Temat: Ogłoszenia

Podstawą sukcesu rynkowego firmy jest jej potencjał ludzki. Dobrze pracujący zespół jest fundamentem każdego przedsiębiorstwa. Ale jak stworzyć zespół, który pozwoli naszej firmie wyprzedzić konkurencję, zapewnić stabilizację dochodów, zmniejszyć straty, realizować powierzone cele?

Nasze szkolenie ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA W ZESPOLE jest odpowiedzią na te pytania.

Szkolenie zapewnia zdobycie cennej wiedzy z zakresu efektywnej pracy w zespole. Uczestnicy rozwiną swoją umiejętność skutecznego porozumiewania się w zespole, współpracy zespołowej.

Pamiętajmy, nasi pracownicy to nasza firma.
Od ich współpracy zależy rozwój naszej firmy.

Chciałabym zaprosić Państwa do udziału w naszym szkoleniu, organizowanym w Poznaniu w terminie 18-19 marca. Cena za szkolenie wraz z materiałami i lunchem wynosi 1300 PLN +23% VAT.

Zapraszam do kontaktu pod numerem tel. 61 856 2907 lub e-mail Katarzyna.Pudelska@pl.ey.com

Więcej informacji znajdą Państwo również na naszej stronie internetowej: http://academyofbusiness.pl

Wiosną w Poznaniu:

25-26 marca Sztuka udanych negocjacji
11-12 kwietnia Nowoczesne motywowanie pracowników
23-24 maja Kształtowanie umiejętności asertywnych w życiu i pracy
25-26 czerwca Zarządzanie zadaniami w czasie

Pozdrawiam serdecznie,

Katarzyna Pudelska

Starszy Asystent ds. organizacji szkoleńKatarzyna Pudelska edytował(a) ten post dnia 06.03.13 o godzinie 11:32

Temat: Ogłoszenia

11. Spotkanie Dialogowe

Spotkania Dialogowe to warsztaty propagujące dialog jako efektywną formę współpracy i osiągania porozumienia w trudnych sytuacjach.

Gospodarzem najbliższego Spotkania Dialogowego będzie Grzegorz Kapica, a pretekstem do dialogowania - temat "Higiena osobista w pracy".
Pod koniec Spotkania uczestnicy dokonają podsumowania jego przebiegu i rezultatów.

Spotkanie odbędzie się w piątek, 15 marca 2013 roku o godz. 18:00 w centrum Warszawy, w Yerbaciarni Terere przy ul. Bartoszewicza 11.

Zapraszam na:
- stronę spotkania na GL http://www.goldenline.pl/spotkanie/11-spotkanie-dialogowe
- http://opener.com.pl po więcej informacji o Spotkaniach Dialogowych.

Kazimierz Grabski

Temat: Ogłoszenia

10 NAJLEPSZYCH STRATEGII SPRZEDAWCÓW





Każdy człowiek zajmuje się sprzedażą, niezależnie od tego, czym się zajmuje na co-dzień. Całe
Twoje życie to ciągły proces komunikowania się z innymi, przekonywania ich i wywierania na nich wpływu (robiony w większości bez Twojego świadomego udziału).

Coraz częściej mówi się, że 10 procent czołowych handlowców w każdej branży przejmuje 90 procent zysku. Zastanawiasz się pewnie co robi te 10%!?
To szkolenie będzie w dużej mierze odpowiedzią na to pytanie.
Wybraliśmy 10 najlepszych i sprawdzonych w praktyce strategii sprzedawców które będziesz miał okazję uczyć się na klubie.

Oto one:
1. Umiejętność wchodzenia w zasobny stan umysłu/stan kreatywności - naucz się wchodzić w up-time, by mieć większy dostęp do zasobów (od tego zaczniemy szkolenie tak byś jeszcze więcej wyciągną z kolejnych części)

2. Umiejętność korzystania ze swoich słabych i mocnych stron w procesie sprzedażowym. Nauczymy Cię jak znajdować atuty w słabych stronach i korzystać z nich w sprzedaży.

3. Świadomość sukcesu często pomijana przez sprzedawców. Czyli sprawdzenie czy tak na prawdę wierzą w produkt i chcą go sprzedawać.

4. Rozpoznawanie wewnętrznych ograniczeń/sabotaży oraz umiejętność wychodzenia ponad nie. Pokażemy Ci dwa podejścia
a) praca z ograniczeniami za pomocą małych kroków
b) zmiana przekonań za pomocą zmiany pozycji ciała

5. Adaptacja do zmieniających się warunków środowiska, sytuacji, produktu i drugiego człowieka. Sprzedawcy muszą cały czas przystosowywać się do warunków, w jakich aktualnie się znajdują. Po się każemy Ci jak to robić.

6. Identyfikowanie potrzeb - Nauczysz się za pomocą pytań identyfikować ukryte interesy klienta.Pozwoli Ci to precyzyjniej przedstawić klientowi produkt, uwzględniając jego system wartości.

7. Umiejętne radzenie z obiekcjami klienta - omówimy najczęstsze obiekcje klientów i nauczysz się skutecznie z nimi radzić.

8. Sprzedaż pytaniami - prowadzi do tworzenia warunków między Tobą a potencjalnym klientem dzięki czemu lepiej poznasz strategie decyzyjne klienta, wartości oraz kilka innych rzeczy które pomogą Ci w finalizacji sprzedaży

Ujawniliśmy 8 kluczowych strategii, z racji tego, że nasze szkolenia są tworzone dla potrzeb grupy i każde może być trochę inne kolejne strategie sprzedażowe poznacie na szkoleniu

Twoja inwestycja:
39 zł (w dniu szkolenia 55zł)

Logistykę i zapisy znajdziesz na:

http://www.eddu.pl/index.php/szkolenia/10-najlepszych-...

Temat: Ogłoszenia

3 darmowe szkolenia z coachingu + narzędzia coachingowe.





Coachig to aktualnie najskuteczniejsza forma rozwoju pracowników.

Michael Armstrong – Światowej sławy autorytet w dziedzinie zarządzania opublikował wyniki badań dotyczących wpływu programów szkoleniowych na wyniki firmy.

Z badań tych wynika, że kursy i szkolenia poza miejsce pracy mają najmniejszy pozytywny wpływ na wynik firmy. Największy pozytywny wpływ na wyniki firmy ma Coaching.

Być może jesteś doświadczonym doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy, coachem kariery, managerem, specjalistą HR, pomagasz innym dostać pracę lub planować karierę i co raz częściej pracujesz z ludźmi mającymi ograniczające przekonania, z ludźmi którym brak konsekwencji, motywacji czy zaangażowania, ludźmi którzy czują strach, bezradność lub brak pewności siebie, a wszystko to uniemożliwia im skuteczne prezentowanie swoich kompetencji, i chcesz nauczyć się jak efektywnie pomagać im pokonywać ich wewnętrzne blokady i ograniczenia.

Być może jesteś life coachem, który chce poszerzyć grono swoich klientów i nauczyć się jak skutecznie doradzać i pomagać innym dostać nową pracę, awans czy podwyżkę zarówno teraz i w przyszłości.

A może dopiero myślisz o zawodzie coacha, chcesz zmieć swój zawód lub rozpocząć równoległą karierę, by móc realizować swoją pasję pomagania innym i poszukujesz informacji jak to zrobić.

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość:)

Przygotowaliśmy 3 zaawansowane szkolenia z coachingu wraz z narzędziami coachingowymi, które będziemy publikować za darmo na naszej stronie:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl

Oto skrót czego nauczysz się w trakcie tych szkoleń:

1. Dowiesz się czym jest profesjonalny coaching.

2. Poznasz 3 fundamentalne założenia pracy coachingowej.

3. Poznasz 2 podstawowe style coachingu i nauczysz się kiedy wykorzystywać każdy z nich, aby zmiana była szybsza, łatwiejsza i trwalsza.

4. Uświadomisz sobie 8 poziomów na których funkcjonuje człowiek.

5. Poznasz role coacha w procesie coachingu i dowiesz się jak efektywnie prowadzić coaching na każdym z 8 poziomów.

6. Poznasz zestaw fundamentalnych ram, przekonań i postaw ludzi sukcesu i nauczysz się jak korzystać z nich w pracy, w życiu oraz prowadząc sesje coachingowe.

7. Zbadasz poziom swojej równowagi życiowej i zobaczysz jak wygląda prawdziwa sesja coachingowa. Będziesz uczyć się i modelować warsztat profesjonalnego coacha na praktycznym przykładzie.

Aby uzyskać bezpłatny dostęp do szkoleń wejdź na stronę:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/szkolenia-o...

i wypełnij formularz wpisując swoje imię i adres mailowy.

Życząc Tobie dalszych sukcesów pozdrawiam serdecznie,

Przemysław Walter
Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania
Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami
Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Instytut Coachingu i Mentoringu

ul. Linkego 26
52-130 Wrocław

tel.: 71 728-14-55
mobile: +48 603-46-81-46

biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl
http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl

Temat: Ogłoszenia

Odnośniki do stron wydarzeń:
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI WROCŁAW
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI WARSZAWA

Warsztaty szkoleniowe osobiście poprowadzi:

Michał Rączka – Kierownik IT Governance i AgilePMO w Grupie Allegro. Przedstawiciel Agile CoP w ramach PMI Poland Chapter. Doświadczony ekspert zarządzania projektami. Ma wieloletnie doświadczenie w branży IT oraz E-commerce.

Asesor konkursu na najlepszy projekt roku w ramach Project Management Institute oraz International Project Management Association. Członek Zarządu PMI Poland Chapter. Wykładowca na WSB w Poznaniu. Posiada szerokie doświadczenia w realizacji projektów IT. Wprowadza myślenie systemowe i zmiany w organizacji pracy biznesu i IT. Praktyk z metodycznym podejściem nastawiony na zespół realizujący projekt. Przez wiele lat związany z tradycyjnym zarządzaniem projektami. Pasjonat i ewangelista agile oraz zastosowania lean w zarządzaniu projektami. Posiada certyfikaty: PMP, Scrum PSPO, PSM, AgilePM Practitioner, ITIL, CISA, Prince2.

Temat: Ogłoszenia

wkrótce więcej informacji!

Temat: Ogłoszenia

Miło mi poinformować, że ukazał się właśnie najnowszy numer magazynu Outsourcing&More. Tym razem skupiliśmy się na outsourcingu w logistyce, w związku z czym wszystkie osoby zainteresowane tematyką TSL szczególnie zachęcam do naszej lektury.

W najnowszym numerze pod lupę wzięliśmy województwo warmińsko-mazurskie. Postaraliśmy się przedstawić wszystkie kluczowe informacje, które mogą zainteresować potencjalnych inwestorów - standardowo zamieściliśmy raporty HR i Real Estate; nie zabrakło również prezentacji poszczególnych miast.

Zachęcam do zapoznania się z najnowszym, niezmiennie bezpłatnym, wydaniem Outsourcing&More. Wersja elektroniczna dostępna pod adresem: www.outsourcing&More.





Korzystając z okazji, wszystkie osoby zainteresowane szeroko rozumianą tematyką Outsourcingu, zapraszam do współpracy.

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na szkolenia z motywowania pracowników (handlowców, zespołów sprzedaży, zespołów projektowych, menedżerów), jakie współprowadzi:
Paweł Rańda - wicemistrz olimpijski z Pekinu w wioślarstwie.
MISTRZOSTWO W SPORCIE, MISTRZOSTWO W BIZNESIE - O sztuce motywacji

Temat: Ogłoszenia

E-Biuro- nowoczesne wirtualne biuro w Warszawie http://e-adres.com.pl



To nas wyróżnia:

- kompleksowa i profesjonalna obsługa klienta biznesowego
- wsparcie nowo powstających podmiotów, w tym pomoc w pozyskiwaniu dotacji na rozwój biznesu
- współpraca z najlepszymi specjalistami z branży finansowej, prawnej, consultingowej, szkoleniowej oraz reklamowej
- konkurencyjne ceny
- dostosowanie się do indywidualnych potrzeb klienta

Współpracujemy z najlepszymi specjalistami, oferujemy wszystko, czego potrzebujesz. Od adresu rejestrowego, po profesjonalną obsługę księgową, prawą. Zajmiemy się Twoją korespondencją, pomożemy rozwijać Twój biznes.

Nasi specjaliści poradzą Ci, gdzie najlepiej ulokować pieniądze i jak je skutecznie pomnażać. Znajdziemy Ci najlepszą agencję reklamową oraz rozwiązania, które pomogą zaoszczędzić Ci pieniądze w codziennych wydatkach.

Dla klientów indywidualnych z Warszawy przygotowaliśmy specjalną ofertę E-Poczta



..."Zapomnij o istnieniu listonosza"..."Nie trać czasu w kolejkach na poczcie"..."Polecony na email"...

Dla kogo E-Poczta?

E-Poczta jest dla mnie, jeśli:

- wyjeżdżam za granicę, a mój adres korespondencyjny zostaje w Polsce
- pracuję do późna
- nie znoszę stania w kolejkach
- denerwują mnie aviza w skrzynce na listy
- znam lepsze sposoby spędzania wolnego czasu, niż wizyty na poczcie

Jak to działa?

1. Podpisujesz z nami umowę
2. Udajesz się (po raz ostatni!) na swoją pocztę
3. Przekierowujesz swoją korespondencję na adres naszego biura

Już od 29,90 miesięcznie obsługujemy całą Twoją korespondencję!

Twoją tradycyjną pocztę skanujemy i przesyłamy na podany przez Ciebie e-mail. O nowej poczcie powiadomimy na komórkę, e-mail, fax.

Niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz, odbierzesz swoje listy polecone, nie ominie Cię żadna sprawa ani termin!

Wszystko szybko, wygodnie, tanio i dyskretnie. Bez konieczności wizyt na poczcie. Oszczędzasz czas i pieniądze.

Polub nas i śledź promocje https://www.facebook.com/E.poczta
http://e-adres.com.pl
e.adres@onet.pl
+48 535581620

Temat: Ogłoszenia

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Diagnozowanie talentów bez testów.

Najbardziej zaawansowane narzędziowo szkolenie z diagnozowania potencjału pracowniczego w Polsce.

Data: 22-24 kwiecień 2013 r

Miejsce: Warszawa

Dodatkowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/rekrutacja-praco...

Dla kogo:

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to szkolenie dla Nowej Generacji Expertów: Dyrektorów, Managerów, Specjalistów HR, Doradców Personalnych, Doradców Zawodowych, Coachów i wszystkich zainteresowanych zdobyciem zaawansowanych umiejętności, skutecznego diagnozowania potencjału pracowniczego i NAJWAŻNIEJSZEGO CZYNNIKA – TALENTÓW bez testów i kwestionariuszy.


Czym wyróżnia się ta oferta?

• Proponujemy Ci najbardziej zaawansowane narzędziowo szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników w Polsce. Jako jedyny Instytut w kraju szkolimy Prezesów, Dyrektorów, Managerów jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania testów.

• Nasze podejście jest holistyczne. Łączymy wiedzę z psychologii, neurologii, lingwistyki oraz zarządzania. Dzięki temu nasz Program jest kompleksowy, spójny i głębszy niż tradycyjne szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników.

• Otrzymujesz Międzynarodowy Certyfikat który jest formalnym potwierdzeniem i gwarancją posiadania zaawansowanych umiejętności diagnozowania talentów w procesie rekrutacji i selekcji pracowników. Uprawnia on do posługiwania się zaawansowanymi technologiami i narzędziami oceny potencjału pracowniczego na rynku krajowym i zagranicznym.

• Liczba uczestników szkolenia jest ściśle ograniczona, co daje Tobie wyjątkowy czas i przestrzeń na zdobywanie wiedzy i umiejętności, doświadczanie całego procesu, praktyczne ćwiczenie poznawanych narzędzi, Twoje pytania i twórczą dyskusję.

• Jeśli jesteś Dyrektorem, Managerem, Specjalistą – poznanie tej Metodologii to klucz do podejmowania trafnych decyzji w procesie zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników.

• Jeśli jesteś doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy, coachem to szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników jest inwestycją w Twoją skuteczność w pomaganiu klientom w wyborze najlepszej firmy i pracy dla Nich.

• GWARANTUJEMY CI 3 dni pełne twórczego zaangażowania w trakcie których zaczniesz rozumieć zachowania Twoich pracowników, klientów, dostawców, szefa, współpracowników, znajomych, dzieci. Naucz się diagnozować i przewidywać zachowania innych i wykorzystywać ich naturalny potencjał w procesie osiągania celów indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych.

Cele szkolenia:

• Nabycie umiejętności i postaw do samodzielnego diagnozowania potencjału pracowniczego i talentów w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

• Nabycie umiejętności kompleksowej Meta Analizy Stanowiska Pracy, umożliwiającej określanie szerokiego kontekstu wykonywania zadań i sporządzania kompletnej listy wymagań osobowych stanowiska pracy.

• Nabycie umiejętności precyzyjnego rozróżniania umiejętności od talentów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

• Nabycie umiejętności tworzenia Meta Profilu Kompetencyjnego na przykładzie konkretnych stanowisk pracy.

• Nabycie umiejętności konstruowania Meta Ogłoszeń o Pracę , wykorzystujących najnowszą wiedzę na temat funkcjonowania ludzkiego umysłu, umożliwiających przyciąganie do firmy najlepszych pracowników.

• Opanowanie zaawansowanych technik Meta Selekcji Pracowników (Meta Pytania, Analiza Predykatów, Ukryta Analiza Predykatów ), umożliwiających skuteczne diagnozowanie talentów w czasie krótszym niż 1 godzina bez konieczności używania testów i kwestionariuszy.

• Trening umiejętności oceny kompetencji i diagnozowania potencjału pracowniczego, w zaawansowanych symulacjach biznesowych.


Program Szkolenia:

I. Co czołowi managerowie świata robią inaczej? – Zasady zarządzania zasobami ludzkimi wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów świata

• Dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj na niewłaściwych stanowiskach pracy?
• Czym różnią się umiejętności od talentów?
• Zasady zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów świata.

II. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności wykorzystywania najskuteczniejszych pytań rekrutacyjnych w procesie doboru kadr

• Przegląd najskuteczniejszych pytań selekcyjnych, od pytań biograficznych, sondujących po hipotetyczne i odwołujące się do zachowań.
• Określenie zalet i wad każdego typu pytań.
• Wartość predykcyjna i użyteczność poszczególnych pytań rekrutacyjnych, w procesie oceny kompetencji i diagnozowania potencjału pracowniczego.
• Praktyczne ćwiczenia - Skuteczne wykorzystywanie pytań rekrutacyjnych w procesie selekcji pracowników.

III. Talenty – NAJWAŻNIEJSZY CZYNNIK, na którym opierają proces rekrutacji i selekcji pracowników czołowi managerowie i specjaliści świata

• Czym są Talenty?
• Jak definiują Talenty czołowi managerowie i specjaliści świata?
• Talenty i ich wpływ na procesy myślenia, oceny, komunikacji, motywacji i zachowania pracowników w środowisku pracy.

IV. Praktyka biznesowa: Nabycie zaawansowanych umiejętności diagnozowania Talentów bez testów w procesie Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników

• Charakterystyka 48 Talentów
• Meta Pytania – najskuteczniejsze pytania rekrutacyjne, umożliwiające diagnozowanie Talentów w czasie krótszym niż 1 h, bez konieczności używania testów i kwestionariuszy.
• Wzorce identyfikacji Talentów – wzorce diagnozowania każdego z 48 Talentów w procesie Meta Selekcji Pracowników.
• Praktyczne ćwiczenia – Zaawansowane symulacje i diagnozowanie Talentów w procesie Meta Selekcji Pracowników.
• Praktyczne ćwiczenia – Zaawansowane umiejętności diagnozowania wielu Talentów w odpowiedzi na jedno Meta Pytanie.

V. Praktyka biznesowa – Nabycie umiejętności Meta Analizy Stanowiska Pracy

• 2 – etapowa Procedura kompleksowej Meta Analizy Stanowiska Pracy.
• Określanie szerokiego kontekstu wykonywania zadań na analizowanym stanowisku pracy: cel, zakres współpracy, podległość, czynniki motywujące, demotywujące, środowiskowe, podstawowe obowiązki na stanowisku pacy.
• Szczegółowa analiza i szeroki kontekst każdego z obowiązków wraz z kryteriami behawioralnymi.
• Kompletna analiza potrzebnej wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do wykonania zadań w ramach każdego obowiązku.
• Umiejętność przekładania kompetencji na wymagane Talenty.
• Określanie Talentów koniecznych do osiągania sukcesów na danym stanowisku pracy.
• Praktyczne ćwiczenia – Meta Analiza Stanowiska Pracy na przykładach konkretnych stanowisk pracy.

VI. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności konstruowania Meta Profilów Kompetencyjnych

• Zasady tworzenia Meta Profilu Kompetencyjnego.
• 7-puktowy Meta Plan jako podstawa tworzenia kompletnego Meta Profilu Kompetencyjnego.
• Praktyczne ćwiczenia – Tworzenie Meta Profilu Kompetencyjnego zawierającego kompletne wymagania osobowe na przykładach konkretnych stanowisk pracy.

VII. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności tworzenia Meta Ogłoszeń o Pracę i przyciągania do firmy najlepszych pracowników

• Osobowość Języka – Poznanie wzorców Osobowości Języka i ich wpływu na proces postrzegania, oceny, emocji, stylu komunikacji i przekonywania pracowników w środowisku pracy.
• Procedura tworzenia Meta Ogłoszeń o Pracę z wykorzystaniem wzorców Osobowości Języka.
• Praktyczne ćwiczenia – Ocena i konstruowanie Meta Ogłoszeń o Pracę na konkretne stanowiska pracy.

VIII. Meta Selekcja Pracowników.

• Skuteczna procedura Meta Selekcji Pracowników.
• Przegląd najskuteczniejszych metod i technik selekcji pracowników.
• Rodzaje wywiadów selekcyjnych i ich wartość predykcyjna: wywiad biograficzny, odwołujący się do czynników oceny, sytuacyjny, behawioralny.
• Wybór i optymalizacja metod i technik Meta Selekcji Pracowników w zależności od wymagań osobowych stanowiska pracy.

IX. Praktyka biznesowa: Nabycie zaawansowanych umiejętności Meta Selekcji Pracowników umożliwiających skuteczne diagnozowanie talentów na odległość

• Zaawansowane wykorzystywanie Meta Pytań w procesie Meta Selekcji Pracowników.
• Zastosowanie Analizy Predykatów i diagnozowanie Talentów w dokumentach aplikacyjnych oraz w zwykłej rozmowie.
• Zastosowanie Ukrytej Analizy Predykatów i diagnozowanie Talentów na długo przed zaproszeniem osoby na wywiad selekcyjny.
• Praktyczne ćwiczenia – Zaawansowane symulacje diagnozowania talentów w dokumentach aplikacyjnych, zwykłej rozmowie oraz na długo przed zaproszeniem osoby na formalny wywiad selekcyjny.

X. Meta Wywiad Selekcyjny

• Etapy Meta Wywiadu Selekcyjnego.
• Savoir-vivre – czyli dbałość o wizerunek firmy w procesie selekcji pracowników.
• Organizacja czasu i przestrzeni (psychogeografia) w trackie Meta Wywiadu Selekcyjnego .
• Diagnoza wiedzy, umiejętności i doświadczenia w trakcie Meta Wywiadu Selekcyjnego.
• Wykorzystywanie Meta Pytań i diagnozowanie Talentów w procesie Meta Wywiadu Selekcyjnego .
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne (Systemy Reprezentacji, Pacing, Mirroring Leading), ułatwiające diagnozowanie potencjału pracowniczego.
• Najczęściej popełniane błędy w trakcie Meta Wywiadu Selekcyjnego: Efekt podobieństwa, Rogu, Aureoli, Zawiedzionych oczekiwań, Krótkiej pamięci, Nastroju.

XI. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności przeprowadzania Meta Wywiadu Selekcyjnego i skutecznego diagnozowania talentów i potencjału pracowniczego

• Praktyczne ćwiczenia - Zaawansowane symulacje Meta Wywiadu Selekcyjnego na przykładzie konkretnych stanowisk pracy.


Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników jest ściśle ograniczona i jest to warunek nienegocjowalny.

By więc mieć pewność, że uda Ci zarezerwować miejsce na szkoleniu, kliknij na poniższy link i zapisz się już teraz!

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/rekrutacja-praco...

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników
ul. Linkego 26
52-130 Wrocław

tel.: 71 728-14-55
mobile: +48 603-46-81-46

biuro@metarekrutacjaiselekcja.pl
http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl

Temat: Ogłoszenia

Czy wystąpienia biznesowe muszą być nudne i nijakie?
W jaki sposób przemawiać by zostać zapamiętanym?
Jak prowadzić prezentacje by przekazać dokładnie to co chcę?

Teraz możesz poznać odpowiedzi na te pytania, a także podszkolić swój warsztat mówcy i poznać narzędzia, które usprawnią Twoje wystąpienia i prezentacje. Już w kwietniu zapraszamy na Warsztaty Prezentacji Profesjonalnych organizowane przez Fundację Rozwoju Osobistego FUROS we współpracy ze Speakerslair.

Warsztaty odbędą się 6.04.2013 we Wrocławiu.

Więcej informacji:
upyourgame.pl
http://furos.pl/ai1ec_event/warsztaty-prezentacji-prof...
http://www.goldenline.pl/spotkanie/warsztaty-prezentac...

Temat: Ogłoszenia

Doradztwo zawodowe, Pośrednictwo pracy, Life i Career coaching Nowej Generacji.

Cykl Szkoleń dla Nowej Generacji Expertów: Doradców zawodowych, Pośredników pracy oraz Life i Career coachów.





W Cyklu: 3 szkolenia, 11 dni, 110 h
Certyfikacja: 4 międzynarodowe Certyfikaty
Miejsce: Warszawa

Dodatkowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/szkolenia-c...

Cykl THE 4-W Strategy przeznaczony jest dla Nowej Generacji Expertów Rynku Pracy: Liderów, Doradców zawodowych, Pośredników pracy oraz Life i Career Coachów. Składa się z 3 Certyfikowanych szkoleń Metodologii 4-W.

Szkolenie THE 4-W Strategy na poziomie Praktyka jest początkiem celowego i skutecznego doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i coachingu kariery.

Na poziomie Praktyka THE 4-W Strategy dowiesz się kim są JEDNOPROCENTOWCY, w jaki sposób myślą, działają i gwarantują sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie. Poznasz czym są talenty i jak pomagać klientom w wyborze Właściwej Firmy. Będziesz diagnozować Właściwą Osobę w dowolnej organizacji i uzyskiwać najważniejsze informacje na jej temat. Poznasz mechanizm tworzenia Właściwej Oferty i nauczysz się jak skutecznie uzyskać zaproszenie do firmy. Opanujesz strukturę Właściwej Prezentacji i nauczysz się jak efektywnie pomagać klientom dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Drugi etap: Szkolenie THE 4-W Strategy na poziomie Master, to spójna kontynuacja całego programu.

To szkolenie jest dla profesjonalistów, którzy rozumieją, że mistrzostwo to kierunek, a nie cel, którzy wiedzą, że mistrzostwo to proces, który nigdy się nie kończy i którzy chcą zdobyć unikalne umiejętności budowania osobistej marki i sprzedaży kompetencji na rynku pracy.

Tutaj opanujesz umiejętności diagnozowania talentów bez testów i skutecznego doradzania klientom w wyborze Właściwej Firmy. Nauczysz się jak prowadzić coaching efektywnej sprzedaży Siebie przez telefon, podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy spotkania z Właściwą Osobą. Poznasz najskuteczniejsze zasady, strategie i techniki prezentacji i sprzedaży kompetencji na rynku pracy.

Podczas trzeciego etapu Cyklu połączysz całą zdobytą wiedzę i razem z nami zaczniesz tworzyć Nową Generację Liderów Rynku Pracy.

Podczas tego szkolenia Uwolnisz swoją Charyzmę na scenie i staniesz się Wyjątkowym Specjalistą, który tworzy nowe trendy oraz Charyzmatycznym Trenerem, który uczy i inspiruje innych. Zostaniesz także Trenerem THE 4-W Strategy, który dzięki Licencji, może uczyć metodologii 4-W w kraju i za granicą.

Najbliższe szkolenia w Cyklu THE 4-W Strategy:

Praktyk THE 4-W Strategy: 25-26.03.2013 r; 25-26.04.2013 r

Master THE 4-W Strategy: 23-26.09.2013 r

Uwolnij swoją Charyzmę: 18-22.11.2013 r

Certyfikacja

Po ukończeniu całego Cyklu THE 4-W Strategy i przejściu przez proces Certyfikacyjny otrzymujesz 4 Międzynarodowe Certyfikaty:

1. Licensed International Coach and Counsellor of THE 4-W Strategy;

2. Licensed International Coach and Consultant of Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników;

3. Licensed International Master Coach and Counsellor of THE 4-W Strategy;

4. Licensed International Trainer of THE 4-W Strategy.

Dodatkowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/szkolenia-c...

Certyfikowane szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy oferujemy w 3 dostępnych Programach:

Program #1 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie stacjonarne.

Aby wziąć udział w szkoleniu stacjonarnym wejdź na stronę:
http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/szkolenia-c...

i zapisz się TERAZ!

Program #2 – 4-dniowe Certyfikowane szkolenie online na żywo.

Certyfikowane szkolenia online na żywo to doskonała inwestycja dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z THE 4-W Strategy.

Biorąc udział w szkoleniu online na żywo oszczędzasz ponad 50% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby wziąć udział w szkoleniu online na żywo wejdź na stronę:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/doradztwo-z...

i zapisz się TERAZ!

Program #3 – Certyfikowane szkolenie video dostępne online.

12 szkoleń w formie video to kompletne nagranie 2-dniowego Certyfikowanego szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy.

To produkt najwyższej jakości. Nigdzie na rynku nie dostaniesz takiej bazy wiedzy, umiejętności, narzędzi i technik, tylu godzin zaawansowanego warsztatu doradczo-coachingowego, tak profesjonalnego filmu, który zabierze Cię w świat fachowego doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i coachingu kariery XXII wieku.

Specjalnie dla Ciebie film został nakręcony tak, aby można było wygodnie usiąść przed ekranem i poczuć się jak na szkoleniu.

Zamów ten film i poznaj zaawansowany warsztat doradcy zawodowego, pośrednika pracy i coacha kariery, o którym nie tylko usłyszysz, ale dzięki omówionym ćwiczeniom możesz wprowadzać go już dziś w swoją praktykę!

Inwestując w szkolenie video możesz zaoszczędzić nawet 90% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby uzyskać dostęp do szkolenia video wejdź na stronę:

http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/doradztwo-z...

i zainwestuj w szkolenie TERAZ!

Instytut Coachingu i Mentoringu
ul. Linkego 26
52-130 Wrocław

tel.: 71 728-14-55
mobile: +48 603-46-81-46

biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl
http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl

Temat: Ogłoszenia

Więcej informacji na: http://brasswillow.pl/warsztaty-i-szkolenia/psf/






Więcej informacji na: http://brasswillow.pl/warsztaty-i-szkolenia/psm/Katarzyna Kowalska edytował(a) ten post dnia 09.04.13 o godzinie 11:49

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na warsztaty z ZARZĄDZANIA STRESEM W PRACY.

CELE WARSZTATU:
1. W jaki sposób wykorzystywać pozytywne efekty stresu w radzeniu sobie z problemami w zarządzaniu.
2. W jaki sposób niwelować negatywne objawy stresu, które mogą przeszkadzać w działaniu.
3. Umiejętność obserwacji własnego ciała i diagnozy objaw stresu.
4. Znajomość technik radzenia sobie ze stresem.
6. Znajomość działań profilaktycznych:
- Podstawy organizacji czasu pracy
- Podstawy umiejętności delegacji zadań
- Podstawy asertywności.

Warsztaty odbędą się 23.03.2013 we Wrocławiu.

Więcej informacji:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/zarzadzanie-stresem...
http://furos.pl/ai1ec_event/zarzadzanie-stresem-w-prac...

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie.

Mam zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w projekcie „Szkolenia i certyfikacja IT”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Skierowany jest do mikro i małych przedsiębiorstw z branży IT – PKD 62.01Z –„Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwo w zakresie informatyki”, które mają swoją siedzibę na terenie woj. śląskiego (z jednej firmy może być skierowana tylko jedna osoba).

W ramach projektu pracownicy w/w firm mogą skorzystać z:
- szkolenia przygotowującego do certyfikacji IPMA zakończonego certyfikatem na poziomie D lub C – 128h
- szkolenia Metodyki zwinne Agile Scrum wraz z certyfikatem (egzamin w języku angielskim) – 16h

Szkolenia będą się odbywać w wybranych miejscowościach woj. śląskiego w weekendy oraz ewentualnie w dni powszednie poza godzinami pracy. Przewidywany termin rozpoczęcia szkoleń kwiecień-lipiec. Uczestnicy mają zagwarantowany catering oraz materiały szkoleniowe. Zajęcia będą się odbywać w 12-to osobowych grupach.

Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest wniesienie przez firmę 20% wkładu własnego w wysokości:
- szkolenie przygotowujące do certyfikacji IPMA zakończone certyfikatem na poziomie D – 924,87zł za osobę
- szkolenie przygotowujące do certyfikacji IPMA zakończone certyfikatem na poziomie C – 2068,20zł za osobę
- szkolenie Metodyki zwinne Agile Scrum wraz z certyfikatem – 800zł za osobę

Każda z osób może ukończyć jedno ze szkoleń przygotowujących do certyfikatu IPMA na poziomie C lub D i dodatkowo szkolenie Metodyki zwinne Agile Scrum.

Jeżeli są Państwo zainteresowani udziałem w projekcie bardzo proszę o kontakt– Mariusz Lachor, tel. 503 341 971 lub mailem: projektit@cargo.edu.pl. Więcej informacji o projekcie oraz dokumenty rekrutacyjne na stronie - http://projektit.cargo.edu.pl.


Serdecznie pozdrawiam
Mariusz Lachor

Temat: Ogłoszenia

Zapraszamy na BEZPŁATNE INDYWIDUALNE KONSULTACJE CV.

Proponujemy indywidualne konsultacje w postaci informacji zwrotnej na temat Twojego CV.

• Poszukujesz pracy?
• Planujesz zmienić pracę?
• Jesteś absolwentem szkoły średniej, policealnej, studiów wyższych?
• Jesteś ambitny?
• Poważnie myślisz o swojej karierze?
• Starasz się bezskutecznie o pierwszą pracę?
• Jesteś doświadczonym pracownikiem i marzysz o awansie?
• Chcesz się rozwijać na płaszczyźnie zawodowej i piąć się w górę?
• Szukasz obecnie wskazówek i technik, które pomogą Ci w skonstruowaniu skutecznego CV?

Jeżeli TAK, to te konsultacje są dla Ciebie.

ZAŁOŻENIA:
Zdecydowana większość CV jest nieskuteczna, a co za tym idzie, aplikujący nie są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne. Zmniejszają sobie w ten sposób prawdopodobieństwo znalezienia, czy zmiany pracy. Większość napisanych życiorysów krzyczy: ,,Natychmiast wrzuć mnie do kosza…!,, Ale czy tak musi być?
Kluczem do zwycięstwa CV, jest uświadomienie sobie od samego początku, że ta kartka papieru to ja. Jestem wyjątkowa/wyjątkowy i również życiorys powinien być wyjątkowy, bo mój. Wiele przyczyn nieefektywności życiorysu leży zarówno po stronie technicznej, jak i w samym podejściu do konstrukcji CV np. brak motywacji i entuzjazmu. Cv są często pisane na podstawie dostępnych schematów i zawierają mnóstwo dyskwalifikujących błędów. Są nudne i nieinteresujące. CV jest wówczas skuteczne , jeżeli jest zaprojektowane indywidualnie (uszyte na miarę).

Podczas konsultacji otrzymasz informację zwrotną, która pomoże Tobie zaprojektować Twoje indywidualne CV.

KORZYŚCI:
• Otrzymasz możliwość przeprowadzenia wstępnej autoanalizy swojego CV, na podstawie autorskiego pomysłu na „zwycięskie CV” łącznie z grafiką
• Dowiesz się jak zwiększyć atrakcyjność i wyjątkowość swojej aplikacji
• Indywidualne podejście do CV już na etapie wstępnych konsultacji, pozwoli na jeszcze skuteczniejsze uszycie CV na Twoją miarę

INSTRUKCJA ZGŁOSZENIA:
Aby zapisać się na konsultacje, proszę o przesłanie wiadomości e-mail na adres biuro@careerdesign.pl w treści wpisując:

• imię i nazwisko
• nr telefonu kontaktowego

Po otrzymaniu zgłoszenia, skontaktujemy się i ustalimy szczegóły konsultacji.

Zapraszamy serdecznie

Careerdesign Agnieszka Kościuczyk
Właściciel, projektant kariery, wykładowca, trener
tel. 662-217-087, 882-896-883
cd@careerdesign.pl
biuro@careerdesign.pl
http://careerdesign.pl

Temat: Ogłoszenia