GoldenLine
Zaloguj się
Magda Jarczak

Magda Jarczak
http://menadzerkarie
ry.blogspot.com/

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

czym dla Was jest i jak się przejawia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

jak dla mnie jest to świadomość tego co, dlaczego i jak robię to co robię
Link do wypowiedziLink
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Dla mnie świadomość biznesowa jest wiedzą jak wykorzystać dostępną aktywność w biznesie aby osiągnąć sukces organizacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.

ja to wiedziałem od zawsze :)

ale zgadzam się z Twoją opinią - to samo dotyczy urzędników, etc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.


100% racji
Cos jakby nieustające wybory - Klient zawsze głosuje - portfelem, albo nogami, a jak głosuje na Ciebie, to płaci Ci wynagrodzenie.Aneta M. edytował(a) ten post dnia 25.03.08 o godzinie 14:55
Link do wypowiedziLink
Tadeusz F.

Tadeusz F. Mam to, na co się
godzę...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Aneta M.:
Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.


100% racji
Cos jakby nieustające wybory - Klient zawsze głosuje - portfelem, albo nogami, a jak głosuje na Ciebie, to płaci Ci wynagrodzenie.Aneta M. edytował(a) ten post dnia 25.03.08 o godzinie 14:55

Tak, tez sie z tym zgadzam. To od klienta zalezy, czy jutro bedziesz tam pracowal, gdzie pracujesz, czy nie (oczywiscie nie od jednego, ale jak wiemy negatywne opinie rozchodza sie z szybkoscia swiatla, a pozytywne z szybkoscia zolwia).
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.

Zgadzam się.
Dlatego tak rzadko ona występuje.
Może warto obudzić ją zatem - szanowna kadro zarządzająca?
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Damian Hajduk:
Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.

Zgadzam się.
Dlatego tak rzadko ona występuje.
Może warto obudzić ją zatem - szanowna kadro zarządzająca?
Pozdrawiam

Trudno się nie zgodzić. Powiem, że nawet często występuje nadświadomość biznesowa u pracowników. Tzn. pracownik chciałby dostać tyle, ile klient płaci firmie.
:-)
Link do wypowiedziLink
Tadeusz F.

Tadeusz F. Mam to, na co się
godzę...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Piotr K.:
Damian Hajduk:
Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.

Zgadzam się.
Dlatego tak rzadko ona występuje.
Może warto obudzić ją zatem - szanowna kadro zarządzająca?
Pozdrawiam

Trudno się nie zgodzić. Powiem, że nawet często występuje nadświadomość biznesowa u pracowników. Tzn. pracownik chciałby dostać tyle, ile klient płaci firmie.
:-)
:-)))
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Świadomość istotności jego pracy dla firmy.
To nie jest tak, że jak pracownik coś spie...y to się "samo zrobi".
Konsekwencje dla firmy mogą być różne.

Mnie zawsze zaskakuje brak zrozumienia ciągu przyczynowo-skutkowego pomiędzy pracą a pojawianiem się pensji na koncie....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Dagmara D.:

Mnie zawsze zaskakuje brak zrozumienia ciągu przyczynowo-skutkowego pomiędzy pracą a pojawianiem się pensji na koncie....

Mnie to już nie zaskakuje. :-)
Pełna świadomość biznesowa u pracowników jest niemal nierealna. Z reguły pracownik oczekuje wynagrodzenia za to, że "tyle się narobił" - a jakie były tego efekty ...? (to już zawsze wina przyczyn obiektywnych) Jak coś spitoli to już problem firmy, a najlepiej wina Prezesa.
Ja z "tą" świadomością walczę poprzez edukację i system wynagrodzeń, ale z kolei trudno wymagać, aby każdy pracownik był specjalistą od rachunku kosztów. Więc i tak wchodzi tu w rachubę jakiś element zufania do szefa/firmy.
Mniejszy problem jest ze stanowiskami wymiernie związanymi z efektami finansowymi. Stanowiska pośrednioproduktywne odnosi się do globalnych wyników działalności firmy. A to jest jeszcze trudniej zrozumieć.
Pewnym budulcem świadomości biznesowej u pracowników jest posiadanie udziałów swojej firmy, ale i tu są pewne mankamenty.
Tak myślę.
:-)
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Tadeusz Fojt:
Piotr K.:
Damian Hajduk:
Piotr Powierza:
Świadomość biznesowa u pracowników według mnie pojawia się wtedy, kiedy zauważą, że to klienci płacą ich pensje.

Zgadzam się.
Dlatego tak rzadko ona występuje.
Może warto obudzić ją zatem - szanowna kadro zarządzająca?
Pozdrawiam

Trudno się nie zgodzić. Powiem, że nawet często występuje nadświadomość biznesowa u pracowników. Tzn. pracownik chciałby dostać tyle, ile klient płaci firmie.
:-)
:-)))

:-))))

Chodziło mi o to, że taką świadomość biznesowa (ale nie tą powyżej opisaną oczywiście;) warto jest rozbudzać, bo często bywa uśpiona. A rozbudzoną odpowiednio nagradzać.

Nawet jeśli pracownik się stara, a mimo to nie zawsze wychodzi - też należy to cenić. (Komu się zawsze wszystko udaje, niechaj pierwszy kamieniem rzuci).
Inaczej przestanie się w ogóle starać, a jego szef po jakimś czasie powie: "Ostatnio cienko przędziemy. To przez malejącą świadomość biznesową u pracowników. Gdyby się chociaż trochę bardziej postarali..."
i założy odpowiedni post na Goldenline ;)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Pracowników generalnie dobrze jest motywować.
Nic tak ludzi nie motywuje jak wspólne budowanie (choć nie wszystkich).
nieraz się przekonałam, że jeśli damy trochę więcej wolnej ręki niż "wypada" efekty są zadziwiające.
Ale to dający tę wolną rękę bierze odpowiedzialność - nie pracownik puszczony na głęboką wodę.
A komu się chce pracownika za rączkę prowadzić ręka do góry ? :):)
A właśnie. Do tego potrzebny jest czas. A czas to pieniądz :):)
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Damian Hajduk:

:-))))

Chodziło mi o to, że taką świadomość biznesowa (ale nie tą powyżej opisaną oczywiście;) warto jest rozbudzać, bo często bywa uśpiona. A rozbudzoną odpowiednio nagradzać.

Nawet jeśli pracownik się stara, a mimo to nie zawsze wychodzi - też należy to cenić. (Komu się zawsze wszystko udaje, niechaj pierwszy kamieniem rzuci).
Inaczej przestanie się w ogóle starać, a jego szef po jakimś czasie powie: "Ostatnio cienko przędziemy. To przez malejącą świadomość biznesową u pracowników. Gdyby się chociaż trochę bardziej postarali..."
i założy odpowiedni post na Goldenline ;)

A czy klient zapłaci pracodawcy za dobre chęci? To jest właśnie świadomość biznesowa, czas dorosnąć drodzy Państwo - dobrymi chęciami wiadomo jakie miejsce jest wybrukowane.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Michał Ksiądzyna:
Damian Hajduk:

:-))))

Chodziło mi o to, że taką świadomość biznesowa (ale nie tą powyżej opisaną oczywiście;) warto jest rozbudzać, bo często bywa uśpiona. A rozbudzoną odpowiednio nagradzać.

Nawet jeśli pracownik się stara, a mimo to nie zawsze wychodzi - też należy to cenić. (Komu się zawsze wszystko udaje, niechaj pierwszy kamieniem rzuci).
Inaczej przestanie się w ogóle starać, a jego szef po jakimś czasie powie: "Ostatnio cienko przędziemy. To przez malejącą świadomość biznesową u pracowników. Gdyby się chociaż trochę bardziej postarali..."
i założy odpowiedni post na Goldenline ;)

A czy klient zapłaci pracodawcy za dobre chęci? To jest właśnie świadomość biznesowa, czas dorosnąć drodzy Państwo - dobrymi chęciami wiadomo jakie miejsce jest wybrukowane.
Dlatego to pracodawca bierze na siebie odpowiedzialność za poczynania pracownika i doświadczenia na żywym organizmie ( za pieniądze Klienta). I nie ma,że boli. Można stracić więcej niż jednego Klienta.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 25.03.08 o godzinie 22:40
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Jeden pewnie nie zapłaci, to ryzyko przedsiębiorcy.
Ale jeśli nie będzie się odpowiednio motywować pracowników, to straci sie wielu klientów. Czas dorosnąć! I poczytać o pułapce motywacyjnej...
A z odpowiednim zespołem można zawojować nawet i piekło!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Damian Hajduk:
I poczytać o pułapce motywacyjnej...

czy można poprosić o jakieś odnośniki bo o pułapce motywacyjnej nie słyszałem, a chętnie sobie poczytam
A z odpowiednim zespołem można zawojować nawet i piekło!

dokładnie tak samo myślę: zarówno piekło, jak i niebo ;)
zespół czyli ludzie to podstawa - dlatego najlepsze firmy na świecie mają programy 'zarządzania talentami'
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Damian Hajduk:
Jeden pewnie nie zapłaci, to ryzyko przedsiębiorcy.
Ale jeśli nie będzie się odpowiednio motywować pracowników, to straci sie wielu klientów. Czas dorosnąć! I poczytać o pułapce motywacyjnej...
A z odpowiednim zespołem można zawojować nawet i piekło!

Wiadomo - dobry zespół jest kluczem do sukcesu.
Była mowa o świadomości biznesowej - klient nie zapłaci za dobre chęci, a pracodawca według Was powinien? Jeśli ktoś się uczy i popełnia masę błędów, to musi zaakceptować trochę niższe zarobki. Wszystko daj, a w zamian co? :)
Link do wypowiedziLink
Ewa Kondek

Ewa Kondek Purchasing
Coordinator

Temat: świadomość biznesowa u pracowników?

Dagmara D.:
Świadomość istotności jego pracy dla firmy.
To nie jest tak, że jak pracownik coś spie...y to się "samo zrobi".
Konsekwencje dla firmy mogą być różne.

Mnie zawsze zaskakuje brak zrozumienia ciągu przyczynowo-skutkowego pomiędzy pracą a pojawianiem się pensji na koncie....

A tego związku przyczyna-skutek to uczą w szkole podstawowej. Mnie w każdym razie uczyli.

Niestety brak zrozumienia, że wszelkie działania w pracy przekładają się na zyski/straty i comiesięczną pensję widać też u kadry kierowniczej. I to chyba jest najbardziej bolesne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

integracja pracowników




Wyślij zaproszenie do
Anuluj