Temat: Dlaczego pracodawcy wybierają mniej kompetentnych...
To rzeczywiście dziwne, przecież zazwyczaj nie wykorzystujemy wszystkich swoich umiejętności, ba nawet jest szkolenie wprowadzające na stanowisko, na które nas zatrudniają, bo tak na prawdę w moim odczuciu mamy się wpasować w "trybiki", przynajmniej na podległych stanowiskach, a nie wprowadzać swoje "porządki", w mojej firmie wręcz powiedziano, że to nie ważne jest jakie ma się wykształcenie, ważne jest że się sprawdzasz na danym miejscu pracy, a ja zawsze podkreślam, że fajnie byłoby jednak pracować w kierunku swoich zainteresowań; zadowolony pracownik lepsza jakość pracy, większe zaangażowanie pracownika; osoby pracujące w zgodzie ze swoimi pasjami nie męczą się w ogóle, tak jest w moim przypadku; więc nie rozumiem dlaczego czasem spełniam wszystkie wymagania, a nawet nie poproszono mnie na rozmowę; ile pracy musi włożyć chemik, który z polecenia dostaje się do działu księgowości