Violetta Wróblewska

Violetta Wróblewska Psycholog,
terapeutka,
psycholog biznesu,
nauczyciel akad...

Temat: Ogłoszenia

ROZWÓJ ZAWODOWY I OSOBISTY, PRACA Z PASJĄ W ZASIĘGU TWOICH MOŻLIWOŚCI,
KREACJA WŁASNEJ, PASJONUJĄCEJ DROGI ROZWOJU ZAWODOWEGO,

SERDECZNIE ZAPRASZAM NA KOLEJNĄ EDYCJĘ WARSZTATU ROZWOJOWEGO, TYM RAZEM DLA KOBIET I MĘŻCZYZN
KREUJĘ ŻYCIE ZAWODOWE TAK, JAK CHCĘ

30.01.2011, w godzinach 10.00-18.00 w przytulnym i przyjaznym miejscu, jakim jest Centrum Twórczego Rozwoju Dzieci i Dorosłych “Harmonia”, ul. Gdańska 23A, Warszawa

Zapewne na początku każdego roku masz plany, marzenia i oczekiwania, że ten nowy rok będzie lepszy od poprzedniego.
Często w głębi serca zastawiasz się, dlaczego jeszcze nie masz tego, czego pragniesz. Może bezskutecznie poszukujesz pracy lub masz pracę, której nie lubisz. A może pragniesz wreszcie zmienić pracę na lepszą, awansować, przekwalifikować się lub zamienić swoje hobby w pracę, albo mieć po prostu swoją firmę.

Może masz wiele powodów, dla których pragniesz zmian, choćby: bóle głowy lub żołądka na myśl o pracy, dość pracy pod presją czasu, brak akceptacji dla systemu ciągłego oceniania, trudności w porozumiewaniu się z innymi, mocno stresująca praca, odpowiedzialność, nadmiar obowiązków, nadmierna kontrola, szybkie tempo pracy, wysiłek psychiczny, niezadowalające wynagrodzenie, monotonna praca, brak wsparcia przełożonego, ciągłe zmiany, brak motywacji do pracy, groźba utraty pracy. Albo całkiem inne poważne i mniej poważne powody.

A teraz chciałabym zadać Ci kilka pytań, na które proszę Ciebie, abyś sobie odpowiedziała/odpowiedział.
* Czy pomyślałaś/pomyślałeś kiedykolwiek, jak możesz kreować swoje życie zawodowe na własnych warunkach?
* Czy zastanawiałeś się/zastanawiałaś się nad tym: Jak i co zmienić w swoim życiu zawodowym, aby było ono bardziej satysfakcjonujące?
* Jak wyobrażasz sobie swoją pracę marzeń?
* Czy zastanawiałaś/zastanawiałeś się, czego potrzebujesz w nowej pracy, czego obecnie nie masz?
* Czy wiesz, jakie przekonania utrudniają Ci, abyś wykonywała/wykonywał pracę, którą kochasz?

JUŻ TERAZ!!! masz wspaniałą okazję zaplanować swoją przyszłość zawodową za niewielkie pieniądze.

PROMOCJA !!! Tylko 130 zł ZA OŚMIOGODZINNY WARSZTAT ze smacznym, wegetariańskim OBIADEM przygotowanym z produktów bio i TECZKĄ kolorowych, profesjonalnych MATERIAŁÓW do pracy na zajęciach i w domu.

Jeżeli czujesz, że nie jesteś tam, gdzie chciałabyś/chciałbyś być, zachęcam Cię, abyś sięgnęła/sięgnął już teraz, na początku Nowego Roku, po życie bardziej spełnione i autentyczne. Również , jeżeli chcesz więcej, niż masz to śmiało zastanów się, czy nie byłoby wspaniale, dać sobie szansę na zmiany, bo jeżeli będziesz myślała/myślał, że nic się nie da zrobić, to tak będzie.

Ostatecznie, tak naprawdę prawie wszystko sprowadza się do tego, w jaki sposób wykorzystujesz swój umysł, jak sterujesz swoimi myślami. I czy Twoje myśli służą Ci w robieniu tego, czego chcesz.

BO BYCIE ZADOWOLONĄ/ZADOWOLONYM Z PRACY ZAWODOWEJ JEST ZAWSZE KWESTIĄ TWOJEGO WYBORU. JUŻ TERAZ MASZ WSZYSTKO CZEGO POTRZEBUJESZ.
Zapraszam wszystkie kobiety i mężczyzn pragnących zmian w życiu zawodowym na niekonwencjonalny warsztat łączący w sobie wiele form pracy nad sobą między innymi: transformacyjny coaching kariery, pracę skoncentrowaną na rozwiązaniach, wizualizacje, afirmacje, praca w parach, w grupie, co da Ci klarowność, tego czego chcesz oraz inspirację i motywację do działania.

NA WARSZTATACH KROK PO KROKU WYKREUJESZ WŁASNĄ, PASJONUJĄCĄ DROGĘ ROZWOJU ZAWODOWEGO:

* sprawdzisz, czy czas na zmiany zawodowe,
* dowiesz się, co nie sprzyja zmianom w Twoim życiu,
* zobaczysz, jakie należy spełnić warunki, aby przyciągnąć pracę, jaką pragniesz mieć, poznasz kilka kluczy do sukcesów osobistych i zawodowych
* przyjrzysz się przekonaniom i wzorcom myślowym, które dotychczas uniemożliwiały Ci mieć wymarzoną pracę,
* zrobisz porządek z fałszywymi przekonaniami i oczyścisz umysł z blokujących myśli na temat pieniędzy i pracy,
* przyjrzysz się swojemu kołu życia osobistego i zawodowego oraz poziomowi satysfakcji z Twojej obecnej pracy,
* zobaczysz jakie wartości są dla Ciebie ważne i w jakim systemie wartości chciałabyś żyć,
* przeanalizujesz swoje umiejętności, talenty i zdolności (analiza SWOT) w aspekcie zmian zawodowych,
* odkryjesz swoją misję życiową, nawiązując kontakt z własną intuicją,
* stworzysz swój własny program sukcesu zawodowego, czyli wyobrazisz sobie swoją idealną pracę, odkryjesz, co Cię w niej cieszy, co kochałabyś robić, gdyby pieniądze nie były dla Ciebie istotne,
* sięgniesz po swoje marzenia zamieniając je w cel, postawisz sobie cele zawodowe,
* odnajdziesz właściwą dla siebie drogę zawodową,
* uzyskasz wspaniałe narzędzia do indywidualnej pracy,
* może sama/sam zadziwisz siebie.

Data i godziny: 30.01.2011, 10.00-18.00.
Przytulne i przyjazne Miejsce: Centrum Twórczego Rozwoju Dzieci i Dorosłych “Harmonia”, ul. Gdańska 23A, blisko stacji metra Marymont, dojazd na ctrharmonia.pl.

Inwestycja w siebie: PROMOCJA! 130 zł (w tym wegetariański obiad przygotowany z produktów bio + ciasto, ciasteczka + herbatki + materiały do pracy). Wpłata 70 zł i potwierdzenie jej mailem na adres v.wroblewska@kreacjazycia.pl jest równoznaczne z rezerwacją miejsca na warsztacie. Warsztat kameralny (max. 10 osób). Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność wpłat. W mailu proszę o podanie imienia i nazwiska oraz numeru telefonu. Proszę o zabranie wygodnego stroju, kocyka i poduszeczki.

Ważne: Wpłata 70 zł nie jest zwracana. Jeżeli osoba z przyczyn osobistych nie może uczestniczyć w warsztacie, wtedy za tą kwotę może odbyć indywidualny, godzinny coaching osobisty lub kariery.

Wpłaty na konto: Pracownia Psychoedukacji, Terapii i Rozwoju Osobistego „Kreacja Życia”, Ul. Kabacki Dukt 8 lokal 23, 02-798 Warszawa,
mBank konto 19 1140 2004 0000 3702 6731 5576.

Kto prowadzi: VIOLETTA WRÓBLEWSKA - psycholog, terapeutka skoncentrowana na rozwiązaniach, trenerka rozwoju osobistego, coach, doktor w zakresie nauk o zarządzaniu, nauczyciel akademicki-adiunkt. Osoba z wieloletnim stażem na stanowiskach menadżerskich. Więcej informacji o prowadzącej znajdziesz na stronie: kreacjazycia.pl oraz psychologbiznesu.com.pl

Jeśli więc jesteś zainteresowana/y to proszę wejdź na stronę i wyślij swoje zgłoszenie.
ZAPISY I INFORMACJE ORAZ ZDJĘCIA I RELACJE Z POPRZEDNIEGO WARSZTATU: v.wroblewska@kreacjazycia.pl, psychologbiznesu.com.pl, kreacjazycia.pl
dzisiaj 14:20
Barbara Krupa

Barbara Krupa NOWE OPCJE -
współwłaściciel,
trener

Temat: Ogłoszenia

NOWE OPCJE Szkolenia-Integracja-Doradztwo-Facylitacja

NOWE OPCJE to zespół profesjonalnych trenerów z rozległą wiedzą i długoletnim doświadczeniem oraz z pasją do dzielenia się nimi z innymi.
Dorobek zawodowy naszej kadry to kilkanaście lat poświęconych realizacji programów szkoleniowych, przeprowadzaniu imprez integracyjnych, facylitacji i doradzaniu w zakresie szeroko pojętych relacji międzyludzkich.
Nasza działalność to połączenie teorii z praktyką, wiedzy z doświadczeniem, kreatywności z precyzją, wizji całości z drobiazgową analizą szczegółów, talentów dydaktycznych z doskonałym warsztatem, innowacyjności z przywiązaniem do tradycji oraz gotowości do eksperymentowania z racjonalną oceną rzeczywistych uwarunkowań.
W kontakcie z Klientem działamy jak profesjonalni zwiadowcy: rozpoczynamy od dokładnego rozpoznania sytuacji, w oparciu o przeprowadzony zwiad nakreślamy plan akcji, po jego zatwierdzeniu niezwłocznie przystępujemy do realizacji, a na koniec oceniamy stopień wykonania planu oraz pozostajemy do dyspozycji Klienta.

Co nas wyróżnia:

LUDZIE - na pierwszym miejscu stawiamy zawsze kontakt z drugim człowiekiem.

KONKRETY - indywidualizujemy proces szkoleniowy: konkretne rozwiązania dla konkretnego Klienta.

PARTNERSTWO - zamiast uniwersalnych przepisów na sukces, wspólnie z Klientem wypracowujemy optymalne rozwiązania.

Zapraszamy do kontaktu i współpracy.

Barbara Sołtysiak i Mirella Kamińska
Partnerzy Zarządzający

biuro@noweopcje.pl
512 363 208; 510 248 848
http://noweopcje.pl

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Najlepsze Ubezpieczenie NNW dla ludzi biznesu, wolnych zawodów itd:

Zgon w NNW komunikacyjnym 500.000
Uszczerbek na zdrowiu 1% - 3.000

Ponadto: zgon naturalny i w innym NW, ciężkie zachorowanie, OIOM, pobyt w szpitalu, operacja.
Składka miesięczna: 100 PLN
Szczegóły: www.abcfinansow.eu
Sylwia Rogala-Marciniak

Sylwia Rogala-Marciniak Erickson Coach,
Trener, Nauczyciel
Mindfulness (MBSR)

Temat: Ogłoszenia

Podyplomowe Studium Metod wspierania rozwoju kompetencji społecznych. COACHING, MENTORING, KONSULTING PERSONALNY (STUDIUM CMK).
UNIWERSYTET ŁÓDZKI


Podstawowym celem studiów jest podniesienie kwalifikacji w zakresie zastosowania nowoczesnych metod rozwoju pracowników oraz kompleksowe kształcenie specjalistów w zakresie coachingu, mentoringu oraz konsultingu personalnego. Studia mają nie tylko dostarczać uczestnikom specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne, ale także wypracować świadomość właściwego rozróżniania poszczególnych metod i dobierania ich adekwatnie do potrzeb. Podczas studiów wiedza zdobyta na zajęciach zostanie zintegrowania i odniesiona do rzeczywistego zastosowania. Uczestnicy będą mogli przećwiczyć w praktyce poznane techniki i narzędzia, osadzając je w całości procesu. W efekcie, absolwenci studiów mają uzyskać szerszy ogląd na współczesne metody rozwoju kompetencji zawodowych w przedsiębiorstwach, jednocześnie mając możliwość wyspecjalizowania się w jednej z nich.

NAJWAŻNIEJSZE CELE SZCZEGÓŁOWE:
• przekazanie wiedzy na temat coachingu, mentoringu i konsultingu personalnego
• wskazanie dobrych praktyk poprzez dzielenie się wiedzą ekspercką
• przekazanie wiedzy na temat praktycznego osadzenia CMK w realiach HR (badanie potrzeb rozwojowych, ewaluacja projektów, wdrażanie programów rozwojowych w organizacjach)
• wypracowanie umiejętności zastosowania metod w praktyce zawodowej
• rozwinięcie kompetencji interpersonalnych przydatnych w praktyce coacha, mentora i konsultanta personalnego
• dostarczenie gotowych narzędzi do warsztatu coacha, mentora i konsultanta personalnego
• przećwiczenie technik wykorzystywanych podczas sesji rozwojowych
• wypracowanie kompleksowego ujmowania coachingu, mentoringu i konsultingu personalnego jako procesu.

PROFIL KANDYDATA
Absolwenci studiów licencjackich i magisterskich wszystkich kierunków, zainteresowani praktyką wspierania rozwoju kompetencji. Mogą to być zarówno osoby rozpoczynające karierę zawodową i planujące pracę w charakterze niezależnych specjalistów, coachów, mentorów i konsultantów personalnych jak i pracujący już dyrektorzy, managerowie i pracownicy działów kadr, działów szkoleń i rozwoju, koordynatorzy projektów, kierownicy i koordynatorzy zespołów, trenerzy biznesu, coachowie, mentorzy, konsultanci chcący podnieść swoje dotychczasowe kwalifikacje, poszerzyć lub ukierunkować swoją wiedzę.

W PROGRAMIE STUDIÓW
STANDARDY I ODMIANY PRAKTYKI
Podstawy coachingu
Podstawy mentoringu
Podstawy konsultingu personalnego
Team-coaching i procesy grupowe
Executive coaching i senior mentoring
Etyka i standardy pracy

UMIEJĘTNOŚCI COACHA, MENTORA, KONSULTANTA
Aktywne słuchanie i zadawanie pytań
Budowanie relacji . Kontrakty w C-M-K
Praca z wartościami i motywacją
Feedback - praca z informacją zwrotną
Struktury lingwistyczne, język, meta modele
Warsztat rozwoju osobistego

NARZĘDZIA I TECHNIKI PRACY[i]
Techniki kreatywności i twórczego myślenia
Wykorzystanie i projektowanie narzędzi rozwojowych

[i]WPROWADZANIE ZMIANY

Socjologia i psychologia zmiany
Praca z przekonaniami i przełamywanie impasu
Cele i zadania rozwojowe

CMK W ORGANIZACJACH
Metody badania potrzeb rozwojowych
Metody ewaluacji
Wdrażanie projektów C-M-K w organizacjach
Inwestowanie w kapitał ludzki organizacji
Zarządzanie talentami i rozwojem potencjału
Kompetencyjna kultura organizacyjna

INTEGRACJA PROCESÓW ROZWOJOWYCH CMK

Przykładowe metody stosowane podczas zajęć:
• mini-wykłady
• prezentacje multimedialne
• ćwiczenia: indywidualne, pary, grupowe; edukacyjne gry, role play, scenki, demonstracje
• studia przypadków
• dyskusje
• formy kreatywne
• kwestionariusze, ankiety
• feedback, obserwacja.

KORZYŚCI
Kończąc nasze studia będziesz posiadać rozbudowaną wiedzę na temat współczesnych metod rozwoju kompetencji. Będziesz potrafić rozróżniać i dobierać odpowiednie metody wspierania rozwoju adekwatnie do potrzeb twoich pracowników, podwładnych, klientów, współpracowników itd. Poznasz cały wachlarz narzędzi, które dzięki ćwiczeniom będziesz potrafić wykorzystać w praktyce. Zrozumiesz psychologiczne i socjologiczne mechanizmy zmiany i rozwoju, nauczysz się wzmacniać motywację, inspirować do działania i przełamywać impas. Zrozumiesz również jak wygląda cały proces wspierania rozwoju, tak aby móc każdą technikę osadzić we właściwym jego miejscu i znać jej cel oraz zastosowanie. Dowiesz się w jaki sposób całościowo projektować i wdrażać metody wsparcia rozwoju w organizacjach, jak efektywnie inwestować w rozwój i zarządzać talentami, jak badać potrzeby i oceniać rezultaty. Będziesz mieć możliwość zadać pytania i przedyskutować swoje dylematy z ekspertami z wybranych dziedzin.

Te studia stwarzają okazję do poznania i wypracowania strategii kompleksowego rozwoju kompetencji, jak i wyspecjalizowania w jednej z metod: coachingu, mentoringu, konsultingu personalnym.

Jako absolwent otrzymasz świadectwo państwowe Uniwersytetu Łódzkiego ukończenia Podyplomowego Studium Metod wspierania rozwoju kompetencji społecznych. COACHING, MENTORING, KONSULTING PERSONALNY (STUDIUM CMK). Będzie to potwierdzenie profesjonalnych kompetencji, zwieńczenie dotychczasowych doświadczeń i klucz do dalszej kariery i rozwoju zawodowego.

KADRA
Kadra studiów została tak dobrana, aby przekazywana wiedza była osadzona w praktyce i odniesiona do nauki. Wśród wykładowców znajdują się praktycy będący znanymi i rozpoznawalnymi w biznesie ekspertami z zakresu coachingu, mentoringu i konsultingu oraz naukowcy specjalizujący się w tematyce metod badań, ekonomiki przedsiębiorstw, kultur organizacyjnych, zarządzania talentami. Wykładowcy reprezentują także różne środowiska profesjonalne będąc członkami i posiadając certyfikaty m. in. International Federation of Coaching (ICF), Erickson Collage, International Coaching Community, European Mentoring and Coaching Council, Stowarzyszenia Konsultantów Zarządzania Matrik czy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

CZAS TRWANIA
Studium obejmuje 220 godzin zajęć dydaktycznych i trwa dwa semestry. Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym (soboty – niedziele) nie częściej niż co dwa tygodnie, w godzinach 9.00-17.00.

KOSZTY UCZESTNICTWA
Koszt studiów wynosi 5.800 zł za dwa semestry. Opłata może być rozłożona na dwie raty. Pierwsza rata w wysokości 2.900 zł płatna do końca lutego 2011r., druga - 2.900 zł płatna do końca września 2011r.

REKRUTACJA
Termin składania dokumentów: do 21 lutego 2011r.

Wymagane dokumenty:
• Podanie o przyjęcie na studia skierowane do Dziekana Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego,
• Oryginał, odpis lub kopia (potwierdzona autentyczność) dyplomu magisterskiego/ licencjackiego,
• CV
• 2 zdjęcia.

Miejsce składania dokumentów:
Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania
Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki
90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. 41/43
Osobiście w pokoju A 230 - od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00-13.00,
lub w innym trybie po wcześniejszym ustaleniu telefonicznym (tel. 42 635 52 63).

SEKRETARIAT STUDIUM CMK
Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
tel. (42) 635 52 63

Zapytaj o szczegóły:
e-mail: studia@cmk.edu.pl


Studia w sieci:
http://eksoc.uni.lodz.pl/portal/index.php?op=page&id=241

http://www.goldenline.pl/grupa/podyplomowe-studium-met...

http://www.facebook.com/pages/Podyplomowe-Studium-Coac...

http://rozwojkompetencji.edu.pl, http://cmk.edu.pl (w przygotowaniu)

Pozdrawiam
Sylwia Rogala-Marciniak
s.rogala.marciniak@gmail.com
Agnieszka K.

Agnieszka K. Rozwój osobisty to
najprzyjemniejsze
hobby

Temat: Ogłoszenia

OSOBISTY PR I KOMUNIKACJA - Warsztaty rozwoju osobistego

Indywidualne Public Relations i Komunikacja Społeczna towarzyszą nam wszędzie. W relacjach rodzinnych, prywatnych, towarzyskich czy biznesowych. Liczy się, jak jesteśmy postrzegani, oceniani oraz co i w jaki sposób potrafimy zaoferować innym.

Jaka umiejętność staje się niezbędna w obecnych realiach komunikacji prywatnej i zawodowej? Dzięki czemu możemy uzyskać awans, podwyżkę, ciekawsze zadanie, czy poprawić relacje z kolegami albo bliskimi?
Zastanów się, czy posiadasz podstawową umiejętność właściwego eksponowania i wykorzystania swoich umiejętności umysłowych, emocjonalnych i fizycznych?

SAWARES proponuje praktyczne metody rozwijania naturalnych zdolności komunikacyjnych i świadomego posługiwania się osobistym PR-em. Nasze warsztaty pozwalają zmierzyć się z tą wiedzą i umiejętnościami w sposób przystępny, przyjemny i skuteczny. Przekonaliśmy się, że tak rozwijane umiejętności są praktycznie dostępne w działaniu od razu po warsztatach.

W PROGRAMIE:
Widzenie rozmówcy!
- Właściwe odczytywanie nastawienia naszego rozmówcy
*kondycji emocjonalnej, umysłowej i fizycznej rozmówcy
*odpowiednia interpretacja sygnałów niewerbalnych rozmówcy (min. mowa ciała i wykreowany wizerunek)
*odpowiednie odzwierciedlanie nastawienia rozmówcy
Inteligencja emocjonalna w komunikacji!
- Więcej widzę, więcej czuję, więcej rozumiem!
- Asertywność w komunikacji!
- Empatia w komunikacji!
- Opanowanie i skuteczność w różnych przypadkach komunikacji!

SZCZEGÓŁY: http://www.sawares.eu/dzialalnosc/pr.html

TERMINY: http://www.sawares.eu/terminy.html#krakow

KONTAKT I DODATKOWE INFORMACJE:
pr@sawares.eu
Agnieszka 609 055 779
Paula 884 178 641

Skontaktuj się z nami, a przedstawimy najkorzystniejszą dla Ciebie ofertę cenową!

ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA! O miejscu w grupie decyduje wpłacenie zaliczki, w postaci składki członkowskiej.


Obrazek
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam do zamieszczania wypowiedzi na temat studiów doktoranckich z zarządzania na grupie Doctor of Business Administration.

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

„Pamiętaj, że duży druk daje, a mały zabiera”.
Roman Ogrodniczek

Serdecznie zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

„BEZPIECZNE” RYZYKO BIZNESOWE
Minimalizacja ryzyka gospodarczego w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej

Prowadzenie biznesu jest nierozerwalnie związane z ponoszeniem ryzyka. Jego wyeliminowanie nie jest możliwe. Jego minimalizacja jest natomiast nie tylko realna, ale także pożądana. Można ją osiągnąć dzięki zabiegom zaprezentowanym na niniejszym szkoleniu.

Szkolenie rekomendujemy:

Wszystkim osobom, które:
* Są właścicielami firm
* Prowadzą własne przedsiębiorstwo
* Planują założenie działalności gospodarczej
* Na co dzień zajmują się tworzeniem umów cywilnoprawnych
* Czują potrzebę zabezpieczenia swoich działań
* Wyznają zasadę ograniczonego zaufania
* Padły ofiarą nieuczciwych kontrahentów

Termin:

Edycja tygodniowa: 7 lutego 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/index.php

Zapraszamy!
Zespół MAESTRA

Obrazek

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

ZMIANY w VAT 2011
NOWELIZACJA USTAWY O PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG VAT W 2011 ROKU

Od 1 stycznia 2011 roku weszła w życie nowelizacja przepisów Ustawy o podatku od towarów i usług VAT. Wciąż pozostaje wiele pytań i niejasności związanych z nowymi przepisami. Aby móc w sposób należyty prowadzić działalność zawodową zgodnie z wprowadzonymi zmianami, konieczne jest zapoznanie się z ich zakresem. Mając na uwadze Państwa bezpieczeństwo finansowe oferujemy szkolenie, którego celem jest zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie podatkowym w 2011 r. w zakresie podatku od towarów i usług VAT.

Szkolenie rekomendujemy:
Wszystkim osobom, które prowadzą bądź zamierzają prowadzić działalność gospodarczą oraz które prowadzą działalność w zakresie podatkowej, księgowej i kadrowej obsługi przedsiębiorców.

Termin:
24 stycznia 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/news.php?news=5&module=news&nam...

Zapraszamy!
Zespół Maestra

Obrazek

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

PODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTEM W METODOLOGII PROJECT CYCLE MANAGEMENT

Zarządzanie projektem w sposób intuicyjny na dłuższą metę może być niebezpieczne. Grozi bowiem nie tylko nieosiągnięciem celów, ale też poniesieniem kosztów: finansowych, prawnych bądź ludzkich. Z kolei sprawnie realizowane, terminowe i skuteczne projekty pozwalają nie tylko rozwijać przedsiębiorstwo, budować jego markę oraz przewagę nad konkurencją, ale też zwiększać satysfakcję pracowników.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodą zarządzania projektami zwaną Zarządzaniem Cyklem Życia Projektu (PCM) od 1992 roku rekomendowaną przez Komisję Europejską.

Termin:
10 – 11 lutego 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/news.php?news=5&module=news&nam...

Zapraszamy!
Zespół MAESTRA

Obrazek
Sławomir S.

Sławomir S. IT Administrator

Temat: Ogłoszenia

Zarządzanie czasem w praktyce. Poznaj Krótki, Efektywny, Siódemkowy Kurs dla nie mających czasu. Już za chwilę możesz poznać siedem prostych kroków do skutecznego zarządzania czasem. Zapraszam do zapoznania się z publikacją "Zarządzanie sobą samym w czasie".

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

ZAPRASZAM


Obrazek
Katarzyna Pietroń

Katarzyna Pietroń Specjalista ds.
zarządzania głosem.
Instruktor emisji
gło...

Dawid Martynowski

Dawid Martynowski Ambitny Manager

Temat: Ogłoszenia

Serdecznie Zapraszamy na szkolenie!
ZAAWANSOWANE TECHNIKI NEGOCJACJI
które odbędzie się 13-14 stycznia.

Szkolenie prowadzi - WOJCIECH SZEWCZYKOWSKI - TRENER MIESIĄCA Grudnia 2010

Program szkolenie - ZAAWANSOWANE TECHNIKI NEGOCJACJI
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


Szkolenie zamknięte organizowane na zamówienie

Cele ogólne szkolenia
- Zaprezentowanie tego, w jaki sposób roczna rozmowa oceniająca może pomagać budować autorytet menedżera
- Prezentacja korzyści ze stosowania ocen rocznych
- Prezentacja struktury efektywnej rozmowy oceniającej
- Przygotowanie menedżerów do prowadzenia rozmów motywujących w oparciu o coachingowy styl przywództwa
- Stworzenie możliwości do przećwiczenia strategii radzenia sobie w sytuacjach trudnych podczas rozmów oceniających

Co gwarantujemy?
- Autorski program stworzony w oparciu o metodologię SET i najlepsze praktyki z zakresu prowadzenia rozmów okresowych dopasowany do potrzeb i specyfiki menedżerów zatrudnionych w Państwa firmie.
- Trenera praktyka z doświadczeniem menedżerskim
- Konsultacje dla menedżerów z trenerem przez miesiąc od zakończenia szkolenia
- Komplet materiałów dla uczestników
- Certyfikaty poświadczające ukończenie szkolenia
- 100% gwarancji zadowolenia lub powtórzenie szkolenia

Idea projektu
Ocena roczna jest bardzo często traktowana przez menedżerów, jako zło konieczne. A może to być jedno z niezwykle efektywnych narzędzi menedżerskich pozwalających budować pozycję i autorytet szefa w oczach podwładnych.
Dobrze poprowadzona rozmowa oceniająca pozwala menedżerowi pozyskać niezwykle istotne informacje o swoich pracownikach – o ich motywacjach, potrzebach, obawach i ograniczeniach. Wiedza ta zwiększa wpływ menedżera na pracownika, pozwalając mu efektywniej oddziaływać na jego zachowania i ostatecznie dzięki temu wpływać na rezultat jego pracy.
Szkolenie jest tak przygotowane, aby uczestnicy mieli możliwość doświadczenia siły tego narzędzia na sobie.

Propozycja programu szkolenia

Rozmowa oceniająca jako narzędzie szefowskie:
- Fakty i mity na temat rozmowy oceniającej
- Najczęstsze bariery niepozwalające w pełni wykorzystać potencjału rozmowy oceniającej
- W jaki sposób rozmowa oceniająca może wzmacniać autorytet szefa

Ocena roczna a model przywództwa sytuacyjnego:
- Koncepcja zarządzania sytuacyjnego – Determinantu skuteczności menedżerskiej
- Diagnoza potencjału pracownika w trakcie rozmowy oceniającej
- Elastyczne dobieranie stylów przywódczych i narzędzi rozwojowych
- Współpraca dla wyników podczas rozmowy rocznej

Struktura efektywnej rozmowy:
- Kontraktowanie celów rozmowy
- Zasada 20/80 – ile menedżer powinien słuchać, ile powinien pytać?
- Analizowanie mocnych stron i obszarów rozwojowych pracownika
- Rekomendowanie rozwiązań i działań rozwojowych

Coachingowy styl przywództwa a rozmowa oceniająca:
- Od informacji zwrotnej do rozmowy w oparciu o pytania
- Informacja zwrotna i komunikowanie oczekiwań:
o Zasady udzielania informacji zwrotnej
o Struktura informacji wrotnej
o Coachingowa informacja zwrotna
o Znaczenie języka w udzielaniu informacji wrotnej

Strategie radzenia sobie w sytuacjach trudnych podczas oceny rocznej
- Komunikowanie niezadowolenia – przekazywania negatywnej oceny
- Kwestionowanie oceny przez pracownika
- Pozorna zgoda pracownika
- Silne emocje podczas oceny

Powyższy program ma charakter przykładowy. Ostateczna wersja programu zostanie zaprezentowana po dokonaniu i analizie indywidualnych potrzeb uczestników.

Wszystkich zainteresowanych realizacją szkolenia zapraszam do kontaktu:

Marcin Szpak
tel.: +48 796-319-705
e-mail: szpak.marcin@gntb.eu
skype: szpak-marcin
http://gntb.eu
Artur R.

Artur R. rozwijam działy
handlowe

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


Uwaga!
Szkolenia dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego oraz dolnośląskiego.

Terminy:

Szczecin14-16 luty (3 dni)
Wrocław 21-23 luty (3 dni)

Więcej szczegółów na stronie:

http://www.e-globus.pl/index.php/efs/

Serdecznie zapraszam!

W razie pytań, jestem dostępny pod telefonem:
883 701 636
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNEOSWYCH

Cena szkolenia: 495.00zł BRUTTO za 1 osobę(dotyczy osób, które nigdy nie korzystały usług GNTB & BT)
Termin szkolenia: Od 2011-02-05 do 2011-02-06
Miejsce szkolenia: Warszawa

Typ szkolenia: Szkolenie otwarte
Termin zgłoszeń upływa: 2011-01-30 - Rekrutacja w toku

Kontakt w sprawie szkolenia:
Marcin Szpak , tel 796319705 , szpak.marcin@gntb.pl

Szczegóły szkolenia
http://www.goldenline.pl/spotkanie/komunikacja-w-relac...

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

PODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTEM W METODOLOGII PROJECT CYCLE MANAGEMENT

Zarządzanie projektem w sposób intuicyjny na dłuższą metę może być niebezpieczne. Grozi bowiem nie tylko nieosiągnięciem celów, ale też poniesieniem kosztów: finansowych, prawnych bądź ludzkich. Z kolei sprawnie realizowane, terminowe i skuteczne projekty pozwalają nie tylko rozwijać przedsiębiorstwo, budować jego markę oraz przewagę nad konkurencją, ale też zwiększać satysfakcję pracowników.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodą zarządzania projektami zwaną Zarządzaniem Cyklem Życia Projektu (PCM) od 1992 roku rekomendowaną przez Komisję Europejską.

Termin:
10 – 11 lutego 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/news.php?news=5&module=news&nam...

Zapraszamy!
Zespół MAESTRA

Obrazek

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

ZMIANY w VAT 2011
NOWELIZACJA USTAWY O PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG VAT W 2011 ROKU

Od 1 stycznia 2011 roku weszła w życie nowelizacja przepisów Ustawy o podatku od towarów i usług VAT. Wciąż pozostaje wiele pytań i niejasności związanych z nowymi przepisami. Aby móc w sposób należyty prowadzić działalność zawodową zgodnie z wprowadzonymi zmianami, konieczne jest zapoznanie się z ich zakresem. Mając na uwadze Państwa bezpieczeństwo finansowe oferujemy szkolenie, którego celem jest zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie podatkowym w 2011 r. w zakresie podatku od towarów i usług VAT.

Szkolenie rekomendujemy:
Wszystkim osobom, które prowadzą bądź zamierzają prowadzić działalność gospodarczą oraz które prowadzą działalność w zakresie podatkowej, księgowej i kadrowej obsługi przedsiębiorców.

Termin:
24 stycznia 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/news.php?news=5&module=news&nam...

Zapraszamy!
Zespół Maestra

Obrazek

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

„Pamiętaj, że duży druk daje, a mały zabiera”.
Roman Ogrodniczek

Serdecznie zapraszamy na szkolenie w Krakowie:

„BEZPIECZNE” RYZYKO BIZNESOWE
Minimalizacja ryzyka gospodarczego w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej

Prowadzenie biznesu jest nierozerwalnie związane z ponoszeniem ryzyka. Jego wyeliminowanie nie jest możliwe. Jego minimalizacja jest natomiast nie tylko realna, ale także pożądana. Można ją osiągnąć dzięki zabiegom zaprezentowanym na niniejszym szkoleniu.

Szkolenie rekomendujemy:

Wszystkim osobom, które:
* Są właścicielami firm
* Prowadzą własne przedsiębiorstwo
* Planują założenie działalności gospodarczej
* Na co dzień zajmują się tworzeniem umów cywilnoprawnych
* Czują potrzebę zabezpieczenia swoich działań
* Wyznają zasadę ograniczonego zaufania
* Padły ofiarą nieuczciwych kontrahentów

Termin:

Edycja tygodniowa: 7 lutego 2011

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie http://www.imaestra.pl/index.php

Zapraszamy!
Zespół MAESTRA

Obrazek
Violetta Wróblewska

Violetta Wróblewska Psycholog,
terapeutka,
psycholog biznesu,
nauczyciel akad...

Temat: Ogłoszenia

http://psychologbiznesu.com.pl

Zaprasza 30 stycznia 2011 na kolejną edycję warsztatu rozwojowego
DLA KOBIET i MĘŻCZYZN Z PSYCHOLOGII SUKCESU

KREUJĘ ŻYCIE ZAWODOWE TAK, JAK CHCĘ i PRACUJĘ Z PASJĄ

Zapraszam osoby, pragnące przyciągnąć pracę swoich marzeń, chcące zmian w życiu zawodowym, potrzebujące upewnić się, czy są na właściwej drodze rozwoju zawodowego, na warsztat łączący w sobie wiele form pracy nad sobą, między innymi: transformacyjny coaching kariery, pracę skoncentrowaną na rozwiązaniach, wizualizacje, afirmacje i relaksację .

Na warsztatach przyjrzysz się:
- swojemu kołu życia osobistego i zawodowego,
- poziomowi satysfakcji z Twojej obecnej pracy, - przekonaniom i wzorcom myślowym, które dotychczas uniemożliwiały Ci mieć wymarzoną pracę.

Stworzysz swój własny program sukcesu zawodowego, zamienisz marzenia w cel, sprawdzisz, jaką misję życiową podpowiada Ci intuicja, zobaczysz, jakie wartości są dla Ciebie ważne i w jakim systemie wartości chciałabyś/chciałbyś żyć, określisz osobiste potrzeby związane z pracą, przeanalizujesz swoje zasoby i zdolności (SWOT) w aspekcie zmian zawodowych.

Data i godziny: 30.01.2011, 10.00-18.00, Warszawa.

Inwestycja w siebie: 170 zł (w tym obiad z produktów bio + ciasto + profesjonalne materiały do pracy).

SUPER OKAZJA CENOWA!!! Cena promocyjna 130 zł do 23 stycznia 2011

Kto prowadzi: Violetta Wróblewska - psycholog, terapeutka TSR, trenerka rozwoju osobistego, coach, nauczyciel akademicki-adiunkt, doktor w zakresie nauk o zarządzaniu. Osoba z kilkuletnim stażem na stanowiskach kierowniczych w Działach Marketingu średnich i dużych firm.

Zapisy i informacje: Tel. 601380682, v.wroblewska@kreacjazycia.pl, http://kreacjazycia.pl, http://psychologbiznesu.com.pl

Zobacz relacje i opinie z poprzedniego warsztatu na http://psychologbiznesu.com.pl/?id=Zdjecia_i_filmy_z_w..., http://psychologbiznesu.com.pl/?id=Inne&x=19

Następna dyskusja:

Ogłoszenia




Wyślij zaproszenie do