пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
Katarzyna G. Zmiany,zmiany...;)
Temat: Jedna cecha
intuicja...
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
inteligencja
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Jedna cecha
inteligencja
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
tych cech chyba musi byc wiecej, zeby wspolgralo. Ale jak juz jedna, to raczej kooperacyjnosc, zdolnosc do wspolpracy.Pokrewna orientacji wg klienta.
B rzadka cecha i jeszcze mylona z delegowaniem wszystkiego do innych. Zamiast umiec zadania, kompetencje i zyski sensownie rozdzielic.
Mowic prosciej jak w zaprzegu jeden kon bedzie ciagnal w lewo
a drugi w prawo (zdarza sie b. czesto, bo sami "przywodcy") to bedzie tylko szarpanina i przypadkowe, mierne wyniki.
Łukasz Krzysztof
P.
Aude aliquid
dignum...
Temat: Jedna cecha
intuicja albo inteligencja emocjonalna... albo dwie na raz... albo jakiś mix tych dwóch cech...A ja jeszcze spytam?
Czy jak zgadnę, to będą jakieś cukierki w nagrodę :-) ?
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Łukasz K. Przekaza w.:
Czy jak zgadnę, to będą jakieś cukierki w nagrodę :-) ?
Aaa... nie doczytałem, że to quiz :D
Jak dotyczy przywództwa to prawie na pewno coś ze współpracą, emocjami, tolerancją, komunikacją itd.
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Łukasz K. Przekaza w.:no wlasnie jest kilkanascie rodzajow tej czesto przecenianej inteligencji ...
intuicja albo inteligencja emocjonalna... albo dwie na raz... albo jakiś mix tych dwóch cech...
A ja jeszcze spytam?
Czy jak zgadnę, to będą jakieś cukierki w nagrodę :-) ?
wlasciwie to wystarczy optymalna orientacja wg klienta
u wszystkich. Tez rodzaj inteligencji :)
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Skuteczność!
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Zbigniew JEREMIN:wynika przynajmniej na dluzsza mete z orientacji wg klienta ...
Skuteczność!
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Czeslaw Kowalczyk:
Zbigniew JEREMIN:wynika przynajmniej na dluzsza mete z orientacji wg klienta ...
Skuteczność!
Tak zgoda, ale ja mam na myśli,że SKUTECZNOŚĆ osiąga się poprzez umożliwianie innym realizacji własnego potencjału - zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym czy organizacyjnym. Na tą cechę w takim postrzeganiu moją uwagę zwrócili: P. Drucker i Max de Pree.
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Jedna cecha
Ja się boję "skutecznych". Czasem działają w myśl zasady "cel uświęca środki".A tacy są nieobliczalni - nigdy nie wiadomo czy to dalej ten sam cel czy już inny..
Michał Ksiądzyna games
Temat: Jedna cecha
Potrzeba rozwoju.
Łukasz Krzysztof
P.
Aude aliquid
dignum...
Temat: Jedna cecha
Michał Ksiądzyna:
Potrzeba rozwoju.
To jakoś takoś mi brzmi znajomo... :-)
Tylko szkoda, że nie będzie cukierków :-(
PS. Ale trzeba tę cechę chyba stale podsycać.... Coś jak niegasnąca motywacja...? Zmierzam w dobrym kierunku...?
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
Michał Ksiądzyna:
Potrzeba rozwoju.
Komuś jeszcze potrzeba rozwoju członków zespołu brzmi jak potencjalny destruktor tegoż? Np. w wyniku konfliktu interesów w sytuacji ograniczonych zasobów umożliwiających rozwój?
Michał Ksiądzyna games
Temat: Jedna cecha
Osobiście uważam, że kluczowa jest motywacja - jak ktoś chce to się nauczy. Poza tym nie każda praca wymaga ogromnej inteligencji - w niektórych przypadkach spokojnie wystarczy na średnim poziomie + wysoka motywacja.Koncepcja Hackmana i Oldhama mówi o tym, że na motywację wewnętrzną mają wpływ: potencjał motywacyjny pracy, indywidualna chęć rozwoju pracownika, kwalifikacje, motywacja kontekstowa (z motywatorów - wynagrodzeń, bezpieczeństwa pracy itd.).
O ile na potencjał motywacyjny i motywację kontekstową możemy mieć wpływ, a kwalifikacje można zwiększać, tak indywidualna chęć rozwoju pozostaje w gestii pracownika - niektórzy się po prostu urodzili zmęczeni, a inni rzucają się na głęboką wodę, żeby się czegoś nauczyć. Zgodzę się, że można czasami rozbudzić chęć rozwoju, aczkolwiek pracownik musi do tego dojść sam i mam wrażenie, że nie każdy ma taki potencjał.
Badania Hackmana i Oldhama wykazały, że pracownicy ze słabą chęcią rozwoju szkodzili firmie przy nieodpowiedniej motywacji kontekstowej i wykazywali słabe wyniki przy odpowiedniej. Za to pracownicy z potrzebą rozwoju, wykazywali słabe wyniki przy nieodpowiedniej motywacji kontekstowej, a przy odpowiedniej, bardzo dobre.
Tak więc kluczem jest dobrać odpowiednich ludzi i zapewnić im dobre warunki do rozwoju :)
konto usunięte
Temat: Jedna cecha
innowacyjność
Łukasz Krzysztof
P.
Aude aliquid
dignum...
Temat: Jedna cecha
Aleksandra Kalinowska:
innowacyjność
Masz na myśli umiejętność spojrzenia na wiele rzeczy z nowej perspektywy?
Bartosz
Kramek
Fundacja Otwarty
Dialog
Temat: Jedna cecha
Michał Ksiądzyna:
Potrzeba rozwoju.
czyli inaczej samorealizacja - szczyt piramidy potrzeb Maslowa :) ...albo nawet - po prostu - ambicja.
Pytanie, czy po zaspokojeniu potrzeb niższego rzędu można nie odczuwać potrzeby rozwoju? Czy można być jej pozbawionym?Bartosz Kramek edytował(a) ten post dnia 15.04.08 o godzinie 02:50
Łukasz Krzysztof
P.
Aude aliquid
dignum...
Temat: Jedna cecha
Można. To kwestia życiowych ambicji i priorytetów... Niektórym wystarcza to co mają...Poza tym nie każdy może być przedsiębiorcą... Bo gdyby tak było, to kogo byśmy zatrudniali :-)
PS.Mogę Was jeszcze o coś spytać?
Następna dyskusja:
