GoldenLine
Zaloguj się
Piotr M.

Piotr M. Lubię to, co robię.

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Maciek G.:
Tym bardziej proszę o kulturalną debatę bez głupich żartów.


Maciek G.:
Głuszaku, czy Ty się zesrałeś ?Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.04.14 o godzinie 07:26
Link do wypowiedziLink
Maciek Głuszak

Maciek Głuszak Jestem osobą
nastawioną na rozwuj

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Pan auditor nigdy się nie zesrał ?
Link do wypowiedziLink
Joanna Małgorzata W.

Joanna Małgorzata W. Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Sposób odezwania sie pracownika jest najczesciej odbiciem sposobu w jaki jest traktowany i stosunku jaki przełozony ma do niego. Na tym radziłabym się skupić zamiast roztrząsać urażone ego..
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Dziwi mnie oburzenie osób, którym się nie podoba ten wątek. Może jest on szczeniacki a może nie. Może jest wulgarny a może to krzywe zwierciadło wszystkich dyskusji na GL na różnych grupach gdzie co raz częściej padają pytania: "pomóżcie jestem dyrektorem i jak postąpić z pracownikiem".

Czym różni się ten watek od każdej innej dyskusji?? że dotyczy gazów a nie motywacji, konfliktu czy czegoś tam innego?
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Artur K.:
(....)
"pomóżcie jestem dyrektorem i jak postąpić z pracownikiem".

Czym różni się ten watek od każdej innej dyskusji?? że dotyczy gazów a nie motywacji, konfliktu czy czegoś tam innego?

Masz rację tylko formą przekazu. Prawie wszystko można sprowadzić do absurdu :-)
Ciekaw jestem dlaczego poszukiwania odpowiedzi są tak rozpaczliwie prowadzone ?
Choć odpowiedź w gruncie rzeczy jest banalna
może ta jest prawdziwa
"
– Na tych konkursach wymagana jest nie tylko wiedza np. o historii i strukturach unijnych, lecz także sprawdzane są umiejętności zarządzania zasobami ludzki i pracy w zespole. I właśnie z takimi kompetencjami polscy kandydaci często nie dają sobie rady – ocenia Maria Głowacz i dodaje, że warto takich talentów szukać nie tylko wśród absolwentów kierunków administracyjnych i społecznych, ale także na uczelniach technicznych czy przyrodniczych.
"
http://forsal.pl/artykuly/786140,polacy-stanowia-tylko...

A może nie
Link do wypowiedziLink
Maciek Głuszak

Maciek Głuszak Jestem osobą
nastawioną na rozwuj

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Jan D.:


Bardzo proszę dyskutantów o stosowanie się do zasad interpunkcji języka polskiego.
W przeciwnym wypadku wątek będzie nieczytelny, a przecież chcielibyśmy żeby to forum stało się encyklopedią wiedzy na temat zarządzania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Głównym problemem wszelakich platform komunikacyjnych - służących niby "poważnej" rozmowie - w dziesiejszych czasach jest to, że byle kretyn ma możliwość założenia profilu na jakąkolwiek tożsamość i dyskusji z profilami realnymi.Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.04.14 o godzinie 19:48
Link do wypowiedziLink
Maciek Głuszak

Maciek Głuszak Jestem osobą
nastawioną na rozwuj

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Rafał K.:

Jak widzę jest Pan nie tylko laikiem w kwestiach zarządzania, ale brak panu elementarnej kultury. Bardzo proszę nie przeszkadzać w debacie profesjonalistom.
Żegnam.Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.04.14 o godzinie 17:39
Link do wypowiedziLink
Jan Chlanda

Jan Chlanda ....a po nocy
przychodzi
dzień...:-)

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Maciek G.:
Bardzo proszę tylko o merytoryczne wypowiedzi.


Merytorycznie....

Pytanie zasadnicze i nie wiem czy szefowi w tym zapytaniu wolno więcej...?
Pytanie:
- Co jest najważniejsze w czołgu ...?????
Odpowiedź.
-Nie puszczać bąka....!!!!!
Link do wypowiedziLink
Kamil Beret

Kamil Beret kierownik UR, Lift

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Mam wrażenie, że ten typ (takim właśnie tematem) zwyczajnie się z Was / Nas naśmiewa. Wygląda na to, że sporo osób "połknęło" haczyk ku uciesze autora wątku.

Robi się tutaj, przy okazji tego tematu, komedia w stylu: "nie ważne co, ważne żeby o Tobie mówili"

Żenada ...
Link do wypowiedziLink
Joanna Małgorzata W.

Joanna Małgorzata W. Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Kamil B.:
Mam wrażenie, że ten typ (takim właśnie tematem) zwyczajnie się z Was / Nas naśmiewa. Wygląda na to, że sporo osób "połknęło" haczyk ku uciesze autora wątku.

Robi się tutaj, przy okazji tego tematu, komedia w stylu: "nie ważne co, ważne żeby o Tobie mówili"

Żenada ...
Każda okazja by trochę się pośmiać jest dobra:)
A może komus sie nasze rady przydzadzą i opisze to potem w pełnym powagi i podniosłym tonie?:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szacunek do przełożonego / atmosfera w zespole

Maciek G.:
Rafał K.:

Jak widzę jest Pan nie tylko laikiem w kwestiach zarządzania, ale brak panu elementarnej kultury.

O ile w pierwszej kwestii skłonny byłbym polemizować, o tyle w drugiej faktycznie zdarzają mi się pozorne braki - czasem po prostu trzeba dostosować się do rozmówcy. Ale choćby nawet, to zawsze pozostaje mi satysfakcja, iż przynajmniej trudną (dla niektórych wręcz za trudną) sztukę zarządzania zwieraczem opanowałem lepiej od Pana.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zachowanie przełożonego




Wyślij zaproszenie do
Anuluj