Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

J. I.:
Ja jak już coś piszę, to tylko wtedy, gdy wiem co piszę, w odróżnieniu od np: Pana teraz.
Bynajmniej.
Dowód poniżej :)
J. I.:
Rozumiem, że według Pani postrzegania rzeczywistości tego typu kierunki kojarzą się Pani z "siedzeniem na kasie w hipermarkecie".
Bardzo źle Pan rozumie. Świnia, gdyby rozumowała o orle, rozumowałaby podobnie (parafrazując klasyka ;).

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 10.12.15 o godzinie 17:09
Michał Rutowicz

Michał Rutowicz poszukuję nowych
wyzwań

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

J. I.:
Pan nie odróżnia handlowca czy negocjatora od sprzedawcy.
Prawdopodobnie nie odróżnia Pan też marketingowca od handlowca.

ha, ha, ha, ha, ha
Wszystko zależy od poziomu i skomplikowania produktu / oferty / zagadnienia / problemu.
Jak ktoś "handluje" np: źródłami energii konwencjonalnej to tak, wtedy staje się negocjatorem i do tego potrzeba ludzi wybitnie inteligentnych, ponadprzeciętnie, do tego porządnie wyszkolonych lub wyedukowanych ( nie na oceny, a na faktyczne skuteczne umiejętności ).

nie, od tego są inżynierowie, specjaliści techniczni itp., bo to oni tworzą produkt
handlowiec ma to sprzedać
ale to właśnie handlowiec musi posiadać takie umiejętności, które umożliwią handel
Handel to nie tylko sprzedaż rzodkiewki i pietruszki w warzywniaku tudzież telefonów komórkowych.

to najlepsza szkoła na początek i nie ma co tego dyskredytować
To, że ktoś potrafi kupić w aptece paracetamol, nie czyni z niego jeszcze lekarza :)
A niektórzy tak myślą :)

ha, ha, ha
chyba dalej nie wiesz, o czym piszesz

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 10.12.15 o godzinie 17:10
Piotr T.

Piotr T. Wciąż poJEEPany...
;)

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Michał R.:
nie, od tego są inżynierowie, specjaliści techniczni itp., bo to oni tworzą produkt
handlowiec ma to sprzedać
ale to właśnie handlowiec musi posiadać takie umiejętności, które umożliwią handel
Oczywiście, a co, jeśli inżynierowie stworzą produkt kompletnie nie przystający do rzeczywistości? Rynek buduje Klient, rola handlowca jako sprzedawcy, ale i źródła informacji zwrotnej o produkcie - niezastąpiona.

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

J. I.:
W tej dyskusji świnią rozumującą o orle jest Pani.
Jako, że nie posiada Pani za bardzo kompetencji do dyskusji w tym wątku, może lepiej pozostanie Pani przy cytowaniu klasyków.
Proponuję też bardziej przyjazne cytaty, niekoniecznie obrażające innych i wyładowujące frustrację.
Braku kultury osobistej nie da się załatać pieczątkami ani mniej lub bardziej wyszukanymi cytatami :)
Intencje przypisuje mi Pan złowieszcze!

Powinnam się czuć wyróżniona teorią spiskową, którą Pan o mnie popełnił czy też w Pana przypadku takie imputacje to standard? ;)

Btw - mała uwaga na przyszłość: dyskutuje się z oponentem, a nie z własną wizją tego, kim on jest i co sobie myśli.

Bo a nuż myśli o szczeblu drabiny, która śniła się św. Jakubowi? ;)

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 10.12.15 o godzinie 17:10
Michał Rutowicz

Michał Rutowicz poszukuję nowych
wyzwań

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Piotr T.:
Oczywiście, a co, jeśli inżynierowie stworzą produkt kompletnie nie przystający do rzeczywistości? Rynek buduje Klient, rola handlowca jako sprzedawcy, ale i źródła informacji zwrotnej o produkcie - niezastąpiona.

Jeżeli stworzą taki produkt, to dołączy do innych nieudanych, lub wykreuje zupełnie nowy rynek.
Michał Rutowicz

Michał Rutowicz poszukuję nowych
wyzwań

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

J. I.:
Bardzo inteligentna jednosylabowa - samopowtarzalna wypowiedź :)

proste środki dają często najlepszy efekt
Ale to nie oni projektują sprzedaż.

no nie, od tego są handlowcy
Pan nie wnosi do dyskusji ciekawego.

dokładnie to samo miałem napisać
Piotr T.

Piotr T. Wciąż poJEEPany...
;)

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Michał R.:
Piotr T.:
Oczywiście, a co, jeśli inżynierowie stworzą produkt kompletnie nie przystający do rzeczywistości? Rynek buduje Klient, rola handlowca jako sprzedawcy, ale i źródła informacji zwrotnej o produkcie - niezastąpiona.

Jeżeli stworzą taki produkt, to dołączy do innych nieudanych, lub wykreuje zupełnie nowy rynek.
Ale - zgodnie z Pańską definicją handlowca - będzie to winą sprzedawców, że się nie sprzedaje.

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 10.12.15 o godzinie 17:11

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

J. I.:
Zdaję sobie sprawę, że jakbym posiadał inne imię, to i tak by Pani na mnie coś znalazła :)
Owszem. To skutek erudycji <skromność> ;)))

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:00
Danuta Przybylska

Danuta Przybylska PP - absw.
Zarządzania i
Marketingu,
specjalista
ergonomi...

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Szukam pracy, to co mam udawać, że nie wiele umiem, kto powiedział, że zaraz chce pracować na stanowisku mojego przełożonego, awans na wyższe moje stanowisko to raczej dziś rzadkość - pracujemy na tym stanowisku, na które zostaliśmy przyjęci, przynajmniej w moim przypadku tak było

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Danuta P.:
Szukam pracy, to co mam udawać, że nie wiele umiem, kto powiedział, że zaraz chce pracować na stanowisku mojego przełożonego, awans na wyższe moje stanowisko to raczej dziś rzadkość - pracujemy na tym stanowisku, na które zostaliśmy przyjęci, przynajmniej w moim przypadku tak było

Znam przypadki osób, które wysyłając CV z pełnymi kwalifikacjami nie mogły znaleźć pracy (żadnego odzewu nie było), a kiedy swoje CV trochę zmodyfikowały usuwając to i owo, niemal od razu nastąpiło zainteresowanie nimi ze strony pracodawców i pośredników, aż w końcu pracę znalazły. Można powiedzieć, że to przypadek i tak akurat wyszło, ale chyba jednak nie...

Osobiście jestem przeciwnikiem takich praktyk (choć wielokrotnie mi to sugerowano) gdyż uważam je za upokarzające, a nawet chore. Ale cóż, rzeczywistość jest jaka jest i trzeba dokonywać wyborów.

PS
Danuta Przybylska

Danuta Przybylska PP - absw.
Zarządzania i
Marketingu,
specjalista
ergonomi...

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

To rzeczywiście dziwne, przecież zazwyczaj nie wykorzystujemy wszystkich swoich umiejętności, ba nawet jest szkolenie wprowadzające na stanowisko, na które nas zatrudniają, bo tak na prawdę w moim odczuciu mamy się wpasować w "trybiki", przynajmniej na podległych stanowiskach, a nie wprowadzać swoje "porządki", w mojej firmie wręcz powiedziano, że to nie ważne jest jakie ma się wykształcenie, ważne jest że się sprawdzasz na danym miejscu pracy, a ja zawsze podkreślam, że fajnie byłoby jednak pracować w kierunku swoich zainteresowań; zadowolony pracownik lepsza jakość pracy, większe zaangażowanie pracownika; osoby pracujące w zgodzie ze swoimi pasjami nie męczą się w ogóle, tak jest w moim przypadku; więc nie rozumiem dlaczego czasem spełniam wszystkie wymagania, a nawet nie poproszono mnie na rozmowę; ile pracy musi włożyć chemik, który z polecenia dostaje się do działu księgowości

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Danuta P.:
>
więc nie rozumiem dlaczego czasem spełniam wszystkie wymagania, a nawet nie poproszono mnie na rozmowę;

właśnie o tym pisałem:)
Marek Bisztyga

Marek Bisztyga Analityk
biznesowo-systemowy
IT / Architekt
Rozwiązań IT...

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Witam i pozdrawiam wytrwałych Polemistów Weteranów.
Pozwólcie, że po dłuższej przerwie włączę się aktywnie do dyskusji, otwierając jakby nowy „podwątek”.
Może zaglądacie czasami na stronę natemat.pl. Ostatnio natknąłem się tam na post, który koresponduje z tematem niniejszej dyskusji i dotyczy manipulacji dokonywanej jeszcze na etapie rekrutacji i potem, w czasie trwania zatrudnienia. Może ten post rzuci nowe światło na temat dyskusji?

http://paweldrozdziak.mobile.natemat.pl/63725,czemu-je...

Ciekaw jestem co sądzicie na ten temat? Czy potwierdzacie istnienie takiego procederu ? Czy jest to tylko fantazja autora ?
Pozdrawiam ,
Marek
Danuta Przybylska

Danuta Przybylska PP - absw.
Zarządzania i
Marketingu,
specjalista
ergonomi...

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Skąd mam wiedzieć co akurat spodoba się człowiekowi, którego w ogóle nie znam
Dorota Krynicka

Dorota Krynicka Właściciel,
Projektowanie Wnętrz

Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...

Danuta P.:
Skąd mam wiedzieć co akurat spodoba się człowiekowi, którego w ogóle nie znam
Zapytaj. :)

Następna dyskusja:

Dlaczego pracodawcy nie chc...




Wyślij zaproszenie do