GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

jak byśmy zmienili "koszty personalne" na
"przychody pracowników" - pracownicy mieliby lepsze samopoczucie ?
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Do czego ci jest potrzebne lepsze samopoczucie pracowników?? To podstawowe pytanie na które musisz sobie odpowiedzieć. Odpowiedź na to pytanie pozwoli ci bardziej "zarządczo" podchodzić do tego typu pytań.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Artur Kucharski:
Do czego ci jest potrzebne lepsze samopoczucie pracowników?? To podstawowe pytanie na które musisz sobie odpowiedzieć. Odpowiedź na to pytanie pozwoli ci bardziej "zarządczo" podchodzić do tego typu pytań.

pewnie z racji Twojego doświadczenia masz absolutną rację

ale myślę że lepsze samopoczucie pracownika w pracy to lepiej wykonywana przez niego praca
czy pewne nawet najmniejsze zmiany nie mogą być motywatorem ?

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Mariusz Dullak

Mariusz Dullak Dullak Solutions -
Właściciel

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Mówisz o nazwie, czy chcesz wszystkim dać podwyżkę?

Pamiętaj, że wszystkie pracownik ma na koncie X, czyli netto, na umowie X + podatki, czyli brutto, a pracodawca miesięcznie ponosi wydatki X + podatki + podatki pracodawcy.

Nie każdy pracownik o tym wie i nie każdy rozumie :-P
Link do wypowiedziLink
Marcin Kowalski

Marcin Kowalski Sales Manager

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Nie bardzo potrafię sobie wyobrazić jakikolwiek wpływ takiej zmiany na cokolwiek:)
Podstawowe pytanie w jakich sytuacjach używasz określenia "koszty personalne" bo podejrzewam, że raczej nie w rozmowach z pracownikami, no może z księgową co najwyżej:)
Dla pracownika jest to po prostu WYPŁATA :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Ryszard S.

Ryszard S. Wolny strzelec

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Paweł Lewiński:
jak byśmy zmienili...

Gdzie chcesz to zmienić? W obiegowym słownictwie, w sprawozdaniach finansowych firmy?
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Paweł Lewiński:
jak byśmy zmienili "koszty personalne" na
"przychody pracowników" - pracownicy mieliby lepsze samopoczucie ?
Często niestety jest tak, że to "lepsze samopoczucie pracownika" trwa zbyt krótko. Za 3 miesiące już zapomną, że "mieli lepsze samopoczucie" i im "sie pogarsza", bo zawsze inni mają lepiej ;)
Oczywiście nalezy dbać o pracowników ale wszystko z głową i rozsądkiem ;)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Paweł Lewiński:
Artur Kucharski:
Do czego ci jest potrzebne lepsze samopoczucie pracowników?? To podstawowe pytanie na które musisz sobie odpowiedzieć. Odpowiedź na to pytanie pozwoli ci bardziej "zarządczo" podchodzić do tego typu pytań.

pewnie z racji Twojego doświadczenia masz absolutną rację

ale myślę że lepsze samopoczucie pracownika w pracy to lepiej wykonywana przez niego praca
czy pewne nawet najmniejsze zmiany nie mogą być motywatorem ?
Paweł to co napisałeś jest logicznym wytłumaczeniem, na jakość i efektywność pracy ma mniejszy wpływ niż zarządzający by zapewne chcieli. Oczywiście atmosfera w pracy jest ważna, ale nie przeceniaj jej znaczenia i wpływu na efekty pracy ludzi, którymi zarządzasz.

miłego
Link do wypowiedziLink
Rena R.

Rena R.

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Nie umniejszajac roli pieniadza - uwazam, ze motywowanie przez pieniadze jest krotkowzroczne. Oczywiscie wyplata jest warunkiem czesto koniecznym by w dlugim terminie czasu pracownik byl zadowolony, ale w zadnym wypadku nie wystarczajacym.

Ludzie nie sa glupi i jak zorientuja sie, ze sa zmiany w nazwach a w portfelach tyle samo to nie tylko nie wzrosnie ich lojalnosc, wrecz przeciwnie beda dodatkowo czuli sie oszukani.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

O motywacji jest wiele napisane książek. Żadne zmiany nazwy kosztów czy pensji nic nie zmieni. Pracownik musi bc współwłaścicielem lub pracowac tak jakby byl współwłaścicielem i to cała filozofia.Jeśli będzie tylko wyrobnikiem to będzie tylko kosztem personalnym, żeby miał przychody musi poczuć się współwłaścicielem, pytanie jak to zrobić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: lepsze samopoczucie pracownika ?

Tadeusz M.:
O motywacji jest wiele napisane książek. Żadne zmiany nazwy kosztów czy pensji nic nie zmieni. Pracownik musi bc współwłaścicielem lub pracowac tak jakby byl współwłaścicielem i to cała filozofia.Jeśli będzie tylko wyrobnikiem to będzie tylko kosztem personalnym, żeby miał przychody musi poczuć się współwłaścicielem, pytanie jak to zrobić?

bardzo ładnie !!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj