пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Michał K.:
Na co stawiacie? Na zespół czy na jednostkę? Czy warto mieć w zespole wybitych, "trudnych" indywidualistów, czy lepiej dobrze współpracujących, chociaż nie tak błyskotliwych ludzi? Czy warto równać do szeregu tych którzy się wybijają dla dobra zespołu?
To zalezy jaki styl kierowania preferujesz.
Jesli chcesz wszystko nadzorowac, wszystkiego dotknac, wszystkim sterowac lepsi beda przecietniacy.
Jesli uznajesz soft-managment lepsi i wydajniejsi beda indywidualisci.
pozdrawiam
piotr
Roman
Wojtala
Prezes Zarządu, CBI
ASTROMAN Sp. z o.o.
Temat: Zespół czy jednostka?
Współczesny świat wymaga umiejętności pracy zespołowej, ale to w niczym nie ogranicza dynamicznego rozwoju indywidualnych talentów.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Roman W.:
Współczesny świat wymaga umiejętności pracy zespołowej, ale to w niczym nie ogranicza dynamicznego rozwoju indywidualnych talentów.
Teoretycznie tak.
Ale koniec koncow wszystko zalezy od czlowieka, czyli szefa.
Mialem dyrektora, dla ktorego kazdy zrobil by wszystko.
I to bez rozkazow i polecen. Tylko na prosbe.
I nikt nie czul zadnych ograniczen we wlasnej pracy.
Dyrektor byl 'przezroczysty'. Ale kazdy robil co on chcial.
Napodstawie tego doswiadczenia wiem, ze wiedza, chocby przeogromna, nie zrobi z nikogo dobrego dyrektora. Dyrektorem trzeba sie urodzic. Trzeba miec charyzme.
Nieczesto zdarza sie spotkac kogos takiego.
Pozdrawiam
piotr.
Beata B. adafashion.pl
Temat: Zespół czy jednostka?
Kierując zespołem ludzi nie można na coś postawić: na zespół jako taki albo na indywidualizm jednostki.Każde zadanie wymaga odmiennego podejścia, toteż proste czynności można zlecić przeciętnym osobom, ale już trudne zadania wymagają jednostek ponadprzeciętnych! Dlatego dobry i skuteczny zespół musi składać się zarówno z jednych jak i z drugich.Osobiście wolę pracować z indywidualistami.Mam taką osobę w swoim zespole.Jej kreatywność i szybkość działania jest istotniejsza niż mała zdolność do przystosowania się do otoczenia.Tym bardziej, że ona i tak robi tyle, co 10 innych osób razem wziętych w tym samym czasie!
Gdybym miała taką możliwość, otaczałabym się wyłącznie osobami tego właśnie pokroju.
Tadeusz
F.
Mam to, na co się
godzę...
Temat: Zespół czy jednostka?
Tak Beata, czesto sie zdarza, ze motorem napedowym zespolow sa jednostki. 80% wszelkich czynnosci czy zadan wkonuje 20% zespolu, a pozostale 80% zespolu wykonuje 20% zadan. Oczywiscie, ze ta regula nie musi sie sprawdzac w kazdym przypadku, sprawdza sie jednak bardzo czesto.Poszedlbym dalej i odwazyl sie powiedziec, ze zespol skladajacy sie wylacznie z samych "ponadprzecietnych" nie moglby funkcjonowac na dluzsza mete. Inywidualisci zostana idywidualistami, nawet w zespole. Gdyby musieli zrezygnowac ze swego indywidualizmu dla dobra pracy zespolowej, nie byliby wstanie dzialac, podcieto by im skrzydla.
Ktos, kto sie chce wyroznic, musi miec z czego sie wyroznic. Dla tekich osob zespol jest trampolina na ktorej sie wybijaja.
Henryk Abram menadżer
Temat: Zespół czy jednostka?
