Temat: Działanie na szkodę spółki

Jak to jest z tego typu regulacjami? Czy np. prezes posiadający większościowy udział w spółce wyznaczający sobie pensję, która doprowadzi firmę do upadku, odpowiada w jakiś sposób prawny za swoje poczynania?

Temat: Działanie na szkodę spółki

pierwsze pytanie spółka z o.o. czy SA

Z tego co pamiętam to prezes nie może podpisać umowy o prace sam z sobą musi to zrobić ktoś inny
odpowiada np.
jeżeli spółka będzie miała długi i nie zgłosi upadłości w terminieIgor Oliver Raczyński edytował(a) ten post dnia 29.08.07 o godzinie 20:03

Temat: Działanie na szkodę spółki

Igor Oliver R.:
pierwsze pytanie spółka z o.o. czy SA

Z tego co pamiętam to prezes nie może podpisać umowy o prace sam z sobą musi to zrobić ktoś inny
odpowiada np.
jeżeli spółka będzie miała długi i nie zgłosi upadłości w terminie

poza tym udziałowcy mniejszościowi zawsze mogą zgłosić skargę pauliańską ze prezes działa na nie korzyść spółki

W takim razie jak właściciel spółki z o. o. uzyskuje dochody, jeśli jest większościowym udziałowcem to może sobie wypłacać z konta spółki ile chce?

Temat: Działanie na szkodę spółki

Według mnie tylko jako wypłatę z zysku na koniec roku wszelkie wypłaty z kasy spółki muszą być księgowane na odpowiednie konta i wypadku jakiś problemów z udziałowcami bądź urzędami wierzycielami jeżeli nie będzie faktur na wypłaty z kasy to oni będą starali się udowodnić ze prezes pieniądze po prostu ukradł aby nie zapłacić
Udziałowcy robią zebranie udziałowców i na nim podejmują decyzje o powołaniu prezesa następnie prezes zatrudnia pierwszą osobę i ta osoba podpisuje z nim angaż na stanowisko prezes /dyrektor zarządzający z pensja jaką sobie ustali

Temat: Działanie na szkodę spółki

Igor Oliver R.:
pierwsze pytanie spółka z o.o. czy SA

Z tego co pamiętam to prezes nie może podpisać umowy o prace sam z sobą musi to zrobić ktoś inny
odpowiada np.
jeżeli spółka będzie miała długi i nie zgłosi upadłości w terminie

poza tym udziałowcy mniejszościowi zawsze mogą zgłosić skargę pauliańską ze prezes działa na nie korzyść spółki

Skarga pauliańska nie słuzy temu.

Temat: Działanie na szkodę spółki

Kodeks karny:
Art. 296. § 1. Kto, będąc obowiązany na podstawie przepisu ustawy, decyzji właściwego organu lub umowy do zajmowania się sprawami majątkowymi lub działalnością gospodarczą osoby fizycznej, prawnej albo jednostki organizacyjnej nie mającej osobowości prawnej, przez nadużycie udzielonych mu uprawnień lub niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku, wyrządza jej znaczną szkodę majątkową,

Art. 296a. § 1. Kto, pełniąc funkcję kierowniczą w jednostce organizacyjnej wykonującej działalność gospodarczą lub mając, z racji zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji, istotny wpływ na podejmowanie decyzji związanych z działalnością takiej jednostki, przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę w zamian za zachowanie mogące wyrządzić tej jednostce szkodę majątkową albo za czyn nieuczciwej konkurencji lub za niedopuszczalną czynność preferencyjną na rzecz nabywcy lub odbiorcy towaru, usługi lub świadczenia,

Styknie?

Temat: Działanie na szkodę spółki

Nie jestem prawnikiem, ale wg mnie:
1. Wspólnicy tworzą organ nadrzędny- walne zgromadzenie wspólników
2. Walne zgromadzenie wybiera radę nadzorczą (spośród wspólników, ale niekoniecznie), które reprezentuje włascicieli pomiędzy walnymi (najczęściej raz do roku jest walne do zatwierdzenia bilansu).
3. Rada nadzorcza powołuje prezesa spółki (może oczywiście spośród wspólników, albo osobę z zewnątrz). Ustala mu system wynagradzania i zakres obowiązków. Rada rozlicza prezesa z efektów pracy w trakcie roku.
4. Ani prezes, ani wspólnik nie mogą pobierać innych wypłat, niz z tytułu umowy o pracę- prezes, dywidendy po rozliczeniu roku- wspólnik.
Problem pojawia się przy spółkach jednoosobowych, gdzie właściciel jest jednocześnie prezesem. Spółki takie ratują się właśnie powoływaniem rady nadzorczej, która zatrudnia prezesa, bądź ustalaniem kilkuosobowych zarządów (wtedy nawzajem zarząd podpisuje sobie umowę o pracę).
Generalnie bardzo dużo zależy od UMOWY SPÓŁKI (czy jest i ilu-osobowa rada nadzorcza, ilu osobowy zarząd, itd.)
Co do działania na szkodę spółki- bardzo trudno w praktyce dowieść, że wynagrodzenie było zawyżone. Musiałoby rażąco odbiegać od rynkowej wartości takiego stanowiska. Poza tym roszczenia pracownicze muszą być zaspakajane w pierwszej kolejności, więc jeżeli facet ma umowę o pracę i tą pracę świadczy, wynagrodzenie mu się należy. Natomiast pobieranie dywidend nienależnych w trakcie roku (zwłaszcza jeżeli są straty, albo ujemny kapitał własny) to już zupełnie inna sprawa- i tu może się kłaniać prokurator.