konto usunięte

Temat: Mój szef jest głupi

Michał Ksiądzyna:
Ewa Andruk:
albo mam zwidy albo ktoś gra nie fair...
pojawił się watek i został wyrzucony
Michał czy Ty go wywaliłes?

Tak, ja. Jak ktoś mi urządza wycieczki osobiste, powinien się liczyć z tym, że wykasuję.Michał Ksiądzyna edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 14:30
Michał...
zastanawiam się właśnie po co stworzyłes tę grupę???
dla siebie czy też dla innych...

to jak się teraz zachowałeś dla mnie jest świadectwem ciebie samego...
sorki ale daleko Ci do Managera z prawdziwego zdarzenia...
sztuką jest przyjęcie komentarza nawet takiego, który nie jest pochwała nas samych...

Teraz możesz mnie wykasować...
bo nie chcę być juz w tej grupie...

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
I widzisz tu tkwi pewna pułapka...
Z jednej strony oczekujesz konkretnych odpowiedzi jednocześnie sam uciekasz - na marginesie jest to tu powszechne, co mnie niezmiernie wkurza

To jesli mówisz pracownikowi co jak zrobić a nie robisz itp. To jakie pracownicy, zgodnie z tym co parę pieter wyżej, mają podstawy uważać Cię za "głupią osobę". Tu jest brak logiki

Jak pracownik ma być sfrustrowany jak mu zawsze udzielasz pomocy ? Czyli ułatwiasz mu pracę i nie musi siedzieć po godzinach... I znowu brak logiki...

Bardzo nadinterpretowujesz.

Po 1 - dobrze zadane pytanie to połowa odpowiedzi
Po 2 - pracownik ma swoje zadania i menedżer nie jest od tego, żeby je wykonywać za niego, tylko ułatwić mu ich wykonywanie
Po 3 - Menedżer prowadzi pracownika przez 3 etapy - na początku instruuje, później motywuje, następnie pracownik partycypuje w zarządzaniu na czwartym etapie już tylko deleguje, ponieważ pracownik jest samodzielny, a menedżer może znów prowadzić kogoś niedoświadczonego

Temat: Mój szef jest głupi

Ewa Andruk:
Michał Ksiądzyna:
Ewa Andruk:
albo mam zwidy albo ktoś gra nie fair...
pojawił się watek i został wyrzucony
Michał czy Ty go wywaliłes?

Tak, ja. Jak ktoś mi urządza wycieczki osobiste, powinien się liczyć z tym, że wykasuję.Michał Ksiądzyna edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 14:30
Michał...
zastanawiam się właśnie po co stworzyłes tę grupę???
dla siebie czy też dla innych...

to jak się teraz zachowałeś dla mnie jest świadectwem ciebie samego...
sorki ale daleko Ci do Managera z prawdziwego zdarzenia...
sztuką jest przyjęcie komentarza nawet takiego, który nie jest pochwała nas samych...

Teraz możesz mnie wykasować...
bo nie chcę być juz w tej grupie...

Dyskusja nie miała na celu merytoryki, tylko była wycieczką osobistą przeciwko mnie. Jeśli ktoś chce załatwiać tego typu sprawy, zapraszam na priv. Jeśli forum publiczne, to później może już się to obić o kodeks karny, a ja nie chcę tracić na to czasu.
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
I widzisz tu tkwi pewna pułapka...
Z jednej strony oczekujesz konkretnych odpowiedzi jednocześnie sam uciekasz - na marginesie jest to tu powszechne, co mnie niezmiernie wkurza

To jesli mówisz pracownikowi co jak zrobić a nie robisz itp. To jakie pracownicy, zgodnie z tym co parę pieter wyżej, mają podstawy uważać Cię za "głupią osobę". Tu jest brak logiki

Jak pracownik ma być sfrustrowany jak mu zawsze udzielasz pomocy ? Czyli ułatwiasz mu pracę i nie musi siedzieć po godzinach... I znowu brak logiki...

Bardzo nadinterpretowujesz.

Po 1 - dobrze zadane pytanie to połowa odpowiedzi
Po 2 - pracownik ma swoje zadania i menedżer nie jest od tego, żeby je wykonywać za niego, tylko ułatwić mu ich wykonywanie
Po 3 - Menedżer prowadzi pracownika przez 3 etapy - na początku instruuje, później motywuje, następnie pracownik partycypuje w zarządzaniu na czwartym etapie już tylko deleguje, ponieważ pracownik jest samodzielny, a menedżer może znów prowadzić kogoś niedoświadczonego


Michał świeta racja - zgoda z nowoczesnymi metodami zarządzania.
Nowego pracownika uczy się jak dziecko aby potem mógł rozwijać skrzydła.
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Wydaje mi się, że teoretyzujesz... sytuacje wymagają elastycznego podejścia...a modelowe podejścia może dobre są w akademickich dyskusjach. Wolałabym od Ciebie konkretnie usłyszeć, co Ty zrobiłeś, bo w końcu zaczołeś ten wątek.
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
I widzisz tu tkwi pewna pułapka...
Z jednej strony oczekujesz konkretnych odpowiedzi jednocześnie sam uciekasz - na marginesie jest to tu powszechne, co mnie niezmiernie wkurza

To jesli mówisz pracownikowi co jak zrobić a nie robisz itp. To jakie pracownicy, zgodnie z tym co parę pieter wyżej, mają podstawy uważać Cię za "głupią osobę". Tu jest brak logiki

Jak pracownik ma być sfrustrowany jak mu zawsze udzielasz pomocy ? Czyli ułatwiasz mu pracę i nie musi siedzieć po godzinach... I znowu brak logiki...

Bardzo nadinterpretowujesz.

Po 1 - dobrze zadane pytanie to połowa odpowiedzi
Po 2 - pracownik ma swoje zadania i menedżer nie jest od tego, żeby je wykonywać za niego, tylko ułatwić mu ich wykonywanie
Po 3 - Menedżer prowadzi pracownika przez 3 etapy - na początku instruuje, później motywuje, następnie pracownik partycypuje w zarządzaniu na czwartym etapie już tylko deleguje, ponieważ pracownik jest samodzielny, a menedżer może znów prowadzić kogoś niedoświadczonego
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Michał Ksiądzyna:
>> Dyskusja nie miała na celu merytoryki, tylko była wycieczką
osobistą przeciwko mnie. Jeśli ktoś chce załatwiać tego typu sprawy, zapraszam na priv. Jeśli forum publiczne, to później może już się to obić o kodeks karny, a ja nie chcę tracić na to czasu.

Widzisz i tu pokazujesz się jako manager :) ups pewnie jest na to paragraf już nic nie mówie brrrr

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Wydaje mi się, że teoretyzujesz... sytuacje wymagają elastycznego podejścia...a modelowe podejścia może dobre są w akademickich dyskusjach.

Znaczy się, że Ci wszyscy wybitni menedżerowie się mylą, kiedy spisują swoją wiedzę? Był już wątek o teorii i praktyce.
Wolałabym od Ciebie konkretnie usłyszeć, co Ty zrobiłeś, bo w końcu zaczołeś ten wątek.

Zrobiłem w jakiej sytuacji? To nie miejsce na historię mojego życia, proszę o jasno sformułowane i pełne pytanie, wtedy możliwe, że odpowiem.
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Słuchaj jak z Tobą dyskutować ? Grozisz kodeksem karnym... hahahah
Monopolizujesz grupę. Ograniczasz wolność słowa. Promujesz swoją osobę. To jest forum do wymiany myśli nawet tych niemiłych. Do mnie tez ludzie startowali z różnymi słowami, ale trzeba umieć znieść słowa krytyki to też jest cześć bycia managerem.
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Wydaje mi się, że teoretyzujesz... sytuacje wymagają elastycznego podejścia...a modelowe podejścia może dobre są w akademickich dyskusjach.

Znaczy się, że Ci wszyscy wybitni menedżerowie się mylą, kiedy spisują swoją wiedzę? Był już wątek o teorii i praktyce.
Wolałabym od Ciebie konkretnie usłyszeć, co Ty zrobiłeś, bo w końcu zaczołeś ten wątek.

Zrobiłem w jakiej sytuacji? To nie miejsce na historię mojego życia, proszę o jasno sformułowane i pełne pytanie, wtedy możliwe, że odpowiem.

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Widzisz i tu pokazujesz się jako manager :) ups pewnie jest na to paragraf już nic nie mówie brrrr

Przerabialiśmy już takie historie na tym forum i nigdy nie prowadzą one do czegoś dobrego, więc antycypuję i kasuję. Jeśli chcesz mi coś powiedzieć - proszę o wiadomość, ale na forum proszę takich spraw nie wyciągać.
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

Ulu skoro negujesz wszystkie metody to oświeć nas jaka jest Twoja - bo chyba to jedyna słuszna metoda

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Grozisz kodeksem karnym...

Znów nadinterpretujesz - nie groziłem, jedynie informowałem do czego tego typu wątki mogą prowadzić. Jeśli ktoś założyłby wątek mający na celu dyskredytowanie Ciebie, również bym go usunął - to nie miejsce na takie zabawy.
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Justyna,
Nie ma słusznych metod a tym bardziej ja ich nie posiadam :)
Tylko wybacz nigdy bym nie nazwała swoich pracowników frustratami :) Bo na starcie tracę chciażby w oczach osób trzecich. Rozumiesz ?
Justyna Matlak:
Ulu skoro negujesz wszystkie metody to oświeć nas jaka jest Twoja - bo chyba to jedyna słuszna metoda
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

Ja swoich pracowników tak nie nazwałam!
Podałam tylko przykład, który na to podpada.
Moja koleżanka ma problem z pracownicą, która otwarcie krytykuje jej działania. Pracownica jest zacznie starsza od swojej szefowej i jak sama przyznała nie podoba się jej,że jej szefem jest znacznie młodsza kobieta - i to nie jest pracownik frustrat?
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Zacznij od języka polskiego... zgodnie z ortografią należy pisać PRZERABIAŁEM , w liczbie mnogiej PRZERABIALIŚMY w dawnych czasach pisał Król, bo taki był jego przywilej... Ty Królem nie jesteś :)

Na resztę to już mi się nie chce odpisywać, bo tylko słowa marnować przyjdzie. Problem w tym, ze mi grozisz kodeksem karnym, jakimiś rzeczmi co do dobrego nie prowadzą. Ewidentnie to napisałeś.
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Widzisz i tu pokazujesz się jako manager :) ups pewnie jest na to paragraf już nic nie mówie brrrr

Przerabialiśmy już takie historie na tym forum i nigdy nie prowadzą one do czegoś dobrego, więc antycypuję i kasuję. Jeśli chcesz mi coś powiedzieć - proszę o wiadomość, ale na forum proszę takich spraw nie wyciągać.

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Zacznij od języka polskiego... zgodnie z ortografią należy pisać PRZERABIAŁEM , w liczbie mnogiej PRZERABIALIŚMY w dawnych czasach pisał Król, bo taki był jego przywilej... Ty Królem nie jesteś :)

Przerabialiśmy - my, uczestnicy forum. Dziwię się, że muszę takie rzeczy tłumaczyć, chyba że świadomie przyjęłaś front ofensywny przeciwko mnie i piszesz bez namysłu.
Na resztę to już mi się nie chce odpisywać, bo tylko słowa marnować przyjdzie. Problem w tym, ze mi grozisz kodeksem karnym,
jakimiś rzeczmi co do dobrego nie prowadzą. Ewidentnie to napisałeś.

Ile raz mam pisać, że nie grożę? Po prostu wiem, że się robi później breja, wychodzą najgorsze cechy ludzi - po co mamy to znów przerabiać i obrzucać się błotem.

Proszę Cię, żebyś ochłonęła troszkę i spojrzała trzeźwo na sytuację - nie jestem Twoim wrogiem. Po prostu mam inne zdanie na pewne kwestie, ale nie neguję Twojego punktu widzenia. Trochę szukasz zaczepki, ale nie dam się sprowokować.
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Według mnie nie :) To jest pracownik, który z jakiegoś powodu, który jest niezadowolony z zaistniałej zmiany kierownictwa. Z takimi osobami najpierw się rozmawia. Poważna rozmowa zwykle kończy problem.
Poza tym stoję na stanowisku, że efekty pracy Twojej koleżanki zamknęłyby usta pracownicy. Ponadto skazałyby ją na izolacje w grupie, bo z takim negatywnym zdaniem o szefie pozostałaby sama.

Wiem może zabrzmi to źle, ale z kobietami w pracy już tak jest. Biurowe ploteczki, małe złośliwości czy intrygii, ale to jak pracujesz zamyka usta oponentom.
Justyna Matlak:
Ja swoich pracowników tak nie nazwałam!
Podałam tylko przykład, który na to podpada.
Moja koleżanka ma problem z pracownicą, która otwarcie krytykuje jej działania. Pracownica jest zacznie starsza od swojej szefowej i jak sama przyznała nie podoba się jej,że jej szefem jest znacznie młodsza kobieta - i to nie jest pracownik frustrat?
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Posłuchaj, sam mi materiał dajesz do dalszych ripost...
Przykład... my uczetnicy portalu.. a to ktoś Cię tu wybrał do reprezentowania wszystkich ? Ja Cię nie wybrałam :) a też jestem uczestnikiem...

Piszesz o mnie, że brak mi namysłu... to wycieczka osobosta, zgodnie z zasadami proszę skasować swoją wypowiedz i stosować się do zasad, które sam narzucasz innym...

Teraz ide na słońce, bo mi tęskno do powietrza :) Miłego promowania
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Zacznij od języka polskiego... zgodnie z ortografią należy pisać PRZERABIAŁEM , w liczbie mnogiej PRZERABIALIŚMY w dawnych czasach pisał Król, bo taki był jego przywilej... Ty Królem nie jesteś :)

Przerabialiśmy - my, uczestnicy forum. Dziwię się, że muszę takie rzeczy tłumaczyć, chyba że świadomie przyjęłaś front ofensywny przeciwko mnie i piszesz bez namysłu.
Na resztę to już mi się nie chce odpisywać, bo tylko słowa marnować przyjdzie. Problem w tym, ze mi grozisz kodeksem karnym,
jakimiś rzeczmi co do dobrego nie prowadzą. Ewidentnie to napisałeś.

Ile raz mam pisać, że nie grożę? Po prostu wiem, że się robi później breja, wychodzą najgorsze cechy ludzi - po co mamy to znów przerabiać i obrzucać się błotem.

Proszę Cię, żebyś ochłonęła troszkę i spojrzała trzeźwo na sytuację - nie jestem Twoim wrogiem. Po prostu mam inne zdanie na pewne kwestie, ale nie neguję Twojego punktu widzenia. Trochę szukasz zaczepki, ale nie dam się sprowokować.

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Przykład... my uczetnicy portalu..
Michał Ksiądzyna:
Przerabialiśmy - my, uczestnicy forum.

I niech ten optymistyczny akcent zakończy tę bezsensowną dyskusję :)
Bartosz Kramek

Bartosz Kramek Fundacja Otwarty
Dialog

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Posłuchaj, sam mi materiał dajesz do dalszych ripost...
Przykład... my uczetnicy portalu.. a to ktoś Cię tu wybrał do reprezentowania wszystkich ? Ja Cię nie wybrałam :) a też jestem uczestnikiem...

Urszula - z pozycji osoby niezaangażowanej w tę dyskusję: ewidentnie szukasz zaczepki - delikatnie mówiąc. O ile się nie mylę, jesteś tutaj nową osobą, a już postanowiłaś w mocno kontrowersyjny sposób "zaistnieć". Uszanuj proszę to, że każda grupa ma swoje zwyczaje, etykietę i pewne niepisane zasady, co więcej - grupa Zarządzanie ma nawet Regulamin. Przystępując tutaj zaakceptowałś go. Grupa ma również swojego Założyciela odpowiedzialnego za porządek i kulturę dyskusji.

Powiem wprost - co jest nie tak w Twoim zachowaniu? Jesteś niekulturalna, niemiła, prowokacyjna, czepiasz się słówek, usilnie starasz się wywołać konflikt i zdyskredytować innych. Nie wiem w jakim celu - ale tak to wygląda. Z boku.

Michał jest założycielem tej grupy oraz jednym z jej głównych animatorów (tak, czasami jest nadaktywny). Zwróć uwagę, że ta grupa liczy ponad 12 000 członków. To o czymś świadczy. My tutaj raczej go szanujemy - mamy ku temu powody. Jeżeli ktoś ma prawo wypowiadać się w imieniu jej uczestników, to właśnie Michał.Bartosz Kramek edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 16:26
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Mój szef jest głupi

Może trochę wszyscy Państwo wytonujemy. Każdy ma jakiegoś szefa i sam jest szefem.
Prostą odpowiedź dałem wcześniej dlaczego "mój szef jest głupi".
Teraz zakładam, że szef jest bardzo mądry. Jekie mogą być przyczyny, że jest postrzegany jako ten "głupi".
Dla mnie są możliwe trzy warianty
1. brak umiejętności kierowania (jednak znajomy królika B)
2. znalazł się w innej rzeczywistości i nie potrafi przekonać innych do swoich wizji. Jednym z powodów: koledzy szefowie i jego przełożeni mają inną wizję - jedynie słuszną
3. Piosenka Młynarskiego o mądrych i głupich
PozdrawiamJan Dudziński edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 17:15



Wyślij zaproszenie do