GoldenLine
Zaloguj się
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

hahahah już nie chce pomyśleć, co zrobił jak powiedziałeś o podwyżce ;)
Tomasz Kostruski:
A ja miałem naprawede mało rozganiętego szefa. Jak mu powiedziałem, że, żeby mieć wiecej pieniędzy trzeba więcej sprzedawać to się na tydzień obraził :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Kostruski

Tomasz Kostruski Specjalista ds.
Rekrutacji
CEE&Nordic , Huawei
Polska Sp ...

Temat: Mój szef jest głupi

Pewnie nie był bym w stanie zrozumieć jego logiki.
Z drugiej strony możliwe były szybkie awansy, można było z dnia na dzień zostać kierownikiem albo nawet dyrektorem (firma zatrudnia 10 osób ;))
Link do wypowiedziLink
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

Nie powiedziałam,że ja tak traktuje podwładnych.
Nie mam problemu z ludźmi - każdy wie co ma robić i to robi.
Rozmawiam jednak z wieloma znajomymi - jak określisz kogoś kto obgaduje szefa tylko dlatego,że jest młodszy od pracownika i zaszedl dalej niż on? - czy to nie jest frustrat?Justyna Matlak edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 11:46
Link do wypowiedziLink
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Wow, ciesze się, że w ten sposób sformułowałaś zdania... to w jaki sposób określasz swoich podwładnych - wg Ciebie frustratów odbija się na ich ocenie Ciebie. Oglądałam jakiś czas temu, o dziwo świetny program,Trampolina Trampa. Dziewczyna szanująca swoich podwładnych i chwaląca ich zaangażowania zwyciężyła. Druga o takich jak Ty poglądach przegrała sromotnie, co wiecej była jej wielkorotnie wypominana niekompetencja.

Może warto zbadać przyczyny tej frustracji, ale jakoś mi się nie chce radzić.
Justyna Matlak:
Dostęp do informacji powinien być "dozowany" w zależności od stanowiska.
Pamiętać trzeba,iż to nie pracownik rozlicza swojego szefa.
Ludzie często określają szefa " głupem" ponieważ są frustratami, którym się wydaje,że oni zrobią to lepiej a szef pomimo doświadczenia i kompetencji jest głupcem.
Urszula Kwiatkowska edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 11:34


jeżeli szanowna koleżanka nie zna mnie i mojego zespołu to raczej powstrzymałabym się z tak daleko idącymi wnioskami.
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Hmm cytuje Twoje słowa... frustraci... głup... to chyba Ty napisałaś ? Nie jestem i nie mam ochoty być Twoją koleżanka :) więc się nie zwracaj do mnie w ten sposób :)

Gdybyś przeoczyła to jest dyskusja o sprawach merytorycznych, a jeśli nie umiesz z dystansem rozmawiać o pracy i wypowiadać się o zarządzaniu a w zamian sewrwujesz teksty obraźliwe o głupach i frustratach ... no coż sama sobie odpowiedz.

Justyna Matlak:
Urszula Kwiatkowska:
Wow, ciesze się, że w ten sposób sformułowałaś zdania... to w jaki sposób określasz swoich podwładnych - wg Ciebie frustratów odbija się na ich ocenie Ciebie. Oglądałam jakiś czas temu, o dziwo świetny program,Trampolina Trampa. Dziewczyna szanująca swoich podwładnych i chwaląca ich zaangażowania zwyciężyła. Druga o takich jak Ty poglądach przegrała sromotnie, co wiecej była jej wielkorotnie wypominana niekompetencja.

Może warto zbadać przyczyny tej frustracji, ale jakoś mi się nie chce radzić.
Justyna Matlak:
Dostęp do informacji powinien być "dozowany" w zależności od stanowiska.
Pamiętać trzeba,iż to nie pracownik rozlicza swojego szefa.
Ludzie często określają szefa " głupem" ponieważ są frustratami, którym się wydaje,że oni zrobią to lepiej a szef pomimo doświadczenia i kompetencji jest głupcem.
Urszula Kwiatkowska edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 11:34


jeżeli szanowna koleżanka nie zna mnie i mojego zespołu to raczej powstrzymałabym się z tak daleko idącymi wnioskami.
Link do wypowiedziLink
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: Mój szef jest głupi

a jednak na pytanie nie odpowiedziałaś?
Rozmawiam jednak z wieloma znajomymi - jak określisz kogoś kto obgaduje szefa tylko dlatego,że jest młodszy od pracownika i zaszedl dalej niż on? - czy to nie jest frustrat?
Dodam,że szef,który czuje zagrożenie ze strony pracowników także może stać sie frustratem - to działa w 2 strony
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Mój szef jest głupi

Zasada lustra ---> 'przeglądanie się' w innych ludziach dużo mówi samo za siebie.
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

To nie są frustraci... brak relacji między personelem a przełożonym, przy czym za to odpowiada szef, bo to jego zadanie właściwie budować zespół. Zwolniłabym bym szefa.
Jestem młoda, nie wierzono ani w moje umiejętności zarządzania personelem ani wiedzę. Udowodniłam swoje kompetencje i mnie pracownicy starsi szanują i vice versa. Co wiecej w sytuacjach kryzysowych jeszcze nigdy się ode mnie nie odwrócili.

Osoba pewna swoje wiedzy nie czuje się zagrożona ze strony pracowników.

Nie ma róży bez ognia i to co opisujesz wskazuje, że niezasadne zostało zatrudnienie na przełożonego młodej osoby, ale nie ze względu na wiek, ale na brak dojrzałości w wypełnianiu swoich obowiązków.
Justyna Matlak:
a jednak na pytanie nie odpowiedziałaś?
Rozmawiam jednak z wieloma znajomymi - jak określisz kogoś kto obgaduje szefa tylko dlatego,że jest młodszy od pracownika i zaszedl dalej niż on? - czy to nie jest frustrat?
Dodam,że szef,który czuje zagrożenie ze strony pracowników także może stać sie frustratem - to działa w 2 strony
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Mój szef jest głupi

A prawda jest jak zwykle po środku - są "głupi" szefowie i "głupi" pracownicy. Ale nie o nich rozmawiamy - miało być o komunikacji i znalezieniu rozwiązania. Dla ułatwienia: jak nie doprowadzić do spadku motywacji, jeśli z różnych powodów nie możemy przekazać informacji w dół?
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Jest książka jakiego guru od zarządzania - musiałabym w domu poszukać - na GL jest nawet grupa dyskusyjna na ten temat. Polecam.
Mówi o dzieleniu pracowników na 3 grupy i motywowaniu edekwatnie do grupy. Proste na jednych działają pieniądze, na innych szkolenia, urlopy, a jeszcze innym wystarczy publiczne docenienie.

Zaczynam się zastanawiać czemu ma służyć ten wątek ?
Michał Ksiądzyna:
A prawda jest jak zwykle po środku - są "głupi" szefowie i "głupi" pracownicy. Ale nie o nich rozmawiamy - miało być o komunikacji i znalezieniu rozwiązania. Dla ułatwienia: jak nie doprowadzić do spadku motywacji, jeśli z różnych powodów nie możemy przekazać informacji w dół?
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Jest książka jakiego guru od zarządzania - musiałabym w domu poszukać - na GL jest nawet grupa dyskusyjna na ten temat. Polecam.
Mówi o dzieleniu pracowników na 3 grupy i motywowaniu edekwatnie do grupy. Proste na jednych działają pieniądze, na innych szkolenia, urlopy, a jeszcze innym wystarczy publiczne docenienie.

To ogólne zasady, a jak przełamać opisany problem?
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Zapraszam do dyskusji. Jak Ty radzisz sobie z pracownikami ?
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Jest książka jakiego guru od zarządzania - musiałabym w domu poszukać - na GL jest nawet grupa dyskusyjna na ten temat. Polecam.
Mówi o dzieleniu pracowników na 3 grupy i motywowaniu edekwatnie do grupy. Proste na jednych działają pieniądze, na innych szkolenia, urlopy, a jeszcze innym wystarczy publiczne docenienie.

To ogólne zasady, a jak przełamać opisany problem?
Urszula Kwiatkowska edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 14:12
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
Zapraszam do dyskusji. Jak Ty radzisz sobie z pracownikami ?

Po prawej na górze masz przycisk "Nowy temat" - polecam.
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Odsyłam do wypowiedzi Pana Makowskiego -jeśli nie przekręcam nazwiska.
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Jest książka jakiego guru od zarządzania - musiałabym w domu poszukać - na GL jest nawet grupa dyskusyjna na ten temat. Polecam.
Mówi o dzieleniu pracowników na 3 grupy i motywowaniu edekwatnie do grupy. Proste na jednych działają pieniądze, na innych szkolenia, urlopy, a jeszcze innym wystarczy publiczne docenienie.

To ogólne zasady, a jak przełamać opisany problem?
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

ojej i tak zarządzasz swoim personelem... :) jakies nowe podejście hahahahha
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
Zapraszam do dyskusji. Jak Ty radzisz sobie z pracownikami ?

Po prawej na górze masz przycisk "Nowy temat" - polecam.
Urszula Kwiatkowska edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 14:20
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Mój szef jest głupi

Urszula Kwiatkowska:
ojej i tak zarządzasz sowim personelem... :) jakies nowe podejście hahahahha
się offtop robi.

Zarządzanie polega na tym, żeby pokazać jak, jeśli ktoś nie wie, a nie zrobić za kogoś.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Mój szef jest głupi

albo mam zwidy albo ktoś gra nie fair...
pojawił się watek i został wyrzucony
Michał czy Ty go wywaliłes?
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Mój szef jest głupi

Ewa Andruk:
albo mam zwidy albo ktoś gra nie fair...
pojawił się watek i został wyrzucony
Michał czy Ty go wywaliłes?

Tak, ja. Jak ktoś mi urządza wycieczki osobiste, powinien się liczyć z tym, że wykasuję.Michał Ksiądzyna edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 14:30
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

I widzisz tu tkwi pewna pułapka...
Z jednej strony oczekujesz konkretnych odpowiedzi jednocześnie sam uciekasz - na marginesie jest to tu powszechne, co mnie niezmiernie wkurza

To jesli mówisz pracownikowi co jak zrobić a nie robisz itp. To jakie pracownicy, zgodnie z tym co parę pieter wyżej, mają podstawy uważać Cię za "głupią osobę". Tu jest brak logiki

Jak pracownik ma być sfrustrowany jak mu zawsze udzielasz pomocy ? Czyli ułatwiasz mu pracę i nie musi siedzieć po godzinach... I znowu brak logiki...
Michał Ksiądzyna:
Urszula Kwiatkowska:
ojej i tak zarządzasz sowim personelem... :) jakies nowe podejście hahahahha
się offtop robi.

Zarządzanie polega na tym, żeby pokazać jak, jeśli ktoś nie wie, a nie zrobić za kogoś.
Link do wypowiedziLink
Urszula K.

Urszula K. Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.

Temat: Mój szef jest głupi

Wiesz chciałam udowodnić, że ta grupa służy wyłącznie promocji :) Chyba mi się udało hahahah
Ewa Andruk:
albo mam zwidy albo ktoś gra nie fair...
pojawił się watek i został wyrzucony
Michał czy Ty go wywaliłes?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj