Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Anna W.:

Rafał Ł.:

Anna W.:
a Ty do tej pory jeszcze latasz Enterprisem? ;-))))

Kiedy tylko mogę. Właśnie znowu przerabiam serię całego StarTreka ze szczególnym naciskiem na serię z Jeanem.

To życzę Ci łagodnych lądowań w ziemskiej rzeczywistości i żebyś spotkał wartościowego Szefa. To naprawdę spotkanie 3 stopnia i mega inspiracja :-)
AW

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Dariusz T.:

Rafał Ł.:
Panie Dariuszu na szczęście są takie Goldenlajny, różne szkolenia, żeby zmieniać tą zacofaną mentalność. Tylko po zmianie mentalności można mówić o jakimś nadążaniu za Zachodem.

No, są ale najtrudniej jest zmienić swój charakter. Albo w ogóle zrozumieć, że można inaczej.
Że nie jest się skazanym na to co jest. Że kiedy ma się odwagę i wytrwałość można coś naprawdę zmienić,a nie tylko grać wg narzuconych reguł gry, albo siedzieć cicho, albo zmienić szefa na mniej upierdliwego.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Agnieszka P.:

Dariusz T.:

No, są ale najtrudniej jest zmienić swój charakter. Albo w ogóle zrozumieć, że można inaczej.
Że nie jest się skazanym na to co jest. Że kiedy ma się odwagę i wytrwałość można coś naprawdę zmienić,a nie tylko grać wg narzuconych reguł gry, albo siedzieć cicho, albo zmienić szefa na mniej upierdliwego.

Najtrduniej zrozumiec ze wspinajac sie do gory trzeba klaniac sie wszytskim po drodze- bo mozna za chwile wracac ta sama droga...bycie szefem zobowiazuje- do bycia wzorem zachowania i postawy jakiej sie oczekuje od podwladnego

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Uważam że najgorsze co może się wydarzyć to zostać szefem w firmie, gdzie się pracowało od wielu lat. Po mino ogromnej wiedzy i doświadczenia - to akurat gra najmniejszą rolę - ciężko jest zaakceptować nowe środowisko, a i ono nie akceptuje swojego - nowego szefa. Nie lada wyczynem jest skonsolidować grupę do wspólnego działania, zawsze odezwie się nuta zazdrości.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Uważam że najgorsze co może się wydarzyć to zostać szefem w firmie, gdzie się pracowało od wielu lat. Po mino ogromnej wiedzy i doświadczenia - to akurat gra najmniejszą rolę - ciężko jest zaakceptować nowe środowisko, a i ono nie akceptuje swojego - nowego szefa. Nie lada wyczynem jest skonsolidować grupę do wspólnego działania, zawsze odezwie się nuta zazdrości. I powracające pytanie za co my go kochamy i za co nienawidzimy?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Pani Anno te cechy o które Pani prezentuje to marzenie każdego szefa (tak myślę), lecz czy w naszej rzeczywistości jest to realne, czy tacy ludzie - menadżerowie istnieją. Mam wielkie obawy przedstawione cechy to raczej kosmos niż nasz codzienny "wyścig szczurów" od najniższego do wyższego szczebla. W gonitwie na ścieżce kariery przypominają mi się słowa W. Schakespare "depcz, albo będziesz deptany" i jakże często sprawdzają się w życiu zawodowym.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Rafał Ł.:

Anna W.:

Rafał Ł.:

Anna W.:
a Ty do tej pory jeszcze latasz Enterprisem? ;-))))

Kiedy tylko mogę. Właśnie znowu przerabiam serię całego StarTreka ze szczególnym naciskiem na serię z Jeanem.

To życzę Ci łagodnych lądowań w ziemskiej rzeczywistości i żebyś spotkał wartościowego Szefa. To naprawdę spotkanie 3 stopnia i mega inspiracja :-)
AW

Dziękuję i wzajemnie. Chociaż wrażenie mam, że rozmawiam z takim szefem. Pozdrawiam weekendowo. :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Pani Anno te cechy o które Pani prezentuje to marzenie każdego szefa (tak myślę), lecz czy w naszej rzeczywistości jest to realne, czy tacy ludzie - menadżerowie istnieją. Mam wielkie obawy przedstawione cechy to raczej kosmos niż nasz codzienny "wyścig szczurów" od najniższego do wyższego szczebla. W gonitwie na ścieżce kariery przypominają mi się słowa W. Shakespeare'a "depcz, albo będziesz deptany" i jakże często sprawdzają się w życiu zawodowym.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Robert R.:

Mirosław B.:
Panie Rafale celowo nie podawałem literatury gdyż nie chciałem ukierunkowywać wypowiedzi Państwa na określone tory. Z jedna z lepszych pozycji na naszym rynku uważam Psychologie szefa . Szef to zawód J. Gut i W. Hamana ,Wywieranie wpływu na ludzi - R. Cialdini oraz Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi M. Tyrańskiej Ponadto proponuje Panu cykl wykładów na TED.com. - zbiór przedstawicieli z całego swiata począwszy od wielkich do maluczkich.Sadzę że to dostarczy Panu ciekawych i intelektualnych doznań.

Czyli tak jak myślałem, Amerykańskie książki opisujące kierowanie Amerykańskimi podwładnymi przez amerykańskich przełożonych.
Ma to niewiele wspólnego z Polskimi szefami i zupełnie nic z polskimi podwładnymi.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Nie sądzę, by zagraniczni szefowie i zagraniczni podwładni różnili się od rodzimych. Szef/podwładny to wyjątkowa

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Sylwester R.:

Nie sądzę, by zagraniczni szefowie i zagraniczni podwładni różnili się od rodzimych. Szef/podwładny to wyjątkowa

Oj, różnią się :-)
W przypadku stabilnie rozwijającej się gospodarki, managerami zostają ludzie kompetentni, w przypadku gospodarki rozwijającej się turbulentnie – przypadkowi, a i często też z selekcji negatywnej.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Danuta K.:

Robert R.:

Ma to niewiele wspólnego z Polskimi szefami i zupełnie nic z polskimi podwładnymi.

Nie sądzę, by zagraniczni szefowie i zagraniczni podwładni różnili się od rodzimych. Szef/podwładny to wyjątkowa relacja, która działa wszędzie (oczywiście mowa jest o tzw. krajach rozwiniętych, bo te inne, nieco mniej rozwinięte rządzą się trochę innymi zwyczajami i stylem pracy), bo zarówno podwładny, jak i szef maja swoje zadania do wykonania, tyle tylko, że rozlicza ich kto inny, co do samej pracy, to tylko kwestia równowagi np. czy podwładny się przykłada do roboty (i wie co robić), a szef robi wszystko, by go wesprzeć, a czasem pokazać jak się to robi.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Panie Robercie jeżeli Pan się dobrze przyjrzy to zauważy Pan że są to polskie pozycje a nie jak Pan pisze amerykańskie , co zaś do TED wystąpienia są z całego świata i to osób które opowiadają o swoich bezpośrednich doświadczeniach w biznesie , psychologi, i innych dziedzinach. Polecam zapoznanie , zobaczy Pan jak wiele ma to wspólnego z nami.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Mirosław B.:
Panie Robercie jeżeli Pan zapozna się z tymi pozycjami nie będzie Pan zadawał pytań na które odpowiedzi są w w/w pozycjach.

Link do wypowiedzi

Temat: Za co kochamy lub nienawidzimy szefa?

Link do wypowiedzi