GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

zgadzam sie Kasiu ;-)
Katarzyna Z.:
obsługa prestiżowych Klientów, reprezentacja Pracodawcy na bankciecie tudzież innych......
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

to fajne co piszecie, ale - przepraszam za dygresję - oprócz słodzenia sobie na wzajem nie napisaliście za wiele w temacie

piszę do Katarzyny i Andrzeja
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Rafale wypowiedziałem sie co myśle na temat motywowania przez pieniadze oraz zatrzymywania w ten sposon pracownika , jest to dla mnie objaw niekompetencji kierownika
Rafał Kamiński:
to fajne co piszecie, ale - przepraszam za dygresję - oprócz słodzenia sobie na wzajem nie napisaliście za wiele w temacie

piszę do Katarzyny i Andrzeja
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Niewiele miałem możliwości finansowego motywowania swoich pracowników. Dzięki temu udało mi się poprzez doświadczenie nabrać przekonania że wystarczy umiejętność słuchania, słowa uznania wygłoszone zawsze publicznie (nie za często), szacunek dla drugiej strony, czasami "wspólne" narzekanie na okoliczności i odrobina empatii, aby zbudować dobry i zmotywowany zespół. Chyba że przez te lata miałem wyjątkowe szczęście do współpracowników.Zenon Depta edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 00:46
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Rafał Kamiński:
to fajne co piszecie, ale - przepraszam za dygresję - oprócz słodzenia sobie na wzajem nie napisaliście za wiele w temacie

piszę do Katarzyny i Andrzeja


ja na tę chwilę tylko tyle wtrącę/nie mogę sobie darować, bo też jestem polonistką/że między+ludzkie powinno pisać się RAZEM....
co zaś do pieniądza...uważam, że ma najsilnijeszą moc sprawczą..niestety..wręcz magiczną
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Andrzej B.:
Myślę ze zatrzymanie pracownika pieniedzmi jest czynnoscią która jest wykonana o wiele za poźno poniważ pracownik powinien czuc sie doceniany w firmie i pod wzgledem finansowym jak i bycia osoba dostrzeganą , dopieszczana ...
ok, to jeśli pracodawcy uda się zatrzymać pracownika, dając mu > pieniądze, to czy taki pracownik:
- będzie miał dobre zdanie o pracodawcy
- z zaangażowaniem będzie podchodził do swojej pracy
- czy przy pierwszej, lepszej okazji z rynku okaże się lojalny wobec pracodawcy

lub
- czy zatrzymywanie pracowników pieniędzmi służy całemu systemowi wynagradzania
- czy jest uczciwe wobec innych
- czy nie zakłóca relacji
- czy nie tworzy silosów w wynagrodzeniach
- czy nie wywołuje niezdrowej konkurencji
etc. [...]Rafał Kamiński edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 00:57
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Rafał Kamiński:
Andrzej B.:
Myślę ze zatrzymanie pracownika pieniedzmi jest czynnoscią która jest wykonana o wiele za poźno poniważ pracownik powinien czuc sie doceniany w firmie i pod wzgledem finansowym jak i bycia osoba dostrzeganą , dopieszczana ...
ok, to jeśli pracodawcy uda się zatrzymać pracownika, dając mu
pieniądze, to czy taki pracownik:
- będzie miał dobre zdanie o pracodawcy
- z zaangażowaniem będzie podchodził do swojej pracy
- czy przy pierwszej, lepszej okazji z rynku okaże się lojalny wobec pracodawcy

lub
- czy zatrzymywanie pracowników pieniędzy służy całemu systemowi wynagradzania
- czy jest uczciwe wobec innych
- czy nie zakłóca relacji
- czy nie tworzy silosów w wynagrodzeniach
- czy nie wywołuje niezdrowej konkurencji
etc. [...]
cholera, dobre pytania..
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

myślę że każda twoja odpowiedz Rafale po lub.... jest odpowiednia
Rafał Kamiński:
Andrzej B.:
Myślę ze zatrzymanie pracownika pieniedzmi jest czynnoscią która jest wykonana o wiele za poźno poniważ pracownik powinien czuc sie doceniany w firmie i pod wzgledem finansowym jak i bycia osoba dostrzeganą , dopieszczana ...
ok, to jeśli pracodawcy uda się zatrzymać pracownika, dając mu
pieniądze, to czy taki pracownik:
- będzie miał dobre zdanie o pracodawcy
- z zaangażowaniem będzie podchodził do swojej pracy
- czy przy pierwszej, lepszej okazji z rynku okaże się lojalny wobec pracodawcy

lub
- czy zatrzymywanie pracowników pieniędzy służy całemu systemowi wynagradzania
- czy jest uczciwe wobec innych
- czy nie zakłóca relacji
- czy nie tworzy silosów w wynagrodzeniach
- czy nie wywołuje niezdrowej konkurencji
etc. [...]
Link do wypowiedziLink
Patryk K.

Patryk K. ...

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Andrzej B.:
Myślę ze zatrzymanie pracownika pieniedzmi jest czynnoscią która jest wykonana o wiele za poźno poniważ pracownik powinien czuc sie doceniany w firmie i pod wzgledem finansowym jak i bycia osoba dostrzeganą , dopieszczana ...
może jeszcze śniadanie, obiad i kolację podać?
Link do wypowiedziLink
Stanisław H.

Stanisław H. Menedżer.

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Rafał Kamiński:
Andrzej B.:
Myślę ze zatrzymanie pracownika pieniedzmi jest czynnoscią która jest wykonana o wiele za poźno poniważ pracownik powinien czuc sie doceniany w firmie i pod wzgledem finansowym jak i bycia osoba dostrzeganą , dopieszczana ...
ok, to jeśli pracodawcy uda się zatrzymać pracownika, dając mu
pieniądze, to czy taki pracownik:
- będzie miał dobre zdanie o pracodawcy
TAK
- z zaangażowaniem będzie podchodził do swojej pracy
TAK
- czy przy pierwszej, lepszej okazji z rynku okaże się lojalny wobec pracodawcy
TAK

lub
- czy zatrzymywanie pracowników pieniędzy służy całemu systemowi wynagradzania
rozumiem, że słowo uznania ma pracownikom wystarczyć
- czy jest uczciwe wobec innych
tak
- czy nie zakłóca relacji
między pracodawcą a pracownikiem - poprawia
- czy nie tworzy silosów w wynagrodzeniach
o co kaman?
- czy nie wywołuje niezdrowej konkurencji
jasno określony system premii i bonusów ? nie - wręcz odwrotnie.
etc. [...]
uwielbiam etc. i inne i tak dalej za którymi nic nnie stoi....
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Patryku nie rozumiem .... myślę ze sposob w jakim obchodzą sie przełożeni z swoimi podwładnymi często doprowadza do tego , że najlepisi pracownicy odchodza do konkurencji
Link do wypowiedziLink
Patryk K.

Patryk K. ...

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Andrzej B.:
Patryku nie rozumiem .... myślę ze sposob w jakim obchodzą sie przełożeni z swoimi podwładnymi często doprowadza do tego , że najlepisi pracownicy odchodza do konkurencji
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Nie . bo nie potrafią dostrzec ich potrzeb a jak już otrzymuja wypowiedzenie wtedy dopiero zaczynaja sie zastanawiac co zapropnowac pracownikowi żeby został
Patryk K.:
Andrzej B.:
Patryku nie rozumiem .... myślę ze sposob w jakim obchodzą sie przełożeni z swoimi podwładnymi często doprowadza do tego , że najlepisi pracownicy odchodza do konkurencji
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?Andrzej B. edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 01:02
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

pieniądz rozbestwia pracownika...na pewno nie uczy szacunku...autopsja
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Patryk K.:
Andrzej B.:
Patryku nie rozumiem .... myślę ze sposob w jakim obchodzą sie przełożeni z swoimi podwładnymi często doprowadza do tego , że najlepisi pracownicy odchodza do konkurencji
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?
tak "czasami" bywa, że pracownicy [sam też nim jestem] wolą zamiast relacji dorosły>dorosły, relację opiekuńczy rodzic>nieprzystosowane dzieckoRafał Kamiński edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 01:06
Link do wypowiedziLink
Patryk K.

Patryk K. ...

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Andrzej B.:
nie, Bo nie potrafią odpowiednio dostrzec ich potrzeb a jak już otrzymuja wypowiedzenie wtedy dopiero zaczynaja sie zastanawiac co zapropnowac pracownikowi żeby został
to działa też w drugą stronę, po to nauczono nas mówić, żebyśmy mogli opowiedzieć pracodawcy o swoich oczekiwaniach
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Zgadzam sie Patryku ale wiesz ze nie zawsze pracodawca prowadzi otwarta grę i nie stwarza atmosfery w której kazdy wymienia sie swoim zdaniem , nie prowadzi tzw, konfliktów poznawczych a co powoduje , że pracownik ma za duzy dystans żeby mu powiedzieć o swoich nadrzednych potrzebach
Link do wypowiedziLink
Patryk K.

Patryk K. ...

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Rafał Kamiński:
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?
tak "czasami" bywa, że pracownicy [sam też nim jestem] wolą zamiast relacji dorosły>dorosły, relację opiekuńczy rodzic>nieprzystosowane dzieckoRafał Kamiński edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 01:06
umiejętności pedagogiczne to podstawa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Patryk K.:
Rafał Kamiński:
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?
tak "czasami" bywa, że pracownicy [sam też nim jestem] wolą zamiast relacji dorosły>dorosły, relację opiekuńczy rodzic>nieprzystosowane dzieckoRafał Kamiński edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 01:06
umiejętności pedagogiczne to podstawa
i empatia?:)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: pieniądz narzędziem motywacji, czy ...?

Patryku wiesz ze zwracajac sie do kogoś jakos opiekunczy rodzic automatycznie w wiekszosci wypadków sprawiamy że druga strona zachowa sie jak nieprzystosowane dziecko.
> Patryk K.:
Rafał Kamiński:
bo nie obchodzą się z nimi jak z jajkiem?
tak "czasami" bywa, że pracownicy [sam też nim jestem] wolą zamiast relacji dorosły>dorosły, relację opiekuńczy rodzic>nieprzystosowane dzieckoRafał Kamiński edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 01:06
umiejętności pedagogiczne to podstawa
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj