Temat: Rekrutujemy czy zwalniamy?

Witajcie HR-owcy:)

Proszę o opinie dotyczące politki personalnej w Waszych firmach i planów względem pracowników w dobie kryzysu.

Na razie wszyscy wstrzymują oddech, ale w końcu trzeba będzie podjąć jakieś decyzje. W dużym uproszczeniu wyjścia są 3:
- szkoła amerykańska - nie zwalniamy wysokiej klasy specjalistów i managerów, którzy owszem, są dla firmy obciążeniem finansowym, ale działają skutecznie i sprawiają, że gdy odwraca się koninktura, firma nie rusza "z podciętymi skrzydłami"
- wyjscie 2: rekrutujem wysokiej klasy specjalistów, którzy pomogą nam przetrwać kryzys i wyjść z niego obronną ręką
- wyjście 3: tniemy koszty i zwalniamy, zwalnamy, zwalniamy...

Podzielcie się informacjami, jak to wygląda u Was.