Michał Ksiądzyna games
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Henryk
M.
Project Management /
Lean Management /
Systems Engineering
Michał Ksiądzyna games
Henryk M.:Jakie w takim razie są dominujące kryteria? Potencjalnego partnera w biznesie sprawdzasz dopiero w praktyce?
Niezbyt ważne. Jak to ujął jeden z moich znajomych (pracujący w firmie, której certyfikaty są cenione na rynku :o) - "certyfikat = kasa".
Oczywiście tzw. certyfikat potwierdzający odbycie jakiegoś "twardego" szkolenia "na poziomie..." potwierdza (czy na pewno?) zdobytą wiedzę, ale nie potwierdza umiejętności jej użycia w praktyce.
Liczy się efekt (końcowy), "papier" ma - moim zdaniem - drugorzędne znaczenie. Vide - Bill Gates, nie ukończył studiów, ale czy ktoś go o to pyta?
Pozdrawiam
Henryk
M.
Project Management /
Lean Management /
Systems Engineering
konto usunięte
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
konto usunięte
Daniel
D.
SZUKAM PRACY!!!
Otwarty na wszelkie
propozycje...
Tomasz Piotr
Sidewicz
Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Tomasz Piotr
Sidewicz
Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...
Artur Kucharski:
Owe "papiery" wiążą się z większymi kompetencjami, wiedzą, wymianą doświadczeń.
Zatem jeszcze raz powtórzę, "papiery" są niepotrzebne, ale dowody posiadanych kompetencji w postaci szkół i szkoleń jak najbardziej tak. Biznes to nie intuicja - to wynik twardych analiza, a żeby wiedzieć jak analizować i jak wyciągać wniosku trzeba to umieć.
Chyba nie trzeba tego dalej tłumaczyć prawda?
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Tomasz Piotr Sidewicz:Możliwe, że czegoś nie rozumiesz Tomek.
Artur Kucharski:
Owe "papiery" wiążą się z większymi kompetencjami, wiedzą, wymianą doświadczeń.
Zatem jeszcze raz powtórzę, "papiery" są niepotrzebne, ale dowody posiadanych kompetencji w postaci szkół i szkoleń jak najbardziej tak. Biznes to nie intuicja - to wynik twardych analiza, a żeby wiedzieć jak analizować i jak wyciągać wniosku trzeba to umieć.
Chyba nie trzeba tego dalej tłumaczyć prawda?
Chyba czegoś nie rozumiem - np zatrudniam handlowca, to mam patrzeć na jego papiery czy też mam sprawdzić jego doświadczenie handlowe?
TPS
Daniel
D.
SZUKAM PRACY!!!
Otwarty na wszelkie
propozycje...
Tomasz Piotr Sidewicz:
Artur Kucharski:
Owe "papiery" wiążą się z większymi kompetencjami, wiedzą, wymianą doświadczeń.
Zatem jeszcze raz powtórzę, "papiery" są niepotrzebne, ale dowody posiadanych kompetencji w postaci szkół i szkoleń jak najbardziej tak. Biznes to nie intuicja - to wynik twardych analiza, a żeby wiedzieć jak analizować i jak wyciągać wniosku trzeba to umieć.
Chyba nie trzeba tego dalej tłumaczyć prawda?
Chyba czegoś nie rozumiem - np zatrudniam handlowca, to mam patrzeć na jego papiery czy też mam sprawdzić jego doświadczenie handlowe?
TPS
Tomasz Piotr
Sidewicz
Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...
Daniel Duda:
Ja odnoszę wrażenie, że jeszcze nie przeprowadzałeś żadnej rekrutacji, czy tak??? Mając kilkanaście czy kilkadziesiąt lub też jak się czasami zdarza kilkaset CV musisz w jakiś wybrać docelową grupę osób na rozmowę kwalifikacyjną i wówczas decyduje o tym lub Twoja subiektywna ocena, doświadczenie kandydatów lub wykształcenie i szkolenia (kursy) lub też wszystkiego po trochu.
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Michał Ksiądzyna games
Artur Kucharski:Arturze - handlowiec to specyficzny zawód. Często jest tak, że ktoś posiada unikalną cechę, która da mu przewagę - zniewalający uśmiech, łatwość nawiązywania kontaktu, wzbudza zaufanie. Tego żadne kursy, szkolenia i inne formy edukacji, przez które może przejść praktycznie każdy pracownik nie są w stanie zapewnić.
No to mamy odmienne zdanie w tym temacie Tomek. Dar jak to nazywasz to nic innego jak predyspozycje, które jak nie zostaną rozwinięte i poparte wiedzą nie będą miały najmniejszego znaczenia.
Szokujące jest dla mnie, że nie wierzysz w dyplomy, które sam podpisujesz.
Miłego.
Tomasz Piotr
Sidewicz
Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...
Artur Kucharski:
Szokujące jest dla mnie, że nie wierzysz w dyplomy, które sam podpisujesz.
Miłego.
Daniel
D.
SZUKAM PRACY!!!
Otwarty na wszelkie
propozycje...
Michał Ksiądzyna:
Artur Kucharski:Arturze - handlowiec to specyficzny zawód. Często jest tak, że ktoś posiada unikalną cechę, która da mu przewagę - zniewalający uśmiech, łatwość nawiązywania kontaktu, wzbudza zaufanie. Tego żadne kursy, szkolenia i inne formy edukacji, przez które może przejść praktycznie każdy pracownik nie są w stanie zapewnić.
No to mamy odmienne zdanie w tym temacie Tomek. Dar jak to nazywasz to nic innego jak predyspozycje, które jak nie zostaną rozwinięte i poparte wiedzą nie będą miały najmniejszego znaczenia.
Szokujące jest dla mnie, że nie wierzysz w dyplomy, które sam podpisujesz.
Miłego.
Daniel
D.
SZUKAM PRACY!!!
Otwarty na wszelkie
propozycje...
Tomasz Piotr Sidewicz:
Jeśli prowadzę rekrutację na stanowisko handlowca, to (wiem, że to brzmi kuriozalnie) spotykam się ze wszystkim kandydatami, którzy w swojej CV mają wpisane jakiekolwiek doświadczenie handlowe. Dawno nie miałem sytuacji gdzie wpłynęłoby do mnie więcej niż 120 CV.
Przez moje ręce w procesie rekrutacji przeszły setki a może nawet więcej ludzi. Nie patrzę na dyplomy, certyfikaty, szkolenia, tylko na doświadczenie. Każdemu kto aplikuje na stanowisko handlowca daję szansę i sprawdzam w praktycznym boju ćwiczeń, nie scenek. Jeśli ktoś ma dar handlowania to ja ten dar dojrzę. Spotkałem wielu ciekawych handlowców, którym dałem szansę, chociaż ich papiery były słabe. A w dyplomy z handlowania czy negocjacji zupełnie nie wierzę, może dlatego, że ładnych kilka tysięcy ich podpisałem.
TPS
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
