Temat: podatki w górę...
@ Panie Robercie - wzrost kosztów wynagrodzeń
nie jest powodem spadku zatrudnienia i rozszerzenia się szarej strefy.
Przyczyna leży gdzie indziej.
Rosnące wynagrodzenia to wzrost popytu - a więc zwiększenie zatrudnienia, bo wiekszemu popytowi może sprostać tylko rosnąca podaż (i zapewne niewielki wzrost cen).
@ Panie Piotrze - oczywiście gospodarki zachodnioeuropejskie nie są wolnorynkowe.
W Unii Europejskiej jedynie w Danii, Finlandii,Szwecji, Włoszech i Niemczech nie ma uregulowań rządowych w tej sprawie - w tych krajach minimalne płace (lub stawki godzinowe) są ustalane w drodze układów ze związkami zawodowymi, najczęściej w branżach.
Ta Pańska wyśniona
gospodarka bez regulacji skończyła się wraz z rewolucją październikową w Rosji - kapitał
przestraszył się możliwości buntu, i przestał płacić
z łaski.
Czy chce Pan powiedzieć, że realna indywidualna wydajność pracy w Polsce jest niższa, niż na Zachodzie?
Bo, według Pana, tylko tym można tłumaczyć ten rozziew (wynagrodzenia w EURO):
Luksemburg - 1673 od 01.03.2009 (dotyczy tylko pracowników niewykwalifikowanych)
Irlandia - 1499 od 01.07.2007
Belgia - 1441 od 01.10.2008
Holandia - 1398 od 01.07.2009
Francja - 1344 od 01.01.2010 (przy 35 godzinach pracy w tygodniu)
Wielka Brytania - 1124 od 01.10.2009
Austria - 1000 od 01.01.2009 (w ciągu roku wypłaca się 14 pensji)
Cypr 840 od 29.04.2009
Grecja - 740 od 01.04.2009 (tylko pracownicy umysłowi, 14 pensji w ciągu roku)
Malta - 635 od 01.01.2009
Hiszpania - 633 od 01.01.2010 (tylko pracownicy umysłowi, 14 pensji w ciągu roku)
Słowenia - 510 od 01.03.2010
Portugalia - 475 od 01.01.2010 (tylko pracownicy umysłowi, 14 pensji w ciągu roku)
Polska - 339 od 01.01.2010
Czechy - 315 od 01.01.2007
Słowacja - 308 od 01.01.2010
Węgry - 278 od 01.01.2010 (+20% do wynagrodzenia minimalnego dla pracowników z wykształceniem zawodowym lub średnim i doświadczeniem poniżej 2 lat; +25% dla pracowników w wieku powyżej 50 lat albo doświadczeniem powyżej 2 lat; +60% dla pracowników z wykształceniem wyższym)
Estonia - 278 od 01.01.2008
Łotwa - 253 od 01.01.2009
Litwa - 232 - od 01.01.2008
Rumunia - 147 od 01.01.2009 (za podstawę obliczenia stawki miesięcznej przyjęto 170 godzin pracy w miesiącu)
Bułgaria - 123 od 01.01.2000
To są stawki wynagrodzenia minimalnego, ustalanego przez rząd (niezależnie od trybu rozmów ze związkami zawodowymi, to rządy wydaja stosowne akty prawne)
_________________________
Panie Piotrze - niech Pan nie opowiada, że
Piotr K.:
(...)
Efekty pracy na każdym stanowisku pracy są bardzo łatwo mierzalne i policzalne.
-------------------------
Taki pogląd dyskredytuje autora jako profesjonalistę w dziedzinie zarządzania.
'
Poprawiono BBCodeJanusz K. edytował(a) ten post dnia 01.08.10 o godzinie 11:31