Temat: Idealny pracownik to podstawa dobrze prosperującej firmy ?

Marzenie każdego szefa.
Jak go znaleźć ?
Szukać doświadczonych wyjadaczy, wprawionych w bojach czy raczej postawić na młodych, zielonych, ktorych sami ukształtujemy ?

A jesli trafimy już na diament - jak go utrzymać ? Jak przywiązać, żeby nie chciał być w innej firmie.

A może to nie ludzie są najważniejsi ale cele ?

Jak uważacie ?

Temat: Idealny pracownik to podstawa dobrze prosperującej firmy ?

Nigdy nie miałem do czynienia z rekrutacją pracowników ale wydaje mi się, że to zależy od wartości jakimi kieruje się firma i jej bieżących potrzeb.

Firmy młode, chcące się szybko rozwinąć i zdobyć rynek będą poszukiwały brylantów, czyli pracowników z doświadczeniem i umiejętnościami, którzy od zaraz pociągną ją i będą osiągać sukcesy. Natomiast firmy starsze ukształtowane z wyrobioną marką i pozycją na rynku, mające doświadczoną kadrę, która wyszkoli nowych pracowników mogą pozwolić sobie na wyszukiwanie diamentów i szlifowanie ich.

Co do utrzymania to chyba nie odkryję ameryki jak powiem, że dla większości liczy się atmosfera. Koleżeństwo, integracja, jasny podział obowiązków zapobiegający "spychologii". Nierzadko zdarza się, że pracownik rezygnuje z dobrze płatnej pracy by odpocząć psychicznie od firmy gdzie nieustannie trwa wyścig szczurów i tym podobne zjawiska.