Anna Grabowska Student,
Paweł L.
Anna Grabowska Student,
Małgorzata G. HR Business Partner
Paweł L.
Małgorzata G. HR Business Partner
Pawel L.:
Kasa po (% inflacja*ilość przytuleń do szefa)- kasa przed = podwyżka
Małgorzata Grelich:
Paweł, a słyszałes o inflacji...?
Grzegorz
Rezmer
Nie narzekaj że masz
pod górę, w końcu
idziesz na szczyt!
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Anna Grabowska:Anno książkowe definicje znajdziesz w książce.
Dziękuje za odpowiedź. Chodzi mi bardziej o książkowe definicje awansu zawodowego.
Kazimierz
Grabski
Jestem
otwieraczem...
Otwieram na marzenia
i aspiracje
konto usunięte
Artur Kucharski:
2) Awans nieformalny - zostaje stworzone "fikcyjne" stanowisko - często wiąże się to z awansem poziomym.Niekoniecznie - czasem stanowisko nazywa się tak samo, a pracownik jest inaczej traktowany, co innego robi, dostaje inne prace. Niekoniecznie jest to widoczne w awansie poziomym a już zupełnie nie związane z pionowym. Przykład: Pan Zdzisiu staje się nieformalnym brygadzistą i decyduje, gdy szefa nie ma oraz pilnuje, choć nie ma ani w papierach ani...
Mirek
Jasiński
prezes zarządu,
Regan Consulting
Artur Kucharski:Tak na marginesie, zastanawiam się co robią na uczelniach wykładowcy?
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Mirek Jasiński:Zgadzam się, pytanie jest trochę przerażające - szczególnie, że to student, zatem Anna powinna mieć dostęp do literatury.
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Artur Kucharski:Do nieformalnego dodałbym jeszcze sytuację, gdy pracownik przechodzi do komórki organizacynej cieszącej się wyższym prestiżem wśród samych pracowników, np. lepsze warunki pracy, stosunki przyjazne, zaufanie panujące w konkretnej komórce - co ciekawsze wymagania związane z wykonywaniem pracy wyższe, choć wynagrodzenie prównywalne a czasami niższe
Anna Grabowska:Anno książkowe definicje znajdziesz w książce.
Dziękuje za odpowiedź. Chodzi mi bardziej o książkowe definicje awansu zawodowego.
Rodzaje awansów:
1) poziomy - zmiana zakresu kompetencji zwykle w kierunku ich rozszerzenia (np. bardziej odpowiedzialne zadania)
2) pionowy - zmiana stanowiska na wyższe w strukturze organizacyjnej
1) Awans formalny - zatwierdzony organizacyjnie (zmiana umowy - nie koniecznie jej warunków)
2) Awans nieformalny - zostaje stworzone "fikcyjne" stanowisko - często wiąże się to z awansem poziomym.
Miłego
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Artur Kucharski:
Mirek Jasiński:Zgadzam się, pytanie jest trochę przerażające - szczególnie, że to student, zatem Anna powinna mieć dostęp do literatury.
Reasumując Mirek można wyciągnąć wniosek, że jacy studenci takie i odpowiedzi potem na GL.nie doczytałem do końca dyskusji :-))
Grzegorz
O.
TRENER / DORADCA +48
666 300 037
Mirek Jasiński:
Artur Kucharski:Tak na marginesie, zastanawiam się co robią na uczelniach wykładowcy?
Patrząc po jakości wypuszczanych mgr, to pewnie zakładają, że studenci i tak sobie sami wygooglają i zajmują się próbą awansowania poprzez punkty... Tu studenci do niczego nie są przecież potrzebni :)
Grzegorz
Rezmer
Nie narzekaj że masz
pod górę, w końcu
idziesz na szczyt!
Artur Kucharski:
Mirek Jasiński:Zgadzam się, pytanie jest trochę przerażające - szczególnie, że to student, zatem Anna powinna mieć dostęp do literatury.
Jednakże bardziej mnie przeraża fakt, że nikt nie zdecydował się na napisanie odpowiedzi tylko znalazły się sugestie stron w najlepszym przypadku lub dialog rodem z flirtu w najgorszym przypadku.
Reasumując Mirek można wyciągnąć wniosek, że jacy studenci takie i odpowiedzi potem na GL.
Miłego
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Grzegorz R.:
Jak to fajnie oceniać......prawda....?Czyżby ocena była czymś złym? Grzegorz każdy z nas podlega ocenie. Jak zaczniemy sie oceniać to może mniej błędów będziemy popełniać.
Dlatego też, nie wiem czy to zauważyłeś, w mojej opinii Twój głos w tym wątku był wartościowy. Rozumiem, że poczułeś jedynym adresatem części mojej wypowiedzi - a nie słusznie.
Co prawda zgadzam się z żenującym poziomem szkolnictwa wyższego, ale nie wysnuwał bym tak daleko idących wniosków.
Anna Pewnie potrzebuje informacji do napisania pracy zaliczeniowej, w której są niezbędne tzw....przypisy. I właśnie dla tego linki do stron.
Obojętnie jak dobra będzie definicja wymyślona przez członków tej grupy, nie może ona być użyta w pracy.
Teraz to tragizujesz. nie jest moja intencją wyśmiewać czy szydzić lecz zwracać uwagę na poziom wypowiedzi. To ogromna różnica.
No ale najłatwiej jest szydzić lub wyśmiewać....
Miłego
Pozdrawiam
Grześ
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Grzegorz O.:
To coś dodam.Skoro go stać na zatrudnianie lepszych od siebie to tylko pozazdrościć pomysłu na biznes. Ja odbieram ten rysunek jako motywator a nie demot. Wszak lepszym jest zatrudnianie lepszych od siebie niż gorszych w celu ochrony siebie samego.
http://demotywatory.pl/3342570/--Ukonczyl-pan-studia
Grzegorz
Rezmer
Nie narzekaj że masz
pod górę, w końcu
idziesz na szczyt!
Artur Kucharski:....ciach....
PozdrawiamMiłego
Grześ
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