Pytanie czy stawiam na zespół czy jednostki przypomina dylemat - co wolę jeść czy też pić ;). Im większy element biznesu którym przyjedzie zarządzać tym ważniejsze staje się właściwe balansowanie pomiędzy jednostkami a zespołami. Każda kategoria pełni różne funkcje.Zespół lub pracownicy pracujący w ścieśle określonych standardach procesowych są mięśniami firmy - od jakości ich pracy zależy jak sprawnie firma będzie działać. Dbając o poprawę jakości zespołów należy dbać o to aby wzrastał poziom mniej więcej równo dla wszystkich.
Jednostki są nerwami firmy. Nadają jej działaniu kierunek i determinacje do działania oraz zmiany. Bez dobrze dobranych jednostek pchających biznes do przodu i marzących o tej przyszłości nie da się zbudować według mnie skutecznej firmy. Zarządzanie jednostkami jest o tyle trudne że jednostka w złym miejscu albo źle dopasowana do celów i zadań przed nią stawianych może być źródłem negatywnych zjawisk w firmie. Wyzwaniem w zarządzaniu jest takie promowanie i obciążanie zadaniami jednostek aby najskuteczniej wykorzystać ich specyficzne, wybitne umiejętności oraz właściwie pomóc w rozwoju ich umiejętności.
Oczywiście w skali mikro - fragmentu firmy są takie miejsca gdzie liczy się praca zespołowa lub praca według ściśle określonych standardów procesowych, rola jednostek jest minimalizowana. W takich przypadkach firma jeżeli tylko jest "inteligentna" będzie potrafiła wyławiać jednostki z potencjałem i stopniowo przesuwać jej do innych tematów.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Czyjaś inwidualność nie wyklucza istnienia zespołu.Są inwidualności, które lubią pracować w zespole i umieją współpracować.
Przeciętność i akomodacja nie gwarantuje dobrych umiejętności współpracy.
Przeciętni właśnie próbują zaniżyć do swojego poziomu inwidualności.
Nie chcą być od nich gorsi.
Skrajne inwidualności wolą pracować tylko na własny rachunek, zakładając działalność, czy firmę.
Może, aby dobrze zarządzać inwidualnościami i dobrze wykorzystać ich potencjał, trzeba być nieprzeciętnym kierownikiem?
Najbardziej lubimy podobnych do nas ludzi:)
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Zespół czy jednostka?
A to chyba pytanie z serii : Czy być pięknym czy bogatym :):)
Aneta
K.
DYREKTOR PIONU
SPRZEDAŻY RYNKU
BIZNESOWEGO
Temat: Zespół czy jednostka?
Zawsze stawiam na zespół - jeśli procesy oczywiście pozwalają takowy stworzyć. Uważam, że im więcej różnych osobowości, tym dla zespołu lepiej. Wszystko zależy na jakim etapie zadania jesteśmy. Często wiedza i doświadczenie jest kluczowe dla osiągnięcia celu. W innych przypadkach często ważniejsze są dla mnie chęci izaangazowanie - wszystkiego można się nauczyć - jeśli ma się przy sobie własciwego Mentora.
PozdrawiamANETA K. edytował(a) ten post dnia 14.08.07 o godzinie 16:59
Jacek
M.
Likwiduję swój
profil na
Goldenline.
Temat: Zespół czy jednostka?
Zespół. Zawsze zespół. Można wykorzystać synergię dla wspólnego dobra. Budowałem zespoły i te zespoły zawsze mi się sprawdzały. Sztuką jest natomiast odpowiedni zespół dobrać. Nie wszyscy się nadają do zespołowej pracy.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Zespół. Pod warunkiem, że ludzie nie traktują się jak rywali, choć nie wiem czy da się tego uniknąć.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
A mogę poprosić o definicje zespołu, czyli co autor miał na myśli? Nie to ze się czepiam, ale już tu się przewinęło że zespół czasem złożony jest z indywidualistów, ale chyba zawsze z jednostek :).
Marek Kozłowski Employer Branding
Temat: Zespół czy jednostka?
ANETA K.:
Zawsze stawiam na zespół - jeśli procesy oczywiście pozwalają takowy stworzyć. Uważam, że im więcej różnych osobowości, tym dla zespołu lepiej. Wszystko zależy na jakim etapie zadania jesteśmy. Często wiedza i doświadczenie jest kluczowe dla osiągnięcia celu. W innych przypadkach często ważniejsze są dla mnie chęci i
zaangazowanie - wszystkiego można się nauczyć - jeśli ma się przy sobie własciwego Mentora.
PozdrawiamANETA K. edytował(a) ten post dnia 14.08.07 o godzinie 16:59
Popieram - zgrany zespół różnych osobowości to prawdziwy klucz do sukcesu.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Michał K.:
Na co stawiacie? Na zespół czy na jednostkę? Czy warto mieć w zespole wybitych, "trudnych" indywidualistów, czy lepiej dobrze współpracujących, chociaż nie tak błyskotliwych ludzi? Czy warto równać do szeregu tych którzy się wybijają dla dobra zespołu?
Prawdziwa sztuka to stworzyć zgrany zespół z wybitnych jednostek.
I nie mieć dylematu wyboru jak w temacie
Krzysztof Zdankiewicz radca prawny
Temat: Zespół czy jednostka?
jabby na to nie spojrzeć każde poważniejsze zadanie wymaga współpracy w zespole. I im bardziej zróżnicowany zespól tym lepiej.Optymalnie by było gdyby każdy członek zespołu mógł po prostu robić swoje i odczuwać z tego satysfakcję a także cieszyć się uznaniem innych. Innymi słowy czy tu bardziej nie chodzi o podejście członków zespołu ich zaangażowanie a nie to czy ktoś jest indywidualistą i uważa że więcej mu się należy i że więcej w zespole znaczy. Nie mam być może doświadczenie w biznesie ale wydaje mi się że często podejście szefostwa do indywidualistów jak do świętych krów tłamsi inicjatywę innych członków zespołu.
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
O tu się zgodzę. Pomijając fakt, ze "święte krowy" będąc tak traktowane psują całkowicie dyscyplinę i atmosferę. I zaczyna się "przeginanie" o którym dyskusja w innym wątku.Przy okazji tutaj po raz kolejny zadałbym pytanie, co to jest zespół? I jak go rozumieć?
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
..:Witam
Zdecydowanie stawiam na zgrany zespół.Tak zdaję sobie sprawę,że pojęcie zespołu jest obecnie wypaczone.Bo spotkałem się z tzw. zespołem na studiach jeden robił a reszta się "obijała" to mam gdzieś taki zespół,gdzie nie ma podziału obowiązków.
**********************************************************
Ale mimo to popieram realizację wszelkich projektów w systemie pracy zespołowej.Przed pracą w Tesco jak miałem realizować projekty to wolałem sobie sam dobrać ludzi,którzy wywiążą się ze swojej części pracy.
Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: Zespół czy jednostka?
Indywidualiści tworzący zgrany zespół:)Pozdrawiam:)
Podobne tematy
-
Zarządzanie » Jednostka czy grupa? -
-
Zarządzanie » Czy zarządzający podejmują działania mające ograniczenie... -
-
Zarządzanie » Zarządzać czy być zarządzanym? -
-
Zarządzanie » Czy warto się zmieniać? -
-
Zarządzanie » Miarą nas jest pomganie innym czy własne osiągnięcia? -
-
Zarządzanie » Syndrom survivor sickness - czy istnieje?? -
-
Zarządzanie » Nastawienie na wyniki czy na Człowieka ? -
-
Zarządzanie » Czy to dobry czas na budowanie domu? -
-
Zarządzanie » Marketing - zlecać czy robić u siebie -
-
Zarządzanie » Google - czy chroni prywatność? -
Następna dyskusja:
Jednostka czy grupa?
«
