пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Różnice w kulturze organizacyjnej: firmy polskie i...
Marek W.:
Agnieszka Kowarska:
Można. Czemu nie. Ale nie KO jest źródłem różnic, tylko czynniki kulturowo-społeczne.
Wyłącznie te czynniki?
Z drugiej strony kwestie kulturowo-społeczne zawsze mają wpływ na to, co się dzieje - więc cytując jednego z b. premierów, to "oczywista-oczywistość" :))
Nie, nie wyłącznie, ale ogromne. Wszystkie zalezności i determinanty nazywam ogólnie kontekstami. W zalezności od tego co podlega analizie kluczowym determinantem może być coś innego. w przypadku KO wydaje mi się, że kluczowy jest czynnik kult.-społ., tym bardziej, że obecnie panuje moda na psychologię biznesu [:)] i odchodzi się od myślenia ekonomicznego (chociaż cele sa jak najbardziej mierzalne i ekonomiczne).
jeżeli w koncepcji organizacji KO ma służyć twardemu zarządzaniu, to czynnik ekonomiczny jest determinantem,w zarządzaniu miękkim stoi on na drugim miejscu.
