GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

jeszcze pol biedy, gdyby mobingowane byly tylko jednostki "slabe". Ale dotyczy owo zjawisko czesto i najbardziej wartosciowych, kreatywnych osob. Bo zawisc, obawa o stolek, bo nalezy zwalczac "innowierce".
Premiowane sa najczesciej lizusostwo i miernota. Dziwimy sie potem, jakich to mamy zarzadcow, na najwyzszych szczeblach wladzy ..

Wszyscy na tym mocno tracimy.
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Agnieszka Rądlewska:
No właśnie...i tu się troszke nie rozumiemy:) biznes is biznes...nie umiesz bronić swojego i być asertywnym, to co w ogóle robisz w biznesie?:)
Zupełnie się nie rozumiemy :)
Bo tu jest mowa o wzajemnych relacjach pomiędzy pracownikami w frimie czy korporacji a nie o biznesie.
Tzw. biznes, to jest wogóle inna liga i inne problemy.
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Łukasz Zegar:
A skąd to wiesz ??

Z opowiadań ?? Bo przecież nie z autopsji.
...oj Roman. Ilekroć czytam Twoje komentarze czuję jak bije z nich stanowisko "tylko ja mam rację a wy g.... wiecie". Piszę z autopsji mój drogi. Sam pracowałem wiele lat w różnych firmach. Sam odszedłem i pracuję jako trener i zdarza mi się, że jak wchodzę do firmy to zanim zacznę szkolenia muszę zmierzyć się z atmosferą i współpracą między ludźmi.

Po pierwsze nie mam na imię Roman

A po drugie ... hmmm... wybacz chłopie , ale jak czytam wypowiedź typu " wiele lat" , a zwłaszcza w Twoim wykonaniu , to mam zajady ze śmiechu.
Nawet jeśli zaliczasz sobie studia jako lata pracy , to wychodzi na to , że ja to już jestem chyba z epoki kamienia łupanego.

I jak na razie nigdzie nie napisałem ( i nie napiszę, że wiem coś lepiej jeśli w temacie nie siedzę.

Zachwalasz swoje szkolenia .... a masz Ty jakieś sukcesy zawodowe w dziedzinach które szkolisz ??

Umiesz sprzedawać .. ale nie tylko werbalnie ??
Ile zespołów stworzyłeś ??

I jeszcze to " wiele lat".

Może mniej gadania i nieco pokory.

Chyba że pokażesz mi klasę i jesteś dobrym sprzedawcą....

Akurat szukam kilku ...
Pasuje ??
Jak się sprawdzisz to to mogę za to moje czepianie się, wszędzie głosić iż jesteś wielki.

Ale jak pisałem wcześniej ... nie zobaczę , to nie uwierzę.
Link do wypowiedziLink
Wasim Bnayat

Wasim Bnayat ...

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

niestety spotkałem dużo dyrektorów małych firm którzy żyją z wykorzystania klientów i pracowników, i mają dużo czasu na wymyślenie legalnych oszustw. tak świetnie im idzie że szacunku nie muszą już oddać, ale przy mnie czują sie błazenami :)
Link do wypowiedziLink
Julia M.

Julia M. fotografia,
http://www.juliamoln
er.com/

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

ja wyznaje zasade: jak sie nie wychylisz, to cie nie zauwaza ;)
Link do wypowiedziLink
Wasim Bnayat

Wasim Bnayat ...

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Julia Molner:
ja wyznaje zasade: jak sie nie wychylisz, to cie nie zauwaza ;)
jakie mądre
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

[author]Robert Radoń


zdziwiła byś się, jak bardzo ludzie
mają w d... racje i logikę.

oj Robercie, ja się faktycznie nieraz zdziwiłam:(((
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Czeslaw Kowalczyk:
jeszcze pol biedy, gdyby mobingowane byly tylko jednostki "slabe". Ale dotyczy owo zjawisko czesto i najbardziej wartosciowych, kreatywnych osob. Bo zawisc, obawa o stolek, bo nalezy zwalczac "innowierce".
Premiowane sa najczesciej lizusostwo i miernota. Dziwimy sie potem, jakich to mamy zarzadcow, na najwyzszych szczeblach wladzy ..

Wszyscy na tym mocno tracimy.
Jeżeli pracownikowi nie chce się pracować, symuluje prace, to ja nie będę go mobował, tylko zwyczajnie odbędę rozmowę, a jak nie pomoże to zwyczajnie zwolnię, łącznie z trybem dyscyplinarnym.
Nie można usprawiedliwiać mobbingu pod żadnym pozorem, nie może być żadnych wyjątków. Wyjątki stwarzają precedens, kreują nasze przyszłe zachowania.
najtrudniej jest za pierwszym razem, raz się usprawiedliwisz, gdyż pracownik był "słaby", później nie masz żadnych zahamowań.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

KRZYK jest objawem bezsliności, wynikiem braku dostatecznej argumentacji, słabej emocjonalności wynika z pewnej konstrukcji osobowościowej niestety takowe osoby używają owego zabiegu.

Co ważne, taka osoba traci na wiarygodonści.

To jest jakaś metoda, spoóśb, ale pytanie czy skuteczny??i na jak długo?
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Kamila Kinalska- Budna:
KRZYK jest objawem bezsliności, wynikiem braku dostatecznej argumentacji, słabej emocjonalności wynika z pewnej konstrukcji osobowościowej niestety takowe osoby używają owego zabiegu.

Co ważne, taka osoba traci na wiarygodonści.

To jest jakaś metoda, spoóśb, ale pytanie czy skuteczny??i na jak długo?
Oczywiście, zgadzam się co do zasady, z zastrzeżeniem, że istnieją wyjątki od zasady.
Można krzyknąć, można tupnąć, czy lekko potrząsnąć delikwentem . ....lecz zawsze robię to w sposób kontrolowany, choć delikwent nie musi o tym wiedzieć.
P.S.
Dowodziłem zaraz po studiach sporą, bo 60-cio osobową brygadą, co trzeci po wyroku. Tacy muszą się bać i muszą szefa szanować. Raz na miesiąc trzeba było zakląć obficie, zbyt często nie należy.
Język polski literacki, język Norwida, Mickiewicza, Sienkiewicza, Kochanowskiego nie jest dla takich ludzi wystarczająco perswazyjny, ale można się z nimi dogadać.
Nie raz mało nie wybuchłem śmiechem, gdy obserwowałem kątem oka reakcje tych ludzi na moje teksty.Mariusz Czerwiński edytował(a) ten post dnia 13.11.09 o godzinie 01:23
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

owszem, ale to jest już zupełnie inna bajka:)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Robert Radoń:
Agnieszka Rądlewska:
No właśnie...i tu się troszke nie rozumiemy:) biznes is biznes...nie umiesz bronić swojego i być asertywnym, to co w ogóle robisz w biznesie?:)
Zupełnie się nie rozumiemy :)
Bo tu jest mowa o wzajemnych relacjach pomiędzy pracownikami w frimie czy korporacji a nie o biznesie.
Tzw. biznes, to jest wogóle inna liga i inne problemy.


a przepraszam pracownicy to nie jest biznes i firma?:)
Link do wypowiedziLink
Marek G.

Marek G. Manager/Koordynator

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Julia Molner:
ja wyznaje zasade: jak sie nie wychylisz, to cie nie zauwaza ;)


Ok, w Twojej branży to pewnie podstawa... ale wg. mnie prawdziwy talent sam się obroni (chociaż czasem pewnie mu trzeba trochę pomóc, żeby został w ogóle zauważony).

Moim zdaniem trzeba uważać z wychylaniem, żeby nie było to czyimś kosztem albo żeby komuś (np. z tych na górze) nie "nadepnąć na odcisk".
Niekoniecznie siedzieć cicho, ale niestety u nas (w kraju) jest tak, że musi nastąpić tragedia, żeby "odpowiednie czynniki" się zainteresowały.
I wydaje mi się, że podobnie jest w wielu firmach, co również niektórych może doprowadzać do krzyku...
Więc najlepiej chyba robić swoje, bo właściwie po co się wychylać?
Link do wypowiedziLink
Julia M.

Julia M. fotografia,
http://www.juliamoln
er.com/

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Marek G.:
Julia Molner:
ja wyznaje zasade: jak sie nie wychylisz, to cie nie zauwaza ;)


Ok, w Twojej branży to pewnie podstawa... ale wg. mnie prawdziwy talent sam się obroni (chociaż czasem pewnie mu trzeba trochę pomóc, żeby został w ogóle zauważony).

Moim zdaniem trzeba uważać z wychylaniem, żeby nie było to czyimś kosztem albo żeby komuś (np. z tych na górze) nie "nadepnąć na odcisk".
Niekoniecznie siedzieć cicho, ale niestety u nas (w kraju) jest tak, że musi nastąpić tragedia, żeby "odpowiednie czynniki" się zainteresowały.
I wydaje mi się, że podobnie jest w wielu firmach, co również niektórych może doprowadzać do krzyku...
Więc najlepiej chyba robić swoje, bo właściwie po co się wychylać?

W mojej branzy juz nie musze ;) ale ta zasade glownie stosowalam pracujac w korporacji i sie sprawdzala ;) oczywiscie z umiarem. Trzeba wiedziec kiedy jest czas na wychylenie sie ;)
Wychylalam sie jak cos chcialam a jak mi nie zalezalo to robilam swoje.
A w mojej branzy mam wrazenie, ze w ogole sie nei wychylam, samo sie wszystko kreci, nakreca i pedzi ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Robert Radoń:
Agnieszka Rądlewska:
No właśnie...i tu się troszke nie rozumiemy:) biznes is biznes...nie umiesz bronić swojego i być asertywnym, to co w ogóle robisz w biznesie?:)
Zupełnie się nie rozumiemy :)
Bo tu jest mowa o wzajemnych relacjach pomiędzy pracownikami w frimie czy korporacji a nie o biznesie.
Tzw. biznes, to jest wogóle inna liga i inne problemy.
ach korporacje, to nie biznes?? Tyle ze madry biz men, uczyni pracownikow udzialowcami w biznesie
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Czeslaw Kowalczyk:
ach korporacje, to nie biznes?? Tyle ze madry biz men, uczyni
pracownikow udzialowcami w biznesie

To już przelewanie z pustego w próżne, podane badania dotyczyły konkretnych przypadków i do nich sie odniosłem.
Pracownik korporacji jest kłókiem w maszynie i nie specjalnie musi ogarniać realia w jakich funkcjonuje jego korporacja, zeby w niej funkcjonować i wspinać się mozolnie po szczebelkach karierki.
Tzw. biznes, to inna kategoria ludzi, z natury agresywnych, nastawionych na rywalizację i z definicji, budujacych swoje powodzenie na trupach konkurencji.
Tylko że to zupełnie inna bajka.
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Agnieszka Rądlewska:
a przepraszam pracownicy to nie jest biznes i firma?:)
Nie, pracownicy to pracownicy a biznesmeni to biznesmeni.
Chociażby z tego powodu, ze jak biznesmen ma straty, to nie ma forsy a pracownik co miesiąc, tak czy inaczej, pensję ma dostac.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

"Ciszej będziesz, dalej zajdziesz."

Ciekawa jestem czy to nadal aktualne ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Robert Radoń:
Pracownik korporacji jest kłókiem w maszynie i nie specjalnie musi ogarniać realia w jakich funkcjonuje jego korporacja, zeby w niej funkcjonować i wspinać się mozolnie po szczebelkach karierki.
Tzw. biznes, to inna kategoria ludzi, z natury agresywnych, nastawionych na rywalizację i z definicji, budujacych swoje powodzenie na trupach konkurencji.
Tylko że to zupełnie inna bajka.
to sie niestety zgadza. Ale narazie nikt nie wie, jak temu zaradzic. Bo przecie odlam "selekcji naturalnej"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Siedź cicho i się nie wychylaj.

Aleksandra Kalinowska:
"Ciszej będziesz, dalej zajdziesz."
niestety nie zawsze Olu, jak zesmy tu juz stwierdzili :)
Ciekawa jestem czy to nadal aktualne ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nie można się tego nauczyć




Wyślij zaproszenie do
Anuluj