GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Zwalnianie pracowników

Witam. Wydaje mi się, że umiejętność zwalniania wpisana jest profil pracy menedżera. Przyczyny są różne, ale należy to robić(w znaczeniu umieć).
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Zwalnianie pracowników

Monika K.:
Witam,
Gdybyś miała przerost pracowników administracyjnycha firmie, powiedzmy ponad 40% ogółu ztrudnionych? Skutek poprzednio przeprowadzonych redukcji( głownie w grupie produkcyjnej). Presję na cięcie kosztów osobowych. Wówczas nie jest to porażka osobista, tylko konieczność, eliminujesz najsłabsze ogniwo.
Konieczność -chociaż przykra, ale każdy kto przyjął etat menagera musiał liczyć się z tym, że kiedyś go to musiało lub będzie musiało spotkać.
Ale nikt mnie nie zmuszał do objęcia posady w takiej firmie.
Jeśli mam pewne zasady, to nie wchodze w takie układy. Generalnie lubię mieć wpływ na podejmowanie decyzji o strukturze zatrudnienia tam gdzie zarządzam. ALe w obie strony : ja zatrudniam i ja zwalniam. Jeśli to "ktoś" zartudniał to nie ja powinnam zwalniać. Jesli sie na to godzisz - cóż - Twój wybór.
Kiedys , po objęcie działu , usłyszałam, że mam zwolnić 2 sooby. Mam sobei wylosować - wszytsko jedno które dwie sobie wybiorę.
Żadna nie została zwolniona - nie był otakiej potrzeby
Za to również nam płacą, że zwalniamy ludzi.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 15.09.07 o godzinie 12:56
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj