пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
Wojtek
M.
Expert Soft - Future
of IT
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
„Na swoją dobrą opinię musimy pracować 20 lat. Wystarczy pięć minut, by ją utracić.”
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Nigdy się nad tym nie zastanawiałem ale ludzie, których znam i cenię to zawsze:1. są rzetelni w swoich sądach bez wzgledu z której strony wieje wiatr,
2. otwarci są na swiat - mają swoje pasje i dalej pogłębiają swoją wiedzę i umiejętności
2. starają się postępować uczciwie wobec innych
konto usunięte
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Wojciech Grabka:
„Na swoją dobrą opinię musimy pracować 20 lat. Wystarczy pięć minut, by ją utracić.”
To raczej już reputacja nie autorytet. Autorytet tym różni się od reputacji, że można go zdobyć osiągnąwszy jednorazowy sukces, zrobiwszy dyplom, ukończywszy studia na wyższym poziomie, itp. Dobra opinia, na którą się pracuje 20 lat, to już reputacja i chodzi o całokształt działalności. Ale zgadza się, można ją utracić równie szybko, w parę minut.
Pozdrawiam :)
Małgorzata G. HR Business Partner
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Jako przełożony- umiejętnością przyznania się do pomyłkiMałgorzata Grelich edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 19:13
Grzegorz
Ł.
Kadra zarządzająca;
Aba - Service Sp. z
o.o.
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Duża wiedza, ciężka praca, sprawiedliwe, przyjacielskie traktowanie podwładnych. Działa zawsze i wszędzie.
konto usunięte
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
A to wpis z mojego bloga http://leadership.blox.plDla cierpliwych :) albo wytrwałych :)
Autorytet
Termin autorytet pochodzi od łac. auctoritas, który tłumaczy się jako rada, wola, ważność, powaga moralna, nawet wpływowa osoba. „Słownik Wyrazów Obcych” określa autorytet jako uznanie u innych, wpływowość. Jest to także człowiek, doktryna, pismo cieszące się w jakiejś dziedzinie lub opinii pewnych ludzi szczególną powagą. Autorytet jest zawsze relacją, między co najmniej dwiema osobami, z których jedna budzi uznanie drugiej. Autorytet jest to prestiż osoby oparty na uznanych i cenionych w społeczeństwie wartościach- religii, prawie, nauce itp. Posiada go osoba, która dysponuje dużą wiedzą, ale też, w zależności od przyjętych wartości, dużą siłą lub bogactwem oraz innymi znaczącymi dla grupy cechami.
Dla autorytetu (np. w społecznościach tradycyjnych są to po prostu starsi) charakterystyczny jest fakt dobrowolnej uległości innych osób i gotowości do podporządkowania się ze względu na odczuwany podziw i uznanie. Autorytet taki zwykle przypisuje się osobie, której siła wpływa na innych, tkwi nie tyle w jej sposobach postępowania czy stosowanych przez nią technikach oddziaływań ile w jej cechach charakteru i wartościach, jakie uznaje i konsekwentnie realizuje w życiu codziennym. Bywa jednakże, że podporządkowanie nie jest dobrowolne. Osoba o takim "narzucanym" autorytecie ma moc wywierania wpływu na innych dzięki zajmowaniu ważnego stanowiska w hierarchii władzy lub pełnieniu funkcji upoważniającej do formalnego podporządkowania sobie innych. Jest to autorytet instytucjonalny, urzędowy lub formalny.
W społecznościach tradycyjnych są dwa główne czynniki wpływające na to, że konkretna osoba jest w społeczności postrzegana jako osoba o znacznym autorytecie, jako godna szacunku. Są to wiek i sposób zachowania się, czyli wszelkie podejmowane działania przynoszące określony skutek i obserwowalne przez pozostałych członków społeczności. Niemałe znaczenie ma tutaj także opinia społeczna oraz plotka, jako elementy posiadające znaczny wpływ na sposoby interpretowania tychże działań. Elementami wzmacniającymi percepcję tychże czynników są również wizualne dowody dobrobytu. Każda osoba, która jest, z punktu widzenia społeczności, w jakiś sposób uzdolniona, dobrze prowadzi interesy, właściwie wychowała i pożeniła dzieci, może z czasem stać się autorytetem w wielu sprawach. Respondenci, z którymi przeprowadzałam wywiady, tłumaczyli, że każdy, niezależnie od płci ma szansę być powszechnie szanowany i godny szacunku, bo „wszystko zależy od jego zachowania”.
Zachowania osoby posiadającej władzę mają niebagatelne znaczenie, bowiem stanowią pewien wzorzec, punkt odniesienia dla innych członków społeczności. M. Mauss pisał, że wszędzie spotyka się fizjo-psycho-socjologiczne konstrukcje zespołów działań i że jedną z przyczyn, dla których działania te są łatwiej przyswajane przez jednostki jest to, że są one przyjęte przez autorytet społeczny lub w jego imię [M. Mauss, Sposoby posługiwania się ciałem; w: Socjologia i antropologia, Warszawa 1973, s. 531-566].
Każda wartość uznawana przez autorytet staje się wartością uznawaną przez grupę. Przeniesienie kompetencji na innego jest przyczyną zmian w systemie społecznym, w jakim funkcjonuje konkretna społeczność. Ale trzeba przy tym pamiętać, że biologiczne, psychiczne oraz środowiskowe uwarunkowania jednostki, jej temperament, cechy charakteru, itp., maja wpływ na ostateczną realizację kompleksu zachowań i gestów. Zmiany i innowacje odnoszące się do konkretnych zachowań, w chwili ich wykonywania są trudne do wyodrębnienia, ponieważ dla przeciętnego członka grupy mogą być niewidoczne. Nie mniej jednak te pozornie nieistotne zmiany stopniowo reorganizują sposób postrzegania pewnych działań. Jest to szczególnie ważne w przypadku działań o charakterze prawnym.
Z postrzeganiem kogoś jako autorytetu społecznego towarzyszy dobra lub zła opinia społeczna i będąca tego konsekwencją – reputacja (pozytywna / negatywna). Ktoś jest autorytetem w określonej grupie społecznej wtedy, kiedy zarówno opinia społeczna jak i reputacja są pozytywne. Opinia i reputacja pozostają we wzajemnej relacji, jednakże reputacja jest czynnikiem trwalszym. Proces zmiany reputacji może trwać całymi latami. Natomiast opinią społeczną można manipulować. Dlatego aby właściwie zarządzać własną reputacją należy zadbać o dobry odbiór społeczny i pozytywną opinię.
Grzegorz
Krzemiński
600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Michał Ksiądzyna:
W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Na allegro widziałem ostatnio ;-)))
Michał Ksiądzyna games
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Grzegorz Krzemiński:Po ile?
Michał Ksiądzyna:
W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Na allegro widziałem ostatnio ;-)))
Grzegorz
Krzemiński
600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
A zależy jaki. Taki lekko przechodzony to już po 5-6 k. netto. Nowy i niechodzony - 15-20. Ale to i tak tanio. Choć to za pojedynczy, np ekspercki, odniesienia...W komplecie widziałem wszystkie 5 za 80 koła, ale już jakiś przebieg miały
;-))))
Michał
Wilczyński
Kierownik Oddziału,
Wilhelm Herm. Muller
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
1. Kompetencje - kompetentny manager, która zna się dobrze na tym co robi szybko zdobędzie uznanie innych.2. "Ludzkie" podejście do podwładnych - bardzo ważne.
3. Jasność działania, dobrze określony cel swojej pracy, stabilność zawodowa.
4. Umiejętność rozwiązywania konfliktów.
To tylko kilka, ale na pewno bardzo ważnych cech, którymi powinien się charakteryzować dobry manager chcąc zdobyć auturytet.
pozdrawiam
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Grzegorz Krzemiński:Dobre:)
Michał Ksiądzyna:
W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Na allegro widziałem ostatnio ;-)))
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Michał Ksiądzyna:Zdobywa się dobrą pracę. Można zdobyć szczyt lub świeże pomarańcze w Auchan.
W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Jednakże autorytet się wypracowuje.
Miłego
konto usunięte
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
A ja sądzę, że autorytet można zdobyć. Ktoś, kto jest starszy/stary może być autorytetem mimo że niekoniecznie zgadzamy się z jego twierdzeniami. No, ale ze względu na wiek... W społecznościach tradycyjnych/współczesnych tak jest. Autorytet może być także nadany przy okazji stanowiska. Kolegę PM inaczej traktujemy niż kolegę, który z PM awansował na SM, chociaż teoretycznie nadal jest kolegą. I dlaczego? Bo sobie zapracował? Niekoniecznie. Najczęściej dlatego, że dostał awans, którego nawet nie musimy uznać za "słuszny" i "zasadny". Ale już ten respekt jest.Pracuje się na reputację.
Pozdrawiam.Agnieszka K. edytował(a) ten post dnia 04.12.09 o godzinie 12:55
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Należy oddzielic frustracje od argumentów. Również należy oddzielic obawę, szacunek, czy podziw od autorytetu.Wówczas łatwiej będzie analizowanie tego czegoś co nazywamy autorytetem.
Autoprytet to nie czapka czy garnitur lub stołek. To kompetencje i umiejętności podane na złotej tacy z szacunkiem i rozumieniem.
Zatem nie zgadzam się, że autorytet można zdobyć - chyba, że swoją ciężka pracą we współpracy.
Miłego
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Autorytet zdobywa się swoimi czynami.
konto usunięte
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
A kto dokonuje ocen jak nie ludzie? Nawet ci sfrustrowani?http://pl.wikipedia.org/wiki/Autorytet :
Autorytet (łac. auctoritas - powaga, znaczenie) - pojęcie mające kilka odmiennych, choć nakładających się często znaczeń.
Społeczne uznanie, prestiż osób lub grup bądź instytucji społecznych oparte na cenionych w danym społeczeństwie wartościach.
Osoba lub instytucja ciesząca się uznaniem, mająca kredyt zaufania co do profesjonalizmu, prawdomówności i bezstronności w ocenie jakiegoś zjawiska lub wydarzenia.
W kontaktach międzyludzkich osoba mająca cechy przywódcze, z wysoką inteligencją emocjonalną lub charyzmą.
W teorii socjologicznej jeden z typów idealnych legitymizacji władzy. Zinternalizowane przeświadczenie o świętości i nadrzędności przywódcy. Por. charyzma
Najczęściej autorytet postrzegany jest jako czynnik stabilizujący więzi społeczne i ma wydźwięk pozytywny. Istnieje jednak niebezpieczeństwo, iż nadmierne zaufanie do autorytetów grozi skostnieniem poglądów a czasem nawet ich zwyrodnieniem. Brak autorytetów w danej społeczności grozi jej rozpadem lub anarchią. Istnienie w społeczności jednego, dominującego, autorytetu grozi jej faszyzacją. Zbyt wielka ich liczba zagraża atomizacją.
W psychologii osoba, której jesteśmy skłonni ulegać, podporządkowywać się i wykonywać jej polecenia (zobacz: wpływ autorytetu)
Reputacja:
Reputation is the opinion (more technically, a social evaluation) of the public toward a person, a group of people, or an organization. It is an important factor in many fields, such as education, business, online communities or social status.
Reputation can be considered as a component of the identity as defined by others.
Reputation is known to be a ubiquitous, spontaneous and highly efficient mechanism of social control in natural societies. It is a subject of study in social, management and technological sciences. Its influence ranges from competitive settings, like markets, to cooperative ones, like firms, organisations, institutions and communities. Furthermore, reputation acts on different levels of agency, individual and supra-individual. At the supra-individual level, it concerns groups, communities, collectives and abstract social entities (such as firms, corporations, organizations, countries, cultures and even civilizations). It affects phenomena of different scale, from everyday life to relationships between nations. Reputation is a fundamental instrument of social order, based upon distributed, spontaneous social control.
reszta artykułu o reputacji tutaj:
http://en.wikipedia.org/wiki/Reputation
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Agnieszka K.:
A ja sądzę, że autorytet można zdobyć. Ktoś, kto jest starszy/stary może być autorytetem mimo że niekoniecznie zgadzamy się z jego twierdzeniami. No, ale ze względu na wiek...
W społecznościach tradycyjnych/współczesnych tak jest. Autorytet może być także nadany przy okazji stanowiska. Kolegę PM inaczej traktujemy niż kolegę, który z PM awansował na SM, chociaż teoretycznie nadal jest kolegą. I dlaczego? Bo sobie zapracował? Niekoniecznie. Najczęściej dlatego, że dostał awans, którego nawet nie musimy uznać za "słuszny" i "zasadny".
No cóż wiek mędrcem nie czyni a stanowisko nie chroni przed głupotą. Trywialne i powtarzane od lat, a jednak :-)
Dla mnie autorytet ma ten, gdy inni uznaja bez przymusu że on wie wiecej i zgadzają się dobrowolnie na roztrzyganie, przez niego, ich sporów czy wybór kierunków rozwoju, działania itp itd.
Ale już ten respekt jest.Dostanie awansu nie oznacza od razu respektu, pustkę zawsze rozwali dobry dowcip i nic juz nie zostanie ani z respektu, a tym bardziej z reputacji w ten sposób budowanej :-))
Pracuje się na reputację.
konto usunięte
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Jan D.:
Agnieszka K.:
A ja sądzę, że autorytet można zdobyć. Ktoś, kto jest starszy/stary może być autorytetem mimo że niekoniecznie zgadzamy się z jego twierdzeniami. No, ale ze względu na wiek...
W społecznościach tradycyjnych/współczesnych tak jest. Autorytet może być także nadany przy okazji stanowiska. Kolegę PM inaczej traktujemy niż kolegę, który z PM awansował na SM, chociaż teoretycznie nadal jest kolegą. I dlaczego? Bo sobie zapracował? Niekoniecznie. Najczęściej dlatego, że dostał awans, którego nawet nie musimy uznać za "słuszny" i "zasadny".
No cóż wiek mędrcem nie czyni a stanowisko nie chroni przed głupotą. Trywialne i powtarzane od lat, a jednak :-)
Dla mnie autorytet ma ten, gdy inni uznaja bez przymusu że on wie wiecej i zgadzają się dobrowolnie na roztrzyganie, przez niego, ich sporów czy wybór kierunków rozwoju, działania itp itd.Ale już ten respekt jest.Dostanie awansu nie oznacza od razu respektu, pustkę zawsze rozwali dobry dowcip i nic juz nie zostanie ani z respektu, a tym bardziej z reputacji w ten sposób budowanej :-))
Pracuje się na reputację.
Otóż to. Bo uznanie kogoś za autorytet jest uzależnione od wielu czynników. To, że ktoś jest autorytetem dla jednych nie znaczy jeszcze, że dla innych też. Każdy z nas ma swoją definicję autorytetu. Tymczasem reputacja jest opinią powszechną. Autorytet może podważyć każdy, jak się uprze oczywiście. Reputację trudno podważyć, ale stracić też ją można. A odbudowac ją jest dużo trudniej.
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: W jaki sposób zdobywa się autorytet?
Brawo i skończyło się na banałach.Miłego
Podobne tematy
-
Zarządzanie » W jaki sposób motywuje się pracowników firm z branży IT? -
-
Zarządzanie » W jaki sposób Twoja firma istnieje w internecie? -
-
Zarządzanie » Trzeba się z tym urodzić, czy można nauczyć? -
-
Zarządzanie » Dlaczego firmy nie decydują się na marketing w internecie -
-
Zarządzanie » Czy warto się szkolić w dziedzinie zarządzania -
-
Zarządzanie » Wolfgang Goethe, czy zgadzacie się z nim ? -
-
Zarządzanie » Czy jest się czego obawiać? -
-
Zarządzanie » Dostosować się do potrzeb rynku, czy kreować jego potrzeby? -
-
Zarządzanie » Nowy sposób motywowani pracowników - wykorzystanie... -
-
Zarządzanie » Jak się zmotywować do pracy po urlopie? -
Następna dyskusja:
