пропозиції роботи
Mirosław
Ż.
Integrator rozwoju
osobistego,
kreatywny konsultant
ds. p...
Temat: Ogłoszenia
Zapraszam do nowej grupy SPPP - Samodzielne Próby Przezwyciężania Problemów ... Kiedy mogą się zakończyć sukcesem ?http://www.goldenline.pl/forum/sppp
konto usunięte
Temat: Ogłoszenia
BEZPŁATNY E-BOOKSekrety wewnętrznej efektywności
Czy kilka kroków i mała decyzja może doprowadzić do wielkości?
Kim jest Marek? Czego możesz się do niego nauczyć?
>>>>>>>Więcej informacji i zapis się na stronach 9 Golden Group (kliknij)<<<<<<<
Przedstawiamy Ci oto sfabularyzowany kurs prezentujący podstawowe zagadnienia z zakresu rozwoju osobistego.
--> Poznaj możliwości jakie niesie zmiana osobista.
--> Dowiedz się czym jest i jak działa motywacja.
--> Czym jest pewność siebie?
--> Podnieś poziom własnego zadowolenia.
--> Rozwal stres raz na zawsze.
--> Poznaj sprawdzone sposoby na zarządzanie czasem.
--> Oraz doświadcz potęgi jaką niesie pozytywne nastawienie do życia.
Zobacz, przeczytaj, uwierz, wprowadź zmiany i odmień swoje życie… jeśli tylko zechcesz… podjąć działanie i wypełnić formularz...
Zatem, co znajdziesz w tej publikacji:
--> Sfabularyzowaną fabułę,
--> 5 najczęstszych problemów jakie dotykają nas w życiu
--> Kilkanaście sposobów na to, aby zwiększyć swoją motywację,
--> Kilka wskazówek na to, jak efektywnie wyznaczać swoje cele,
--> 12 pytań pozwalających określić naszą życiową misję,
--> Wskazówki na to, jak myśleć pozytywnie,
--> Poznasz 5 najpopularniejszych złodziejów Twojego czasu
--> Dowiesz ile czasu przecieka Ci w ciągu dnia bezproduktywnie i jak możesz sobie z tym poradzić,
--> Uświadomisz sobie czym jest stres i poznasz 3 sposoby, aby go unicestwić,
--> Zobaczysz czym jest inteligencja finansowa i przeczytasz o tym jak ją skutecznie rozwijać,
--> Uświadomisz sobie również, czym jest pewność siebie i dlaczego ma tak ogromne znaczenie w dzisiejszym świecie.
Świetnie, jednak ile to kosztuje?
Wystarczy, że wypełnisz formularz i publikacja będzie Twoja. Bez żadnych opłat - tak po prostu!
Termin i miejsce:
Internetowo w Twoim domu, czytasz w godzinach dogodnych dla Ciebie - po zarejestrowaniu się i potwierdzeniu subskrypcji otrzymasz e-maila z dostępem do publikacji.
Inwestycja:
Adres e-mailowy do subskrypcji.
>>>>>>>Więcej informacji i Zapis na stronach 9 Golden Group (kliknij)<<<<<<<
Zapraszamy
konto usunięte
Temat: Ogłoszenia
TEGO NIE UCZĄ W SZKOŁACH TRENERÓW - WARSZTATY TRENERSKIECo wybitny trener wiedzieć powinien, a czego nie powiedzą mu w szkołach trenerów
Na rynku szkoleń, na którym działa co najmniej 10.000 trenerek i trenerów, nie wystarczą już same umiejętności trenerskie dotyczące prowadzenia szkoleń. Trenerom nie są dzisiaj potrzebne kolejne icebreakery, efektowne gry, czy symulacje, do zaprezentowania swoich umiejętności potrzebny jest Klient. Aby go zdobyć, konieczne jest rozwinięcie kompetencji pozwalających na pozyskanie i utrzymanie Klienta.
Pamiętaj! To Ty masz być skutecznym trenerem – inni niech przymierają głodem, albo niech zmienią zawód!
Zapraszam na cykl warsztatów trenerskich poświęconych tym obszarom działalności szkoleniowej o której milczą szkoły trenerów i podręczniki!:
Wrocław 02-03.03.2011
JAK SPRZEDAWAĆ SZKOLENIA I DUŻO ZARABIAĆ
Wrocław 30-31.03.2011
NEGOCJACJE KONTRAKTÓW SZKOLENIOWYCH Z DUŻYM ODBIORCĄ
Wrocław 13-14.04.2011
EFEKTYWNA PREZENTACJA OFERTY SZKOLENIOWEJ KLIENTOWI
CEL:
Rozszerzenie kompetencji uczestników tak, aby po ukończeniu cyklu warsztatów mogli oni samodzielnie prowadzić sprzedaż własnych projektów szkoleniowych, negocjować kontrakty szkoleniowe z dużymi odbiorcami oraz skutecznie przygotowywać i prezentować ofertę szkoleniową.
INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI:
Koszt dwudniowych warsztatów szkoleniowych wynosi 790 zł brutto.
Zgłoszenia na warsztaty proszę przysyłać na adres jot@jotconsult.com. Liczba miejsc ograniczona, dlatego też zachęcam do rezerwacji mailowej już teraz. O ostatecznej rezerwacji przesądza potwierdzenie organizatora oraz kolejność wpłat.
Pozdrawiam
Jarosław Rubin
tel. 602 605 952
E-mail: jot@jotconsult.com
Więcej informacji...
Przemysław
Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...
Temat: Ogłoszenia
Meta Rekrutacja i Selekcja PracownikówSzkolenie dla Profesjonalistów – Poziom Zaawansowany
23-25 marzec 2011, Warszawa
Dla kogo:
Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to szkolenie przygotowujące Dyrektorów, Managerów, Specjalistów HR, Doradców Personalnych, Doradców Zawodowych i wszystkich zainteresowanych zdobyciem fachowych umiejętności w zakresie skutecznego diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
Co osiągniesz szkoleniem:
Zostaniesz przygotowany do diagnozowania NAJWAŻNIEJSZEGO CZYNNIKA (Talentów) decydującego o długofalowych sukcesach pracowników na stanowiskach pracy w każdej organizacji. Nauczysz się diagnozować Wewnętrzne Zworce Zachowania (Talenty) w procesie selekcji pracowników, w zwykłej rozmowie z dowolną osobą jak również wtedy, kiedy osoba nie wypowie ani jednego słowa.
Po 3 dniach intensywnego szkolenia będziesz potrafił w ciągu niespełna 1 h skutecznie diagnozować każdy z 48 Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) u swoich pracowników czy kandydatów do pracy.
Jak skorzystasz ze szkolenia?
- Indywidualnie – to 3-dniowe szkolenie zapozna Cię z metodologią Meta Rekrutacji i Selekcji PracownikówTM, z której korzystają na co dzień Najwięksi Managerowie i Specjaliści na Świecie – i nawet jeśli miałeś z procesem rekrutacji i selekcji pracowników wcześniej do czynienia, to, czego nauczysz się na szkoleniu, na pewno zmieni na efektywniejszy sposób Tworzenia profilu kompetencyjnego, ogłoszeń o pracę, zadawania pytań rekrutacyjnych, interpretacji odpowiedzi kandydatów, diagnozowania stopnia ich dopasowania do firmy i stanowiska pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Nie chodzi bowiem tylko o sam proces – bo ten akurat jest prosty, ale nade wszystko o umiejętność praktycznego zastosowania najskuteczniejszych metod i technik diagnozowania potencjału pracowniczego w procesie rekrutacji i selekcji pracowników. Umiejętność tworzenia Meta Profilów Kompetencyjnych zawierających kompletne wymagania osobowe, Konstruowanie Meta Ogłoszeń o Pracę przyciągających dopasowanych kandydatów, Wykorzystywanie Meta Pytań diagnozujących Talenty w procesie selekcji pracowników to tylko niektóre korzyści, jakie osiągniecie Ty i Twoja organizacja.
- Doradczo i Coachingowo – jeśli pracujesz jako doradca lub coach, powinieneś, musisz i naprawdę chcesz znać Meta Rekrutację i Selekcję Pracowników. Spośród istniejących na rynku metod i technik rekrutacji i selekcji pracowników ta jest jedną z najbardziej zaawansowanych i – co dla nas, doradców i coachów, ważne – najskuteczniejszych w diagnozowaniu ludzkiego potencjału. Jeśli jesteś doradcą lub coachem lub w jakikolwiek inny sposób doradzasz innym w skutecznych zarządzaniu zasobami ludzkimi, prawidłowe poznanie i używanie tej metodologii podniesie jakość Twoich usług i przełoży się bezpośrednio na wzrost zadowolenia klientów.
- Menedżersko – Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to zaawansowane informacje na temat Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) i tego jak wpływają na to co myślą, co czują, na co zwracają uwagę, jak oceniają sytuację, ludzi, wydarzenia, w jaki sposób komunikują się, co ich motywuje i w końcu w jaki sposób zachowują się ludzie w środowisku pracy. Wiedza ta to klucz do idealnego dopasowanie pracownika do firmy i stanowiska pracy jak również podstawa skutecznego motywowania pracowników, rozwoju pracowników, awansu oraz tworzenia profesjonalnych ścieżek karier.
- Finansowo – Jakbyś nie liczył, uczestnictwo w szkoleniu to kolosalna oszczędność czasu i pieniędzy dla Twojej organizacji oraz perspektywa większych zarobków dla Ciebie jako fachowca. Nie wiem czy wiesz, ale Twoje wynagrodzenie zależy głównie od Twojego wkładu we wzrost wartości firmy. A wydatki na procesy rekrutacji i selekcji pracowników i związane z nimi wydatki dotyczące wdrożenia nowego pracownika od trzech do pięciu razy przewyższają koszty zatrzymania dotychczasowych pracowników i sięgają od 150 % do 250 % ich rocznych zarobków. Analiza skutków finansowych odejść pracowników w jednej z międzynarodowych korporacji działających w Polsce pokazała, że całkowity koszt rotacji w przeliczeniu na jeden kontrakt pracownika wynosi aż 34 389 zł. Koszty fluktuacji kadr na największe ukryte koszty funkcjonowania firmy. Ich zmniejszenie (w zależności od wielkości firmy) to dodatkowy zysk firmy sięgający ponad 1 000 000 zł. Tylko pomyśl, o ile wzrośnie Twoje wynagrodzenie, jeśli podniesiesz zysk firmy o dodatkowy 1 000 000 zł lub więcej?
Co osiągniesz uczestnicząc w szkoleniu:
Zostaniesz gruntownie przeszkolony w zaawansowanych narzędziach i technikach Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników umożliwiających skuteczne diagnozowanie Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w procesie rekrutacji i selekcji pracowników w czasie krótszym niż 1 h.
Jaka jest logistyka szkolenia:
Szkolenie trwa 3 dni w godzinach 10 – 18, nieoficjalnie nawet do dwóch godzin dłużej dziennie.
Gdzie, kiedy, wartość inwestycji:
W Warszawie, w dniach 23 – 25 marca 2011 r. Do 13 marca inwestujesz 2470 zł, później 2970 zł
Wartość szkolenia obejmuje: szkolenie, materiały szkoleniowe (skrypt oraz dodatkowe ćwiczenia) oraz bogaty catering.
Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników jest ściśle ograniczona i jest to warunek nienegocjowalny.
Wszelkie dodatkowe informacje na temat szkolenia i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na naszej stronie:
http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/rekrutacja-praco...
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji napisz do nas na adres: biuro@MetaRekrutacjaiSelekcja.pl
Jeśli potrzebujesz porozmawiać osobiście to dodatkowe informacje uzyskasz dzwoniąc pod numer 022/ 257 14 44 lub +48 603-46-81-46
Andrzej
Lityński
SzukajSnu.pl,
ajteam.pl
Temat: Ogłoszenia
Witam,Mam dla zainteresowanych propozycję uzyskania ok 50 000 zł wolnych środków lub 1000zł miesięcznie, być może na start w drodze ku pierwszemu milionowi, przy zaangażowaniu czasowym na poziomie ok. 10 godz. pracy w tygodniu.
Wariant nr 1 - 50 000zł jednorazowo:
1. Kupić mieszkanie za 250 000 zł biorąc pożyczkę hipoteczną w wysokości 300 000 zł pod zastaw innego mieszkania, czy innej nieruchomości
2. Wynajmować, to mieszkanie, w stosunku rocznym, za ok. 3000 zł miesięcznie, angażując się czasowo na średnim poziomie 10 godzin tygodniowo
3. Spłacać pożyczkę poprzez wynajem zakupionego lokalu
4. Na koncie znajduje się kwota 50 000 zł na dowolny cel.
Bilans wariantu pierwszego:
1. Pożyczka = 300 000 zł i rata miesięczna ok. 2300zł (na ok. 30 lat)
2. Wynajem mieszkania = obrót ok. 3000zł/mies. - ok. 700zł/mies. na koszty typu m.in. czynsz, media, koszty reklamy.
Wynik: pkt.2 - pkt.1 = ok. 0 zł miesięcznych kosztów i zysków, ale do tego zostaje 50 000 zł na dowolny cel (bo pożyczka 300 000 zł, a koszt mieszkania 250 000 zł).
Wariant nr 2 - 1000zł miesięcznie:
1. Kupić mieszkanie za 250 000 zł biorąc kredyt hipoteczny w wysokości 250 000 zł pod zastaw tego mieszkania
2. Wynajmować, to mieszkanie, w stosunku rocznym, za ok. 3000 zł miesięcznie, angażując się czasowo na średnim poziomie 10 godzin tygodniowo
3. Spłacać kredyt poprzez wynajem zakupionego lokalu.
4. Co miesiąc zarabiać średnio 1000 zł na dowolny cel.
Bilans wariantu drugiego:
1. Kredyt = 250 000 zł i rata miesięczna ok. 1300zł (na ok. 35 lat)
2. Wynajem mieszkania = obrót ok. 3000zł/mies. - ok. 700zł/mies. na koszty typu m.in. czynsz, media, koszty reklamy.
Wynik: pkt.2 - pkt.1 = ok. 0 zł miesięcznych kosztów i 1000zł zysków.
Skąd te wyliczenia?
Wiem to z własnej praktyki i mam do sprzedania obecnie takie mieszkanie za 250 000 zł (28m2 - przy samym Metrze) w Warszawie, które generuje mi ok. 3000zł obrotu z wynajmu przy średnim zaangażowaniu czasowym na poziomie 10 godzin tygodniowo. Średnia 3000zł wzięta jest z wynajmu za okres ostatniego 1,5 roku.
W razie pytań służę pomocą i zapraszam do inwestycji.
601542099
Marcin
Szpak
Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.
Temat: Ogłoszenia
Darmowe badanie potrzeb szkoleniowych i 2 dniowy warsztat
Gdybyśmy mogli w najbliższym czasie zjawić się w Waszej firmie, dalibyśmy Wam parę wskazówek na temat rozwoju organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników. Jesteśmy pewni, że takie informacje mogą się Wam przydać. Gdy uznacie, że nasze informacje są ciekawe, poprosimy Was o możliwość zorganizowania szkoleń dla Waszych ludzi.
Tylko teraz w specjalnej formule wykonujemy:
1. Darmowe badanie potrzeb szkoleniowych.
2. 2 dniowy warsztat przygotowany na podstawie badania potrzeb.
Uznaliśmy, że najbezpieczniej jest inwestować w sprawdzone rozwiązania.
Sprawdź nas bez ryzyka i zobowiązań
Zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Zarezerwuj sobie ok 15 minut na rozmowę telefoniczną i poznaj szczegóły.
ZADZWOŃ:
Marcin Szpak
796-319-705
szpak.marcin@gntb.eu
http://gntb.eu - Szkolenie Biznesowe
http://gntb-bt.pl - Strefa Wiedzy
Iga
N.
Manager / Agent /
Marketing Manager
Temat: Ogłoszenia
Serdecznie zapraszam!http://www.lazarski.pl/aktualnosci/art,230,spotkanie-p...Iga N. edytował(a) ten post dnia 17.02.11 o godzinie 12:38
Józef
R.
"Naszym zadaniem
życiowym nie jest
prześciganie innych,
l...
Temat: Ogłoszenia
Zapraszam wszystkich do grupy:
Savoir-vivre
A zainteresowanych tematyka celna do grupy:
Sluzba Celna
Jacek
Mazur
Specjalista ds.
Marketingu
Internetowego
Temat: Ogłoszenia
Witam,Już dzisiaj rozlosujemy bezpłatne zaproszenie na pięciodniowy trening: “Prowadzenie szkoleń i kompetencje trenera” firmy NERAIDA – szkolenia z pasją!
Szczegóły:
http://www.treco.pl/aktualnosci/szczegoly/k/2/id/752/r...-
W najbliższy poniedziałek rozlosujemy zaproszenie na 19. dniową V edycję Szkoły Młodych Trenerów prowadzony przez Instytut Edukacji Społecznej.
Szczegóły:
http://www.treco.pl/aktualnosci/szczegoly/k/2/id/760/k...-
Każdego tygodnia losujemy zaproszenia na szkolenia i konferencje - dołącz do naszej grupy na GL i bądź na bieżąco:
http://www.goldenline.pl/mikroblog/www-treco-pl-portal...
Pozdrawiam,
Jacek Mazur
Iwona
Składowska
trener języka
angielskiego,
Projekt Rozwój s.c.
Temat: Ogłoszenia
Pracownia kursów języka angielskiegoZapraszamy do wyjątkowej Pracowni, w której powstają kursy języka angielskiego szyte na miarę.
Zgodnie z naszą zasadą, iż profesjonalny trening językowy jest jak ulubiony element garderoby – dobrze skrojony, dopasowany do sylwetki, wysokiej jakości, a przede wszystkim wygodny – tworzymy kompleksowe i silnie zindywidualizowane kursy odpowiadające potrzebom naszego Klienta.
Zobacz jak powstaje kurs szyty na miarę - projektrozwoj.pl.
Nasza oferta skierowana jest do osób zainteresowanych rozwijaniem własnych kompetencji językowych lub planujących rozwój swoich pracowników. Chętnie współpracujemy z Klientami korporacyjnymi (szczególnie z małymi firmami) oraz z Klientami indywidualnymi.
ZAPRASZAMY!
Projekt Rozwój s.c.
projektrozwoj.pl
e-mail: kontakt@projektrozwoj.pl
Magdalena
L.
Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...
Temat: Ogłoszenia
Serdecznie zapraszam do zapoznania się z mikroblogiem OPCJI.
OPCJA to polska firma informatyczna - ekspert w zakresie outsourcingu IT i kreowania aplikacji wspierających działania biznesowe. Usługi OPCJI obejmują również wizerunek firm w Internecie: kreowanie serwisów www, ich pozycjonowanie oraz marketing internetowy.
http://www.goldenline.pl/mikroblog/opcja-pl/
Nina Marta
Olszewska
Dzielę się sobą,
łączę ludzi
Temat: Ogłoszenia
W związku z rozwojem oddziału na terenie Wielkopolski poszukuję współpartnerów do realizacji różnorodnych projektów związanych m.in. z szerzeniem edukacji finansowej oraz wspieraniem przedsiebiorczości wśród różnych grup (m.in. kobiet, rodziców, przedsiębiorców)Nawiążę współpracę z ludźmi, którzy:
- chcą czegoś więcej od życia
- lubią ludzi
- chcą realizować własne duże marzenia
- chcą pomóc innym zrobić to samo
- potrafią lub są gotowi działać w zespole
- są gotowi poświęcić wiele, by zrealizować swoje cele (jednak nie kosztem innych ludzi)
- są otwarci na nowe doświadczenia i nowych ludzi
- szukają:)
- chcą się rozwijać
- są gotowi podjąć nowe wyzwania
- chcą zmienić coś w swoim życiu
- są gotowi dzielić się swoim doświadczeniem z innymi
Mogą to też być osoby, które chcą:
- nabrać pewności siebie
- nauczyć się nowych umiejętności, w tym sprzedażowych
- zbudować sobie dochód pasywny
- mają swoje pasje i chcą je realizować
- lubią życie
- chcą osiagnąć sukces
Nie ma znaczenia:
- płeć
- wiek
- wykształcenie
- sytuacja materialna
- sytuacja zawodowa
- sytuacja rodzinna
- dotychczasowe osiągnięcia
Natomiast ważne są:
- uczciwość
- radość i pogoda ducha
- entuzjazm
- gotowość na uczenie się nowych rzeczy
- pozytywne nastawienie
- otwartość
- wytrwałość
- przedsiębiorczość
- nastawienie na ludzi, a nie na własną wygodę
- umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej
lub chęć uczenia się takich cech:)
Jeżeli zaintrygowało, zaciekawiło Cię to ogłoszenie – skontaktuj się ze mną, być może uda nam się nawiązać relację biznesową:)
Planuję rozbudowę oddziałów na całą Polskę, stąd osoby zainteresowane współpracą z innych terenów niż Wielkopolska również proszę o kontakt.
Nina Olszewska – t. 501 481 186, n.olszewska@businessclub.com.pl
Karolina M. :)
Adrianna
Z.
Agencja SEDNO Sp. z
o.o.
Temat: Ogłoszenia
Zapraszamy na szkolenie:e-PR w praktyce, 3-4.03.2011 r., w Warszawie
Program i zapisy
Dla pierwszych 3 osób z GL: 50% ceny podstawowej.
Oferta ważna od 23.02.do 25.02.2011 r.
Przy zapisie proszę w uwagach wpisać kod: GL340311Adrianna Z. edytował(a) ten post dnia 01.03.11 o godzinie 19:14
konto usunięte
Temat: Ogłoszenia
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIEJak za pomocą kilku kroków zyskać podstawowe umiejętności i kompetencje trenera?
--->>>Zapisz się na stronach 9 Golden Group
.jpg)
Pracodawcy wymagają od nas coraz więcej, ciągle podnosimy swoje kwalifikacje, aby stać się jeszcze lepszymi w tym, co robimy na co dzień. Umiejętność prowadzenia grupy, asertywność i wrażliwość komunikacyjna, urastają nam do rangi kluczowych niemal w każdej profesji, jaką wykonujemy.
Jak może wyglądać Twoje życie, gdy podniesiesz kwalifikacje z zakresu umiejętności społecznych, gdy będziesz wiedział jak efektywnie poprowadzić negocjacje, jak lepiej się komunikować i jak być bardziej asertywnym w kontaktach z innymi.
Co będziesz mógł zmienić w swoim życiu i otoczeniu?
Na ile podniesie się Twoja wartość w oczach pracodawcy, jeśli zyskasz odpowiednie kwalifikacje z zakresu prowadzenia warsztatów i szkoleń, chociażby w podstawowym zakresie.
Zastanów się na spokojnie: prowadzisz szkolenia, traktujesz to jako dodatkowe źródło dochodu, rozwijasz się, podnosisz kwalifikacje, dostajesz awans – czy nie warto?
Zatem czego się nauczysz i co zyskasz przychodząc na szkolenie:
---> Poznasz, czym jest zawód trenera oraz istotę procesu prowadzenia szkoleń,
---> Zrozumiesz, czym są podstawowe metody pracy trenera,
Usłyszysz o podstawowych stylach uczenia się,
---> Będziesz wiedział, jak udzielać informacji zwrotnej,
---> Zobaczysz na własne oczy jak prowadzić dyskusję, warsztat, jak stosować lodołamacze, analizę przypadków i wiele innych przydatnych umiejętności,
---> Zapoznamy Cię z trudnymi sytuacjami w pracy trenera oraz ze specyficznym słownictwem trenerskim,
---> Doświadczysz istoty negocjacji,
---> Będziesz wiedział, czym jest asertywność i jak ją stosować w życiu codziennym,
---> Zwiększysz swoją pewność siebie,
---> Podniesiesz kwalifikacje i staniesz się bardziej atrakcyjny na rynku pracy,
---> Poznasz podstawowe zagadnienia z zakresu komunikacji,
---> Wreszcie będziesz przygotowany w podstawowym zakresie do prowadzania warsztatów i krótkich szkoleń.
.jpg)
Wyobraź sobie, że jesteś w sali szkoleniowej, słyszysz szmer rozmów, lecz w pewnej chwili wszystko ucichło. Widzisz go… Wyszedł na środek, pewnym krokiem stanął, uśmiechnął się i zaczął mówić. Wszyscy słuchają, jakby z jego ust płynęła najpiękniejsza muzyka. Twoja ciekawość narasta z każdą sekundą, tak jakbyś czytał najlepszą powieść w Twoim życiu. Siedzisz oczarowany, wręcz hipnotyzuję Cię aura tego wydarzenia. Co chwilę pada salwą gromkiego śmiechu. Emocje potęgują się, narastają i stają się coraz bardziej intensywne. Wszyscy patrzą na niego i zaczynają rozumieć, że uczestniczą w czymś wyjątkowym, niemal magicznym.
Tym kimś możesz być i TY!
--->>>Zapisz się na stronach 9 Golden Group
Z najwyższą przyjemnością przedstawiamy Ci szkolenie, które obudzi w Tobie potencjał godny najlepszych trenerów - Trener umiejętności społecznych.
Jeżeli:
---> chcesz podnieść swoje kwalifikacje,
---> szkolisz ludzi lub jesteś zainteresowany karierą trenera,
---> prowadzisz wystąpienia publiczne,
---> interesuje Cię praca społeczna,
---> przymierzasz się do kariery w sektorze publicznym,
---> pragniesz zostać politykiem, mówcą, osobą występującą publicznie
---> albo już jesteś jedną z tych osób... Jesteś we właściwym miejscu.
Podnieś swoje kompetencje, stań się bardziej atrakcyjny na rynku pracy. Podejmij decyzję już teraz!
--->>>Zapisz się na stronach 9 Golden Group
Program szkolenia:
Moduł 1 - Praca Trenera
WPROWADZENIE
---> Istota zawodu trenera oraz istota szkolenia;
---> Predyspozycje psychologiczne do pracy trenera, indywidualny styl pracy trenera;
---> Etyczne problemy w pracy trenera;
--->Etyczne problemy w pracy trenera;
METODY PRACY TRENERA
---> Cykl uczenia się, piramida uczenia się;
---> Zasady udzielania informacji zwrotnej;
---> Metody aktywizacji grupy;
---> Metody prowadzenia zajęć (kontrakt, lodołamacze, ćwiczenia, testy psychologiczne, wykład, prezentacja, odgrywanie ról, dyskusja, analiza przypadku, gry, symulacja);
---> Język trenera;
SYTUACJE TRUDNE W PRACY TRENERA
---> Typologia sytuacji trudnych w pracy trenera;
---> Metody radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
Moduł 2 - Trener Umiejętności Społecznych
WPROWADZENIE
---> Umiejętności społeczne – wprowadzenie;
NEGOCJACJE
---> Istota negocjacji, podstawowe zasady negocjacji;
---> Typowe błędy w negocjacjach;
---> Etapy negocjacji oraz style negocjacji;
---> Wykorzystanie przestrzeni w negocjacjach;
---> Wybrane taktyki negocjacyjne;
ASERTYWNOŚĆ
---> Definicja asertywności;
---> Zachowanie asertywne, uległe oraz agresywne;
---> Asertywna odmowa;
---> Asertywne wyrażanie próśb i oczekiwań;
---> Właściwe przyjmowanie opinii innych ludzi;
KOMUNIKACJA
---> Wprowadzenie do komunikacji;
---> Komunikacja werbalna i niewerbalna;
---> Interpretacja komunikatów niewerbalnych;
---> Aktywne słuchanie;
---> Bariery w komunikacji.
Szkolenie jest certyfikowane.
.jpg)
Ten warsztat pozwoli Ci uzyskać szereg zasobów i kompetencji z zakresu umiejętności społecznych. Będziesz umiał zabrać głos, wypowiedzieć się publicznie, zwiększysz pewność siebie i zyskasz sporo dodatkowych umiejętności w zakresie komunikacji społecznej.
Podejmij decyzję:
Tak! Chcę zostać TRENEREM UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNEJ!
Zapisz się już teraz!
--->>>Zapisz się na stronach 9 Golden Group
Termin i miejsce:
Katowice, 12-13 marca 2011, w sobotę i w niedzielę w godz. 10.00-18.00.
Dokładną informację o miejscu szkolenia otrzymasz e-mailowo na 5 dni przed szkoleniem.
Inwestycja:
Tylko teraz w przedpłacie do 5 marca zapłacisz tylko 597 złotych, po tej dacie 747 złotych (w cenę wliczone jest szkolenie, materiały szkoleniowe, catering – napoje, drobne przekąski, słodycze). Skorzystaj już dziś.
Kto prowadzi:
Tomasz Pielichowski – trener, psycholog, ekonomista.
Zbigniew Fałek Dyrektor Generalny
Temat: Ogłoszenia
Zapraszam na certyfikowane szkolenie "Zarządzanie ryzykiem w energetyce".Szczegóły dotyczące szkolenia znajdują się tutaj: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W ENERGETYCE
Najbliższy termin 5-6 maja 2011 Warszawa
Ewa
Roller
Harvard Business
Review Polska
Temat: Ogłoszenia
Od czwartku rano na Grouponie dostępne są pojedyncze egzemplarze Harvard Business Review Polska za 49zł. Oferta ważna jest 48 godzin. Zapraszamy do skorzystania:http://www.groupon.pl/oferty/cala-polska/hbrp-online/2...
Sebastian Rychlik doradca, praca
Temat: Ogłoszenia
Cześć chciałbym zaprosić wszystkich zainteresowanych do współpracy w programach gdzie jest możliwość zarobienia trochę gotówki tzn by trochę dorobić do aktualnej wypłaty.Pomogę wszystkim jak krok po kroku przejść te programy by zacząć zarabiać.Nie nalegam ale jeśli ktoś byłby zainteresowany zapraszam,poniżej podaje dwa linki do strony gdzie już współpracuje z innymi a czym więcej jest ludzi tym większe szanse na większy zarobek.Bardzo polecamhttp://pl.20dollars2surf.com/?ref=175276
http://www.easyhits4u.com/?ref=seba24mdm
Podobne tematy
Następna dyskusja:
