пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Kolejny typowany ode mnie, ultra-pozytywny przywódca:Jerzy Owsiak
Ten post został edytowany przez Autora dnia 30.05.14 o godzinie 22:25
Jerzy Owsiak
Ten post został edytowany przez Autora dnia 30.05.14 o godzinie 22:25
Leszek
Kozłowski
prezes OneStep
Software sp. z o.o.
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Zaraz zaraz :)Panowie - wątek dotyczy Przywództwa, a nie poglądów.
Aby się wypowiedzieć na temat poglądów Orzecha trzeba
przeczytać czy przesłuchać kilkadziesiąt przemówień.
Potrafi zaskoczyć nawet tych anty.
Ale wracając do tematu.
Fakty są takie że od kilkudziesięciu lat ten człowiek przyciąga tłumy młodzieży.
W czasach kiedy kościoły podobno pustoszeją to na jego msze trzeba
chodzić z wyprzedzeniem bo inaczej się nie dopcha.
Mocno broni swoje poglądy i nikomu się nie podlizuje.
Ma gdzieś "religijne" babcie, które już dawno się na niego obraziły,
za to że powiedział im prosto w twarz co myśli o ich wierze :)
Rządzi twardą ręką, potrafi dopiec, ale i podziękować.
Jest autentyczny, przyznaje się do własnych błędów i słabości.
Wymaga, ale zawsze w oparciu o własny przykład.
Moim zdaniem jest mega przywódcą i jak każdy mocny
przywódca ma tyle samo zwolenników co wrogów.
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Wreszcie.wracamy na tory...
kolejny typ, do dzisiaj wzór dla wielu:
Benjamin FranklinTen post został edytowany przez Autora dnia 31.05.14 o godzinie 19:12
Czeslaw Kowalczyk
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Jeśli ORZECH prowadzi młodych, kierunkuje/ kształtuje/ buduje myślenie, pomaga przechodzić życiowe problemy - robi bardzo dużo. Porównanie do kobiety wielodzietnej z innej kultury/ realiów/ środowiska jest nietrafione. Żyjemy w Polsce, a ORZECH jest z młodymi Polakami w ich rozpoczynającym się życiu. A czy ktoś zmusza do spotkań/ rozmów/ rekolekcji/ pielgrzymek z ORZECHEM? Nie.Ten post został edytowany przez Autora dnia 31.05.14 o godzinie 19:22Czeslaw Kowalczyk
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Kolejne moje typy:JPII, już jako Karol Wojtyła przyciągał, intrygował i pociągał młodych postawą, to doskonały przykład przywódcy.
Kolejna postać, żyjąca:
Radosław Sikorski
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Przywódca zasługujący na uwagę wg mnie to Anna Dymna.Zaraża dobrem
Czeslaw Kowalczyk
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Janusz Z.:
Radosław Sikorski
nie no bez jaj, niech ktoś w końcu otwarcie napisze że to wątek jajcarski żeby się człowiek przygotował i nie udusił przy śniadanku, tak to się przygotuje i co najwyżej pęknie ze śmiechu gdyby nie wytrzymał jednak... Wielu innych tu przywołanych to też niezłe przykłady, ale ten przebił do tej pory wszystkie.
Pan Orzech też był mi do tej pory postacią nieznaną, ale skoro taki z niego przywódca to myślę sobie że zadzwonię do rodziny we Wrocławiu pewnie coś powiedzą na ten temat. Niestety też nie znali... czyli to taki przywódca jak barman u mnie w knajpie, jest władcą pilota do telewizora, czasem dłużej posiedzi jak jakiś meczyk LM leci, na krechę da, ogólny szacuneczek jednym słowem ;)
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
I to wszystko na temat Jak być efektywnym Przywódcą ?Proponuję przy wódce :-)
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Nie powinno w wątku zabraknąć oczywistych przywódców:- Lech Wałęsa
- ś.p. Tadeusz Mazowiecki
- ś.p. Jacek Kuroń
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Agnieszka Z.:
Jak być efektywnym Przywódcą? - 7 rad "coveyowskich"
Nowy wpis na blogu - zapraszam do lektury!
►SIEDEM RAD JAK BYĆ EFEKTYWNYM PRZYWÓDCĄ
Nie ogarniam czy tematem jest
Jak być efektywnym przywódcą ?
czy
Kogo uważasz z oczywistego przewódce ?
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
100% racji.W gąszczu tych merytorycznych wypowiedzi i jednakowoż przedmiotowych argumentacji, można się zapomnieć.
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Prawdziwym i oczywistym "tematem" jest wejście na bloga, co pokrywa się z wypisanym tam zakresem obowiązków autorki: "odpowiada głównie za social media oraz content marketing" ;)
Izabela
Hajduga
kadra zarządzajaca,
FMCG, obsługa
klienta, sprzedaż,
ubez...
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Janusz Z.:
Kolejny typowany ode mnie, ultra-pozytywny przywódca:
Jerzy Owsiak
----------------------------------------------------
Janusz,
przypominam przewodni temat autorki to nie typy kogo kto uważa za przywódcę, tylko jak w temacie "Jak być efektywnym Przywódcą? "
nie rozmieniajmy się więc na drobne i nie schodźmy z tematu..
Czeslaw Kowalczyk
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Izabela H.:
Janusz Z.:
Kolejny typowany ode mnie, ultra-pozytywny przywódca:
Jerzy Owsiak
----------------------------------------------------
Janusz,
przypominam przewodni temat autorki to nie typy kogo kto uważa za przywódcę, tylko jak w temacie "Jak być efektywnym Przywódcą? "
nie rozmieniajmy się więc na drobne i nie schodźmy z tematu..
OK, spróbuję zatem zamiast pokazywać gotowy przykład, wyprowadzić wzór, znaleźć "przepis na przywódcę" poprzez wyszukanie części wspólnych łączących wymienionych przeze mnie Osób.
Oczywiście to moja ocena:
William Wallace:
charyzma, umiejętność dotarcia do ludzi i zasiania ziarna wolności w ich sercach, waleczność, oddanie narodowi i sprawie, wierność wyznawanym zasadom poparte własnym przykładem, autentyczność, prostota - brak uwikłania, wizja, uczciwość
ORZECH:
bezkompromisowość, oddanie młodym i sprawie ich wychowania, autentyczność, umiejętność dotarcia do serc, z którymi obcuje, uczciwość, brak uwikłania, czyli TAK=TAK, NIE=NIE, nawet jak musi włożyć kij w mrowisko
Jerzy Owsiak:
charyzma, umiejętność dotarcia do młodzieży wykluczonej i powszechnie uznawanej za gorszą od ogółu, przede wszystkim umiejętność przetworzenia bezczynności w działanie na rzecz dobra, ludzi chorych, słabych, o których nie dba ‘system”, wizja – tworzenie (w mojej ocenie pretendent do nagrody Nobla, a z pewnością Orderu Orła Białego)
JP II, Karol Wojtyła
komentarz zbędny
Radosław Sikorski:
charyzma, wizja, uczciwość, oddanie sprawie
Anna Dymna:
dobro, prawdziwość, umiejętność zapalenia w ludziach chęci pomocy chorym (sponsorzy), charyzma, wizja, uczciwość, oddanie sprawie
Lech Wałęsa:
odwaga, charyzma, umiejętność dotarcia do ludzi, autentyczność – prostota w dobrym tego słowa znaczeniu, oddany sprawie
Tadeusz Mazowiecki:
wierność i oddanie wartościom, sprawie i narodowi, uczciwość, transparentność
Części wspólne wymienionych Osobistości:
wizja, charyzma, umiejętność zapalenia w ludziach własnych idei i poparcie ich własnym przykładem, czyli prawdziwość, uczciwość, transparentność i szczerość - brak uwikłania
PS: dodam oczywistego dla mnie Przywódcę:
Marka Kotańskiego za cechy przywódcze, czyli dotarcie do ludzi i organizację tych wykluczonych, o których wszyscy chcieliby zapomnieć, tworzenie dobra i oddanie sprawie.Ten post został edytowany przez Autora dnia 03.06.14 o godzinie 10:05
Izabela
Hajduga
kadra zarządzajaca,
FMCG, obsługa
klienta, sprzedaż,
ubez...
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Janusz Z.:
Izabela H.:
Janusz Z.:
Kolejny typowany ode mnie, ultra-pozytywny przywódca:
Jerzy Owsiak
----------------------------------------------------
Janusz,
przypominam przewodni temat autorki to nie typy kogo kto uważa za przywódcę, tylko jak w temacie "Jak być efektywnym Przywódcą? "
nie rozmieniajmy się więc na drobne i nie schodźmy z tematu..
OK, spróbuję zatem zamiast pokazywać gotowy przykład, wyprowadzić wzór, znaleźć "przepis na przywódcę" poprzez wyszukanie części wspólnych łączących wymienionych przeze mnie Osób.
Oczywiście to moja ocena:
William Wallace:
charyzma, umiejętność dotarcia do ludzi i zasiania ziarna wolności w ich sercach, waleczność, oddanie narodowi i sprawie, wierność wyznawanym zasadom poparte własnym przykładem, autentyczność, prostota - brak uwikłania, wizja, uczciwość
ORZECH:
bezkompromisowość, oddanie młodym i sprawie ich wychowania, autentyczność, umiejętność dotarcia do serc, z którymi obcuje, uczciwość, brak uwikłania, czyli TAK=TAK, NIE=NIE, nawet jak musi włożyć kij w mrowisko
Jerzy Owsiak:
charyzma, umiejętność dotarcia do młodzieży wykluczonej i powszechnie uznawanej za gorszą od ogółu, przede wszystkim umiejętność przetworzenia bezczynności w działanie na rzecz dobra, ludzi chorych, słabych, o których nie dba ‘system”, wizja – tworzenie (w mojej ocenie pretendent do nagrody Nobla, a z pewnością Orderu Orła Białego)
JP II, Karol Wojtyła
komentarz zbędny
Radosław Sikorski:
charyzma, wizja, uczciwość, oddanie sprawie
Anna Dymna:
dobro, prawdziwość, umiejętność zapalenia w ludziach chęci pomocy chorym (sponsorzy), charyzma, wizja, uczciwość, oddanie sprawie
Lech Wałęsa:
odwaga, charyzma, umiejętność dotarcia do ludzi, autentyczność – prostota w dobrym tego słowa znaczeniu, oddany sprawie
Tadeusz Mazowiecki:
wierność i oddanie wartościom, sprawie i narodowi, uczciwość, transparentność
Części wspólne wymienionych Osobistości:
wizja, charyzma, umiejętność zapalenia w ludziach własnych idei i poparcie ich własnym przykładem, czyli prawdziwość, uczciwość, transparentność i szczerość - brak uwikłania
PS: dodam oczywistego dla mnie Przywódcę:
Marka Kotańskiego za cechy przywódcze, czyli dotarcie do ludzi i organizację tych wykluczonych, o których wszyscy chcieliby zapomnieć, tworzenie dobra i oddanie sprawie.
-----------------------------------
nie polecaj konkretnych osób - to nie ranking -)
]Radosław Sikorski:[/b]- wszytko na nie
konto usunięte
Temat: Jak być efektywnym Przywódcą?
Izabela H.:
-----------------------------------
nie polecaj konkretnych osób - to nie ranking -)
z całym szacunkiem, czy to jest właśnie ta merytoryczna (czyt. Na temat) wypowiedź, o którą tak walczysz?
Nie obraź się, bo to nie jest moim celem nigdy, lecz
bynajmniej nie uważam, że jesteś dyrygentem, a starasz się batutą wymierzać rytm tej rozmowy.
Nie wierzę też, że ujeżdżasz konie, a z pewnością już ja nim nie jestem...
Najłatwiej odbić przysłowiową piłkę, tylko niech ona trafi może w odpowiednie miejsce.
ktoś może jeszcze czeka na konstruktywną wypowiedź, wartość do tej rozmowy na ważny temat, proszę wziąć to pod uwagę.Ten post został edytowany przez Autora dnia 03.06.14 o godzinie 10:56
Podobne tematy
-
Zarządzanie » Zarządzać czy być zarządzanym? -
-
Zarządzanie » Jak zarządzać kłótliwą grupą? -
-
Zarządzanie » Realizuj cele jak mistrzowie olimpijscy! -
-
Zarządzanie » Jak ogarnąć chaos? -
-
Zarządzanie » Jak rodzi się Lider..... -
-
Zarządzanie » Jak rozmawiać z pracownikiem a nie jego wewnętrznym... -
-
Zarządzanie » Co zrobić, by być zadowolonym z pracy? -
-
Zarządzanie » Jak zmotywować firmy do ochrony danych osobowych? -
-
Zarządzanie » Jak pomoc innemu żeby był dobry? -
-
Zarządzanie » Jak wyrejestrować działalność z ZUSu i nie płacić składek... -
Następna dyskusja:
