniem ćwiczeń i case studies.

Szkolenie "Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji"
26 - 27 maja 2010 r.
Warszawa
Willa D65
ul. Jarosława Dąbrowskiego 65

Koszt uczestnictwa:
1700 PLN brutto – zgłoszenie w terminie do 30 kwietnia 2010 r.
2000 PLN brutto - zgłoszenie w terminie od 01 maja do 25 maja 2010 r.

Program szkolenia
Formularz zgłoszeniowy

Strona spotkania GL