konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Rozmawiałem ostatnio ze znajomym. Opowiadał mi jak jedna z firm chciała zrobić troszkę porządku ze swoim działem handlowym. Wynajęła więc dwóch specjalistów. Jeden i drugi miał kompetencje by zająć się całą firmą, ale każdy z nich przedstawił troszkę inną wizję rozwoju różnych działów. Pierwszemu powierzono telemarketing a drugiemu handlowców. Problem w tym, że obydwa działy wzajemnie się przenikały i współpracowały, więc jeden właził drugiemu w paradę. To dopiero był kocioł. Niestety nie potrafili jakoś razem współdziałać. Sam nie wiem, czy podjąłbym się pracy pół na pół z innym trenerem.
Ewelina Giers (Prus)

Ewelina Giers (Prus) Specjalista ds.
obsługi klienta,
logistyki,
marketingu, s...

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

jeden trenował drugiego :D

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

...gdzie kucharek sześć tam jedna drugą trenuje :)
Chyba to było jakoś inaczej.

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Łukasz:
Jeśli dwoje ludzi umie ze sobą współpracować, mają podobną wizję to mamy efekt synergii. Jeśli nie mieli wspólnej wizji, nie umieli współpracować to któryś do odstrzału :) A jeśli o tym nie wiedzą, to coś z tymi trenerami jest nie tak, którzy sami w pierwszej kolejności powinni umieć nawiązywać współpracę i rozwiązywać problemy.

Pozdrawiam radośnie,
Orest

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Z tą synergią no to teoretycznie tak. No właśnie rozmijali się z tą wizją. Mógłby jeden iść do odstrzału - pytanie tylko który? :) Ja tam osobiście zawołałbym jeszcze trzeciego - takiego, który ma wizję całości i potrafi ją "sprzedać" i później wdrożyć.
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Pomysł rzeczywiście dość ryzykowny - obrazowo mówiąc ktoś zaprzągł dwa konie tylko nie uświadomił im, że mają ciągnąć w tym samym kierunku.

Kolega Orest T. ma rację - zamiast knuć jak udowodnić że "moja racja jest bardziej mojsza niż twojsza" powinni w pierwszej kolejności sami się dogadać ;) Oczywiście czasem nie jest to łatwe, ale tu chyba górę wziął pęd do kasy niż chęć osiągnięcia realnego efektu.

Łukaszu - trzeci w tym zestawie nic by nie zmienił, ewentualnie dwaj pierwsi zawiązali by przymierze aby go wyautować :) zresztą pewnie tylko tymczasowe...

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Łukaszu - trzeci w tym zestawie nic by nie zmienił, ewentualnie dwaj pierwsi zawiązali by przymierze aby go wyautować :) zresztą pewnie tylko tymczasowe...
...ja mówiłem o trzecim zamiast dwóch pierwszych :). Jeśli byłoby trzech jednocześnie to katastrofa projektu murowana :)

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Łukasz:
Z tym trzecim byłoby tak jak z tą anegdotą o samochodzie: jeśli jedno koło jest do dupy to czy cały samochód należy wymienić? ;)

Należy znaleźć, który z trenerów nie pasuje i tego do odstrzału - albo trener, który ma klasę sam potrafi powiedzieć "Róbcie co chcecie, ale beze mnie!" albo zrobi to osoba, która werbowała trenerów.

Pozdrawiam radośnie,
Orest
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Łukasz Zegar:
Łukaszu - trzeci w tym zestawie nic by nie zmienił, ewentualnie dwaj pierwsi zawiązali by przymierze aby go wyautować :) zresztą pewnie tylko tymczasowe...
...ja mówiłem o trzecim zamiast dwóch pierwszych :). Jeśli byłoby trzech jednocześnie to katastrofa projektu murowana :)

To inna sprawa 1 zamiast 2, a nie 2+trzeci ;) Zupełnie inna bajka... pytanie tylko czy rzeczywiście nie lepiej zostawić jednego z tych dwóch?

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Coś mi się tak wydaje, że najlepszym rozwiązaniem byłoby, żeby Ci trzej poszli na piwo i nie zawracali sobie głowy firmą, która sama nie wie czego chce :)

konto usunięte

Temat: Dwóch trenerów w firmie :)

Powinni byli zatrudnić zespół trenerów, a nie jednego od tego, drugiego od tego. Sprzedaż to sprzedaż.



Wyślij zaproszenie do