GoldenLine
Zaloguj się
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Przeciez wszystko zależy od potrzeb i priorytetów.
Ja już nie szukam miejsca, żeby robić karierę - chcę robić to co lubie, w towarzystwie, które mi odpowiada, w atmosferze, na którą mam wpływ.
W związku z tym nie ma oferty finansowej, która mogłaby mnie skusić. Nie interesuje mnie też tzw. "prestiż".
Ale tak naprawdę nigdy nie można było mnie "kupić" za pieniądze...
Jeśli pisząc "duzo lepsza oferte " masz na myśli pieniądze to tak - odrzucam.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.06.07 o godzinie 15:55
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

[author]Bartosz
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Adamska

Małgorzata Adamska Dyrektor Finansowy

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

[author]Bartosz
Link do wypowiedziLink
Rafał S.

Rafał S. Kreacja produktów +
analizy
strategiczne.
Polkomtel S.A. ...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Pieniądze to nie wszystko co sie liczy w pracy. Case study: otrzymujecie lepszą ofertę - 25% więcej, ale praca z bardzo trudnym szefem, nerwowa, stresowa, nie do wytrzymania. Obecna praca jest świetna: Szefostwo rewelacyjne, atmosfera w zespole rewelacyjna.

Co sądzicie? :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Adamska

Małgorzata Adamska Dyrektor Finansowy

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Jest jeszcze jedna rzecz, jeśli pracuje Ci się źle, to trudno mówić, że ktoś kupił Cię dla kasy;
Czasami też decydujesz się na zmianę, pomimo świetnych warunków pracy, nawet finansowych - dla samego faktu zmiany - dla mnie to jest podstawowy argument
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Adamska

Małgorzata Adamska Dyrektor Finansowy

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Ja bardzo chciałabym pracować dla kasy, jak słucham jak w innych firmach traktuje się pracowników (ja akurat mam szczęście jeśli chodzi o warunki pracy) to obawiam się, że u nas też pewnie zmieni się na złe i zawsze sobie obiecuję, że zacznę pracować dla kasy, ale niestety na pierwszym miejscu stawiam ludzi.

To nie jest najlepsze stanowisko w dzisiejszej Polsce - mało kto docenia lojalność, oddanie, związanie z firmą - obojętnie jak to nazwiecie. Dla mnie ważniejsze jest dziękuję i "uścisk ręki prezesa" :)
ale czekam tylko na moment kiedy dostanę po dupie (brzydko, ale tak się mówi)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Adamska

Małgorzata Adamska Dyrektor Finansowy

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Rafał S.:
Pieniądze to nie wszystko co sie liczy w pracy. Case study: otrzymujecie lepszą ofertę - 25% więcej, ale praca z bardzo trudnym szefem, nerwowa, stresowa, nie do wytrzymania. Obecna praca jest świetna: Szefostwo rewelacyjne, atmosfera w zespole rewelacyjna.

Co sądzicie? :)

nie poszłabym, taka praca ma krótkie ręcę;

Mam znajomego psychiatrę, podobno teraz jest najwięcej przypadków zachorowań młodych ludzi (25-35 lat) na coś w rodzaju depresji (on jakoś inaczej to tłumaczył, ale niewiele zapamiętałam), podobno przyczyną jest stres, trudny szef i podobno picie zimnej kawy lub jedzenie w pospiechu w pracy śniadania.
Link do wypowiedziLink
Bartosz Ślepowronski

Bartosz Ślepowronski Problem? Jaki
problem?

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Dagmara D.:
Jeśli pisząc "duzo lepsza oferte " masz na myśli pieniądze to
tak - odrzucam

Pieniadze, prestiz, wladza.

Z jednej strony wszyscy jestesmy lojalni i etyczni, z drugiej kazdy zastrzega jakies "ale". Nie ma wsrod nas ludzi o zelaznych zasadach? Nie ma zadeklarowanych oportunistow?

Pewnie dlatego siedzimy w biznesie a nie w polityce ;>Bartosz Ślepowroński edytował(a) ten post dnia 13.06.07 o godzinie 16:29
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

rok temu stałam się pracodawcą. Wydawało mi się, że dobrym, bo poza pensją mojej jedynej pracownicy zapewniałam miłą atmosferę, wolne, kiedy chciała i godziny pracy wygodne dla niej nie dla mnie. Otrzymywała bezpłatne szkolenia, materiały, elegancki strój do pracy, regularnie pensję, prezenty na święta, kawki i herbatek wraz z mleczkiem do woli itp
A ona z wdzięczności chyba podkradała mi produkty w salonie, przyłapana na tym wypierała sie w żywe oczy. Gdy mimo to dałam jej szanse i nie zwolniłam dyscyplinarnie (wiem, o naiwności!) sytuacja się powtórzyła. Nie przedłużyłam jej umowy i nie chcąc jej bruździć w papierach nie zwolniłam dyscyplinarnie lecz bez świadczenia pracy poczekałam miesiąc na upłyniecie czasu do końca umowy.
Co ona na to? Doznała takiej krzywdy z mojej strony, że poszła do inspekcji pracy i nasłała na mnie kontrolę. A kontrola jak to kontrola, czepić czegoś sie musi, więc doszukała się szczegółów typu nieaktualne pomiary oświetlenia i brak odpowiedniego stolika w pomieszczeniu socjalnym i dołożyła mi mandat.
Jestem wyleczona z pracowników na jakiś czas...
Link do wypowiedziLink
Rafał S.

Rafał S. Kreacja produktów +
analizy
strategiczne.
Polkomtel S.A. ...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Pani Małgorzato, niestety sama sobie jest Pani winna. Powinna Pani zrobić wszystko aby nikt nie mógł sie "przyczepić".

Odpowiadając na posty Pani Małgorzaty Admaskiej, ludzie są najważniejsi w pracy. Jest jeszcze wielu wysokiej rangi managerów, którzy uważają że nie ma ludzi nie zastąpionych. To prawda! Ale ile czasu musi upłynąć aby świerzy nabytek na miejsce byłego pracownika stał się talentem? :) ludzie są najważniejsi.

Jeden z kolegów, bardzo dobrych managerów, powiedział mi że walczył o podwyżki dla swoich ludzi, nie udało się poraz kolejny, taka karma i decyzja władz wyższych. A jednak, pomimo to jego pracownicy są nadal wysokiej klasy specjalistami. Dlaczego? Atmosfera pracy, i podejście Szefa do podwładnych.

Aż boję się myśleć co by było jakby Ci sami ludzie dostali więcej pieniążków. :)) Stali by się superman'ami. Mam nadzieję że koledze uda się zrealizować w życie plan podwyżek.

Moim zdaniem, w obecych czasach, gdy pracownik anglojęzyczny nie ma proplemów ze znalezieniem pracy na zachodzie, powinniśmy zacząć używać sformuowania "Lojalność pracodawcy wobec pracownika" ;-))
Link do wypowiedziLink
Bartosz Ślepowronski

Bartosz Ślepowronski Problem? Jaki
problem?

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Heh. Kierowalem 25 osobowym zespolem. Firma byla podzielona na regiony operacyjne, kazdy region mial podobny zespol. Przyszla reorganizacja i centralizacja pracy. Uklad byl jasny - najlepszy zespol przejmie obowiazki z calej Polski, reszta zespolow zostanie zlikwidowana (ludzie do zwolnienia albo do realokacji). Postawilem cele, wytlumaczylem jakie sa warunki, o co walczymy. Zespol harowal przez 3 miesiace na najlepszy wynik (ja tez) - i bylismy najlepsi od poczatku do konca.

Potem przyszla odgorna decyzja - okazalo sie, ze ludzie mogli sobie odpuscic te trzy miesiace, obietnice, uklady, cele, wszystko bylo na pies, bo ktos mial inne widzimisie.

Czulem sie bardzo nielojalny wobec ludzi, ktorych przez 3 miesiace zagrzewalem do pracy, chociaz zostalem postawiony przed faktem dokonanym, tak samo jak oni. Czasem lepiej byc socjopata niz empata.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Bartku mam pytanie jak zapewne wiesz takie decyzje o centralizacji wynikają najczęściej z redukcji kosztów tzn. że nie opłacało się firmie utrzymywać poszczególnych placówek.
Często firmy dopłacają do ich utrzymania przez większy okres czasu w nadziei na późniejszy zysk który wypracują i zrekompensuje on poniesione koszty inwestycji. Jeśli piszesz, że przez ostatnie trzy miesiące zagrzewałeś ich do boju i wyniki były super to co w takim razie działo się wcześniej.
Na wasze nieszczęście w takich przypadkach rządzi najczęściej matematyka.
Nie powinieneś czuć się nielojalny wobec ludzi bo buło to niezależne od Ciebie.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

No, jeśli zagrzewanie było błędem strategicznym, to nie wiem czy można pozbyć się tak łatwo poczucia winy mówiąc "nie miałem na to wpływu". Sorry.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Dagmara D.:
No, jeśli zagrzewanie było błędem strategicznym, to nie wiem czy można pozbyć się tak łatwo poczucia winy mówiąc "nie miałem na to wpływu". Sorry.

A ja tu się staram człowieka na duchu podnieść :)
Ok powinien to przewidzieć nic nie dzieje się od tak.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Grzegorz O.:
Dagmara D.:
No, jeśli zagrzewanie było błędem strategicznym, to nie wiem czy można pozbyć się tak łatwo poczucia winy mówiąc "nie miałem na to wpływu". Sorry.

A ja tu się staram człowieka na duchu podnieść :)
Ok powinien to przewidzieć nic nie dzieje się od tak.
Ok :):) To ja tez podniosę na duchu - takich co sie nie dają "załatwić" przez zarządzanie księgowego jest niewielu :):) Człowiek sie cały czas uczy - również jak obrywa :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Dagmara D.:
Grzegorz O.:
Dagmara D.:
No, jeśli zagrzewanie było błędem strategicznym, to nie wiem czy można pozbyć się tak łatwo poczucia winy mówiąc "nie miałem na to wpływu". Sorry.

A ja tu się staram człowieka na duchu podnieść :)
Ok powinien to przewidzieć nic nie dzieje się od tak.
Ok :):) To ja tez podniosę na duchu - takich co sie nie dają "załatwić" przez zarządzanie księgowego jest niewielu :):) Człowiek sie cały czas uczy - również jak obrywa :)
Podobno tacy są poszukiwani którym coś się nie udało :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Grzegorz O.:
Dagmara D.:
Grzegorz O.:
Dagmara D.:
No, jeśli zagrzewanie było błędem strategicznym, to nie wiem czy można pozbyć się tak łatwo poczucia winy mówiąc "nie miałem na to wpływu". Sorry.

A ja tu się staram człowieka na duchu podnieść :)
Ok powinien to przewidzieć nic nie dzieje się od tak.
Ok :):) To ja tez podniosę na duchu - takich co sie nie dają "załatwić" przez zarządzanie księgowego jest niewielu :):) Człowiek sie cały czas uczy - również jak obrywa :)
Podobno tacy są poszukiwani którym coś się nie udało :)
Szczególnie jak przegrali z "zarządzaniem przez księgowych", walnęli papierami i wiedzą jak jest :):)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.06.07 o godzinie 19:30
Link do wypowiedziLink
Bartosz Ślepowronski

Bartosz Ślepowronski Problem? Jaki
problem?

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

To nie było zarządzanie księgowych, raczej decyzja biznesowa typu "procesy z jednej bajki skupiamy w jednym regionie". Tylko że z mojego poziomu zarządzania nie było tego widać, a "góra" wręcz sugerowała inne rozwiązanie. Sprawa była postawiona jasno - ten kto wykaże się najlepszymi wynikami za trzy miesiące zostaje.
Mój zespół o pierwszeństwo od zawsze ścigał się z zespołem z innej części Polski, raz lepiej wypadaliśmy my raz oni.
Głupi byłem, że obiecywałem ludziom coś, za co nie odpowiadałem. Cóż, uczymy się też na błędach. A zaufanie jest ważnym elementem lojalności, trzeba o nie dbać.

Przez księgowych to swoją drogą, wyłysiałem i osiwiałem :>
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

A no to inna sprawa nam się tu klaruje ale swoją drogą przy przekazywaniu takich informacji za które nie mogę brać odpowiedzialności (co może nie za często się zdarza) nie podpisuje się pod nimi imieniem i nazwiskiem jest to tylko przekazanie informacji jeśli są one niemiłe to przynajmniej ludzie wiedzą że jedziemy w tym samym wagoniku.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ile kosztuje lojalność ?

Ja kiedyś tez w coś uwierzyłam. Jak proces był wdrożony to firma zaczęła się wycofywać z obietnic. Ponieważ sygnowałam to swoim nazwiskiem przeszłam się do "największego szefa" i położyłam na biurku wypowiedzenie. Firma zmieniła zdanie.
Wiem, że to ryzykowne zagranie ale bardzo nie lubię "robienia z gęby cholewy".
Tych ludzi nie interesowało czy miałam wpływ czy nie. Zarządzałam tą zmianą i brałam za to odpowiedzialność.I przypuszczam, że takiej reakcji ode mnie oczekiwali. Jak wypadamy z gry to razem. Za to się płaci managerom - takie życie.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.06.07 o godzinie 20:05
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj