GoldenLine
Zaloguj się
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: Oferty pracy - inaczej

Arkadiusz B.:
Chodzi mi o to, że to nic dziwnego, iż zarząd może wydawać się niekompetentny w jakiejś dziadzienie – zazwyczaj jest niekompetentny w większości dziedzin, bo nikt nie może znać się na wszystkim.
No dokładnie to napisałam... Tylko jak im o tym powiedzieć gdy nie wiedzą a wręcz przeciwnie - uważaja, że wszystko wiedzą najlepiej?
Dlatego trzeba też umieć „sprzedać” swoje koncepcje, nawet jeżeli jest się Einsteinem.
Wiesz to nie chodzi o "sprzedaz koncepcji" chodzi mi o sytuację gdy masz pewną wiedzę i doświadczenie, które mogłoby się przydac w danej firmie... Niestety, nie raz widziałam sytuację gdy osoba miała duze predyspozycje na dane stanowisko ale nie została zatrudniona bo była.... "mądrzejsza" od dyrekcji (nie chodzi o mnie ;)).... Zwłaszcza w korporacjach występuje jakiś lęk przed nową osobą, która moze sie wykazać. Nie wiem o co chodzi :/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Pozwolę się wtrącić do dyskusji:

Zazwyczaj tak jest, że pierwsze rozmowy rekrutacyjne prowadzą osoby, które mogą nie przepuścić osoby " DOBREJ" - wiadomo dlaczego... i Wy tez wiecie!
I z tym trzeba się zawsze liczyć, dlatego CV i oferty pracy powinny być wyważone - zoptymalizowane do lekko wyższego standardu.
Na pierwszej rozmowie też nie powinno się "wymądrzać" raczej spokojnie i stanowczo odpowiadać nie stosując fajerweków!
Ważne, aby przejść pierwszy etap!
Walczyć trzeba gdy już prowadzimy rozmowę z Prezesem lub Właścicielem firmy! Tam włączamy pociąg expresowy!

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Oferty pracy - inaczej

Tylko jak im o tym powiedzieć gdy nie wiedzą a wręcz przeciwnie - uważaja, że wszystko wiedzą najlepiej?
Cóż, to jest właśnie prawdziwa sztuka :)
Wiesz to nie chodzi o "sprzedaz koncepcji" chodzi mi o sytuację gdy masz pewną wiedzę i doświadczenie, które mogłoby się przydac w danej firmie...
Tu się z Tobą pozwolę nie do końca zgodzić. Nie mamy doczynienia z matematyką. Rozwiązań może być wiele, świat i problemy są zazwyczaj bardzo skomplikowane. Pisałem to już na innym wątku: Twórca RedBulla jak zrobił prototyp i poszedł po kredyt to w każdym banku zgodnie powiedzieli, że nikt nie będzie pić tego świństwa :)
Dlatego uważam, że odpowiednia sprzedaż koncepcji jest tak samo ważna jak sama koncepcja.
Niestety, nie raz widziałam sytuację gdy osoba miała duze predyspozycje na dane stanowisko ale nie została zatrudniona bo była.... "mądrzejsza" od dyrekcji (nie chodzi o mnie ;)).... Zwłaszcza w korporacjach występuje jakiś lęk przed nową osobą, która moze sie wykazać. Nie wiem o co chodzi :/
Zatrudnianie ludzi to w ogóle ciężki problem... Niestety ale większość ocen siłą rzeczy jest subiektywna.Arkadiusz B. edytował(a) ten post dnia 28.03.09 o godzinie 22:13
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Oferty pracy - inaczej

Zazwyczaj tak jest, że pierwsze rozmowy rekrutacyjne prowadzą osoby, które mogą nie przepuścić osoby " DOBREJ" - wiadomo dlaczego... i Wy tez wiecie!
Daje do myślenia...
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: Oferty pracy - inaczej

Dariusz - jak najbardziej się z Tobą zgadzam :)
Podam jednak przykład (na mojej osobie chociaz widziałam wiele podobnych) do mojej wcześniej wypowiedzi:
Starałam sie o pracę w duzym wydawnictwie, wydawcy jednego z dzienników o najwiekszym nakładzie. Ponieważ pracuje tam moja przyjaciółka powiedziała, że moje CV zaniesie osobiście najpierw do osoby m.in. pod którą miałabym podlegać. Nastepnego dnia przyjaciółka dzwoni do mnie i mówi: "szybko wywalaj to, ze byłaś dyrektorem i może ostatnie studia też..."
Zastanowiło mnie to bardzo gdyż moim zdaniem do tego działu potrzeba własnie osób doświadczonych i nazwijmy to "znajacych temat".
Na pytanie dlaczego, koleżanka odpowiedziała, ze osoba, której bezposrednio miałabym podlegać boi się "doświadczonych i wykształconych" no i usłyszałabym, że "dziękujemy ale ma pani za wysokie kwalifikacje"...
Cóż... CV nie poprawiłam i już przestałam sie starać o pracę w tym wydawnictwie, bo siedziec i tylko wykonywac czyjeś polecenia to ja mogę np.: na poczcie ;)
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: Oferty pracy - inaczej

Arkadiusz B.:
Wiesz to nie chodzi o "sprzedaz koncepcji" chodzi mi o sytuację gdy masz pewną wiedzę i doświadczenie, które mogłoby się przydac w danej firmie...
Tu się z Tobą pozwolę nie do końca zgodzić. Nie mamy doczynienia z matematyką. Rozwiązań może być wiele, świat i problemy są zazwyczaj bardzo skomplikowane. Pisałem to już na innym wątku: Twórca RedBulla jak zrobił prototyp i poszedł po kredyt to w każdym banku zgodnie powiedzieli, że nikt nie będzie pić tego świństwa :)
Dlatego uważam, że odpowiednia sprzedaż koncepcji jest tak samo ważna jak sama koncepcja.
Arku - tak. Tylko w tym momencie chodzi mi o przekonania na etapie rekrutacji. To co jest potem to już zupełnie inna bajka :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Edyta G.:
Dariusz - jak najbardziej się z Tobą zgadzam :)
Podam jednak przykład (na mojej osobie chociaz widziałam wiele podobnych) do mojej wcześniej wypowiedzi:
Starałam sie o pracę w duzym wydawnictwie, wydawcy jednego z dzienników o najwiekszym nakładzie. Ponieważ pracuje tam moja przyjaciółka powiedziała, że moje CV zaniesie osobiście najpierw do osoby m.in. pod którą miałabym podlegać. Nastepnego dnia przyjaciółka dzwoni do mnie i mówi: "szybko wywalaj to, ze byłaś dyrektorem i może ostatnie studia też..."
Zastanowiło mnie to bardzo gdyż moim zdaniem do tego działu potrzeba własnie osób doświadczonych i nazwijmy to "znajacych temat".
Na pytanie dlaczego, koleżanka odpowiedziała, ze osoba, której bezposrednio miałabym podlegać boi się "doświadczonych i wykształconych" no i usłyszałabym, że "dziękujemy ale ma pani za wysokie kwalifikacje"...
Cóż... CV nie poprawiłam i już przestałam sie starać o pracę w tym wydawnictwie, bo siedziec i tylko wykonywac czyjeś polecenia to ja mogę np.: na poczcie ;)

Edyto

Przygotowując skuteczne Cv powinno się improwizować argumentami i zawartymi informacjami. Nie masz obowiązku dostarczać firmie swoich świadectw pracy - na to przyjdzie czas.

Tak jak w życiu nie zawsze trzeba mówić wszystko zaraz.
Nieraz trzeba zaniżyć umiejętności, aby dostać etat. Wystarczy nie wpisywać tego okresu pracy kiedy piastowałaś wyższe stanowisko i już!

Pozwalam sobie coś Ci poradzić:
aby szybko znaleźć pracę powinnaś szukać jej nie czekając na ogłoszenia prasowe firm. Nie licz też na firmy HR-owe ( w branży nazywamy je firmami "doradztwa pisuarnego") większość tych firm nie ma żadnych prawdziwych ofert - poprostu przygotowuje sobie bazę danych ludzi ) niektóre tak naprawdę nie wiadomo co z ofertami i informacjami w nich zawartmi robi. Nie licz na ich pomoc mamy 15% oficjalne bezrobocie + 7% ukrytego. Tysiące ludzi szuka pracy - te firmy są zalewane ofertami, których nikt nie czyta!

Proponuję Ci rozpoczęcie aktywnego i osobistego poszukiwania pracy.
W tym celu zrobisz sobie rozeznanie w których firmach chciałabyś pracować - robisz listę np 50 firm w których chciałabyś pracować.
Dowiedz się jak ma na imię i nazwisko Prezesi lub właściele tych firm jak już to ustalisz to przygotujesz sobie pismo przewodnie do oferty pracy dekretowane imiennie na Prezesa lub właściciela.
Pamiętaj nie wysyłaj ofert pracy na Dyrektorów i innych podległych osób Prezesowi.
Jak nie wiesz jak napisać takie skuteczne pismo przewodnie to ci taki draft tu napiszę.
Jak już napiszesz oferty pracy to listem najlepiej np. poleconym
wysylasz je na nazwisko Prezesa lub właściciela.
Gwarantuję Ci, że już po tygodniu dostaniesz zaproszenia na rozmowy.Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 29.03.09 o godzinie 01:39
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: Oferty pracy - inaczej

:) No tak, wiem. Teraz to ja juz jestem mądrzejsza ale nie bardzo pasowało mi podlegać pod osobę która szukała "gońca" a nie osoby do pomocy przy rozwiazywaniu problemów ;)
Jak już wpadnie mi jakieś ogłoszenie i firma w oko, zawsze staram sie najpierw jak najwiecej dowiedzieć się o firmie a później dopasować swoje CV.
Problem (jak w temacie) polega na tym, że czesto firmy pod postacią wielu nazw stanowiskowych szukają po prostu handlowca lub osoby do wszystkiego ;)
......
Przy okazji - stanowisko handlowca ma chyba najwiekszą ilość nazw i określeń czesto tak zawoalowanych, że nie wiadomo o co chodzi ;).
Jaki jest tego cel? Przeciez aby być skutecznym handlowcem trzeba miec ku temu predyspozycje. Jeśli składam CV z przeświadczeniem, że chodzi o marketing a podczas rekrutacji okazuje sie, że to PH no to ja nie wiem czy chcę takie stanowisko i nie wiem czy tak naprawdę oni chcą mnie, bo po co im handlowiec-marketingowiec, który nie jest przekonany co do swoich umiejetności "akwizycyjnych"? ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Oferty pracy - inaczej

Edyta G.:
Zastanawiam się czy całe "doradztwo marketingowo - zarządcze" ma sens i rację bytu, gdy w czasie kryzysu zwolnienia w działach marketingu i wzmacnianie dz. sprzedaży.
Zarządzający mylnie czasem kojarzą, że jak zyski to tylko dz. handlowy....
Jak to jest?
Próbowałem się zatrudnić, bo trochę znudził mi się kiedyś konsulting dla firm, lecz szybko zrezygnowałem z poszukiwań pracy (dyrektor finansowy lub coś zbliżonego), gdy zobaczyłem ogłoszenia rekrutacyjne, próby ukrycia, że chodzi o stanowiska akwizycyjne, a wreszcie działania HR-owców. W trakcie jednej z rozmów spytałem dziewczę (rok po studiach psychologicznych, bez żadnych innych kwalifikacji): Czy Ty Dziecinko chcesz ze mną rozmawiać o zarządzaniu?
Centrale dużych firm są za granicą, a w Polsce wystarczy księgowy i dział sprzedaży.
Poza tym ludzie wolą pracować umysłowo, a jeśli jest to praca z zarobkami powyżej minimalnych, to konkurencja jest bardzo duża. Na każde ogłoszenie rekrutacyjne odpowiada od kilkunastu do kilkuset osób.
Link do wypowiedziLink
Bartosz B.

Bartosz B. "Musisz zadawać
sobie pytanie: Które
okazje pasują do
Two...

Temat: Oferty pracy - inaczej

A ja właśnie stram się zmienić pracę, robić coś, co mnie będzie bawiło w 100%. Znalazłem ciekawe ogłoszenie, wysłałem aplikację i... cisza. Telefon nie dzwoni, jest to dla mnie dziwne, gdyż pierwszy raz w życiu się mi zdarza, że nie ma żadnej odpowiedzi na moją aplikację. Czy może to być powodem chęci zmiany branży?
W mojej opinii coś dziwnego dzieje się w agencji pośrednictwa, gdyż niestety jest to rekrutacja przez agencję. Posiadam wszystkie cechy wymagane w ogłoszeniu oprócz znajomości branży. Moim zdaniem jest to szkopuł, gdyż chodzi o (wysokie) stanowisko sprzedażowe a tu najważniejsza jest umiejętność nawiązywania relacji i ich utrzymywnia - branży się można nauczyć.
Co może być powodem nawet braku zainteresowania agencji zebraniem informacji na mój temat?
Link do wypowiedziLink
Stanisław K.

Stanisław K. Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies

Temat: Oferty pracy - inaczej

Bartosz Babiarz:
Co może być powodem nawet braku zainteresowania agencji zebraniem informacji na mój temat?
w/g mnie zenujaco niski poziom wiekszosci "specjalistow" jacy zajmuja sie w Polsce rekrutacja.Stanisław Kowalik edytował(a) ten post dnia 29.03.09 o godzinie 16:52
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: Oferty pracy - inaczej

Dariusz Szul:
Proponuję Ci rozpoczęcie aktywnego i osobistego poszukiwania pracy.
Dariusz - skłaniam się chyba jednak dalej ku temu aby planowac strategicznie i marketingowo - na zlecenie bądź współpracę...
Etat jest dla pracodawcy większym kosztem a dodatkowo branża/dział który mnie interesuje raczej jest zawsze "mocno obstawiony" ;)
Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Edyta G.:
Dariusz Szul:
Proponuję Ci rozpoczęcie aktywnego i osobistego poszukiwania pracy.
Dariusz - skłaniam się chyba jednak dalej ku temu aby planowac strategicznie i marketingowo - na zlecenie bądź współpracę...
Etat jest dla pracodawcy większym kosztem a dodatkowo branża/dział który mnie interesuje raczej jest zawsze "mocno obstawiony" ;)
Pozdrawiam :)

Edyto

Pamiętaj o tym, że życie bardzo szybko płynie szczególnie osobom aktywnym! Trzeba pracować na etat, aby mieć godną emeryturę. Ja wiem że jesteś piekną i młodą dziewczyną i teraz nie myślisz o tym co będzie jak skończysz 45 lat. Jeżli teraz nie wypracujesz sobie emerytury z czego będziesz żyć w przyszłości? Dlatego praca etatowa u dobrego i uczciwego pracodwacy jest moim zdaniem najlepszym wyjściem.
Ale to Ty decydujesz ja mogę tylko radzić!

Oczywiście dobrym wyjściem i rozwiązaniem jest działalność gospodarcza, ale aby zastartować we własnym biznesie trzeba mieć trochę odłożonego grosza! Jeżeli taki grosz posiadasz to wydaj go z głową i rozmysłem. Trzeba pamietać o bardzo ważnym fakcie przy własnej działalności zobowiązana jesteś co miesiąc odprowadzać wszystkich podattków tylko zus i takie tam z sumę ok.1.000,- zł i to nawet wtedy, gdy nic nie zarobisz!

Wybiera spokojnie i rozważnie!
Wszystkie decyzje nie powinny być podejmowane w emocjach. Przed podjęciem decyzji dobrze poradzić się z osobami Ci bliskimi i ważnymi w Twoim zyciu!

Pozdrawiam Dariusz
Ale palnąłem mowę! Wybacz!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 29.03.09 o godzinie 18:21
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Adamczyk

Ireneusz Adamczyk Pomagamy Firmom
budować przewagę
konkurencyjną

Temat: Oferty pracy - inaczej

Bartosz Babiarz:
[...] Posiadam
wszystkie cechy wymagane w ogłoszeniu oprócz znajomości branży. Moim zdaniem jest to szkopuł, gdyż chodzi o (wysokie) stanowisko sprzedażowe a tu najważniejsza jest umiejętność nawiązywania relacji i ich utrzymywania - branży się można nauczyć.


I tu jest moim zdanie pies pogrzebany. Często Klient wymaga "znajomości" branży, co otwartym tekstem znaczy: znajomości osób, które mogą w krótkim czasie zaowocować kontraktami.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Stanisław K.

Stanisław K. Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies

Temat: Oferty pracy - inaczej

Dariusz Szul:
Jeżli teraz nie wypracujesz sobie emerytury z czego będziesz żyć
w przyszłości? Dlatego praca etatowa u dobrego i uczciwego pracodwacy jest moim zdaniem najlepszym wyjściem.
stwierdzenie sluszne przy zalozeniu, ze za tych kilkadziesiat lat ZUS i OFE (w obecnym ksztalcie) beda jeszcze istniec.

osobiscie mam wielka nadzieje, ze jednak nie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Stanisław Kowalik:
Dariusz Szul:
Jeżli teraz nie wypracujesz sobie emerytury z czego będziesz żyć
w przyszłości? Dlatego praca etatowa u dobrego i uczciwego pracodwacy jest moim zdaniem najlepszym wyjściem.
stwierdzenie sluszne przy zalozeniu, ze za tych kilkadziesiat lat ZUS i OFE (w obecnym ksztalcie) beda jeszcze istniec.

osobiscie mam wielka nadzieje, ze jednak nie.

Na OFE nie liczcie padnie i to już niebawem, ale ZUS to mocna i stabilna instytucja!
jest jeszcze jeden OFE MPP, ktore nigdy nie padnie: to "MOJE OSZCĘDNOŚCI" czytaj MPP MOJE PRYWATNE PIENIADZE.
Uwaga; trzeba oszczędzać na przyszłe życie w bankach na lokatach terminowych i innych formach oszczędności na godną starość!

MAKE MPP NOT OFE!
Link do wypowiedziLink
Bartosz B.

Bartosz B. "Musisz zadawać
sobie pytanie: Które
okazje pasują do
Two...

Temat: Oferty pracy - inaczej

Ireneusz Adamczyk:
Bartosz Babiarz:
[...] Posiadam
wszystkie cechy wymagane w ogłoszeniu oprócz znajomości branży. Moim zdaniem jest to szkopuł, gdyż chodzi o (wysokie) stanowisko sprzedażowe a tu najważniejsza jest umiejętność nawiązywania relacji i ich utrzymywania - branży się można nauczyć.


I tu jest moim zdanie pies pogrzebany. Często Klient wymaga "znajomości" branży, co otwartym tekstem znaczy: znajomości osób, które mogą w krótkim czasie zaowocować kontraktami.

Pozdrawiam

Rozumiem.
Dlaczego więc pracodawca zakłada, że nie mam takich "znajomości" nie rozmawiając ze mną a tylko ocenia to po faktach zapisanych w cv?
Jedno nie wyklucza drugiego a praca w obecnej branży daje mi duże możliwości poznania ludzi działających w wielu gałęziach gospodarki.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Pozwalam sobie coś Ci poradzić:
aby szybko znaleźć pracę powinnaś szukać jej nie czekając na ogłoszenia prasowe firm. Nie licz też na firmy HR-owe ( w branży nazywamy je firmami "doradztwa pisuarnego") większość tych firm nie ma żadnych prawdziwych ofert - poprostu przygotowuje sobie bazę danych ludzi ) niektóre tak naprawdę nie wiadomo co z ofertami i informacjami w nich zawartmi robi. Nie licz na ich pomoc mamy 15% oficjalne bezrobocie + 7% ukrytego. Tysiące ludzi szuka pracy - te firmy są zalewane ofertami, których nikt nie czyta!

Oczywiście każdy ma prawo do własnej opinii, jednak Twoje informacje i sugestie dla koleżanki wydają mi się zbyt daleką idąca generalizacja.
1) Otóż firm doradztwa personalnego jest cała masa ponad 3000 w Polsce, jeśli by tylko bazowały na bazie danych nie miały by jak się utrzymać.
2) Żadna szanująca się firma niż zbiera tzw. bazy danych , przy tak dynamicznym rynku po 2 tygodniach jest ona nie aktualna szczególnie jeśli chodzi o kandydatów perełki
3) Rzeczywiście sporo firm nie umie analitycznie podejść do pisania ogłoszenia – wiąże się to z brakiem modeli kompetencyjnych w większości firm
4) Co do danych jakie podałeś są one nie adekwatne do sytuacji, nie mamy 15% bezrobocia na terenie RP – takie bezrobocie jest w wybranych regionach, na chwile obecną jest ono na poziomie poniżej 12%. Ukryte bezrobocie – hmm no cóż moje dane mówią zupełnie co innego.
5) Biorąc pod uwagę mój dostęp do rynku, danych, oraz wiedzę nie koniecznie publikowaną śmiem twierdzić że się mylisz.
Co do porady – są firmy i firmy, ludzie i ludzie, to co zaproponowałeś jest też dobrym pomysłem i zwie się aplikowanie z wolnej stopy. Jednak być może Edyto warto np. przesłać cv do życzliwej duszy – która ewentualnie je wzmocni poprawi coś zasugeruje, absolutnie nie warto usuwać wykształcenia lub manipulować danymi. Jeśli potrzebujesz pomocy chętnie pomogę – co nie oznacza że od razu znajdę dla ciebie ofertę.
Pozdrawiam, i życzę dużo optymizmu bo na pewno się przyda.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oferty pracy - inaczej

Dominiko

Każdy ma prawo mieć pogląd!
Ja mam taki jaki obserwuję praktycznie jeżdżąc po Polsce!
Szkolę w całej Polsce i wiem z praktyki jak jest z tym bezrobociem!
Wystarczy, że pojedziesz do Przemyśla, Rzeszowa, Kielc, Zielonej Góry, etc. Tabuny ludzi bez pracy! 12% oficajlnie, a ile naprawdę?

Co do improwizowania karierą zawodową: mój dobry kolega jeden z najlepszych handlowców jakich znałem prze 8 miesięcy nie mógł zanleżć pracy. Dopiero jak wymazał z CV że był dyrektorem handlowym dostał pracę! Tak że z tym pisaniem wszystkiego w CV to... wiesz jak jest...
Dodam, że 2-ch firmach HR konsultanci z tych firm już zupełnie prywatnie zadzwonili do niego, że mogą tak zrobić, że tą pracę oczywiście dostanie, ale już wiesz za co...proponowali mu zwykłą ŁAPÓWĘ cwaniaki, aby jego CV wygrało konkurs ( dodam, że na to stanowisko aplikowało 112 osób). Tak też bywa! Życie przerasta niearaz Nasze wyobrażenie!

Ale to nie znaczy, że nie ma dobrych firm HR - są!

Ale cenię sobie Twoją wypowiedź i w zasadzie się z nią zgadzam!

Dziękuję za odniesienie się do mojej wypowiedzi!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 29.03.09 o godzinie 21:46
Link do wypowiedziLink
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Oferty pracy - inaczej

Dominiko, Dariuszu,

Czytając Wasze wypowiedzi dochodzę do wniosku, że oboje macie (jak zwykle zresztą w takich sytuacjach) rację.
Do niedawna miałem przyjemność współpracować z jednym z HH-ów którego działania mogę określać jedynie w samych superlatywach, ale też miałem styczność z agencjami które rzeczywiście nie do końca wiedzą jak i co...
Obecnie jestem na etapie poszukiwań i mam tylko cichą nadzieję, że nie będę musiał zmieniać lub też naginać swojego CV aby wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy lub też HH-a. Jestem zdania, że tak nie powinno się robić, ale Dariuszu wiem równieżjak to jest kiedy w odpowiedzi na swoja aplikację słyszysz: "zbyt wysokie kwalifikacje" i wtedy zaczynasz się zastanawiać.
Reasumując rozpoczynam proces poszukiwania nowego wyzwania w dobie tzw kryzysu, zastanawiając się, jak to będzie...

Pozdrawiam serdecznieDominik O. edytował(a) ten post dnia 30.03.09 o godzinie 00:03
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj