пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Ewa A.:
Adam K.:Nooo Adam...tutaj juz pojechałeś na całego...
l) włożenie igły do połowy długości paznokcia
czasami kara musi być dotkliwa i długotrwała... założenie jest proste - ma boleć.
czasami kara musi być dotkliwa i długotrwała... założenie jest proste - ma boleć.
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Adam K.:Miast kary cielesnej, ta dotykająca emocji jest bardziej bolesna i dłużej boli.
Ewa A.:
Adam K.:Nooo Adam...tutaj juz pojechałeś na całego...
l) włożenie igły do połowy długości paznokcia
czasami kara musi być dotkliwa i długotrwała... założenie jest proste - ma boleć.
Ryszard S. Wolny strzelec
Temat: kara upomnienia
Tradycyjne:-klęczenie na grochu
i bardziej "tradycyjne":
-łamanie kołem
lub łagodnie
-zakuwanie w dyby
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Ewa A.:
Adam K.:Miast kary cielesnej, ta dotykająca emocji jest bardziej bolesna i dłużej boli.
Ewa A.:
Adam K.:Nooo Adam...tutaj juz pojechałeś na całego...
l) włożenie igły do połowy długości paznokcia
czasami kara musi być dotkliwa i długotrwała... założenie jest proste - ma boleć.
ale boląca psychicznie jest mniej etyczna - to opracowanie ma to wykazać :)
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Adam K.:Więc ok.
ale boląca psychicznie jest mniej etyczna - to opracowanie ma to wykazać :)
Chyba najbardziej dotkliwe było by jednak zaciśnięcie dłoni na jajach ...
Pamiętam swoje zdarzenie, dawno, dawno temu to było...czasy kiedy zasuwałam do pracy autobusami.
Tłok okrutny...za mną jeden pan "wisiał". W pewnym momencie poczułam "zły dotyk" ;).
Spokojnie odwróciłam się i zacisnęłam dłoń na jego klejnotach. Trwał kilka dobrych chwil.
(muszę tutaj nadmienić, że 5 lat na siłowni przydały się wtedy).
Widok, oczu wypełniajcych się łzami...bezcenny.
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: kara upomnienia
Ewa A.:auć:)
Adam K.:Więc ok.
ale boląca psychicznie jest mniej etyczna - to opracowanie ma to wykazać :)
Chyba najbardziej dotkliwe było by jednak zaciśnięcie dłoni na jajach ...
Pamiętam swoje zdarzenie, dawno, dawno temu to było...czasy kiedy zasuwałam do pracy autobusami.
Tłok okrutny...za mną jeden pan "wisiał". W pewnym momencie poczułam "zły dotyk" ;).
Spokojnie odwróciłam się i zacisnęłam dłoń na jego klejnotach. Trwał kilka dobrych chwil.
(muszę tutaj nadmienić, że 5 lat na siłowni przydały się wtedy).
Widok, oczu wypełniajcych się łzami...bezcenny.
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Ewa A.:
Widok, oczu wypełniajcych się łzami...bezcenny.
nie zazdroszczę panu ....
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
tak przemyślałem... może pan był masochistą i dałaś mu nagrodę zamiast kary?
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Adam K.:I pan wiedział, że mam taki power...hihihi
tak przemyślałem... może pan był masochistą i dałaś mu nagrodę zamiast kary?
;)
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: kara upomnienia
Adam K.:aaaaabsolutnie
widzę, że sztuki walki nie są Ci obce.
mnie? ależ nie ma powodu.
Artur Kucharski:
O kurcze balde... Kaśka ja się Ciebie boje:))
Chodzi o efekt zaskoczenia. Do wyprowadzenia kopniaka trzeba odległości. Do uderzenia dłonią można być naprawdę blisko.Tak jak Ewa, w autobusie, w ścisku...
Temat: kara upomnienia
Kasia W.:Nie koniecznie.
Do wyprowadzenia kopniaka trzeba odległości.
Do uderzenia dłonią można być naprawdę blisko.Tak jak Ewa, w autobusie, w ścisku...kolanem....
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Bosssszzzz..... No normalnie jestem zdegustowany!A fe...
m) tradycyjny kokos - upomnienie za niekulturalne zachowanie w pracy
n) muka - upomnienie za przewiniena lekkie
o) pokrzywa - za piedzielenie głupot na zebraniu - stosować tylko w stosunku do podwładnych
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: kara upomnienia
Robert Radoń:Minimum odległość długości uda - od stawu biodrowego do kolanowego. Do uderzenia dłonią wystarczy paręnaście centymetrów. Poza tym można patrzeć głęboko w oczy... obserwacja reakcji strony przeciwnej - bezcenne.Do uderzenia dłonią można być naprawdę blisko.Tak jak Ewa, w autobusie, w ścisku...kolanem....
Marcinie, prosze o rozszyfrowanie "kokosa" i "muki". Pokrzywe chyba kojarzę ze szkoły
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: kara upomnienia
Kasia W.:kokos - uderzenie kostkami dłoni w głowe
Marcinie, prosze o rozszyfrowanie "kokosa" i "muki". Pokrzywe chyba kojarzę ze szkoły
muka - w mojej szkole to było coś na wzór szturchnięcia po tym jak kolega dał się złapać na mukę - czyli wykorzystania odruchów bezwarunkowych:)
Temat: kara upomnienia
Kasia W.:To złudzenie.
Minimum odległość długości uda - od stawu biodrowego do kolanowego.
Do uderzenia dłonią wystarczy paręnaście centymetrów.To też złudzenie.
Poza tym można patrzeć głęboko w oczy...
Rzuca się w oczy wyraźny brak doświadczenia praktycznego :)
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: kara upomnienia
Robert Radoń:No rzeczywiście, na codzień tego nie trenuję, a w warunkach polowych poza salą to miałam okazję tylko parę razy w życiu, więc rzeczywiście, zero praktyki...Poza tym można patrzeć głęboko w oczy...Rzuca się w oczy wyraźny brak doświadczenia praktycznego :)
Temat: kara upomnienia
Adam K.:
Stanislaw Guzek:
Zastanawiam się, co dałaby kara. Dlaczego nie możesz załatwić to poprzez rozmowę z wyszczególnieniem tego, o co ci chodzi?
wszystko zależy od poziomu rozwoju menedżera, łatwiej dać komuś kwitek niż rozwiązać problematyczną sytuację poprzez rozmowę, upomnienie ustne.
są też tacy, co zbierają "materiał" do rozwiązania umowy za wypowiedzeniem.
Osobiście uważam iż upomnienie pisemne stosuje się jako ostatnią szansę na poprawę.
Nałożenie na kogoś tego typu kary jest wielce wymowne.
Kara upomnienia w formie pisemnej to ostateczność.
Jeśli ktoś nagminne nie stosuje się do zakresu swoich obowiązków, lekceważy je, upomnienia ustne nie pomagają to uważam iż są to istotne podstawy do dania upomnienia pisemnego.
Upomnienia ustne nie zawsze pomagają. Jednych zmotywują, zmobilizują, przywrócą do pionu innych nie.
Jeśli chodzi o zbieranie materiałów to kolego trochę chyba udemonizował sytuację.
Zbieranie papierków, kolego to rozumie jako zbieranie papierków na zapas? Jak ktoś podpadnie to jest na niego hak?
Tak to rozumieć?
Jeśli tak, to powiem koledze iż nie znam osobiście nikogo co by wręczył komuś takie upomnienie pisemne z satysfakcją. Wręczanie takiego upomnienia nie jest przyjemne dla menadżera. Ale czasem jest smutną konieczności.
Nieznane mi są też przypadki użycia upomnienia pisemnego jako pretekstu do zwolnienia.
Jeśli się zwalnia pracownika to nie za upomnienie.
Pracownika zwolnić można i bez upomnienia, jeśli się nie wywiązuje z obowiązków. Jeśli się już daje upomnienie a po jakimś czasie zwalnia pracownika to znaczy iż pracownik mimo wcześniejszych kilku krotnych rozmów, później wręczenia upomnienia nie wziął sobie do serca sugestii aby się poprawił.
Upomnienie pisemne też może być pomocne przy obronie pracodawcy przed sądem pracy o niesłuszne zwolnienie pracownika.
Upomnienie pisemne jest jak żółta kartka na boisku.
Jak ktoś gra nagminnie nie fer to dostaje żółtą kartkę od sędziego, to oznacza popraw się chłopie. Masz szansę na poprawę, jeśli nie to dostaniesz czerwoną a wtedy się rozstaniemy.
Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
Sebastian Z.:
Jeśli chodzi o zbieranie materiałów to kolego trochę chyba udemonizował sytuację.
Zbieranie papierków, kolego to rozumie jako zbieranie papierków na zapas?
Jak ktoś podpadnie to jest na niego hak?
Tak to rozumie"ć?
Jeśli tak, to powiem koledze iż nie znam osobiście nikogo co by ...
zdecydowanie wolę zwroty "per ty" niż "kolego" - śmiało proszę "tykać", w końcu to forum :)
Ale czasem jest smutną konieczności.
Nieznane mi są też przypadki użycia upomnienia pisemnego jako pretekstu do zwolnienia.
a mi są znane
Jeśli się zwalnia pracownika to nie za upomnienie.
Pracownika zwolnić można i bez upomnienia, jeśli się nie wywiązuje z obowiązków. Jeśli się już daje upomnienie a po jakimś czasie zwalnia pracownika to znaczy iż pracownik mimo wcześniejszych kilku krotnych rozmów, później wręczenia upomnienia nie wziął sobie do serca sugestii aby się poprawił.
Upomnienie pisemne też może być pomocne przy obronie pracodawcy przed sądem pracy o niesłuszne zwolnienie pracownika.
no i tu sobie chyba zaprzeczyłeś.
Upomnienie pisemne jest jak żółta kartka na boisku.
Jak ktoś gra nagminnie nie fer to dostaje żółtą kartkę od sędziego, to oznacza popraw się chłopie. Masz szansę na poprawę, jeśli nie to dostaniesz czerwoną a wtedy się rozstaniemy.
to wszystko można załatwic poprzez upomnienia ustne, byc moze sa okolicznosci, kiedy nie mozna tak sprawy zalatwic, ale nie mialem takich doswiadczen
konto usunięte
Temat: kara upomnienia
A w ogóle Panie Sebastianie lepiej dac komus "kopa w jaja" prawda Artur?:) - wiecej dystansu
pozdrawiam
Temat: kara upomnienia
Adam K.:
A w ogóle Panie Sebastianie lepiej dac komus "kopa w jaja" prawda Artur?
:) - wiecej dystansu
pozdrawiam
Myślałem że się zdystansowałem :)
Pozdrawiam
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » kara upomnienia a związki zawodowe -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kara upomnienia z wpisem do akt -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » kara upomnienia -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Kara za nieoddane kasiążki czy to możliwe??? -
-
Bezpłatne porady prawne » podwójna kara za brak biletu parkingowego -
-
Specjalista ds. ochrony... » kara za usunięcie drzew -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » KARA DLA PRACOWNIKA -
-
prawo gospodarcze » kara umowna w transporcie przedawnienie -
-
Bezpłatne porady prawne » Kara a premia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Naruszenie regulaminu pracy przez grupę pracowników a... -
Następna dyskusja:
