Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Zauważyłem, że często najbardziej popularne są wątki luźniejsze, mniej powiązane ze ścisłym tematem grupy, dotyczące naszych preferencji, a nie wiedzy.

Ciekaw jestem, co sądzicie na ten temat?
W którą stronę powinna iść grupa - w stronę większej merytoryki, większej liczby dyskusji (które potrafią być ciekawe nawet na wydawałoby się trywialne tematy), czy może macie jeszcze inny pomysł?
Ireneusz Krajewski

Ireneusz Krajewski CMO w startupie
ConnectorIO i
właściciel w
iKreacja

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

sam wiesz ile pojawia się tutaj wątków typu "teoria teorią, a ja jestem praktykiem i wiem, że..."

pragnienie teorii ukierunkowuje mnie bardziej na studia i książki a internet jest okazją poznania czyjegoś zdania na dany temat

jak najwięcej dyskusji + fachowa krytyka przy zachowaniu szacunku dla piszących
i bez przesady z kilkunastoma wątkami otwieranymi w ciągu jednego dnia - jakość nie ilość, trzeba sobie dawkować, bo się stworzy chaos komunikacyjny

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Irek K.:
i bez przesady z kilkunastoma wątkami otwieranymi w ciągu jednego dnia - jakość nie ilość, trzeba sobie dawkować, bo się stworzy chaos komunikacyjny

Temu zagadnieniu jest już poświęcony osobny wątek - http://www.goldenline.pl/forum/zarzadzanie/411688
Polecam :)

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

A teraz już bardziej serio:
Irku, byłby to niejako zwrot, choć nie ukrywam, że w bardzo interesującym kierunku. Jak wyobrażasz sobie nakierowanie na wymianę doświadczeń?
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Jeśli mogę słówko... Mi osobiście podoba się obecna forma...

Chyba że chcecie zrobić bal sztywniaków...

Ale można w ten sposób utracić dobrą atmosferę która się wytworzyła, którą sami wytworzyliśmy...

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Łukasz Krzysztof P.:
Jeśli mogę słówko... Mi osobiście podoba się obecna forma...

Chyba że chcecie zrobić bal sztywniaków...

Ale można w ten sposób utracić dobrą atmosferę która się wytworzyła, którą sami wytworzyliśmy...

Jeśli coś zbyt długo pozostaje w jednym miejscu, to się nie rozwija. Dlatego warto pomyśleć - w którym kierunku pójść i jakie są opcje.
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Ja bym poszedł do przodu...

Co nie oznacza, że musimy być sztywni...

Ale... It's Your Way... którą musisz przebyć...

Wracam do pracy - 120 osób czeka :-)
Paweł Tkaczyk

Paweł Tkaczyk Branding, marketing,
reklama i social
media. The Jedi way.

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Michał, a nie uważasz, że przy 12.000 osób, grupa potrafi się już sama sobą zająć? :) Skoro -- jak napisałeś -- ludzie piszą sobie na luźniejsze tematy i powstają z tego ciekawe dyskusje, to dlaczego nie pozostawić tego, jak jest?

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Paweł Tkaczyk:
Michał, a nie uważasz, że przy 12.000 osób, grupa potrafi się już sama sobą zająć? :) Skoro -- jak napisałeś -- ludzie piszą sobie na luźniejsze tematy i powstają z tego ciekawe dyskusje, to dlaczego nie pozostawić tego, jak jest?

zgadzam się w 100 %

konto usunięte

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Michał Ksiądzyna:
Zauważyłem, że często najbardziej popularne są wątki luźniejsze, mniej powiązane ze ścisłym tematem grupy, dotyczące naszych preferencji, a nie wiedzy.

Ciekaw jestem, co sądzicie na ten temat?
W którą stronę powinna iść grupa - w stronę większej merytoryki, większej liczby dyskusji (które potrafią być ciekawe nawet na wydawałoby się trywialne tematy), czy może macie jeszcze inny pomysł?


Michał, skąd pomysł na zmianę? Przeżywamy kryzys?

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Aneta M.:
Michał, skąd pomysł na zmianę? Przeżywamy kryzys?

Czy musi dojść do kryzysu, aby wprowadzać zmiany?

konto usunięte

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Michał Ksiądzyna:
Aneta M.:
Michał, skąd pomysł na zmianę? Przeżywamy kryzys?

Czy musi dojść do kryzysu, aby wprowadzać zmiany?


Nie - oczywiście ze nie - ale tak jakoś z nagła zaskoczyła mnie informacja, że musimy zdecydować w którą stronę itd. zapachniało wymuszoną restrukturyzacją ;-)

Temat: Przyszłość Forum Zarządzanie

Aneta M.:
Michał Ksiądzyna:
Aneta M.:
Michał, skąd pomysł na zmianę? Przeżywamy kryzys?

Czy musi dojść do kryzysu, aby wprowadzać zmiany?


Nie - oczywiście ze nie - ale tak jakoś z nagła zaskoczyła mnie informacja, że musimy zdecydować w którą stronę itd. zapachniało wymuszoną restrukturyzacją ;-)

Zmiany, jeśli będą to bardziej ewolucyjne niż rewolucyjne.

Następna dyskusja:

Zarządzanie grupami




Wyślij zaproszenie do