Arkadiusz Nowiński

Arkadiusz Nowiński Business English

Temat: Muzyka dla managerów

Witam,

ostatnio jeden z moich klientów, który jest managerem, powiedział mi, że ma zamiar wziąć parę lekcji gry na keyboardzie. Zapytałem się dlaczego. On odpowiedział mi, że w ten sposób chce trenować swoją kreatywność, ponieważ ma bardzo ścisły umysł i chce być bardziej wrażliwy i twórczy. Czy uważacie, że taki trening jest potrzebny managerom?

Pozdrawiam,
Arkadiusz Nowiński

konto usunięte

Temat: Muzyka dla managerów

Bez względu na to jakie stanowisko się zajmuje dobrze jest robić czasem coś odmiennego, co pozwala lepiej pracować naszemu mózgowi - np. umyć zęby lewa ręka, albo iść inna strona ulicy niż zazwyczaj :)
Marta Hancock

Marta Hancock Revenue Manager

Temat: Muzyka dla managerów

Również słyszałam o potrzebie takiego 'treningu', ale raczej jeśli rzeczywiście osoba czuje taką wewnętrzną potrzebę. W moim przypadku sprawdza się twórcze gotowanie lub malowanie :-)
A co do gry na instrumencie, to chyba bardziej obstawiałabym za pomocną grę improwizację niż naukę gry z nut.

konto usunięte

Temat: Muzyka dla managerów

Arkadiusz Nowiński:
On odpowiedział mi, że w ten sposób chce trenować swoją kreatywność, ponieważ ma bardzo ścisły umysł i chce być bardziej wrażliwy i twórczy.

Osobiście jestem zwolennikiem teorii zarządzania opartej na wspieraniu i wykorzystywaniu mocnych stron zamiast pracy i zmiany swoich słabych stron (czasem na siłę). Moim zdaniem powinien się z tego cieszyć i wykorzystać swoje mocne strony, czyli robić to w czym jest dobry.
Arkadiusz Nowiński:
Czy uważacie, że taki trening jest potrzebny managerom?

Podobno zmiana zachowań powoduje, iż mózg tworzy nowe połączenia.

Pozdrawiam,
Darek
Zbigniew Fałek

Zbigniew Fałek Dyrektor Generalny

Temat: Muzyka dla managerów

On odpowiedział mi, że w ten sposób chce trenować swoją kreatywność, ponieważ ma bardzo ścisły umysł i chce być bardziej wrażliwy i twórczy. Czy uważacie, że taki trening jest potrzebny managerom?

Ludzie o ścisłym umyśle są mają zdolność dostrzegania formalnej struktury zależności, logicznego i przestrzennego myślenia, uogólniania obiektów, dążą do jasności, ładu, prostoty i racjonalności rozwiązań. Mają dobrą pamięć matematyczną (wzrokową), umożliwiającą zapamiętywanie stosunków matematycznych oraz schematów rozumowania oraz zamiłowanie do interpretowania świata w kategoriach logicznych i matematycznych. Zwykle mogą być z łatwością dobrymi artystami (muzyka, poezja itd.) bo logika, ład i porządek są w sztuce na porządku dziennym (a raczej powinny być…). Pitagorejczycy nazwali wszechświat ładem (kosmos) bo też byli wrażliwi.

Firmy zachodnie najchętniej zatrudniają menedżerów matematyków bo dawno stwierdzili, że są najskuteczniejsi. Szczególnie na najwyższych stanowiskach związanych z zarządzaniem strategicznym.

Wszystkie te zalety idealnie pasują do dobrego menedżera. Nie pytaj więc czy trening muzyczny jest mu potrzeby. Raczej, dlaczego dopiero teraz?

konto usunięte

Temat: Muzyka dla managerów

przyjmując, że

Obrazek

myślę, że warto rozruszać prawą półkulkę :)
sam pogrywam na gitarach, także zachęcam nie tylko do próby zagrania klasyków w różnych przedstrojeniach (jazz/metal/clean), ale też spłodzenia czegoś swojego :) w moim wypadku pomaga w dobrym nastrojeniu się do pracy i knucia nowych utworów biznesowych :)

pozdrawiam Muzycznie&Menadżersko
Rafał D.

Rafał D. Head of Production,
Locon Sp. z o.o.

Temat: Muzyka dla managerów

Arkadiusz Nowiński:
Witam,

ostatnio jeden z moich klientów, który jest managerem, powiedział mi, że ma zamiar wziąć parę lekcji gry na keyboardzie. Zapytałem się dlaczego. On odpowiedział mi, że w ten sposób chce trenować swoją kreatywność, ponieważ ma bardzo ścisły umysł i chce być bardziej wrażliwy i twórczy. Czy uważacie, że taki trening jest potrzebny managerom?

Pozdrawiam,
Arkadiusz Nowiński

Osobiście uważam że znajdowanie sobie hobby tak by "ulepszyć" siebie w pracy jest przegięciem.

Chyba że chce trenować kreatywność bez związku z pracą. Choć wtedy wydaje mi się to równie dziwne, lepiej summa summarum wychodzi się moim zdaniem gdy czas poza pracą poświęca się na prawdziwe pasje.

3x8.
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Muzyka dla managerów

Bardzo mnie ciekawi problem oddzielenia osobistej kreatywności w pracy od tej poza pracą...
Może ja źle rozumiem pojęcie kreatywność?
Arkadiusz Nowiński

Arkadiusz Nowiński Business English

Temat: Muzyka dla managerów

Właśnie zastanawiam się nad połączeniem lekcji angielskiego dla biznesu (konwersacje) z lekcjami gry na gitarze. Kursy właśnie byłyby skierowane do kadry zarządzającej, aby mogła trenować prawą półkulę mózgu, rozwijając jednocześnie swój angielski i kreatywność. Co o tym sądzicie?
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Muzyka dla managerów

Jeśli ktokolwiek dałby się złapać na takie "uzasadnienie" kursu, to żadne lekcje nie pomogą mu w poprawie "kreatywności". Bo to będzie "kreatywność".
"Kreatywność" (koniecznie w cudzysłowie), tak mozolnie ćwiczona i "rozwijana", ma swój pierwowzór (inny, co prawda, znaczeniowo) w mówieniu prozą pana Jourdain ze sztuki Moliera "Mieszczanin szlachcicem".
Myślę, że można uczyć angielskiego i gry na gitarze (na przykład ćwicząc ballady Boba Dylana) - a kreatywność poćwiczy się przy okazji sama..
Cezary Szymczak

Cezary Szymczak Dyrektor Sprzedaży
d/s klientów
biznesowych (B2B)
Navo Or...

Temat: Muzyka dla managerów

Zbigniew Fałek:
>

Firmy zachodnie najchętniej zatrudniają menedżerów matematyków bo dawno stwierdzili, że są najskuteczniejsi. Szczególnie na najwyższych stanowiskach związanych z zarządzaniem strategicznym.
To ciekawe stwierdzenie , które niestety nie ma zastosowania w praktyce. Pracuję od kilkunastu lat w tzw."firmach zachodnich" ale w żadnej nie słyszałem o tendencji zatrudniania menedżerów matematyków, a muszę zaznaczyć, że osobiście rekrutuje menedżerów średniego szczebla. Możesz podać źródło skąd pochodzi ta informacja?
Zbigniew Fałek

Zbigniew Fałek Dyrektor Generalny

Temat: Muzyka dla managerów

To ciekawe stwierdzenie , które niestety nie ma zastosowania w praktyce.

A kto twierdzi, że nie może być lepiej? Był na ten temat ciekawy artykuł w jednym z wydań HBR. Miałem jednak na myśli menedżerów matematyków z dodatkowym przygotowaniem ekonomicznym.

Co do kadry średniego szczebla:
Współczesny matematyk to (...) często także specjalista w dziedzinie konsultingu, statystyki, ekonometrii, finansów. Poprzez związki z takimi dziedzinami matematyka zyskuje na znaczeniu i z dziedziny czysto teoretycznej staje się ważną wiedzą praktyczną. Dlatego matematycy są dziś coraz bardziej doceniani przez biznes oraz przemysł...
http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74896,2973532.html

Od siebie dodam również: zarządzanie strategiczne, IT, zarządzanie ryzykiem, planowanie zasobów, logistyka... tj. wszędzie gdzie występują relacje, a relacje występują wszędzie...
Zbigniew Fałek

Zbigniew Fałek Dyrektor Generalny

Temat: Muzyka dla managerów

Bardzo mnie ciekawi problem oddzielenia osobistej kreatywności w pracy od tej poza pracą...
Może ja źle rozumiem pojęcie kreatywność?

Według koncepcji human capital management nie powinno się tego rozdzielać a łączyć. Spójność celów dziłania powinna być pełna - w pracy i po za nią.
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Muzyka dla managerów

Żeby jednak cokolwiek połączyć, najpierw musi być rozdzielone.
Kreatywność, jako cecha osobowości, podzielona nie jest. Człowiek jest jakoś kreatywny jako osoba.
Może mu słabiej udawać się kreatywność w pracy - ale często to kwestia warunków (przewaga kar nad zachętami nie sprzyja odwadze, niezbędnej do wykazania się kreatywnością) lub wręcz wymogów zawodu (kreatywność w pracy księgowego raczej nie jest wskazana...) - albo w życiu prywatnym, kiedy sploty ciężkich przeżyć gaszą pęd do innowacji...
Zatem człowiek kreatywny jest taki w całości, czasem tylko nie może, nie chce, nie umie zaprezentować jej w pełni.
Jeżeli ktoś uważa, że gra na keyboardzie go "odblokuje" - niech brzdąka.
Einstein grał na skrzypcach... - niektórzy inni na giełdzie ;-))
Piotr P.

Piotr P. Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)

Temat: Muzyka dla managerów

Gdybym nie był muzykiem, byłbym o wiele gorszy w tym co robię.
Zbigniew Fałek

Zbigniew Fałek Dyrektor Generalny

Temat: Muzyka dla managerów

Żeby jednak cokolwiek połączyć, najpierw musi być rozdzielone.
Kreatywność, jako cecha osobowości, podzielona nie jest.

...i dlatego nie powinno się tej osobowości rozszczepiać w pracy - wadliwym stosowaniem czynników HCM.
Piotr Kasztelowicz

Piotr Kasztelowicz Koordynator
(ordynator) oddz.
wewnętrznego,
Szpital Powia...

Temat: Muzyka dla managerów

Arkadiusz Nowiński:
Witam,

ostatnio jeden z moich klientów, który jest managerem, powiedział mi, że ma zamiar wziąć parę lekcji gry na keyboardzie. Zapytałem się dlaczego. On odpowiedział mi, że w ten sposób chce trenować swoją kreatywność, ponieważ ma bardzo ścisły umysł i chce być bardziej wrażliwy i twórczy. Czy uważacie, że taki trening jest potrzebny managerom?

keybord jako instrument nie za bardzo rozwija wrażliwość -
jeśli już chce po prostu niech kupi klasyczny fortepian
albo zabierze się za gitarę.

P.
Piotr Kasztelowicz

Piotr Kasztelowicz Koordynator
(ordynator) oddz.
wewnętrznego,
Szpital Powia...

Temat: Muzyka dla managerów

Janusz K.:
Żeby jednak cokolwiek połączyć, najpierw musi być rozdzielone.
Kreatywność, jako cecha osobowości, podzielona nie jest. Człowiek jest jakoś kreatywny jako osoba.
Może mu słabiej udawać się kreatywność w pracy - ale często to kwestia warunków (przewaga kar nad zachętami nie sprzyja odwadze, niezbędnej do wykazania się kreatywnością) lub wręcz wymogów zawodu (kreatywność w pracy księgowego raczej nie jest wskazana...) - albo w życiu prywatnym, kiedy sploty ciężkich przeżyć gaszą pęd do innowacji...
Zatem człowiek kreatywny jest taki w całości, czasem tylko nie może, nie chce, nie umie zaprezentować jej w pełni.
Jeżeli ktoś uważa, że gra na keyboardzie go "odblokuje" - niech brzdąka.
Einstein grał na skrzypcach... - niektórzy inni na giełdzie ;-))

Mam wrażenie, że we współczesnym świecie istnieje coś takiego
jak kreatywność wrodzona i "nauczona" (pomijam kreatywną księgowość).
Są ludzie, którzy są po prostu kreatywni z natury - wynika to
od dzieciństwa z ciekawości świata, tego jak świat jest zbudowany,
dlaczego parowóz jeździ itp. - kreatywność taka głównie zależy
od umiejętności zadawania sobie pytań a następnie próba odpowiedzi,
realizacji czegoś, co jest czasami nawet "zwariowanym" pomysłem.
Ludzie tacy nie muszą nic w sobie definiować, dzielić itp.
- po prostu tym żyją. Kreatywność "nauczona" - powstaje,
gdy człowiek, który w swoim życiu stawiał sobie za cel
zrobienie kariery (uczestnicząc w "wyścigu szczurów",
udowadniając sobie, że jest lepszym itp.) osiąga określoną
pozycję i z jednej strony czuje pustkę z powodu braku
innych zainteresowań a z drugiej strony dowiaduje się,
że mając taki status oprócz domów, jachtów suva itp,
nie wypada mieć złotego łańcucha na szyi i bylejakiego
zegarka kwarcowego a także, że należy pisać piórem
a nie długopisem za 5 zł. Potem także dowiaduje się,
że trzeba mieć "jakiś sposób na życie, hobby itp."
Czasami Ci ludzie pozytywanie "zaskakują" - po prostu
uczą się ciekawości siebie i świata w wieku już dojrzałym
ale czasami niestety jest tylko forma wyuczonej autoprezentacji,
próba dostosowania się do "przyjętych wzorców"

P.Piotr Kasztelowicz edytował(a) ten post dnia 22.09.10 o godzinie 21:47
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Muzyka dla managerów

Kreatywność to nie jest przymierzanie kreacji ani kreowanie się na człowieka światowego....
Jacek Rudzieniec

Jacek Rudzieniec Kierownik Centrum
Logistyczno -
Dystrybucyjnego CAT
Pols...

Temat: Muzyka dla managerów

http://www.szkolnictwo.pl/index.php?id=PU4878

A człowiek uczy się całe życie :)

Następna dyskusja:

Monitoring Internetu - ...n...




Wyślij zaproszenie do