пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Czy istnieje coś takiego jak uczciwość w biznesie? Jak sądzicie?Pozdrawiam.
Pozdrawiam.
Ewa
Sabajtis
(Pokrywa)
PracowniaSHU.pl
Temat: O uczciwości
Agnieszka K.:
Czy istnieje coś takiego jak uczciwość w biznesie? Jak sądzicie?
Pozdrawiam.
Pewnie i istnieje, w końcu w ufo też wierzę, a nigdy nie wiedziałam.
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
Istnieje. Uczciwość i zaufanie.Bez prawdziwego, szczerego zaufania wcześniej czy później firma upadnie albo sporo straci.
Jeśli pytasz czy w polskich firmach istnieje uczciwość, to się powstrzymam od odpowiedzi :P (wynikającej z obserwacji).
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
Mirosław
B.
Prezes Zarządu,
Dyrektor Generalny,
Manager
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:
Istnieje. Uczciwość i zaufanie.
Bez prawdziwego, szczerego zaufania wcześniej czy później firma upadnie albo sporo straci.
Jeśli pytasz czy w polskich firmach istnieje uczciwość, to się powstrzymam od odpowiedzi :P (wynikającej z obserwacji).
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
A to wiara ? Czy pewność ? Czy pracownicy tych firm mają takie samo zdanie ? Czy ktoś ich o to pytał ?
Czy też to fragmenty misji i wizji tych potentatów ...?
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
A to wiara ? Czy pewność ? Czy pracownicy tych firm mają takie samo zdanie ? Czy ktoś ich o to pytał ?
Czy też to fragmenty misji i wizji tych potentatów ...?
Pracownicy Starbucksa tak. Reszta - po prostu nie wiem. I na pewno nie wszyscy pracownicy Starbucksa. I na pewno wielu pracowników potentatów nie.
Ale chciałem tylko napisać, że to jest i do tego się dąży - nie narzeka.
I - wybacz jeśli to nietaktowny przykład- ale na tym, że na braku uczciwości się traci jest TP. A tak to wygląda z perspektywy klienta. Ile trzeba było czekać na rozwiązanie umowy, by przenieśc się do innych operatorów. Ile kruczków i kurczowego trzymania się klientów za wszelką cenę.Maciej Chrzanowski edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 21:56
Stanisław
K.
Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:jesli chodzi o tych kilku gigantow z jakimi stykam sie na co dzien to:
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
- otwartosci jest coraz mniej, za to coraz bardziej daje sie odczuc izolowanie sie wierchuszki i "dolow"
- nakreca sie atmosfere strachu ("nie jest dobrze i zapewne niepredko sie poprawi")
- dawanie mozliwosci tworzenia nowych produktow w praktyce sprowadza sie do zwiekszania oczekiwan wzgledem pracownikow (wymuszanie dominuje nad zachecaniem)
Ewa
Sabajtis
(Pokrywa)
PracowniaSHU.pl
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:
nie narzeka.
Czyli lest uczciwie, czy nie mówi się głośno, że nie jest?
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Ja bym to rozstrząsała wielopłaszczyznowo (niestety), bo być może to kwestia relacji:Uczciwość pomiędzy:
1. współpracownikami
2. działami
3. liderem a podwładnym
4. konkurencją a jakąś firm
5. Dwiema firmami, teroretycznie współpracującymi.
Pewnie pokomplikowałam... Czy uczciwość to dotrzymywanie słowa, zobowiązań? Czy, kiedy brak uczciwości to jest to po prostu gra biznesowa?
Mirosław
B.
Prezes Zarządu,
Dyrektor Generalny,
Manager
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:
A to wiara ? Czy pewność ? Czy pracownicy tych firm mają takie samo zdanie ? Czy ktoś ich o to pytał ?
Czy też to fragmenty misji i wizji tych potentatów ...?
Pracownicy Starbucksa tak. Reszta - po prostu nie wiem. I na pewno nie wszyscy pracownicy Starbucksa. I na pewno wielu pracowników potentatów nie.
Ale chciałem tylko napisać, że to jest i do tego się dąży - nie narzeka.
Tak właśnie pewnie jest. Elementy te są zależne nie tylko od ogólnie wskazywanych kierunków, obowiązujących procedur i otoczenia marketingowego. Zależne są od konkretnych ludzi reprezentujących te firmy. Im większa korporacja, tym rozpiętość postaw większa.
Pisząc o potentatach myślałem o firmach zatrudniających powyżej 5000 pracowników...
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
Ewa Pokrywa:
Maciej Chrzanowski:
nie narzeka.
Czyli lest uczciwie, czy nie mówi się głośno, że nie jest?
Pewnie i jedno i drugie. Jak nie jest uczciwie to się do tego firmy nie przyznają. Zawsze się propaguje swoje atuty.Maciej Chrzanowski edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 21:57
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Stanisław Kowalik:
Maciej Chrzanowski:jesli chodzi o tych kilku gigantow z jakimi stykam sie na co dzien to:
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
- otwartosci jest coraz mniej, za to coraz bardziej daje sie odczuc izolowanie sie wierchuszki i "dolow"
- nakreca sie atmosfere strachu ("nie jest dobrze i zapewne niepredko sie poprawi")
- dawanie mozliwosci tworzenia nowych produktow w praktyce sprowadza sie do zwiekszania oczekiwan wzgledem pracownikow (wymuszanie dominuje nad zachecaniem)
A może to nieetyczne wykorzystywanie okazji i ludzi, ale czy biznes to nie jest wykorzystywanie ich? Ot tak po prostu? I co z etyką?Agnieszka K. edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 21:59
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
Stanisław Kowalik:
Maciej Chrzanowski:jesli chodzi o tych kilku gigantow z jakimi stykam sie na co dzien to:
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
- otwartosci jest coraz mniej, za to coraz bardziej daje sie odczuc izolowanie sie wierchuszki i "dolow"
- nakreca sie atmosfere strachu ("nie jest dobrze i zapewne niepredko sie poprawi")
- dawanie mozliwosci tworzenia nowych produktow w praktyce sprowadza sie do zwiekszania oczekiwan wzgledem pracownikow (wymuszanie dominuje nad zachecaniem)
Ojjj...to chyba polskie firmy..
Jeśli chodzi i tych prawdziwych GIGANTÓW i prawdziwą otwartośc to wejdź na stronę: http://ideastorm.com i zobacz co to przyszłość :)
No i Agnieszko: przedsiębiorczośc to wykorzystywanie okazji. Taka najkrótsza jej definicja.Maciej Chrzanowski edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 22:00
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:
Stanisław Kowalik:
Maciej Chrzanowski:jesli chodzi o tych kilku gigantow z jakimi stykam sie na co dzien to:
Jeśli chodzi o zagraniczne firmy, a ostatnimi czasy dogłębnie analizuje największych gigantów, to uczciwość jest. A przejawia się to w otwartości, dawaniu ludziom możliwości tworzenia produktów, przyznawania się do błędów itp
- otwartosci jest coraz mniej, za to coraz bardziej daje sie odczuc izolowanie sie wierchuszki i "dolow"
- nakreca sie atmosfere strachu ("nie jest dobrze i zapewne niepredko sie poprawi")
- dawanie mozliwosci tworzenia nowych produktow w praktyce sprowadza sie do zwiekszania oczekiwan wzgledem pracownikow (wymuszanie dominuje nad zachecaniem)
Ojjj...to chyba polskie firmy..
Jeśli chodzi i tych prawdziwych GIGANTÓW i prawdziwą otwartośc to wejdź na stronę: http://ideastorm.com i zobacz co to przyszłość :)
No i Agnieszko: przedsiębiorczośc to wykorzystywanie okazji. Taka najkrótsza jej definicja.Maciej Chrzanowski edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 22:00
Strona robi wrażenie. Ale sądzę, że to kwestia dobrego PR, dobrze przemyślanego...
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
PR?To wykorzystanie mądrości tłumu, nie żaden PR :)
Dell dał możliwośc ludziom do tworzenia produktów. On na tym zyskuje, bo nie musi wydawać setek milionów dolarów na b+r a klienci, bo się angażują. Jedni i drudzy zyskują.
Ja bym to PR nie nazywał, tylko działaniem.
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Maciej Chrzanowski:
PR?
To wykorzystanie mądrości tłumu, nie żaden PR :)
Dell dał możliwośc ludziom do tworzenia produktów. On na tym zyskuje, bo nie musi wydawać setek milionów dolarów na b+r a klienci, bo się angażują. Jedni i drudzy zyskują.
Ja bym to PR nie nazywał, tylko działaniem.
Pewnie masz rację... Mam znajomego w Dellu, zapytam się jak to wygląda w praktyce :)
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
Zdaj nam relację :)Ale takich przykładów jest wiele. Jak np: http://mystarbucksidea.com
Firmy wg mnie zaczynają rozumieć pomału, że na uczciwości właśnie i zaufaniu buduje się prawdziwy biznes oparty o relacje, wykorzystywanie otwartych danych, tworzenie społeczności itp
Ciekawe to wszystko. I ciekawe co będzie za 10, 20, czy 30 lat.
Mirosław
B.
Prezes Zarządu,
Dyrektor Generalny,
Manager
Temat: O uczciwości
Agnieszka K.:
Maciej Chrzanowski:
PR?
To wykorzystanie mądrości tłumu, nie żaden PR :)
Dell dał możliwośc ludziom do tworzenia produktów. On na tym zyskuje, bo nie musi wydawać setek milionów dolarów na b+r a klienci, bo się angażują. Jedni i drudzy zyskują.
Ja bym to PR nie nazywał, tylko działaniem.
Pewnie masz rację... Mam znajomego w Dellu, zapytam się jak to wygląda w praktyce :)
Aby uzyskać miarodajną informację na temat jednej firmy trzeba zapytać kilku ludzi, funkcjonujących w różnych płaszczyznach operacyjnych. Aby wskazywać na prawidłowości globalne - badanie to musiałoby objąć kilkuset zatrudnionych.
konto usunięte
Temat: O uczciwości
Relację zdam :) musze tylko dorwać kolegę :)Mirku - to oczywiste. Wypowiedź mojego znajomego będzie tylko jednostkowa wypowiedzią...
M
C.
I didn't invent
anything. I am
reinventing
everything.
Temat: O uczciwości
Aby uzyskać miarodajną informację na temat jednej firmy trzeba zapytać kilku ludzi, funkcjonujących w różnych płaszczyznach operacyjnych. Aby wskazywać na prawidłowości globalne - badanie to musiałoby objąć kilkuset zatrudnionych.
Nie bierz tego osobiście, ale zabrzmiało to jak jakaś regułka wyciągnięta z XIX książki do zarządzania :P
Opinią są klienci. Opinią są pracownicy. Jeśli Dell tworzy taką kulture organizacyjną, w której ludzie chcą pracować, to chyba jest ok.
Bo kto by nie chciał pracować w Google? Nie muszę pytać ludzi tam pracujących jak tam jest. To widać po działaniach.
Marek
Przegaliński
SEO/SEM Web Promocja
Bezpieczeństwo
Temat: O uczciwości
Agnieszka K.:
Czy istnieje coś takiego jak uczciwość w biznesie? Jak sądzicie?
Pozdrawiam.
---
Aga masz jakąś jazdę?
Pytanie z cyklu: czy mogę żyć uczciwie, czy nie mogę?
Odpowiedz należy tylko do Ciebie, co firma, co człowiek - zawsze jest inna.......
Następna dyskusja:
