пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
Temat: Lojalność
Możliwa do wykształcenia tylko u niektórych?Jak zapewnić sobie oddanie zespołu i lojalność?
Jak zapewnić sobie oddanie zespołu i lojalność?
Bartosz
Kramek
Fundacja Otwarty
Dialog
Temat: Lojalność
Kupić? ;)
Michał Ksiądzyna games
Temat: Lojalność
Bartosz Kramek:
Kupić? ;)
Ale walutą musi być własna lojalność :)
Damian
Hajduk
TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...
Temat: Lojalność
Michał Ksiądzyna:
Bartosz Kramek:
Kupić? ;)
Ale walutą musi być własna lojalność :)
To warunek konieczny !
Czasami jednak warunek nie wystarczający?
Uwaga generalna: Oj jaka to zarazem zbyt rzadka, a jednocześnie niezmiernie cenna waluta <westchnięcie>
Michał Ksiądzyna games
Temat: Lojalność
Bo do Tanga trzeba dwojga ... ;)
konto usunięte
Temat: Lojalność
Każdy szef, który zyskał szacunek, a także go oddawał swoim podwładnym i firma gra fair play z pracownikami, może liczyć na ich lojalność...Lojalność jest również w interesie pracownika i jemu równiez na tym zalezy, ale jeśli nie będzie miał poczucia stabilności, będzie pomijany i niezauważalny, to jeśli nawet będzie lojalny, to i tak szybko odejdzie z tej firmy.
Michał Ksiądzyna games
Temat: Lojalność
Dagmara H.:
Każdy szef, który zyskał szacunek, a także go oddawał swoim podwładnym i firma gra fair play z pracownikami, może liczyć na ich lojalność...
Lojalność jest również w interesie pracownika i jemu równiez na tym zalezy, ale jeśli nie będzie miał poczucia stabilności, będzie pomijany i niezauważalny, to jeśli nawet będzie lojalny, to i tak szybko odejdzie z tej firmy.
Lojalnosć wobec firmy - abstrakcja. Lojalność wobec ludzi z firmy - realia :) I o to realia pytam - ktoś może odejść z firmy, ale pozostać lojalnym przyjacielem w branży.
konto usunięte
Temat: Lojalność
Lojalnosć wobec firmy - abstrakcja.
Firma, to pracownicy, a chcąc zyskac uznanie wsród ludzi spoza firmy, należy żyć z klasą, a tym nie będzie ułuda i brak lojalności wobec firmy, w której się pracuje.
Naszym świadectwem jest stosunek do miejsc, w których się przebywa i im gorszy jest, tym bardziej dajemy złe świadectwo o sobie.
Mozna mieć złe zdanie o sytuacjach, pewnych zdarzeniach, czy też osobach, które podlegają dyskusji, ale nikt chyba źle nie mówi o swoich miejscach pracy, a jeśli mówi, to później przekonuje się, że ma to odwrotny skutek.
Lojalność wobec ludzi z
firmy - realia :) I o to realia pytam -
Lojalny człowiek, to taki, który jest uczciwy i rzetelny w stosunkach z ludźmi, bez względu na to, czy jest to pracownik, czy klient. Aby zyskać lojalność zespołu trzeba prowadzić strategię bycia takim, jakim się chce, żeby byli pracownicy.
ktoś może odejść z
firmy, ale pozostać lojalnym przyjacielem w branży.
...ale odchodzimy, nawet będąc przyjacielem tejże branży, to już będziemy bronić interesu nowego pracodawcy, co czasem może się kłócić z lojalnością wobec ostatniej.
Wszystko zaczyna się od podstawowej wartości, która we wszystkim ma znaczenie: SZACUNEK.Dagmara H. edytował(a) ten post dnia 06.07.08 o godzinie 16:07
konto usunięte
Temat: Lojalność
Hmm... Firma to ludzie? A taka sytuacja, doswiadczenie osobiste: Trzech kierowników, naprawdę równych gości, zostaje "podstawionych pod ścianą", otrzymują od uśmiechniętej mile pani prezes propozycję nie do odrzucenia oraz związany z tym "awans" w strukturze korporacji. Nie są jednak świadomi, że dzieki temu, firma po cichu przerzuci na nich część swoich zobowiazań i złych długów, duuużych długów.Gracie "na ludzi" czy na "dobro korporacji"?
Uświadamiacie kolegów, gdy przyjdą zapytać, co o tym myślicie i gdzie jest haczyk? Swoją drogą to sztuczny uśmiech pani prazes kazał im się zastanowić;)
Ja postawiłem wtedy na ludzi, sugerując które przepisy powinni sprawdzić. Dziś, po latach gdy ich czasem spotkam na zakupach, nie muszę się chować miedzy półkami, wrecz przeciwnie, bo pamiętają.
Uznałem, że rozgrzesza mnie celowe działalnie zarządu, nie fair i na szkodę dobrych pracowników. Jakaś sprzecznosć wewnętrzna została, ale dziś pewnie zrobiłbym to samo... byłem nielojalny wobec korporacji.
Hmm, i tak oto, jedną wypowiedzią, zamknąłem sobie drogę do szukania nowej pracy na GL ;DTomasz Nowinski edytował(a) ten post dnia 06.07.08 o godzinie 17:01
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Lojalność
Dagmara H.:
Każdy szef, który zyskał szacunek, a także go oddawał swoim podwładnym i firma gra fair play z pracownikami, może liczyć na ich lojalność...
NIestety - tylko w teorii. W praktyce bywa różnie, bardzo różnie
Lojalność jest również w interesie pracownika i jemu równiez na tym zalezy, ale jeśli nie będzie miał poczucia stabilności, będzie pomijany i niezauważalny, to jeśli nawet będzie lojalny, to i tak szybko odejdzie z tej firmy.Nie widzę związku pomiędzy stabilnością a lojalnością. Pomiędzy stabilnością firmy a strachem pracowników - tak.
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: Lojalność
Tomasz Nowinski:
Hmm... Firma to ludzie? A taka sytuacja, doswiadczenie osobiste: Trzech kierowników, naprawdę równych gości, zostaje "podstawionych pod ścianą", otrzymują od uśmiechniętej mile pani prezes propozycję nie do odrzucenia oraz związany z tym "awans" w strukturze korporacji. Nie są jednak świadomi, że dzieki temu, firma po cichu przerzuci na nich część swoich zobowiazań i złych długów, duuużych długów.
Gracie "na ludzi" czy na "dobro korporacji"?
Hmm, i tak oto, jedną wypowiedzią, zamknąłem sobie drogę do szukania nowej pracy na GL ;D
Witaj,
moim zdaniem broniłeś interesu firmy, a nie jej prezesów - oni szybciej się zmieniają niż upadają firmy. W tym przypadku ich interes nie był interesem firmy.
To jest własnie lojalność.
PozdrawiamJan Dudziński edytował(a) ten post dnia 06.07.08 o godzinie 19:12
Podobne tematy
Następna dyskusja:
