пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:02
Rafał
Łuczak
"Be the change you
want to see in the
world."
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
Marek B.:
Witam i pozdrawiam wytrwałych Polemistów Weteranów.
Pozwólcie, że po dłuższej przerwie włączę się aktywnie do dyskusji, otwierając jakby nowy „podwątek”.
Może zaglądacie czasami na stronę natemat.pl. Ostatnio natknąłem się tam na post, który koresponduje z tematem niniejszej dyskusji i dotyczy manipulacji dokonywanej jeszcze na etapie rekrutacji i potem, w czasie trwania zatrudnienia. Może ten post rzuci nowe światło na temat dyskusji?
http://paweldrozdziak.mobile.natemat.pl/63725,czemu-je...
Ciekaw jestem co sądzicie na ten temat? Czy potwierdzacie istnienie takiego procederu ? Czy jest to tylko fantazja autora ?
Pozdrawiam ,
Marek
Pozwolę sobie krótko skwitować - to się nazywa krytykanctwo, czyli głupia, nieprzemyślana forma krytyki, która niczego wartościowego nie wnosi. Szef powinien poinstruować i dać czas na nadrobienie zaległości w umiejętnościach. No chyba, że chce pracownika zniechęcić do pracy i taki jest jego cel - jest więc na dobrej drodze. Zawsze może zwolnić pracownika zamiast się psychicznie wyżywać. Ostatecznie mogą się spotkać w sądzie - o ile na to pracownik znajdzie jeszcze energię -> mobbing.
Danuta
Przybylska
PP - absw.
Zarządzania i
Marketingu,
specjalista
ergonomi...
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
Nie rozumiem tych manipulacji pracodawców, zachowują się tak jakby nie mieli co robić w życiu, wszyscy miej więcej możemy poświęcić tyle samo czasu pracy, single czy pozostający w zwiąkach wracają do domu i zajmują sie jeszcze innymi zajęciami; potrzebna jest stablizacja w pracy, a nie eksperymenty, po co dodatkowo jeszcze mieszać już i tak jesteśmy zmęczeni tym ogólnoświatowym kryzysem
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:02
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:02
Danuta
Przybylska
PP - absw.
Zarządzania i
Marketingu,
specjalista
ergonomi...
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
No tak rozumiem oczywiście, tyle że jeśli pracownik musi np. wyjść wcześniej a pracodawca specjalnie wymyśla sobie dla niego zajęcia, choć doskonale o tym wie, bo go uprzedził to już jest przesada sprawdzanie jak zachowa się pod presja czasu
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:02
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
J. I.:
Każda manipulacja jest robiona w konkretnym celu, nigdy nie dzieje się bez przyczyny.
Dla osoby, która Tobą manipuluje jest na rękę, żebyś tego nie rozumiała.
Dla osoby, która Ciebie zmanipuluje przyniesie to pożądane wymierne zyski ( zysk finansowy, dominację, posłuszeństwo, determinację ).
Nie manipuluje się przez przypadek, albo z powodu nudy.
Manipuluje się w bardzo konkretnym celu.
Szkoda, że nie brał Pan udziału w dyskusji o manipulacji (wątek pod tym tytułem w tej grupie). Miałby tam Pan okazję wymienić poglądy z osobami, które twierdzą, że manipulować można nieświadomie i że manipulacja może mieć etycznie pozytywny wymiar. Trochę Pan stracił bo było nieźle, chwilami całkiem wesoło, no i manipulacja znalazła praktyczne zastosowanie. A co najważniejsze była tam Pani Magda;)
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:03
konto usunięte
Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
J. I.:Jak Pan poczyta zobaczy Pan, że dawała radę:)
Wcale mnie to nie dziwi, wszakże Pani Magda jako interdyscyplinarny erudyta jest przecież ekspertem w każdej dziedzinie :)
Zwracam Pana uwagę, nie tyle na meritum sprawy, co na sposób prowadzenia dyskusji - to jest ciekawsze:)Ten post został edytowany przez Autora dnia 07.06.13 o godzinie 21:18
Podobne tematy
-
Zarządzanie » Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych... -
-
Zarządzanie » Z punktu widzenia pracodawcy -
-
Zarządzanie » Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych? -
-
Zarządzanie » Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy? -
-
Zarządzanie » Dlaczego bycie perfekcjonistą nie ma sensu. -
-
Zarządzanie » Zarządzanie dlaczego tyle osób wybiera ten kierunek studiów? -
-
Zarządzanie » Pracodawcy docenili ZUS - dostał nagrodę -
-
Zarządzanie » Dlaczego firmy nie decydują się na marketing w internecie -
-
Zarządzanie » Dlaczego w niektórych firmach z przyjemnością się pracuje -
-
Zarządzanie » Dlaczego pracujesz? -
Następna dyskusja:
