GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Jarosław Pruszyński:
Nie musimy przecież dążyć do czegoś, czego nie potrzebujemy :-)
No to po co w większości domów są ogromne telewizory?
po co nam luksusowe samochody?
po co duże domy?
Większość rzeczy z których korzystamy codziennie jest nam niepotrzebna :)
Ale wtedy musimy zadać sobie trud i dowiedzieć się sami, czego chcemy. Bez oglądania się na presję innych :-)
I po raz kolejny mądre głowy :) Jak już mamy to, co potrzebujemy - dążymy do rzeczy większych :)
Jeśli potrzeby podstawowe są spełnione - idziemy wyżej.
Na tym polega świat i dzięki temu jest jakikolwiek postęp :)
A te mądre głowy, które przywołujesz wymyśliły to, bo tzw. większość zachowuje się właśnie w taki sposób :-)Jarosław Pruszyński edytował(a) ten post dnia 07.07.09 o godzinie 10:39
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Krzysztof S.:

Jeśli potrzeby podstawowe są spełnione - idziemy wyżej.
Na tym polega świat i dzięki temu jest jakikolwiek postęp :)

Wyżej dla Ciebie znaczy lepszy samochód, większy telewizor i większy dom? Przecież to nadal te same "zabawki" i mnożenie ich ilości czy wielkości niczego nie zmienia. Wyżej znaczy w kierunku wyższych potrzeb człowieka (niematerialnych).

A świat nie polega wcale na tym :-) Świat w skali makro polega niestety na postępie jednych kosztem innych...
Link do wypowiedziLink
Witold W.

Witold W. Sales Manager w
Technika IT S.A.

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Jarosław Pruszyński:
Jeśli potrzeby podstawowe są spełnione - idziemy wyżej.
Na tym polega świat i dzięki temu jest jakikolwiek postęp :)
Wyżej dla Ciebie znaczy lepszy samochód, większy telewizor i większy dom? Przecież to nadal te same "zabawki" i mnożenie ich ilości czy wielkości niczego nie zmienia. Wyżej znaczy w kierunku wyższych potrzeb człowieka (niematerialnych).

Zwykle dopóki nie spełnisz doczesnych zachcianek (każdemu wedle potrzeb) nie będziesz się cieszył ze spełniania tych niematerialnych... Trudno cieszyć się z tego, że np. wyposażyło się jakiś dom dziecka w sprzęt i wspomogło go finansowo, gdy samemu zostało się bez pieniędzy z popsutym autem. Pierwszy z brzegu przykład. Taka piramida. Egoistycznie nastawiona na "najpierw ja"...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Witold Wilk:

Zwykle dopóki nie spełnisz doczesnych zachcianek (każdemu wedle potrzeb) nie będziesz się cieszył ze spełniania tych niematerialnych...

To też niestety tylko teoria... Da się to pogodzić.
Czy też sugerujesz, że nie mogę cieszyć się życiem i realizować, zanim nie będę miał Maibacha/Hummera i 400 metrowego apartamentu nad morzem?
Trudno cieszyć się z tego, że np. wyposażyło się jakiś dom dziecka w sprzęt i wspomogło go finansowo, gdy samemu zostało się bez pieniędzy z popsutym autem.

No to jest jasne... Mi chodzi raczej o to, kiedy powiedzieć tym materialnym potrzebom dość :-) Zawsze będzie do kogo równać wg tej optyki...
Link do wypowiedziLink
Witold W.

Witold W. Sales Manager w
Technika IT S.A.

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Jarosław Pruszyński:
Zwykle dopóki nie spełnisz doczesnych zachcianek (każdemu wedle potrzeb) nie będziesz się cieszył ze spełniania tych niematerialnych...
To też niestety tylko teoria... Da się to pogodzić.
Czy też sugerujesz, że nie mogę cieszyć się życiem i realizować, zanim nie będę miał Maibacha/Hummera i 400 metrowego apartamentu nad morzem?

Jak pisałem, każdemu wedle potrzeb. Mi wystarczy w miarę nowe (do np. 8 lat) i wygodne auto (segment D) i własny dom (żaden pałac), taki w który co rok nie trzeba inwestować, bo to dach cieknie, albo drzwi trzeba nowe wprawić, albo kocioł wymienić, bo się popsuł...

Czy muszę to mieć już teraz, aby móc "cieszyć się życiem"? Jasne, mogę sobie gdzieś wyjść, zapomnieć o tym, cieszyć się życiem, ale jednak fakt pozostaje faktem - mam do wykucia starą futrynę, wmurowanie nowej i wprawienie drzwi. Szczególnie mnie to nie cieszy...

Kłania się piramida potrzeb, niektóre rzeczy trzeba mieć zapewnione, aby móc się jakoś dodatkowo realizować. Jaka to przyjemność, rozdać swoje pieniądze na domy dziecka, a później siąść i martwić się, jak do pierwszego dożyć? Za to rozdać część, bez której można się obejść - nie spowoduje negatywnych myśli.

Świat nie jest czarno-biały, że po jednej stronie pustka, a po drugiej Maybach :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Ja myslę, że kluczem do rozwiązania tej "zagadki" są dwa piekne słowa : równowaga i motywacja:-)
Link do wypowiedziLink
Paweł L.

Paweł L. Rozwój

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

1 cecha - to że pracownikowi się nie chce jest silniejsze od tego że mu się chce :)
2 cecha - wewnętrzna motywacja została w domu :)

Ewa S.:
Podajcie mi proszę 2 cechy najtrudniejszych podwładnych, z którymi niechętnie pracujecie.
Badań ciąg dalszy ;)
Link do wypowiedziLink
Rena R.

Rena R.

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Ewa S.:
Podajcie mi proszę 2 cechy najtrudniejszych podwładnych, z którymi niechętnie pracujecie.
Badań ciąg dalszy ;)

1. arogancja
2. lekcewazenie
Link do wypowiedziLink
Piotr Błaszczyk

Piotr Błaszczyk HRM, Coach ICC,
Trener

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

Renata K.:
Ewa S.:
Podajcie mi proszę 2 cechy najtrudniejszych podwładnych, z którymi niechętnie pracujecie.
Badań ciąg dalszy ;)

1. Nie chce mu się chcieć
2. Muszę - to gorszę niż nie chcę
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

1. Pracownik z postawa roszczeniowa - czyli wszystko mi sie nalezy ale wkladu wlasnego niewiele
2. Brak kultury osobistej.
Link do wypowiedziLink
Joanna M.

Joanna M. szukam pracy

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

ten któremu szare komórki nie pracują - bez kreacji
lawirant
Link do wypowiedziLink
Stanisław K.

Stanisław K. Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies

Temat: .. no to jeszcze 2 cechy najgorszego pracownika

pracownikowi się nie chce
Nie chce mu się chcieć

motywowanie pracownika to (glownie) zadanie pracodawcy / przelozonych. skoro pracownikowi sie nie chce to moze robia to nieodpowiednio ?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

2 cechy idealnego pracownika




Wyślij zaproszenie do
Anuluj