пропозиції роботи
Marek Kubiś programista c#
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
nie ma nic za darmo
Henryk
M.
Project Management /
Lean Management /
Systems Engineering
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
Podążam Twoim tropem, Marku :o) Niestety zauważam, ze w wielu (nie wszystkich) większych firmach jest problem z "zasłużeniem sobie" na awans. Poza tym, nie musi to być ścieżka menedżerska. Może być ekspercka, ale z tym to już straszna bieda. Ekspertem lepiej być w firmie konsultingowej, co to "przyjdzie i wyrówna". Dyrektorzy "wielu większych firm" nie lubią, jak ktoś nie z ich paczki w firmie "wie lepiej". Ekspert firmy zewnętrznej - już lepiej: można się nawet "zasłonić" taka jego ekspertyzą bez ryzyka, bo to "nie nasz pracownik".
Może to jednak temat na inny wątek, np.: Koszty ryzyka podejmowania decyzji.
Pozdrawiam
Wioleta Lisowska Inspektor
Temat: musisz na to zasłużyć
ja pracuje w jednej instytucji 6 lat i na jakikolwiek awans widoków brak;( Planuję zmienić pracę, gdyż zamiast się rozwijać mam wrażenie, że coraz bardziej się uwsteczniam. Rozumiem, że na awans trzeba zapracować, że może to trochę potrwać zanim uda mi się osiągnąć cel do którego dążę, ale perspektywa rozwoju bardzo mobilizuje i zachęca do ciężkiej pracy;)Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
ło, ale sobie można ponarzekać przy takim temacie :)
Alicja O. Team Manager
Temat: musisz na to zasłużyć
zasłużyć czym? stażem pracy, osiągnięciami ( czytaj zostawaniem po godzinach?) cieżka praca nie zawsze wystarcza - niestety...
Wioleta Lisowska Inspektor
Temat: musisz na to zasłużyć
Alicja Dobrowolska:skąd ja to znam....
zasłużyć czym? stażem pracy, osiągnięciami ( czytaj zostawaniem po godzinach?) cieżka praca nie zawsze wystarcza - niestety...
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Dariusz G.::)
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
ło, ale sobie można ponarzekać przy takim temacie :)
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:może stwierdzenie "musisz na to załsużyć" nie jest dobre.
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
Rzeczywiste winno być, moim zdaniem, musisz na to zapracować, wypracować, pokazać, udowodnić.
Przypominać może to sport, w ktorym wygrywają ci, którzy dzięki swojej konsekwentnej pracy osiągają wyniki.
Wygrywają i są nagradzani w postaci własnie awansu, większej kasy, uznaniem...Bo mają mądrego przełożonego, który wie, że te elementy są najlepszą motywacją na to by wydobyć z człowieka max jego umiejętności, wie również, że zadowolony i o wysokim morale pracownik potrafi i być lojalny i serce oddać.
Oczywiście zdarzają się i wyjątki, (szefowie) którzy "nie widzą" starań podwładnych i nie potrafią lub nie chcą docenic tych starań.
Wtedy zaczyna się problem. Jest to czas kiedy warto zastanowić się nad jestestwem w danej firmie.
Raz w życiu spotkałam się z firmą, która zatrudniając człowieka na wstępie jasno określała scieżkę kariery zawodowej. Były przedstawione poziomy, etapy.
Dodam wiecej...realizowane to było...:)
Mirek
Gawinkowski
Siedlce informatyk
wdrożeniowiec,
wdrażanie
oprogramowan...
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
jasne:) w te bajki nie zawsze należy wierzyć i trzeba walczyć o to co się należy
Mirek
Gawinkowski
Siedlce informatyk
wdrożeniowiec,
wdrażanie
oprogramowan...
Temat: musisz na to zasłużyć
Pracujcie po godzinach pracujcie i tak Wam na koniec powiedzą że nie wykazaliście się:)
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: musisz na to zasłużyć
Henryk Metz:
Podążam Twoim tropem, Marku :o) Niestety zauważam, ze w wielu
(nie wszystkich) większych firmach jest problem z "zasłużeniem
sobie" na awans. Poza tym, nie musi to być ścieżka menedżerska. Może być ekspercka, ale z tym to już straszna bieda. Ekspertem lepiej być w firmie konsultingowej, co to "przyjdzie i wyrówna". Dyrektorzy "wielu większych firm" nie lubią, jak ktoś nie z ich paczki w firmie "wie lepiej". Ekspert
firmy zewnętrznej - już lepiej: można się nawet "zasłonić" taka jego ekspertyzą bez ryzyka, bo to "nie nasz pracownik".
Bo to moim zdaniem Henryku zależy od firmy do której się trafi i z czym na starcie się trafia.
Najtrudniej o awans w wielkich molochach dawnej epoki - stocznia, huta, kopalnia. Tam choćbyś nie wiem co robił, bez "mentora" wyżej d... nie podskoczysz.
Najłatwiej o awans (głównie finansowy, choć mierny) w wojsku, szpitalu i policji - tam w zasadzie wystarczy swoje "odsiedzieć".
A pośrodku mamy najprzeróżniejsze firmy prywatne. Jak się trafi na młodą, prężną, rozwijającą się firmę (15 lat temu wszystkie informatyczne takie były) to można było na tej fali dość szybko wypłynąć. Dziś tak łatwo nie jest.
Ścieżka awansu przetestowana przeze mnie to zmiana firm. Czasem krok w tył, na niższe stanowisko po to by zdobyć doświadczenie i skok w przód, po kasę i stanowisko. Ścieżka rzeczywiście mocno ekspercka. Trzeba tylko pilnować, by nie wejść za mocno w jeden temat, bo to ogranicza pole widzenia.
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Scenka rodzajowa:Szef "objeżdża" pracownika:
-Zainwestowaliśmy w pana! Zaufaliśmy! Tydzień temu był pan ledwie co gońcem w biurze, daliśmy panu szansę, przeszedł pan do marketingu, potem finansów, a teraz zostaje pan partnerem... I co?! Żadnej wdzieczności!
-No... dziękuję. - cicho odpowiada pracownik.
-I to wszystko?!
-Oj, tato, a co mam jeszcze powiedzieć?
***
Sam doświadczyłem - nie ma oczywiście tej firmy w moim "spisie" w profilu. Tak mniej więcej, jak wyżej, córka pani prezes została księgową i mnie... wygryzła;) Zasłużyła sobie na awans i uznanie, hehe Za to potem było duuużo do naprawiania i ratowania.
Wg mnie - najważniejsze robić swoje i nie oglądać się na innych, wyszukać sobie inną motywację w życiu niż docenienie przez szefa i ciągłe oczekiwanie uznania. Nie doczekamy się? Nie uda się? Widać czas wiać stamtąd i założyć coś własnego:) Wszystko - byle wiecznie nie narzekać!
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Tomasz "Słoń" Nowiński:
Wg mnie - najważniejsze robić swoje i nie oglądać się na innych, wyszukać sobie inną motywację w życiu niż docenienie przez szefa i ciągłe oczekiwanie uznania. ... ... - byle wiecznie nie narzekać!To jest właśnie podejście, które ma szanse doprowadzić do sukcesu. :-)
Awansowanie, zarabianie kasy i na dodatek uznanie przez innych to rzeczywiście cele, których "symbiotyczne" osiągnięcie wymaga czasu. No, trzeba też uwzględnić pewien element szczęścia - ale to jak wszędzie.
Czasy kiedy coś komuś należało się odeszły w przeszłość. Każdy sam jest animatorem swojej kariery. (i nie tylko)
Tylko trzeba umieć postawić sobie realny cel i realny deadline.
Andrzej
C.
Być albo nie być,
oto jest pytanie
Temat: musisz na to zasłużyć
Zauważyłem jeszcze jedną zależność przez stosowaną 'zarządy', bardzo nie przyjemną a mianowicie:Poco awansować kogoś kto się stara i wykonuje dobrze swoje zadania - niech je wykonuje dobrze dalej, nowa osoba na jego miejsce przecież wymaga przeszkolenia i nie będzie tak wydajna, lepiej na stanowisko na które chciałby awansować tamten, wziąść nową osobę...
Niestety powyższy tok rozumowania 'wypala' osoby dążące do samorozwoju i powoduje że odchodzą z pracy, ponieważ 'ile lat można robić to samo' (choć są tacy którzy wolą mieć spokój i robić to samo, fakt faktem od razu widać kto pragnie iść dalej).
Dlatego często łatwiej dostać nową pracę na lepszym stanowisku niż awansować w poprzedniej firmie.Andrzej Czarnowski edytował(a) ten post dnia 23.07.08 o godzinie 13:00
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
ja mam to szczescie ze nie pracuje w polsce.wspolpracuje z zagraniczna firma, grzecznie robie swoje, specjalnie nie musze sie udzielac w imprezach "integracyjnych" i nikt na mnie zle nie patrzy. nie siedze po godzinach dla przyjemnosci szefa, nie nie nie i pewnie jeszcze wiele razy nie!
mam ladna pensje ale to co sie stalo wczoraj tego bym sie nie spodziewal a w polsce to bym chyba najpierw dostal zawal. wlasciciel wczoraj przyjechal do biura i na koniec pracy poprosil mnie na slowko, znajac takie zdarzenia z polski juz mialem stresa - kurcze ktos nie zaplacil? za mala marze generuje??? itd.... a tu niespodzianka - kolego robisz dobra robote od przyszlego miesiaca mozesz podniesc kwote na fakturze o 20%!!
robmy swoje i miejmy nadzieje ze nas docenia, jak nie to zmieniajmy firmy!!
Mirek
Gawinkowski
Siedlce informatyk
wdrożeniowiec,
wdrażanie
oprogramowan...
Temat: musisz na to zasłużyć
Andrzej Czarnowski:
Zauważyłem jeszcze jedną zależność przez stosowaną 'zarządy', bardzo nie przyjemną a mianowicie:
Poco awansować kogoś kto się stara i wykonuje dobrze swoje zadania - niech je wykonuje dobrze dalej, nowa osoba na jego miejsce przecież wymaga przeszkolenia i nie będzie tak wydajna, lepiej na stanowisko na które chciałby awansować tamten, wziąść nową osobę...
Niestety powyższy tok rozumowania 'wypala' osoby dążące do samorozwoju i powoduje że odchodzą z pracy, ponieważ 'ile lat można robić to samo' (choć są tacy którzy wolą mieć spokój i robić to samo, fakt faktem od razu widać kto pragnie iść dalej).
Dlatego często łatwiej dostać nową pracę na lepszym stanowisku niż awansować w poprzedniej firmie.Andrzej Czarnowski edytował(a) ten post dnia 23.07.08 o godzinie 13:00
Skąd ja to znam?:)
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Bartek K.:A ja mam również to szczęście, że pracuję w Polsce.
ja mam to szczescie ze nie pracuje w polsce.
wspolpracuje z zagraniczna firma, grzecznie robie swoje, specjalnie nie musze sie udzielac w imprezach "integracyjnych" i nikt na mnie zle nie patrzy. nie siedze po godzinach dla przyjemnosci szefa, nie nie nie i pewnie jeszcze wiele razy nie!I również miałem przedwczoraj podobą niespodziankę.
mam ladna pensje ale to co sie stalo wczoraj tego bym sie nie spodziewal a w polsce to bym chyba najpierw dostal zawal. wlasciciel wczoraj przyjechal do biura i na koniec pracy poprosil mnie na slowko, znajac takie zdarzenia z polski juz mialem stresa - kurcze ktos nie zaplacil? za mala marze generuje??? itd.... a tu niespodzianka - kolego robisz dobra robote od przyszlego miesiaca mozesz podniesc kwote na fakturze o 20%!!
robmy swoje i miejmy nadzieje ze nas docenia, jak nie to zmieniajmy firmy!!... albo firmy zmienią nas. :-)
Podpisuję się pod tą opinią. (z zastrzeżeniem lokalizacji)
Pozdrówka
:-)
Tomasz
Domagalski
Faktoring // Fintech
// Finea
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
Prawda,
Jednak same zasługi często nie wystarczą.
Trzeba upominać się o swoje. Jeżeli się nie pódzie po podwyżkę, to się jej prawdopodobnie nie dostanie.
Z awansami jest podobnie.(zakładająć, że jest wakat ;])
Chodzi mi o to, że trzeba dać sygnał że się tego oczekuje. Pomimo, że jest to oczywiste.
konto usunięte
Temat: musisz na to zasłużyć
Marek Kubiś:
Awansować, zarabiać większe pieniądze, cieszyć się uznaniem .. w większości firm musisz na to zasłużyć. A to wymaga czasu.
Są tacy co zasługują na awans, większe pieniądze i szacunek ale nigdy tego nie dostają w ilości jaką oczekują ponieważ ich menedżerowie, dyrektorzy itp. nie dostrzegają ich, ich pracy i wysiłku wkładanego w pracę...
jeśli nie jest się kontrowersyjny, wyrazisty, wyróżniający się jakąś szczególną umiejętnością to w dzisiejszych czasach nie masz szans na "przebicie" i zawsze będziesz "szarą myszką".
Czasami bywa tak że szefem trzeba wstrząsnąć żeby się obudził... a może nawet przywalić ;) żartuje - energia mnie roznosi
Następna dyskusja:
