пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
- 1
- 2
konto usunięte
Temat: Imprezy firmowe
Narzędzie integrujące i motywujące, lecz - jak każde narzędzie - należy stosować umiejętnie i z wyczuciem. Bo nadmiar doprowadzi do zniechęcenia, a z drugiej strony po co robić imprezy "bez planu" - jedynie dla "uchlania" się? Warto coś zawsze zaproponować...
konto usunięte
Temat: Imprezy firmowe
Bardzo fajna sprawa pod warunkiem, że będzie to event w terenie, a nie chlanie w pubie, bo trzeba przecież napić się z bossami...
Beata Piechota ...
Temat: Imprezy firmowe
takie imprezy są swietne, zwłaszcza kiedy są to zadania druzynowe np paiball, albo park linowy.... Trochę wysiłku a potem grill, wtedy można spokojnie porozmawiać o pracy i inych sprawch. Ludzie stają się bardziej otwarci a tio sprzyja budowaniu relacji zawodowych.
Paweł P. Human Resources
Temat: Imprezy firmowe
Beata W.:
takie imprezy są swietne, zwłaszcza kiedy są to zadania druzynowe np paiball, albo park linowy.... Trochę wysiłku a potem grill, wtedy można spokojnie porozmawiać o pracy i inych sprawch. Ludzie stają się bardziej otwarci a tio sprzyja budowaniu relacji zawodowych.
No i z takimi imprezami to bym uważał. Wszystko zależy od celu takiego spotkania i od grupy. Przykład paintballu i parku linowego jest akurat świetny - dla jednych to świetna zabawa ale nie dla wszystkich. Wystarczy, że będzie kilka osób, którym się to nie podoba i cała impreza weźmie w łeb. Zamiast imprezy integracyjnej - następuje wykluczenie "dziwaków" - no bo jak można nie lubić paintballu? Dodatkowo painball jest grą z natury agresywną - nastawioną na rywalizację - więc gdzie tutaj integracja? Znam przypadki gdzie rywalizacja do której doszło w trakcie gry przeniosła się na grunt zawodowy. Tak więc postępowałbym ostrożnie.
Katarzyna Kostrzyńska sprzedaż & marketing
Temat: Imprezy firmowe
ech, kiedyś organizowałam takie imprezy dla firmy i zawsze były laski które nie grały z powodu tipsów, koledzy którzy się nie przebierali bo "nie będą z siebie głupka robić" i tacy którzy od rana starali się przetrwać kac gigant z poprzedniego dnia.no i byli też tacy, którzy tworzyli grupę - może nie przyjaciół, bo to za dużo powiedziane, ale po prostu fajny team.
jestem za spotkaniami, mimo wszystko :-)
Rafał
S.
Kreacja produktów +
analizy
strategiczne.
Polkomtel S.A. ...
Temat: Imprezy firmowe
Paweł Pieniążek:
Beata W.:
takie imprezy są swietne, zwłaszcza kiedy są to zadania druzynowe np paiball, albo park linowy.... Trochę wysiłku a potem grill, wtedy można spokojnie porozmawiać o pracy i inych sprawch. Ludzie stają się bardziej otwarci a tio sprzyja budowaniu relacji zawodowych.
No i z takimi imprezami to bym uważał. Wszystko zależy od celu takiego spotkania i od grupy. Przykład paintballu i parku linowego jest akurat świetny - dla jednych to świetna zabawa ale nie dla wszystkich. Wystarczy, że będzie kilka osób, którym się to nie podoba i cała impreza weźmie w łeb. Zamiast imprezy integracyjnej - następuje wykluczenie "dziwaków" - no bo jak można nie lubić paintballu? Dodatkowo painball jest grą z natury agresywną - nastawioną na rywalizację - więc gdzie tutaj integracja? Znam przypadki gdzie rywalizacja do której doszło w trakcie gry przeniosła się na grunt zawodowy. Tak więc postępowałbym ostrożnie.
wina organizatora, jak się nie określa zasad gry, to potem są problemy... :) wszystko musi być jasne.
Paweł P. Human Resources
Temat: Imprezy firmowe
Rafał S.:
Paweł Pieniążek:
Beata W.:
takie imprezy są swietne, zwłaszcza kiedy są to zadania druzynowe np paiball, albo park linowy.... Trochę wysiłku a potem grill, wtedy można spokojnie porozmawiać o pracy i inych sprawch. Ludzie stają się bardziej otwarci a tio sprzyja budowaniu relacji zawodowych.
No i z takimi imprezami to bym uważał. Wszystko zależy od celu takiego spotkania i od grupy. Przykład paintballu i parku linowego jest akurat świetny - dla jednych to świetna zabawa ale nie dla wszystkich. Wystarczy, że będzie kilka osób, którym się to nie podoba i cała impreza weźmie w łeb. Zamiast imprezy integracyjnej - następuje wykluczenie "dziwaków" - no bo jak można nie lubić paintballu? Dodatkowo painball jest grą z natury agresywną - nastawioną na rywalizację - więc gdzie tutaj integracja? Znam przypadki gdzie rywalizacja do której doszło w trakcie gry przeniosła się na grunt zawodowy. Tak więc postępowałbym ostrożnie.
wina organizatora, jak się nie określa zasad gry, to potem są problemy... :) wszystko musi być jasne.
Moim zdaniem to wina organizatora oraz osoby zamawiającej imprezę.
Nie określili szczegółowo celu imprezy oraz nie określili potrzeb grupy - same zasady paintballa by nic nie pomogły.
Michał
K.
Jakość i
bezpieczeństwo - Key
Account Manager.
Budowa str...
Temat: Imprezy firmowe
WitamZgadzam się z Mirkiem i Piotrem, że powinien być to event w terenie i z określonym planem np. wyjazd nad morze z nauką windsurfingu, kitesurfingu itp. Co to osób, które nie biorą udziału w takich zabawach to nie należy ich odrzucać, marginalizować czy nazywac "dziwakami" bo jesli ktoś np. nie umie pływać to wiadomo, że nie będzie się pchał na tego typu "występy". Jeśli organizator tego typu imprezy potrafi dobrze wykonywać swoje obowiązki to z pewnością uwzględni taką sytuacje i zaproponuje alternatywne rozwiązania dla tych, którzy nie będa uczestniczyli w głównej części imprezy. I wszyscy będą zadowoleni i nikt nie będzie narzekał, że znowu zrobiono coś dla wybrańców...
Paweł P. Human Resources
Temat: Imprezy firmowe
Michał Ksiądzyna:
Narzędzie integrujące i motywujące, czy pieniądze wyrzucone w błoto?
Może powiem banał, ale wszystko zależy jaki był cel takiej imprezy.
Odpowiednio zaprojektowana impreza (mająca coś na celu) przyniesie korzyści. Można nawet je zmierzyć. Natomiast impreza dla imprezy - wyrzucanie pieniędzy.
konto usunięte
Temat: Imprezy firmowe
Czasami jest to kasa wyrzucona w bloto. Jesli ludzie zbyt dlugo ze soba przebywaja wola przezyc czas ze swoja rodzina, a wyjazd nawet integracyjny jest traktowany jak kara, a nie jak nagroda. Ja lubie wyjazdy gdzie mozna zabrac takze osobe towarzyszaca. Nie ma wtedy problemu, ze druga polowa sie wkurza :)Nie lubie zabaw zespolowych, ale pewnie wynika to z tego, ze jestem indywidualista i nie lubie byc oceniany przez innych w dziedzinach, w ktorych nie jestem najlepszy :)
W moim przypadku sprawdzaja sie dzialania, gdzie jest jakas rywalizacja, ale jest ona traktowana jak zabawa, a nie kolejny wyscig szczurow.
Lubie poplywac kajakami, ale nie na czas, tylko po to, ze jest to przyjemne i mozna poobserwowac fajna przyrode. Pojezdzic w ekstremalnych warunkach, ale tu tez liczy sie sprawnosc umyslu :)
Generalnie jestem za tym, zeby nikogo nie zmuszac do niczego, do zadnych zabaw, etc. Bardziej cenie w takich sytuacjach relaks, niz sprawdzenie do czego pracownik moze posunac sie w ekstremalnych warunkach.
Temat: Imprezy firmowe
o wlasniea co z osobami ktore niekoniecznie lubia zabawy zespolowe?
Paweł P. Human Resources
Temat: Imprezy firmowe
Katarzyna P.:
o wlasnie
a co z osobami ktore niekoniecznie lubia zabawy zespolowe?
I tu właśnie można poznać profesjonalistów w tej branży - bo tak zaplanują imprezę, że wszyscy będą brali udział.Paweł Pieniążek edytował(a) ten post dnia 02.06.08 o godzinie 16:37
Rafał
S.
Kreacja produktów +
analizy
strategiczne.
Polkomtel S.A. ...
Temat: Imprezy firmowe
Paweł Pieniążek:
Katarzyna P.:
o wlasnie
a co z osobami ktore niekoniecznie lubia zabawy zespolowe?
I tu właśnie można poznać profesjonalistów w tej branży - bo tak zaplanują imprezę, że wszyscy będą brali udział.Paweł Pieniążek edytował(a) ten post dnia 02.06.08 o godzinie 16:37
i warto komunikować komunikować i jeszcze raz komunikować :-)) bez komunikacji nie ma atrakcji ;-)
konto usunięte
Temat: Imprezy firmowe
Degrengolada Panie sex alkohol i inne sprośne nie wstydy a tu się Panie modlić trzeba, umartwiać i kontemplować , cholera integracji im się zachciewa a robić nie ma komu!!!Bo pić Panie to trza umić.po ostatniej integrze zastanawiamy się kto mi na służbówce zostawił na tylnym zderzaku ślady obu szczęk w ścisku i w jaki sposób człowiek nie wąż miał taki kąt rozwarcia??
Przemysław
Wójcicki
Kierownik Działu
Zakupów
Temat: Imprezy firmowe
Michał Ksiądzyna:
Narzędzie integrujące i motywujące, czy pieniądze wyrzucone w błoto?
Imprezy firmowe to świetna okazja do kreowania nowych liderów w firmie i podkreślania ich osiągnięć, które staja sie obowiazujacym wzorem do nasladowania. Przy takiej okazji często wręcza się nagrody dla osób, które swoją pracą w opinii Zarządu przyczynili sie do rozwoju firmy. W grupie pracowników niezaleznie od tego czy bojkotują imprezę czy tez nie, powstaje chęć utorzsamienia sie ze wzorem lub porównania swoich osiagnięć do tych które prezentuje nowy lider. Dlatego tez sądze,ze jest to narzedzie motywujace pod warunkiem, ze osoby nagradzane na takich imprezach maja w grupie pracownikow autorytet. Czesto jednak sa to pieniadze wyrzucone w błoto, gdyż kultywuje sie niewłaściwe przykłady i zachowania.Przemysław Wójcicki edytował(a) ten post dnia 10.06.08 o godzinie 21:44
Marzena
Z.
A może jednak
dzisiaj?
Temat: Imprezy firmowe
Przysłuchuję się dyskusji i mam swoje zdanie na ten temat...Wszystko fajnie, próba zgrania zespołu pracowników...
lecz to wszystko zmierza do zrobienia z pracy "pierwszego domu" bo już nie drugiego...
PRACA ma dać znajomych, przyjaciół, zapewnić rozrywke...
i tak pochłania tyle czasu...
moim zdaniem... praca ma zostać za drzwiami biura... owszem myślę o niej też w domu... kiedy jestem na zakupach... ale tylko dlatego, że ją lubie. Lubie ludzi z którymi pracuję. Nie jest to zasługa imprez integracyjnych tylko ludzi! I choćby mnie koniami ciągneli to dwadzieścia dwa razy zastanowię się zanim na taką impreze się udam, po uprzednim przeanalizowaniu zamiarów Pracodawcy!
Nic za darmo...
Kamila
Drozdowicz
Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center
Temat: Imprezy firmowe
Michał Ksiądzyna:
Narzędzie integrujące i motywujące, czy pieniądze wyrzucone w błoto?
Michał to zależy...
Co jest przyczyną/powodem takiem imprezy? Jakie sa zamierzenia firmy?
Z mojego doświadczenia takie imprezy bywaja integrujące a zarazem motywujące i bywają również inne czynniki...
Najważniejsza jest organizacja takich przedsięwzięć!!
Leszek J
O.
Geschäftsstelleleite
r, Deutsche
Vermögensberatung
Hamburg
Temat: Imprezy firmowe
Dobry wieczor,...nie z pewnoscia nie, aczkolwiek to temat dyskusujny.
Mysle ze, dzieki odpowiedniemu zastosowaniu tych narzedzi ostalem sie w moim "zaparciu do prawdziwego sukcesu" - ku zadowoleniu nie tylko zarzadu :-) ... i innych.
To przeciez milo mowic o nie straconej ...przeszlosci :-)
Pozdrawiam,
Leszek
konto usunięte
Temat: Imprezy firmowe
Witam,Biorąc pod uwagę, że większość wypowiadających, to osoby na stanowiskach kierujących jakimś zespołem, albo w Zarządzie, dodam, że należy również wziąć pod uwagę opinię pracowników podrzędnych, takich jak np. ja...:)
Osobiście uważam, że nie można wydać jednolitej opinii, gdyż każde przedsiębiorstwo, to zupełnie inna organizacja, inni ludzie.
W firmie, w której są małe oddziały i pracownicy muszą kontaktować się codziennie telefonicznie, a nigdy się nie widzieli, a czasem zdarza się, że się nie potrafią się porozumieć, ciekawym rozwiązaniem może być integracja. Zwłaszcza taka, która pokaże, że oddziały, to nie pasożyty, czy też konkurencja- a wszyscy mają jeden cel, który osiągną poprzez wzajemne działania. W biurze, w którym pracuje mała grupa pracowników(4-12), a zadania wykonują zespołowo, może pogorszyć sytuację... bo ileż można przebywać z tymi samymi ludźmi? Poza tym jak w pracy zespołowo, to na integracji może być wręcz przeciwnie. Mogę się oczywiście mylić, ale wnioski wysunęłam na podstawie własnych doświadczeń.
Kiedy pracowałam w firmie 50-osobowej, a otworzyła nowy oddział w jakimś innym mieście, to zauważyłam, że wcale poważnie się nie traktuje nowych pracowników. Po integracji było inaczej.
Teraz sama pracuję w oddziale i mam odwrotną sytuację :)
Natomiast w wielkiej korporacji impreza integracyjna chyba niewiele zmieni, bo jest zbyt duża..
I tu nawiązując do innych...wszystko zależy od celu i przygotowania takiej imprezy.
- 1
- 2
Podobne tematy
Następna dyskusja:
